納稅是每個(gè)公民應(yīng)盡的義務(wù)，那么您對(duì)納稅了解是否深刻呢?是否清楚個(gè)人稅務(wù)籌劃的相關(guān)步驟程序呢?接下來(lái)99企幫會(huì)提供一個(gè)個(gè)人稅務(wù)籌劃方案模板，來(lái)幫助您更好的了解個(gè)人稅務(wù)籌劃的相關(guān)問(wèn)題。感興趣的朋友就快點(diǎn)進(jìn)來(lái)看看吧！稅務(wù)籌劃的方案中國(guó)個(gè)稅屬于世界上少有的分類(lèi)所得稅制，具體分為11類(lèi)，分別是工資、薪金所得，個(gè)體工商戶(hù)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所得，利息、股息、紅利所得，財(cái)產(chǎn)租賃所得，財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得等。其中稅務(wù)籌劃為普通大眾熟悉的，莫過(guò)于工資薪金所得。目前工資薪金在3500元免征額后，采取7級(jí)累進(jìn)稅率(3%~45%)征收，按照現(xiàn)行個(gè)稅稅率納稅，月所得在8萬(wàn)元(年所得96萬(wàn)元)以上稅率達(dá)到45%，年薪百萬(wàn)的高管實(shí)際拿到手只有50多萬(wàn)元。個(gè)稅高已經(jīng)是目前國(guó)內(nèi)的普遍性問(wèn)題，尤其生活在北上廣深稅務(wù)籌劃城市的上班族創(chuàng)業(yè)者，房租房貸孩子上學(xué)，生活成本太高了，交稅交的心疼。在知乎上隨便輸入”個(gè)人所得稅”查詢(xún)，就能看到諸多抱怨和吐槽。很多中高收入人群，看著工資高，實(shí)際到手卻少得可憐。在這里再舉一個(gè)案例：張小姐在北京一家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)做銷(xiāo)售，一個(gè)月收入3萬(wàn)，年收入36萬(wàn)，她每月需要繳納的個(gè)人所得稅為4,904元，凈收入為22,233元。從表格中可以看出。吳江區(qū)稅務(wù)籌劃與稅收籌劃。吳江區(qū)哪家稅務(wù)籌劃好

    收藏查看我的收藏0有用+1已投票0注冊(cè)稅務(wù)籌劃師編輯鎖定討論財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的重要內(nèi)容之一，稅收籌劃又是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的關(guān)鍵活動(dòng)。稅收籌劃是指納稅人在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)，對(duì)企業(yè)的投資、組織、理財(cái)、交易等各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行統(tǒng)籌安排，并自覺(jué)地把稅法的各種要求貫徹到這些活動(dòng)中，強(qiáng)化企業(yè)的納稅觀念，減輕企業(yè)稅收負(fù)擔(dān)，降低企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本。中文名注冊(cè)納稅籌劃師外文名CertifiedTaxPlanners縮寫(xiě)CTP目錄1簡(jiǎn)介2總體原則?考核方式?申報(bào)條件3稅務(wù)籌劃定義4主要內(nèi)容5職業(yè)背景6工作內(nèi)容7工作要求8稅務(wù)籌劃前景9稅務(wù)籌劃展望?第一階段?第二階段?第三階段注冊(cè)稅務(wù)籌劃師簡(jiǎn)介編輯目前，我國(guó)外經(jīng)貿(mào)企業(yè)和其他企業(yè)的稅收籌劃人員比較缺乏，企業(yè)的稅收籌劃工作有待加強(qiáng)。提高企業(yè)稅收籌劃人員的業(yè)務(wù)水平，是提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平的重要途徑，為加強(qiáng)對(duì)企業(yè)稅收籌劃人員的培訓(xùn)，根據(jù)我國(guó)有關(guān)大力發(fā)展職業(yè)教育的精神并按照《行政許可法》的要求，教育部中國(guó)成人教育協(xié)會(huì)企業(yè)教育專(zhuān)業(yè)委員會(huì)、決定繼續(xù)在全國(guó)建立職業(yè)能力培訓(xùn)測(cè)評(píng)體系，深度開(kāi)展“職業(yè)能力培訓(xùn)與測(cè)評(píng)”工作，頒發(fā)“職業(yè)能力水平證書(shū)”，為社會(huì)、為企業(yè)培育職業(yè)化專(zhuān)業(yè)人才。江蘇外包稅務(wù)籌劃哪家好吳江區(qū)什么是企業(yè)稅務(wù)籌劃。

