什么是負(fù)離子,沃壹小編給大家分析一下
負(fù)離子室內(nèi)呼吸健唐解決方案燃爆國際綠色建博覽會
【負(fù)離子科普二】自然界中的負(fù)離子從哪里來的?
多地呼吸道ganran高發(fā),門診爆滿,秋冬呼吸道疾病高發(fā)期的易踩誤區(qū)
負(fù)離子發(fā)生器的原理是什么呢?
負(fù)離子到底是什么,一般涉及到的行業(yè)、產(chǎn)品有哪些?
負(fù)離子空氣凈化器去除PM2.5
關(guān)于負(fù)離子的常見十問
運(yùn)動,需要選對時間和地點(diǎn)
負(fù)離子給我們生活帶來的好處-空氣凈化負(fù)離子發(fā)生器制造商
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貴州茅臺:萬億級企業(yè)的HR數(shù)字化轉(zhuǎn)型之路有人說傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)不需要信息化,其實(shí)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)更需要信息化,需要通過信息化把人的雙手解放出來,讓更多精力去思考企業(yè)發(fā)展的方向?!┡_集團(tuán)人力資源社保處徐強(qiáng)主任。客戶價值賦能提效,讓HR多思考茅臺集團(tuán)下屬分、子公司30多家,員工近4萬人。薪酬科每月都會重復(fù)兩類大工作量的事務(wù)性工作,即薪酬發(fā)放前的數(shù)據(jù)核實(shí)和核算工作,以及薪酬發(fā)放后的咨詢答疑工作,薪酬科曾在***內(nèi)接待過幾百位員工的薪酬問題咨詢。人事科的事務(wù)性工作也不少,尤其是在每年5-7月的大規(guī)模招工期,一次招聘活動就有數(shù)萬人報名和現(xiàn)場考試,*在打印準(zhǔn)考證環(huán)節(jié),十多人的招聘小組就得忙活一周時間。為HR賦能提效成為茅臺人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型的重要目標(biāo)。購買金蝶,選擇贏耀。
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72街:中式連鎖快餐數(shù)字化轉(zhuǎn)型實(shí)踐。我們運(yùn)用了金蝶的餐飲軟件之后,我們發(fā)現(xiàn)從供應(yīng)鏈,從訂購到配送到門店使用整個數(shù)據(jù)流全部貫通,這樣令整個庫存降到0.4天,這意味著餐廳每天結(jié)束之后,基本不會再有原材料剩余。金蝶云星空餐飲,助力七十二街?jǐn)?shù)字化轉(zhuǎn)型?!苊?2街總裁。解決方案金蝶為72街提供連鎖餐飲一體化解決方案,通過市場營銷、門店P(guān)OS收銀管理、供應(yīng)鏈管理、**配送、成本管控、財務(wù)管理、HR、云之家等功能應(yīng)用,135+門店全都實(shí)現(xiàn)了數(shù)字化管理,解決了大型連鎖餐飲企業(yè)多組織多區(qū)域數(shù)據(jù)貫通的流暢性和精細(xì)性,真正實(shí)現(xiàn)了財務(wù)業(yè)務(wù)一體化的落地。購買金蝶,選擇上海贏耀。生產(chǎn)制造金蝶云星空
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