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隨著企業(yè)的發(fā)展壯大，用工方面的成本也日益增加，很多企業(yè)為了合規(guī)降低用工成本及風險，開始找靈活用工平臺進行合作，借助其平臺優(yōu)勢以及用工模式，降低自身成本支出。相比傳統(tǒng)的全職用工，靈活用工可以在用工風險、成本、管理等方面提供優(yōu)勢。在企業(yè)用工成本高的當下，靈活用工更是成為了企業(yè)應對突發(fā)事件、降低風險的重要手段。

靈活用工平臺的選擇，需要多角度去考量。首先是服務好，能夠根據企業(yè)的需求提供不同的全面的服務；其次是經驗豐富，服務企業(yè)數量龐大，各行各業(yè)均有成功案例；然后平臺結算系統(tǒng)也是安全有保障的，有嚴格的風控；是能幫助企業(yè)在合法合規(guī)的前提下，幫助企業(yè)降低用工成本，以及解決各種財務難題，為企業(yè)大大降低企業(yè)各項成本開支，實現大幅度降本增效。這種靈活用工的新型模式，可以幫助企業(yè)更加有效地進行人員管理，從而為節(jié)省企業(yè)運營及人力成本，無形中也推動了靈活用工市場的發(fā)展。

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