POY圖卡（Points Of You）的方法論。聆聽內(nèi)心真實的想法，發(fā)現(xiàn)、拓展你的觀點，一切由此開始。是什么使神奇的改變發(fā)生了？探索、發(fā)現(xiàn)不同觀點，這正是 POY圖卡（Points Of You） 所給予我們的力量！每個人對世間萬事萬物都會有自己的觀點，這些觀點可能很直觀地展現(xiàn)出來，也可能需要我們細心發(fā)掘。而真正的挑戰(zhàn)是我們要學習用全新視角看待萬物。相信每一個改變都在我們學會向世界敞開心扉，準備好抓緊新的機會，嘗試多視角看待萬物開始。覺察新觀點是改變的第一步，這不適用于個人的發(fā)展，也適用于企業(yè)的發(fā)展。Points Of You可以幫助企業(yè)解決什么問題？沈陽精品PointsOfYou老師

POY圖卡（Points Of You）企業(yè)培訓課程 運用 POY圖卡（Points Of You） 的專業(yè)培訓及教練工具，在不斷探尋、發(fā)現(xiàn)、突破自我、砥礪前行！ 為企業(yè)員工們的真誠對話搭建互動的橋梁，提升團隊員工彼此的信任感，創(chuàng)造討論創(chuàng)新創(chuàng)意的空間。 POY圖卡（Points Of You） 的企業(yè)課程十分鼓勵家突破自己，學習從新視角出發(fā)探索新的觀點，在企業(yè)培訓課程當中，由的 POY圖卡（Points Of You） 認證教練及引導師帶領，為企業(yè)每位員工、高管人員或合作伙伴創(chuàng)造一次高啟發(fā)性的學習體驗經(jīng)歷。非常適用于企業(yè)團隊建設、領導力發(fā)展、管理突破、員工激勵、業(yè)績沖刺等等情境中。西安干貨滿滿PointsOfYou教學Points Of You初階認證課程費用是多少？

《自我教練 ｜如何發(fā)展自己的人脈？》 單單拿個人財富來源來說，據(jù)美國斯坦福學長期的調(diào)研數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，一個人一生的財富來源，其中 87.5% 是依賴人脈帶來的，剩余 12.5% 才是跟個人的知識、智慧，能力等方面有關。由此可見，要想自己的事業(yè)，家庭，財富有好的前景，發(fā)展好自己的人脈有多么重要。 那么如何才能更好的發(fā)展自己的人脈？我們從什么角度來思考我們當下的人脈情況以及規(guī)劃續(xù)的人脈發(fā)展方向？ 運用 POY圖卡（Points Of You） 的方法和工具，來幫助家一起思考和自我教練。 歡迎來參加L&L POY俱樂部的體驗沙龍，親身來感受一下POY圖卡（Points Of You）的獨特魅力吧~

L.2 教練培訓師認證課程包括了： - POY圖卡（Points Of You） 專業(yè)教練工具 Faces 價值 ￥ 2050 The Coaching Game 價值 ￥ 1,410 Punctum 價值 ￥ 670 - L.2 課程資料 L.2 學員手冊 一份專屬于 L.2 課程的圖卡片 L.2 筆記本 - 線下工作坊 Creative Practice 工作坊 2 天共計 16 小時 - 線上 Train-the-Trainers 培訓課程 2 小時線上課程：How to facilitate L.1（如何有效地安排 L.1）課程 L.1 Hello Points Workshop 教練認證課程培訓師手冊（電子版） 別忘記，成為 POY圖卡（Points Of You） L.2 Practitioner 認證教練培訓師，你將獲得 L.1 Hello Points Workshop 教練培訓師認證課程授課資格，將知識轉(zhuǎn)化為事業(yè)發(fā)展的機會。Points Of You的使用說明。

那些所經(jīng)歷的人和事，成功或失敗，都將成為人生中的不可或缺的部分，很快被加載到我們的記憶中。那些記憶的喚醒：也許只需一張照片、一封信、一條牛仔褲、一瓶香水，抑或是一張證書，我們以自己的方式分享彼此的人生故事。 期間有笑有淚，相互理解互相擁抱，那將會是多么難忘的經(jīng)歷！ 逐漸地，我們發(fā)現(xiàn)在分享的過程中，有著一股強的力量使我們彼此相連，于是 POY圖卡（Points Of You） 的價值觀則油然而生。 POY圖卡（Points Of You） 5 個價值理念 ： 自我探索、意料之外但、夢想、行動、奉獻。Points Of You可以幫助個人解決什么問題？重慶專業(yè)PointsOfYou培訓

購買Points Of You卡牌的費用是多少？沈陽精品PointsOfYou老師

人才是 21 世紀寶貴的財富，贏得人才是許多快速發(fā)展企業(yè)標榜的重要戰(zhàn)略。無論你是從事人力資源工作者或是需要帶團隊的領導，其實你都會經(jīng)歷選拔人才，例如：招聘新員工，內(nèi)部員工的晉升，選擇合適的人才進行項目的學習等等。 一個好的人才選拔方案并不是憑 HR 多年的看人經(jīng)驗，而是需要更加科學地找出人才，在人力資源的領域上，家都知道 “人員勝任素質(zhì)模型” 很重要，我們需要清楚每一個崗位需要什么素質(zhì)的人才，然刻意去找符合這些經(jīng)驗的人，那么成功找到合適的人機會則會增加。 企業(yè)HR如何為公司找到合適的人才？歡迎來參加L&L POY俱樂部的體驗沙龍！沈陽精品PointsOfYou老師