為應對我區(qū)能耗“雙控”嚴峻形勢，加強和改進節(jié)能管理工作，建立能耗“雙控”預算管理制度，特制定本方案，指導自治區(qū)各盟市、各相關單位開展具體工作。

（一）指導思想以**新時代**社會主義思想為指導，深入貫徹和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，***落實國家能耗“雙控”戰(zhàn)略，聚焦“十三五”能耗過快增長、單位GDP不降反升的難點問題，以促進能耗“雙控”與經濟協(xié)調發(fā)展為重點，落實各級**管理責任，壓實重點用能企業(yè)節(jié)能主體責任，探索重點領域、重點行業(yè)和重點地區(qū)能耗“雙控”新方式，確保完成“十四五”能耗雙控目標任務。 能耗統(tǒng)計填報系統(tǒng)將繁瑣填報流程轉移到移動端，使填報和統(tǒng)計工作日?；到y(tǒng)使用更加簡潔高效。能源計量商城

實用性系統(tǒng)堅持經濟實用性為主的原則，軟硬件產品出廠均通過嚴格測試，避免使用不成熟、過分超前的技術和產品。充分調研和理解用戶的功能需求和管理方式，盡量考慮周全，給出科學合理的優(yōu)化建議。

開放性該系統(tǒng)軟件具有強大的擴展能力，支持系統(tǒng)結構、規(guī)模的擴展和功能升級，人機界面友好。系統(tǒng)結構如下：系統(tǒng)分為四層，

***層為設備層，包含：電力儀器儀表等。第二層為采集層，通過前置通信管理機，將本區(qū)域的設備通過通信接口和協(xié)議進行數據的采集和傳輸，通過標準的以太網接口向上一層傳輸數據。

第三層為傳輸層，通過交換機組建網絡，將各個區(qū)域的采集設備，通過網絡實現(xiàn)數據的傳輸，常見的有星形網，環(huán)網等，鏈路介質有雙絞線和光纖，雙絞線只能組建200米以內的區(qū)域網絡，而光纖則不受距離限制，是可以組建復雜，長距離的傳輸層網絡介質。

第四層為展示層，通過能源管理云平臺軟件，提供圖形化的呈現(xiàn)效果，將系統(tǒng)的運行數據進行圖形展示，除展示之外，還提供故障信息采集，歷史數據，波形分析，運行日志等功能。 企業(yè)營業(yè)項目怎么選擇買電表選同天云商城，一站式采購，型號種類齊全，廠家直供。

年度指標核算。每年初，各級統(tǒng)計部門會同同級發(fā)展**委按年度核定能耗總量預算、能耗強度預算、能耗支出登記冊后，報各級**審批，作為能耗雙控目標考核依據。

指標決算。各級發(fā)展**委會同統(tǒng)計部門，依據經**審批核定能耗預算，對各地上一年度地區(qū)能耗總量、實際增量、能耗強度完成情況、重點用能單位用能情況進行決算，并將決算報告報當地**。

預警機制。建立能耗雙控監(jiān)測預警機制，以單位GDP能耗下降為重點，以規(guī)模以上工業(yè)能耗、電力消費為主要先行指標，分月度定期發(fā)布各地方能源消費情況，對能源消費增長過快的盟**實施預警、約談。

跨年度借轉。各地能源消費允許增量不能滿足當年預算平衡情況下，可從同一五年規(guī)劃期內下一年度借支，不得跨規(guī)劃期借支。

用能指標交易。鼓勵各級**按照有關規(guī)定開展用能指標交易試點。重點用能單位用能權指標可在自治區(qū)內跨區(qū)域交易，交易指標須同步劃轉區(qū)域能耗總量控制指標，接受交易指標的地區(qū)和項目需符合能耗強度目標要求。

可再生能源利用。鼓勵發(fā)展和使用可再生能源，企業(yè)當年利用太陽能光伏發(fā)電、太陽能熱水等可再生能源產生的用能量不計入當年企業(yè)用能總量，不受當年用能總量指標限制。 2020年，我國正式宣布將“碳達峰、碳中和”目標納入國家整體發(fā)展戰(zhàn)略。

各專業(yè)嚴格按公司節(jié)能降耗具體措施操作，不得私自開動設備。有效控制耗電總量，減少高峰時段用電量。1、暖通專業(yè)每日參照天氣預報溫度、濕度合理開閉冷機及附屬設備。2、電工每日對設備運行耗電情況及不合理運行狀態(tài)提出意見，監(jiān)督節(jié)電措施的實施。3、保潔人員控制使用保潔用電設備的時間，錯開高峰用電時段，節(jié)省每一度電。4、清洗衛(wèi)生間要合理使用水源，水龍頭不可長流水。5、各部門要控制使用取暖器、空調等生活用電器，并在使用中注意錯開用電高峰時段。買能源集中器，就選同天云商城。輕輕一點，解決你的麻煩。智慧能源綜合服務商如何選擇

分析、展示，機器的各項技術參數是否在標準范圍。能源計量商城

建立完整的能耗管理制度，提升管理水平加強節(jié)能降耗的執(zhí)行監(jiān)管力度，建立一套完整的能耗管理制度，對企業(yè)節(jié)能降耗，提升經濟效益具有深遠意義。因此集團應成立“能耗管理監(jiān)督小組”，通過合理的管控手段，降低能耗的產生。其次各集團應資源共享互通，合理利用資源降低經營成本，逐漸形成“雙向監(jiān)督、雙向管控”機制。通過指標分解、責任到人的方式，制定懲罰機制，對浪費資源的人員進行相應處罰，對工作突出的員工給予適當獎勵，以調動全體員工能耗管理的積極性，從而提升能耗管理水平。能源計量商城

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