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隨著商業(yè)竟爭環(huán)境日益激烈、新的用工模式大量崛起、傳統(tǒng)行業(yè)不斷受到新技術的沖擊,企業(yè)的人力資源管理面對諸多挑戰(zhàn)。為了降低越來越高的用工成本,有不少企業(yè)都選擇了與靈活用工系統(tǒng)平臺合作,通過平臺的靈活用工優(yōu)勢,實現(xiàn)降本拿到目的。通過靈活用工平臺來更好地控制正式用工人員數(shù)量、依據(jù)淡旺季有效增減人員、優(yōu)化用人成本。要做到這一點,企業(yè)通常都是會找靈活用工平臺合作的。
選擇靈活用工平臺時,需要了解該平臺是否有豐富的行業(yè)經驗和專業(yè)知識,能夠提供哪些用工解決方案,是否有成功案例等。此外,還需要了解該平臺的服務質量,例如客服是否專業(yè)、響應是否及時等方面。特別注意的一點選擇靈活用工平臺時,需要關注該平臺是否符合當?shù)胤煞ㄒ?guī)要求,是否擁有相關資質等。同時,還需要了解該平臺在法律風險方面的控制能力,例如是否與員工簽訂正規(guī)合同、是否擁有完善的財務方案等。
企業(yè)采用靈活用工模式,不僅是為企業(yè)節(jié)省了很多人力物力,還節(jié)省了投入的成本,目前市場上用工平臺有很多,因此一定要選擇一家實力強的,且服務好的平臺才可以。億鑫酬靈活用工平臺憑借其的實力在市場上脫穎而出。作為一家多年深耕靈活用工領域,致力于為企業(yè)提供全業(yè)態(tài)用工聚合服務平臺,它擁有正規(guī)的資質和專業(yè)團隊,為企業(yè)提供全面的靈活用工解決方案。平臺聚集了眾多財務和用工領域的專家。他們憑借豐富的經驗和專業(yè)知識,為企業(yè)量身定制降本增效的方案,幫助企業(yè)在合規(guī)的前提下提高管理效率,降低用工成本。