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撰寫職位描述（JD）：詳細(xì)列出崗位的職責(zé)和要求。HR對崗位畫像：構(gòu)建理想候選人的形象。記錄業(yè)務(wù)部門要求：明確哪些候選人是，哪些是排除項(xiàng)。確定搜索簡歷關(guān)鍵詞：根據(jù)JD中的關(guān)鍵詞進(jìn)行搜索。審閱簡歷：篩選出符合條件的簡歷。與用人部門溝通：確認(rèn)候選人是否適合面試。安排面試：對符合條件的候選人發(fā)出面試邀請。關(guān)鍵詞的重要性關(guān)鍵詞是HR在搜索簡歷時(shí)的重要依據(jù)。因此，你需要：熟悉崗位關(guān)鍵詞：在招聘平臺上仔細(xì)閱讀職位描述，找出關(guān)鍵詞。優(yōu)化簡歷關(guān)鍵詞：在簡歷中合理嵌入這些關(guān)鍵詞，提高被搜索到的概率。提升簡歷可見度明確求職意向：清楚自己想要申請的崗位，并理解其要求。使用合適的簡歷名稱：采用“崗位名稱-工作年限-姓名”的格式命名簡歷。

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與用人部門溝通：確認(rèn)候選人是否適合面試。安排面試：對符合條件的候選人發(fā)出面試邀請。關(guān)鍵詞的重要性關(guān)鍵詞是HR在搜索簡歷時(shí)的重要依據(jù)。因此，你需要：熟悉崗位關(guān)鍵詞：在招聘平臺上仔細(xì)閱讀職位描述，找出關(guān)鍵詞。優(yōu)化簡歷關(guān)鍵詞：在簡歷中合理嵌入這些關(guān)鍵詞，提高被搜索到的概率。提升簡歷可見度明確求職意向：清楚自己想要申請的崗位，并理解其要求。使用合適的簡歷名稱：采用“崗位名稱-工作年限-姓名”的格式命名簡歷。添加個(gè)人照片：無論是生活照還是職業(yè)照，都能讓簡歷更加個(gè)性化。

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