相比于國(guó)外成熟的運(yùn)作模式,萬(wàn)浩基指出,人力資源外包在中國(guó)屬于一個(gè)新概念的事物,尚處于早期階段。人力資源管理工作包括:職位需求分析、工作分析、招聘甄選、員工培訓(xùn)、績(jī)效考評(píng)、薪酬福利、員工關(guān)系等方面的內(nèi)容,人力資源外包公司大體根據(jù)這些方面設(shè)計(jì)服務(wù)產(chǎn)品。目前,招聘及人員外派為國(guó)內(nèi)企業(yè)人力資源外包的主要內(nèi)容,而工資管理以及福利管理大多數(shù)國(guó)內(nèi)企業(yè)還未接受,將這兩個(gè)職能進(jìn)行外包的企業(yè)也*是停留在業(yè)務(wù)程序外包的層面。萬(wàn)浩基坦言,目前國(guó)內(nèi)市場(chǎng)開(kāi)拓辛苦的就是企業(yè)不愿意接受服務(wù)。“企業(yè)完全聽(tīng)不懂這樣的業(yè)務(wù)操作模式,不愿意接受服務(wù)是該領(lǐng)域外包公司在前期開(kāi)拓市場(chǎng)時(shí)遇到的比較大阻礙?!?江西人力資源公司的區(qū)別都有哪些?宜春市場(chǎng)人力資源鄭重承諾
人力資源的定義廣義:一個(gè)社會(huì)具有智力勞動(dòng)能力和體力勞動(dòng)能力的人的總和,包括數(shù)量和質(zhì)量?jī)蓚€(gè)方面.狹義:組織所擁有的用以制造產(chǎn)品和提供服務(wù)的人力2、人力資源的特點(diǎn):(1)能動(dòng)性(2)再生性(3)兩重性(4)社會(huì)性(5)動(dòng)態(tài)性。人力資源咨詢的咨詢公司可以咨詢大唐人力資源有限公司。大唐人力,這個(gè)團(tuán)隊(duì)都是**組成的,擁有非常豐富職場(chǎng)背景的實(shí)戰(zhàn)咨詢團(tuán)隊(duì),嚴(yán)格的項(xiàng)目質(zhì)量管控措施,你去這里進(jìn)行管理咨詢的話,可以得到管理咨詢、戰(zhàn)略規(guī)劃、集團(tuán)管控、風(fēng)險(xiǎn)管理、組織崗位、績(jī)效薪酬、能力開(kāi)發(fā)、軟件產(chǎn)品與云服務(wù)七大領(lǐng)域解決方案。 景德鎮(zhèn)外包人力資源值得推薦贛州人力資源服務(wù)好的公司推薦!
人力資源和人力資本的計(jì)量形式不同。眾所周知,資源是存量的概念,而資本則兼有存量和流量的概念,人力資源和人力資本也同樣如此。人力資源是指一定時(shí)間、一定空間內(nèi)人所具有的對(duì)價(jià)值創(chuàng)造起貢獻(xiàn)作用并且能夠被組織所利用的體力和腦力的總和。而人力資本,如果從生產(chǎn)很多的角度看,往往是與流量核算相聯(lián)系的,表現(xiàn)為經(jīng)驗(yàn)的不斷積累、技能的不斷增進(jìn)、產(chǎn)出量的不斷變化和體能的不斷損耗;如果從投資活動(dòng)的角度看沒(méi)有與存量核算相聯(lián)系,表現(xiàn)為投入到教育培訓(xùn)、遷移和健康等方面的資本在人身上的凝結(jié)。
人力資源外包屬于服務(wù)行業(yè),具有服務(wù)行業(yè)的通性特點(diǎn):1、無(wú)形性:人力資源外包服務(wù)是一種行動(dòng),我們無(wú)法像感覺(jué)實(shí)物商品那樣來(lái)看到、感覺(jué)或觸摸到這種行動(dòng)。2、異質(zhì)性:人力資源外包服務(wù)由于是人表現(xiàn)出來(lái)的一系列行動(dòng),那么就沒(méi)有兩種服務(wù)會(huì)完全一致。不同的公司、同一家公司不同的員工、同一個(gè)員工不同的時(shí)間都會(huì)提供出不同的服務(wù),而且同樣的服務(wù)在不同的服務(wù)對(duì)象眼中都有不同的感受。3、生產(chǎn)與消費(fèi)的同步性:人力資源外包服務(wù)不同于實(shí)物商品,先生產(chǎn)后銷(xiāo)售和消費(fèi),人力資源服務(wù)生產(chǎn)的過(guò)程中也是客戶的消費(fèi)過(guò)程,即使客戶和服務(wù)人員在過(guò)程中沒(méi)有接觸。我們?cè)诮o服務(wù)對(duì)象提供入離職手續(xù)服務(wù)或社會(huì)保險(xiǎn)管理的時(shí)候,或者客戶打電話向服務(wù)商電話咨詢的時(shí)候,都是生產(chǎn)與消費(fèi)的“瞬間”同時(shí)發(fā)生。4、易逝性:人力資源服務(wù)不能被儲(chǔ)存、轉(zhuǎn)售或退回,“瞬間”發(fā)生后就需要重新來(lái)生產(chǎn)。我們無(wú)法想象客戶打電話咨詢了半個(gè)小時(shí)后覺(jué)得不滿意,然后將半個(gè)小時(shí)返還給服務(wù)提供商,從而重新使用或出售。 江西人力資源公司排名!
