本地家政服務平臺選擇，平臺上的商家都經(jīng)過嚴格篩選，確保服務品質(zhì)和商品質(zhì)量。

節(jié)前成為“共享”推薦高峰“缺人！客戶們都找過來要人，真頭疼。”近，鄒曉玲的朋友圈頻繁地發(fā)布家政工急招啟事。每年春節(jié)前一個月，家政阿姨陸續(xù)回家，老客戶們就找她推薦短工頂替，或自行在小區(qū)群尋找不回家過年的“共享阿姨”。然而，盡管春節(jié)期間工資比平時稍高，愿意接單的阿姨并不多。年前“保姆荒”并不是新現(xiàn)象。據(jù)張國燕介紹，過去為緩解“用工荒”情況，還發(fā)過留深過年的動員招募?！斑@有些不得已，我們還是應該鼓勵阿姨回家與家人團聚?！彼J為，雇主可以盡量克服短期困難，支持阿姨們過年回家見見家人。

記者了解到，隨著居民消費結構轉型升級，家政市場需求隨之變化，“共享”業(yè)務也朝著多元化、個性化方向發(fā)展，越來越多“共享阿姨”成為陪診師、收納師或上門廚師。除了接保潔單外，出生于1986年的李峰還是一名陪診師。“服務行業(yè)還是比較看重口碑的，‘回頭客’或老客戶之間轉介紹的單比較多，尤其是年底不少阿姨提前回家，有很多老客戶需要大掃除，都會直接找我?！崩罘逭f。

“家政服務行業(yè)其實一直‘缺人’，缺的是優(yōu)質(zhì)的家政人才，行業(yè)要發(fā)展好，就需要更多年輕的新人進來。”毅分析說，以往家政從業(yè)人員年齡較大，文化程度不高，隨著85后、90后進入家政行業(yè)，她們文化程度普遍在初中以上，高中大專學歷也不少，整體素質(zhì)也會往上走。家政行業(yè)線上競爭激烈據(jù)艾媒網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示，2015年以來，我國家政服務業(yè)從業(yè)人數(shù)每年呈逐年上升趨勢，預計2020年將達到3696萬人。今年疫情的到來加速了家政業(yè)把產(chǎn)品、業(yè)務流程全面互聯(lián)網(wǎng)化，海量的保姆信息、便利的APP、小程序下單方式、人員培訓等線下功能通過線上實現(xiàn)。特別是家政行業(yè)具有流動性大、需求復雜、培訓難到位等痛點，在“互聯(lián)網(wǎng)+”時代得到解決。如，2020年58到家針對行業(yè)痛點建立“天鵝信用體系”“家服e”建立家政信用記錄等，這些都有助于家政行業(yè)規(guī)范化發(fā)展。

那么問題來了，家政行業(yè)到底怎么樣呢？市場前景是否一片光明？從市場規(guī)模來看，據(jù)相關數(shù)據(jù)顯示，2020年-2025年，我國的家政市場的復合增長率有望達到6.49%，2025年，家政市場的規(guī)模會達到1.5萬億元。家政行業(yè)的市場空間足夠大，以至于每個人都有可能在里邊分到一杯羹。對于資本市場而言，他們也喜歡這種萬億規(guī)模級的大市場。從市場份額來看，目前國內(nèi)并沒有特別的頭部企業(yè)出現(xiàn)，每個人都擁有一統(tǒng)行業(yè)的機會。只要一家企業(yè)能夠像美團一樣，拿到70%左右的市場份額，那么這個領域也會誕生出一家萬億級的平臺型。從市場前景來看，這個行業(yè)雖然基數(shù)已經(jīng)很大，但是增長率并不慢，未來的下沉市場也同樣存在著巨大的爆發(fā)機會。再加上現(xiàn)在的年輕人長期與老人分居，家里的打掃問題就成了一個需要解決的。如果這些老人的孩子只需要在手機上一點，就有人上門清潔，那么也可以解決孩子不在家的問題。

我站也經(jīng)常推一些京東上的家政服務，看下來價格還不錯，我同事他們經(jīng)常會買，大家按需入手。