3.相關(guān)法律、稅務(wù)籌劃文件或企業(yè)章程規(guī)定。并有相關(guān)資料充分證明轉(zhuǎn)讓價(jià)格合理且真實(shí)的本企業(yè)員工持有的不能對(duì)外轉(zhuǎn)讓股權(quán)的內(nèi)部轉(zhuǎn)讓?zhuān)?.股權(quán)轉(zhuǎn)讓雙方能夠提供有效證據(jù)證明其合理性的其他合理情形”。比如，企業(yè)因政策原因被稅務(wù)籌劃要求關(guān)停并轉(zhuǎn)，相關(guān)轉(zhuǎn)讓方可以借用上述稅務(wù)籌劃條進(jìn)行籌劃；對(duì)于家族企業(yè)內(nèi)部股份轉(zhuǎn)讓則可以通過(guò)第二條進(jìn)行籌劃；尤其值得關(guān)注的是第三條，具有很大的籌劃空間，可以通過(guò)修改公司章程、相關(guān)協(xié)議進(jìn)行“內(nèi)部”低價(jià)轉(zhuǎn)讓?zhuān)坏谒臈l則賦予了稅務(wù)機(jī)關(guān)很大的自由裁量權(quán)，也為部分企業(yè)提供了一定的籌劃空間。需要提醒的是，該籌劃方法的運(yùn)用。

    注冊(cè)稅務(wù)籌劃師總體原則編輯以市場(chǎng)為導(dǎo)向，參照國(guó)際慣例，探索建立符合我國(guó)企業(yè)發(fā)展需要和滿(mǎn)足企業(yè)管理人員需求的資格培訓(xùn)認(rèn)證體系，促進(jìn)稅務(wù)籌劃人員業(yè)務(wù)水平的提高，提升企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平。培訓(xùn)對(duì)象和等級(jí)稅務(wù)籌劃人員資格培訓(xùn)認(rèn)證對(duì)象是在各類(lèi)外經(jīng)貿(mào)企業(yè)或其他企業(yè)中從事財(cái)會(huì)管理工作的人員，或準(zhǔn)備從事這方面工作的人員。稅務(wù)籌劃人員分為四個(gè)等級(jí)：高級(jí)稅務(wù)籌劃員、助理稅務(wù)籌劃師、稅務(wù)籌劃師和高級(jí)稅務(wù)籌劃師。注冊(cè)稅務(wù)籌劃師考核方式1、按照《全國(guó)稅務(wù)籌劃人員考核綱要》要求；2、實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一考試大綱、統(tǒng)一培訓(xùn)教材、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織考試。證書(shū)管理對(duì)符合報(bào)考條件并經(jīng)培訓(xùn)認(rèn)證合格者，頒發(fā)“高級(jí)稅務(wù)籌劃員資格證書(shū)”、“助理稅務(wù)籌劃師資格證書(shū)”或“稅務(wù)籌劃師資格證書(shū)”或“高級(jí)稅務(wù)籌劃師資格證書(shū)”。資格證書(shū)由發(fā)證機(jī)構(gòu)編號(hào)、發(fā)放，并建立證書(shū)查詢(xún)系統(tǒng)，為用人單位和持證人員提供查詢(xún)服務(wù)。注冊(cè)稅務(wù)籌劃師注冊(cè)稅務(wù)籌劃師申報(bào)條件高級(jí)稅務(wù)籌劃員：中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生。助理稅務(wù)籌劃師(具備下述條件之一者)：1、大專(zhuān)院校財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生；2、中專(zhuān)以上學(xué)歷，從事企業(yè)財(cái)會(huì)工作兩年以上。姑蘇區(qū)企業(yè)所得稅的稅務(wù)籌劃。