?先,第?模塊??資源規(guī)劃,很多時(shí)候這?模塊會(huì)被忽略,但是這是??資源的根基、宏觀?作,尤其重要,涉及到相關(guān)的組織機(jī)構(gòu)建?,??規(guī)劃?向等。第?模塊就是?家都很熟悉的招聘與配置,注意是招聘與配置,這是兩?塊的?作內(nèi)容,“選”“?”不僅要招攬?才,更要做好?崗匹配?作,使?的能?得到**?發(fā)揮。第三個(gè)模塊是培訓(xùn)與開(kāi)發(fā),也就是“育”,這對(duì)企業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展來(lái)說(shuō),顯得尤為重要,好的培訓(xùn)開(kāi)發(fā)?作不僅能提升員?技能,保障?才持續(xù)發(fā)展,還能增強(qiáng)員?信任感、價(jià)值感,**厲害的就是進(jìn)?OJT建設(shè),即?才梯隊(duì)建設(shè)。第四個(gè)模塊績(jī)效管理,這是企業(yè)和員?**關(guān)注的模塊之?,好的績(jī)效模式能夠有效的激勵(lì)?才,留住?才,這也是??資源?作中?常具有技術(shù)含量的模塊之?。第五個(gè)模塊薪酬福利管理,這?乎是核?的環(huán)節(jié),也是員?衡量企業(yè)的重要的標(biāo)尺,完善的薪酬福利機(jī)制不僅能夠激勵(lì)員?,更能夠更好的吸引?才。第六個(gè)模塊勞動(dòng)關(guān)系管理,個(gè)?經(jīng)驗(yàn),這個(gè)模塊在實(shí)際業(yè)務(wù)中相對(duì)較雜,主要是員?異動(dòng)、??糾紛、企業(yè)?化建設(shè)等內(nèi)容,當(dāng)然這個(gè)模塊是很具挑戰(zhàn)性的,特別是勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避很鍛煉?,特別要注意企業(yè)?化建設(shè),這對(duì)于員?歸屬感很重要。 撫州人力資源服務(wù)好的公司推薦!萍鄉(xiāng)本地人力資源好選擇
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人力資源系統(tǒng)的建設(shè)和應(yīng)用不僅可以提高人力資源部門(mén)的工作效率,規(guī)范人力資源部門(mén)的業(yè)務(wù)運(yùn)作流程,從事務(wù)性工作中解放出來(lái),提高本職能部門(mén)的工作質(zhì)量。從公司的發(fā)展來(lái)看,人力資源管理信息化的進(jìn)程還可以使人力資源部門(mén)在做好基礎(chǔ)行政工作的基礎(chǔ)上,為企業(yè)和員工提供增值服務(wù)。通過(guò)崗位分析和績(jī)效評(píng)價(jià)體系,提高企業(yè)和員工的工作效率,讓企業(yè)高層管理人員更容易了解整個(gè)企業(yè)人力資源的各個(gè)維度。人力資源系統(tǒng)主要用于企業(yè)內(nèi)部員工檔案、招聘、職位、工資、保險(xiǎn)、福利、考勤、績(jī)效、報(bào)表等。勤杰人力資源系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)提供eHR、人力資源管理系統(tǒng)、人事管理系統(tǒng),包括人才管理、人才發(fā)展、績(jī)效考核、考勤管理、薪酬管理、招聘管理、培訓(xùn)管理等,覆蓋企業(yè)HR管理各模塊,實(shí)現(xiàn)集團(tuán)企業(yè)的有效管控、合理優(yōu)化管理成本、助力人力資本效率提升,專(zhuān)為大中型企業(yè)提供一站式人力資源系統(tǒng)解決方案!人力資源系統(tǒng)是人力資源管理信息化、智能化、科學(xué)化和企業(yè)逐步發(fā)展壯大不可或缺的管理軟件,也是企業(yè)數(shù)智化的必經(jīng)之路。 宜春市場(chǎng)人力資源鄭重承諾
江西大唐人力資源集團(tuán)有限公司主要經(jīng)營(yíng)范圍是商務(wù)服務(wù),擁有一支專(zhuān)業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)和良好的市場(chǎng)口碑。大唐人力致力于為客戶提供良好的人力資源,勞資咨詢,勞務(wù)派遣,崗位外包,一切以用戶需求為中心,深受廣大客戶的歡迎。公司秉持誠(chéng)信為本的經(jīng)營(yíng)理念,在商務(wù)服務(wù)深耕多年,以技術(shù)為先導(dǎo),以自主產(chǎn)品為重點(diǎn),發(fā)揮人才優(yōu)勢(shì),打造商務(wù)服務(wù)良好品牌。在社會(huì)各界的鼎力支持下,持續(xù)創(chuàng)新,不斷鑄造***服務(wù)體驗(yàn),為客戶成功提供堅(jiān)實(shí)有力的支持。