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【近日優(yōu)評】平邑會計學校(2024更新中)(今日/報道)

作者:[195p4r] 發(fā)布時間:[2024-05-20 12:58:03]

【近日優(yōu)評】平邑會計學校(2024更新中)(今日/報道),2、精彩課程高效實用課程齊全,內容清晰翔實,重點突出;教學以實操為主,彌補工作經(jīng)驗,用真賬,套帳,助你備考。

正如前面總結的,看代理記賬是否合規(guī),得看里面的工作人員配置是否合規(guī)合理,外勤會計、記賬會計、審核會計、稅務會計一樣都不能少,而人員也要有相對來說比較高的素質,可以從業(yè)者的證書從業(yè)經(jīng)歷等。

對代賬機構的規(guī)定,更加明確了2018年11月9日,財政部公布發(fā)布《關于落實“證照分離”改革事項 優(yōu)化會計行業(yè)準入服務的通知》,提到將會計師事務所及分支機構設立審批、代理記賬業(yè)務審批列為批全國推開“證照分離”改革的事項。這份通知表明會計行業(yè)又要變天了,其中一項重點內容:推進信息共享,加強事中事后監(jiān)管省級財政部門在開展會計師事務所及其分支機構執(zhí)業(yè)許可審批、代理記賬機構業(yè)務審批,及時發(fā)現(xiàn)糾正“有照無證”等不規(guī)范行為的會計師事務所、代理記賬機構,切實維護會計服務市場秩序。

英才教育平邑會計學校(2024更新中)(今日/報道), 上面只是被坑企業(yè)中的個小案例,下面是更多不為所知的黑幕!要知道,代理記賬具體業(yè)務都是很多代理會計負責的,和這群人關系是息息相關的。低價的代理記賬不可靠?會計水平不夠,服務質量不過關代理記賬的核心人員就是會計,會計的水平就決定了這個的水平。眾所周知,會計是一個相對比較傳統(tǒng)但又有技術含量的職業(yè),既需要專業(yè)知識素養(yǎng),又要求有處理各種各樣不同財務問題的經(jīng)驗。如果說某一個行業(yè)是年齡大的員工比較值錢的話,那應該就是會計了吧。“老會計”值錢,薪資就高,那么問題來了,低價代帳一方面需要聘請高水平的會計,一方面又宣稱幾十元就可以為企業(yè)代理記賬,長此以往這種勢必會入不敷出,無法經(jīng)營。 英才教育平邑會計學校(2024更新中)(今日/報道)

上面只是被坑企業(yè)中的兩個小案例,代理記賬亂象不斷,主要原因有:會計水平不夠,服務質量不過關很多代理記賬為了降低成本,往往會聘請剛剛畢業(yè)的會計實習生甚至沒有會計證的人員來記賬。會計水平參差不齊,一人記賬客戶多達上百家,容易出現(xiàn)記賬不規(guī)范、賬目混亂、政策理解不到位多繳稅款等等。對企業(yè)業(yè)務不熟悉代賬會計只是單純地根據(jù)企業(yè)的業(yè)務單據(jù)做賬,并不能保證會計信息的真實性、準確性,存在稅收風險。代理記賬不能一是會計不能,會計經(jīng)驗不足很容易給企業(yè)帶來稅收風險;

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是眾多會計的業(yè)務素質參差不齊,難免在處理中會出現(xiàn)錯漏。更為可怕的是,前后會計人員之間并無工作交接程序與手續(xù)安排,一旦給企業(yè)帶來稅務風險,責任人都無法找到。因此,碎片化的、片斷式的會計處理,違背了會計工作的實質,為接受這種代理記賬方式的企業(yè)帶來了嚴重的稅務風險,甚至對企業(yè)的正常經(jīng)營帶來毀滅性的后果。 英才教育平邑會計學校(2024更新中)(今日/報道)

英才教育平邑會計學校(2024更新中)(今日/報道), 當會計人員見到企業(yè)快遞過來的那些業(yè)務內容相似、種類相同的業(yè)務票據(jù)時,他是如何將各種票據(jù)按業(yè)務類型進行正確地分類歸集。不過我們能夠肯定的是,這些會計能做的就是按照簡單、常規(guī)的做法進行處理,比如上述的餐飲,就全部歸類到“業(yè)務招待費”里,至于后續(xù)是否給客戶企業(yè)帶來稅收風險,就不管他的事了。會計工作的第個特點是持續(xù)性。還有一種原因就他們將企業(yè)的會計業(yè)務工作,以月為單位,放在網(wǎng)上,然后由眾多的會計從業(yè)人員進行搶單,如同現(xiàn)在很多人提起的“共享會計”模式。由于這些形形色色的代賬企業(yè)并不對這些會計從業(yè)人員進行日常管理,這些從業(yè)人員就如同散兵游勇一般在互聯(lián)網(wǎng)上游蕩搶單。

是,賬務處理及申報進程匯報等;是,代理記賬人員變更交接方面等等。看人員看人員配置是否齊全,一般會有外勤會計、記賬會計、審核會計、稅務會計等等??磳I(yè)(重要)看代理記賬人員是否專業(yè):可以從人員的從業(yè)經(jīng)歷,會計證書等方面考察了解。看素質代賬會計是否自律勤勉,盡職盡責,對企業(yè)和股東負責,發(fā)現(xiàn)問題及時溝通,積極解決問題。明確告訴老板什么能做,什么不能做,把風險和收益說明清楚,把丑話說在前面,敢于說不。

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