    即使對(duì)國(guó)家所有稅收法規(guī)都一清二楚沒(méi)有經(jīng)過(guò)企業(yè)稅收實(shí)務(wù)的實(shí)踐，往往還是很難抓住問(wèn)題的關(guān)鍵，對(duì)相關(guān)政策也難以做到靈活運(yùn)用，缺乏判斷能力。所以，稅務(wù)籌劃的稅務(wù)籌劃人必須經(jīng)過(guò)多年的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)?zāi)ゾ?。三是誠(chéng)信。任何時(shí)候都不能忘記誠(chéng)信這一準(zhǔn)則，對(duì)企業(yè)，對(duì)國(guó)家都應(yīng)抱著誠(chéng)實(shí)守信的原則來(lái)工作這樣才能贏得信任。相關(guān)人員在應(yīng)聘時(shí)應(yīng)該注意“三心”標(biāo)準(zhǔn)：“決心”。他表示，審計(jì)是查過(guò)去的帳，而稅務(wù)籌劃師做將來(lái)的帳，稅務(wù)籌劃人員必須替客戶(hù)做決斷，尤其在碰到困難時(shí)，他要有做好事情的充分決心?！昂阈摹?。很多事情不是一蹴而就的，不管是為客戶(hù)服務(wù)，還是個(gè)人的成長(zhǎng)，都需要恒心，需要長(zhǎng)期的毅力，來(lái)面對(duì)緊張的工作，并持之以恒?！澳托摹?。凡是涉及到帳目方面的工作都必須有足夠的耐心，稅務(wù)籌劃工作同樣也是如此，必須要細(xì)致，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)貙?duì)待工作?！巴怠倍悓⒔邮芊傻闹撇靡浴昂戏ü?jié)稅、合理避稅、稅務(wù)轉(zhuǎn)嫁和實(shí)現(xiàn)涉稅稅務(wù)籌劃”為稅務(wù)籌劃的納稅籌劃，是在符合稅法或至少不違法的前提下進(jìn)行的，而以“偷”稅為稅務(wù)籌劃的“偷、漏、騙、抗、欠”稅，絕不是稅務(wù)籌劃，要負(fù)擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。1.偷稅的法律責(zé)任——偷稅是我國(guó)稅收征管法加以明確的定義。姑蘇區(qū)什么是企業(yè)稅務(wù)籌劃。公司稅務(wù)籌劃單價(jià)

張家港什么是企業(yè)稅務(wù)籌劃。吳江區(qū)哪家稅務(wù)籌劃好

    對(duì)稅務(wù)籌劃領(lǐng)域從業(yè)人員的工作范圍、崗位職責(zé)和知識(shí)水平作了明確規(guī)定。3.本規(guī)則參考了《合格評(píng)定能力驗(yàn)證的通用要求》（ISO/IEC17043）、《利用實(shí)驗(yàn)室間比對(duì)進(jìn)行能力驗(yàn)證的統(tǒng)計(jì)方法》（ISO13528）中的全部或部分條款，既保證了規(guī)則體系的規(guī)范化，又對(duì)行業(yè)從業(yè)人員的水平及行業(yè)從業(yè)人員現(xiàn)狀進(jìn)行動(dòng)態(tài)分析，促進(jìn)行業(yè)良性發(fā)展，同時(shí)也使其具有根據(jù)行業(yè)發(fā)展進(jìn)行調(diào)整的靈活性和實(shí)用性，符合人員培養(yǎng)培訓(xùn)和驗(yàn)證的需求。人員能力驗(yàn)證組織要求1培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)參加培養(yǎng)培訓(xùn)的時(shí)長(zhǎng)不得少于32學(xué)時(shí)。2培訓(xùn)教師稅務(wù)籌劃師的授課老師應(yīng)具備高級(jí)職稱(chēng)或10年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或具有豐富的國(guó)內(nèi)外企業(yè)稅務(wù)籌劃領(lǐng)域的實(shí)踐和理論知識(shí)。3培訓(xùn)內(nèi)容及方式稅務(wù)籌劃師培養(yǎng)培訓(xùn)及能力驗(yàn)證考核的主要內(nèi)容包括《稅收政策及要點(diǎn)》和《稅務(wù)籌劃理論和實(shí)務(wù)》兩部分，內(nèi)容清單見(jiàn)附件1。培訓(xùn)可采取線(xiàn)下或網(wǎng)絡(luò)課程的方式進(jìn)行。采用線(xiàn)上或線(xiàn)下培訓(xùn)時(shí)應(yīng)具有和培訓(xùn)規(guī)模相適應(yīng)的培訓(xùn)場(chǎng)地。網(wǎng)絡(luò)課程培訓(xùn)應(yīng)具有專(zhuān)業(yè)的錄播設(shè)備，確保錄制課程的質(zhì)量。4考核時(shí)間稅務(wù)籌劃師人員能力驗(yàn)證測(cè)驗(yàn)實(shí)行統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織的考試制度，原則上每年舉行4次考試，分別安排在3月份、6月份、9月份、12月份的第四周周六。吳江區(qū)哪家稅務(wù)籌劃好

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