湖北家政培訓(xùn)多少錢(新鮮報(bào)價(jià))(2024已更新)(今日/對(duì)比)，數(shù)據(jù)顯示，到家服務(wù)行業(yè)的市場(chǎng)規(guī)模在2021年已破萬(wàn)億，預(yù)計(jì)到 2025年，市場(chǎng)規(guī)模將超2.6萬(wàn)億。

湖北家政培訓(xùn)多少錢(新鮮報(bào)價(jià))(2024已更新)(今日/對(duì)比)， 學(xué)校擁有理論教學(xué)室、實(shí)訓(xùn)操作室、多功能電教室、家政服務(wù)體驗(yàn)室等1000平方米的教學(xué)實(shí)訓(xùn)場(chǎng)地，滿足家政技能教學(xué)需要；擁有由國(guó)內(nèi)管理精英和培訓(xùn)名師組成的團(tuán)隊(duì)，編制專業(yè)教學(xué)大綱和教材，實(shí)施科學(xué)化、實(shí)用性的培訓(xùn)；擁有街道社區(qū)、醫(yī)院、酒店、物業(yè)、家政企業(yè)及各養(yǎng)老護(hù)理中心等校外實(shí)訓(xùn)基地16處，在為學(xué)員實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)、提高技能、對(duì)接家政市場(chǎng)等方面提供堅(jiān)實(shí)保障。學(xué)校根據(jù)市場(chǎng)需求，開(kāi)設(shè)免費(fèi)初級(jí)班培訓(xùn)和提高班培訓(xùn)，發(fā)放全國(guó)通用的家政專業(yè)技能證書(shū)。與京津等地家政服務(wù)機(jī)構(gòu)合作辦學(xué)，開(kāi)展定向培養(yǎng)業(yè)務(wù)。幾年來(lái)，金管家培訓(xùn)學(xué)校累計(jì)培訓(xùn)各類家政人員約11000人，其中，培養(yǎng)高級(jí)家政人員1500人。

要提升家政行業(yè)的整體服務(wù)質(zhì)量，一方面要通過(guò)大學(xué)和職業(yè)學(xué)校來(lái)培養(yǎng)更多高素質(zhì)的家政從業(yè)人員；另一方面，是加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)有從業(yè)人員的崗前培訓(xùn)和“回爐”培訓(xùn)，提升其技能和素質(zhì)。但中卻發(fā)現(xiàn)，一些中小規(guī)模的家政，目前面臨著一定的培訓(xùn)難題。在北京的一家家政，從業(yè)已經(jīng)有一年多的王喜珍，正在接受育兒方面的培訓(xùn)。這家家政的培訓(xùn)負(fù)責(zé)人告訴記者，目前，有10多間培訓(xùn)教室，能夠同時(shí)滿足300多名學(xué)員的學(xué)習(xí)。

湖北家政培訓(xùn)多少錢(新鮮報(bào)價(jià))(2024已更新)(今日/對(duì)比)， 對(duì)從業(yè)者來(lái)說(shuō)，就業(yè)更暢通。臨海試點(diǎn)精準(zhǔn)識(shí)別低收入、失業(yè)群體583人，成功轉(zhuǎn)化為家政服務(wù)員117人。想要從事家政行業(yè)也很方便，只要在“浙里好家政”填寫簡(jiǎn)歷，寫明你的個(gè)人意愿、工作時(shí)間、意愿工種和薪資，系統(tǒng)能自助匹配。同時(shí)，系統(tǒng)可以在線受理培訓(xùn)報(bào)名，還可以通過(guò)平臺(tái)數(shù)據(jù)跨部門互通提供技能培訓(xùn)，在線預(yù)約體檢，入職后推送規(guī)范合同、社保辦理等，方便了就業(yè)者，同時(shí)也能規(guī)范市場(chǎng)。從就業(yè)到技能培訓(xùn)、求職招聘，再到入職體檢、接單、獲取評(píng)價(jià)，形成了一個(gè)從業(yè)人員當(dāng)家政的場(chǎng)景閉環(huán)。在“浙里好家政”，有“當(dāng)家政”、“找家政”、“知家政”、“惠家政”、“評(píng)家政”5個(gè)子場(chǎng)景，建立家政服務(wù)優(yōu)質(zhì)、公平共享的全流程閉環(huán)，重塑了家政服務(wù)行業(yè)的治理體系，實(shí)現(xiàn)了家政服務(wù)的數(shù)字化，使家政服務(wù)更加智能化發(fā)展，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)變革。

小小家政助脫貧促就業(yè)，她十年初心未改十一年前，許靜以“幫助弱勢(shì)群體就業(yè)”的念頭步入家政行業(yè)，這一路走來(lái)，她也從未忘記自己的初心。在人社部門各種就業(yè)、創(chuàng)業(yè)政策的幫助下，藝德家政技能培訓(xùn)學(xué)校每年都免費(fèi)培訓(xùn)家政從業(yè)人員并安置就業(yè)。10年以來(lái)，已累計(jì)培訓(xùn)家政服務(wù)員、母嬰護(hù)理員、養(yǎng)老護(hù)理員等10000余名，合格率達(dá)80%以上。在全國(guó)的脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)中，許靜帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)積極整合培訓(xùn)資源，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)模式，精準(zhǔn)培訓(xùn)農(nóng)村貧困勞動(dòng)力和重點(diǎn)就業(yè)群體累計(jì)1626人，解決了農(nóng)民工、就業(yè)困難人員等重點(diǎn)群體的上崗就業(yè)難、技能提升難、脫貧致富難的問(wèn)題。2020年疫情爆發(fā)期間，許靜把家政技能培訓(xùn)由線下變成線上授課，培訓(xùn)學(xué)員累計(jì)達(dá)到800人次，解決就業(yè)達(dá)到300人；

湖北家政培訓(xùn)多少錢(新鮮報(bào)價(jià))(2024已更新)(今日/對(duì)比)， 另外，家政市場(chǎng)由于培訓(xùn)和認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一，縱有數(shù)據(jù)卻難具說(shuō)服力。吉林農(nóng)業(yè)大學(xué)家政系主任吳瑩認(rèn)為，家政市場(chǎng)供求矛盾主要原因之一是缺乏專業(yè)化培訓(xùn)和統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。目前培訓(xùn)大多由家政承擔(dān)，一些小培訓(xùn)技能弱、支出少、觀念差。“達(dá)到規(guī)定課時(shí)，滿足師資配備，就意味著培訓(xùn)完成，很少有企業(yè)將滿足雇主需求作為考核指標(biāo)。吳瑩認(rèn)為，亟須一些有專業(yè)背景的互聯(lián)網(wǎng)家政培訓(xùn)企業(yè)對(duì)整個(gè)市場(chǎng)進(jìn)行系統(tǒng)的技術(shù)支持，引領(lǐng)標(biāo)準(zhǔn)升級(jí)?！澳壳笆袌?chǎng)仍然缺乏統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，月嫂、育兒嫂等工種之間無(wú)明確劃分。