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聊城體驗式拓展活動策劃

來源: 發(fā)布時間:2024-04-15

戶外拓展訓(xùn)練適合對企業(yè)各層級管理者和員工進(jìn)行培訓(xùn)。對于管理者,團(tuán)隊拓展訓(xùn)練可以幫助其審視和反思管理過程,導(dǎo)入和培育先進(jìn)理念,傳導(dǎo)和實踐戰(zhàn)略意圖;對于員工,團(tuán)隊拓展訓(xùn)練可以幫助提振團(tuán)隊士氣、提高工作專注力、舒緩情緒和壓力。在項目挑戰(zhàn)中理解團(tuán)隊精神實質(zhì),隊員們在歡笑的同時收獲感悟,實現(xiàn)自我教育、自我學(xué)習(xí)、自我提高。通過體驗式、分享式的拓展,進(jìn)一步增強(qiáng)了中青班團(tuán)隊的凝聚力,讓每位學(xué)員在挑戰(zhàn)未知自己的同時,也重新遇見優(yōu)良的彼此。淄博長青秉承讓老板滿意,讓員工開心的服務(wù)理念,根據(jù)客戶需求量身定制團(tuán)建方案,獨具特色的定制活動。多樣化的拓展基地,豐富經(jīng)驗的拓展培訓(xùn)師,完善的拓展訓(xùn)練后勤服務(wù),通過體驗,分享,提升的經(jīng)驗?zāi)J剑嵘髽I(yè)的執(zhí)行力,凝聚力和創(chuàng)造力。開拓潛能,展獲未來。聊城體驗式拓展活動策劃

聊城體驗式拓展活動策劃,拓展

先培養(yǎng)合作意識改善自我人際關(guān)系。在拓展訓(xùn)練中,有一半的時間都是處在團(tuán)隊內(nèi)部相互交流和溝通中。在整個訓(xùn)練期間每個人都會得到團(tuán)隊,和其它成員的幫助和支持,同時為了解決某一問題或完成一個合作項目,每個人都必須發(fā)表自己的看法觀點和思想,需要與其他團(tuán)隊成員一起分享討論甚至相互質(zhì)證,這是一個產(chǎn)生思想火花的時刻,在這里每個人的性格優(yōu)勢和能力優(yōu)勢都得到較大的發(fā)揮;同時拓展課程的設(shè)置中也特意設(shè)置了培養(yǎng)團(tuán)隊內(nèi)部溝通,這期間有籃球比賽,冰壺比賽,生日晚會,合唱晚會,拓展訓(xùn)練等活動,挺豐富的,對交交朋友,認(rèn)識認(rèn)識同事挺有幫助。泰安主題拓展項目長青拓展有道,用心創(chuàng)造。

聊城體驗式拓展活動策劃,拓展

訓(xùn)練活動雖然短暫,但留給各位學(xué)員的收獲與思考卻余韻悠長,列隊基礎(chǔ)是對精氣神的磨煉,整理內(nèi)務(wù)是對靜心、耐心、細(xì)心的修習(xí),而素質(zhì)拓展是對團(tuán)隊凝聚力、協(xié)作力的考驗。學(xué)員們也都對本次活動感慨頗多本次拓展培訓(xùn)以“商海爭鋒”為主題,以戶外拓展項目+室內(nèi)共創(chuàng)項目相結(jié)合的形式開展,以組織生存發(fā)展為路徑依據(jù),模擬公司從組建團(tuán)隊到賺取利潤、控制成本、提升市場占有率為生存發(fā)展路徑,讓大家在體驗活動項目的同時,同步感受和理解公司經(jīng)營發(fā)展中的管理要素,認(rèn)真思考和領(lǐng)悟公司向上發(fā)展、站穩(wěn)腳跟所要具備的素質(zhì)、意識、能力。

如何做好拓展訓(xùn)練后期的轉(zhuǎn)化?拓展訓(xùn)練本是一種提升團(tuán)隊、打造團(tuán)隊、歷練團(tuán)隊的戶外活動,它離不開公司的全員參與,參加完拓展訓(xùn)練之后,有沒有效果,起到多大的促進(jìn)作用,可能只有公司的管理人員知道了,或者部分公司的管理人員也不會去關(guān)注此事,早就拋之腦后了,因此拓展訓(xùn)練的轉(zhuǎn)化率很重要。現(xiàn)在,我們可以巧妙的選擇拓展訓(xùn)練的時間對拓展活動的品質(zhì)有很大的促進(jìn)作用,試想一下,一個是讓隊員在惡劣的天氣條件下進(jìn)行訓(xùn)練;另一個是讓隊員在風(fēng)和日麗的天氣條件下進(jìn)行訓(xùn)練。哪一個團(tuán)隊會收獲更多呢,我相信一定是后者。公司團(tuán)隊畢竟不是,沒有必要也沒有辦法進(jìn)行**化的訓(xùn)練,更沒有必要在殘酷的環(huán)境下進(jìn)行磨煉,當(dāng)然特殊的團(tuán)隊除外。經(jīng)過多年的總結(jié)發(fā)現(xiàn),每年的夏天參加拓展訓(xùn)練的團(tuán)隊還是很多的,追究其原因,因為夏天旅游的地方多,參加完拓展訓(xùn)練后還可以去游玩一下,所以,公司為了節(jié)約成本不得不把拓展訓(xùn)練和員工旅游合并在一起進(jìn)行。每一次極限的挑戰(zhàn),都為不一樣的未來。

聊城體驗式拓展活動策劃,拓展

素質(zhì)拓展山美特戶外拓展通過的專注及對團(tuán)隊課題的深入研究,形成了以體驗式、團(tuán)隊活動、戶外拓展、主題情景模擬、激光為主的五產(chǎn)品體系,方式主要包括高空體驗、場地訓(xùn)練、野外生存、水上拓展、室內(nèi)、極限挑戰(zhàn)、趣味競技、休閑活動、親子教育、定向越野等不同類型。感受個人在團(tuán)隊合作中發(fā)揮的作用。在團(tuán)隊的建設(shè)上,化如何正確地引導(dǎo)到企業(yè)的中來?不應(yīng)是形式上的引用,而應(yīng)是內(nèi)在的引用,根據(jù)企業(yè)和市場的實際情況,制定出一個有特色、有意義的方案。團(tuán)結(jié)一致,整齊劃一,鐵的紀(jì)律,鐵的意志,加以正確的引用,方能爆發(fā)出驚人的特質(zhì)與價值,創(chuàng)造出巨大的財富。只有員工價值大化,團(tuán)隊才能成功;只有員工價值大化,企業(yè)價值才能大化。我們不是看員工已經(jīng)取得的成績或存在的問題,我們更看重的是員工還有多少潛力和價值沒有被激發(fā)和釋放出來。開拓幸福路,展示新生活。泰安主題拓展項目

開拓新局面,展望好未來。聊城體驗式拓展活動策劃

傳統(tǒng)的體驗式拓展培訓(xùn)太過于說教,很多員工心理不認(rèn)同,讓很多員工反感參加,現(xiàn)在團(tuán)建拓展培訓(xùn)行業(yè)也在不斷發(fā)展和升級中,已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不是一開始的場地拓展,填壓式宣傳與封閉式訓(xùn)練了,當(dāng)前國內(nèi)拓展業(yè)流行趨勢已將拓展培訓(xùn)帶入了一個全新的時代。日常的工作強(qiáng)度較大也比較繁瑣,如果沒有適當(dāng)?shù)恼{(diào)節(jié),就容易產(chǎn)生抱怨和厭倦心理,企業(yè)拓展訓(xùn)練活動正好能滿足員工的這一需要。通過有趣的訓(xùn)練活動,緩解員工在日常工作中的疲勞,身心得到放松,勞逸結(jié)合,從而增強(qiáng)其企業(yè)歸屬感與團(tuán)隊之間的凝聚力。聊城體驗式拓展活動策劃

標(biāo)簽: 團(tuán)建 拓展