按照“建立組織機(jī)構(gòu)，明確工作任務(wù)、細(xì)化工作職責(zé)，健全河長(zhǎng)組織體系”的要求，在全鄉(xiāng)推行河長(zhǎng)制，開(kāi)展“四亂”專(zhuān)項(xiàng)整治。整治亂占亂建、亂圍亂堵、亂采亂挖、亂排亂倒等“四亂”問(wèn)題，水面、河道、渠道內(nèi)無(wú)垃圾，實(shí)現(xiàn)水面清潔，河道通暢，河岸整潔。加強(qiáng)污水管控。鄉(xiāng)與各村組牲畜污水和居民生活污水有效控制，加強(qiáng)水源地保護(hù)。按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)水廠水源地保護(hù)，嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定做好水廠飲用水源水質(zhì)監(jiān)測(cè)，確保農(nóng)村飲水安全。實(shí)施“鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略”?！昂娱L(zhǎng)制”工作考核內(nèi)容主要包括“河長(zhǎng)制”工作制度機(jī)制、“河長(zhǎng)制”工作智考基礎(chǔ)工作等指標(biāo)，并賦分。德宏河長(zhǎng)制考核工作

堅(jiān)持生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展，必須促進(jìn)河湖休養(yǎng)生息，維護(hù)河湖生態(tài)功能?，F(xiàn)階段，要讓河湖生態(tài)系統(tǒng)得以恢復(fù)，由失衡走向平衡，進(jìn)入良性循環(huán)；長(zhǎng)遠(yuǎn)講，要增強(qiáng)河湖生態(tài)系統(tǒng)自我循環(huán)和凈化能力，提高其生態(tài)服務(wù)功能。具體體現(xiàn)在:要在水生態(tài)環(huán)境容量上過(guò)緊日子，取之有度，不過(guò)度開(kāi)發(fā)，不亂開(kāi)發(fā);要摒棄「先污染后治理」的傳統(tǒng)發(fā)展模式，加大管理保護(hù)力度，改善河湖水環(huán)境，保護(hù)健康水生態(tài)，切實(shí)維護(hù)河湖健康生命，永葆江河湖泊生機(jī)活力。與時(shí)俱進(jìn)完善河湖管理，久久為功共享綠色生態(tài)。我們要在創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色開(kāi)放、共享五大發(fā)展理念的領(lǐng)導(dǎo)下，準(zhǔn)確理解《意見(jiàn)》精神，堅(jiān)持生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展，推行好河長(zhǎng)制，著力提升我國(guó)河湖管理能力和水平，維護(hù)河湖健康生命，力爭(zhēng)天藍(lán)、地綠、水清的美麗中國(guó)早日實(shí)現(xiàn)。環(huán)保河長(zhǎng)制考核工作報(bào)告推行河長(zhǎng)制，是貫徹落實(shí)新發(fā)展理念、建設(shè)美麗中國(guó)的重大戰(zhàn)略，也是保障國(guó)家水安全的重要舉措。

河長(zhǎng)制工作制度：考核對(duì)象：各村河長(zhǎng)；

考核內(nèi)容：“河長(zhǎng)制”工作考核內(nèi)容主要包括“河長(zhǎng)制”工作制度機(jī)制、“河長(zhǎng)制”工作督考、“河長(zhǎng)制”基礎(chǔ)工作等指標(biāo)，并分別細(xì)化賦分。

考核方式："河長(zhǎng)制”考核包括月度考核和考核。月度考核由鎮(zhèn)黨政辦公室牽頭組織各職能部門(mén)組成考核檢查組，鎮(zhèn)河長(zhǎng)辦負(fù)責(zé)聯(lián)系溝通，按照“統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，分組考核”的原則，采用聽(tīng)取工作匯報(bào)、現(xiàn)場(chǎng)檢査、查閱臺(tái)帳資料、召開(kāi)座談會(huì)等方式進(jìn)行；

獎(jiǎng)懲制度：

考核結(jié)果作為各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部績(jī)效考核的重要內(nèi)容。考核結(jié)果為好的河長(zhǎng)予以通報(bào)表彰；連續(xù)2次考核結(jié)果為不合格的河長(zhǎng)，問(wèn)責(zé)其履職不力的責(zé)任。

某某鎮(zhèn)“河長(zhǎng)制”工作考核辦法：為確保我鎮(zhèn)“河長(zhǎng)制”目標(biāo)任務(wù)的落實(shí)，使河長(zhǎng)制工作扎實(shí)推進(jìn)，現(xiàn)根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

考核對(duì)象：村級(jí)河長(zhǎng)；

考核內(nèi)容：“河長(zhǎng)制”工作考核內(nèi)容主要包括“河長(zhǎng)制”工作制度機(jī)制、“河長(zhǎng)制”工作智考、“河長(zhǎng)制”基礎(chǔ)工作等指標(biāo)，并分別細(xì)化賦分。

考核方式："河長(zhǎng)制”考核包括月度考核和考核。月度考核由鎮(zhèn)長(zhǎng)辦公室牽頭組織各職能部門(mén)組成考核檢査組，鎮(zhèn)農(nóng)辦負(fù)責(zé)聯(lián)系溝通，按照“統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),分組考核”的原則,采用聽(tīng)取工作匯報(bào)、現(xiàn)場(chǎng)檢査、查閱臺(tái)帳資料、召開(kāi)座談會(huì)等方式進(jìn)行。 推行河長(zhǎng)制是為了解決我國(guó)復(fù)雜的水問(wèn)題，維護(hù)河水的原始狀態(tài)。

構(gòu)建涉水工程全過(guò)程監(jiān)管體系：（一）建立資料庫(kù)：各街道統(tǒng)計(jì)各自區(qū)域內(nèi)涉水工程項(xiàng)目類(lèi)別及數(shù)量，詳細(xì)登記工程全周期信息，建檔立卡。由各街道匯總信息，分析各工程對(duì)河道產(chǎn)生影響的工程階段，進(jìn)行重點(diǎn)標(biāo)記。（二）設(shè)明白卡：于工程現(xiàn)場(chǎng)或近水區(qū)域設(shè)置工程“明白卡”，內(nèi)容應(yīng)含工程各責(zé)任單位、工程起止時(shí)間、工程涉水施工概況、監(jiān)管體系負(fù)責(zé)人、監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)等。（三）監(jiān)管與獎(jiǎng)懲：根據(jù)各工程匯總信息，編制涉水施工工程管理措施，并組織各工程項(xiàng)目定期開(kāi)展培訓(xùn)教育，以及對(duì)各工程涉水影響進(jìn)行評(píng)估，設(shè)置“親水獎(jiǎng)”評(píng)選，如有因工程原因?qū)拥涝斐刹涣加绊?，?lián)合水政執(zhí)法進(jìn)行處理，完善獎(jiǎng)懲機(jī)制。三、推進(jìn)跨界河流“四聯(lián)”機(jī)制。河長(zhǎng)制考核結(jié)果作為各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部績(jī)效考核的重要內(nèi)容。保山環(huán)保河長(zhǎng)制考核指標(biāo)

江河湖泊是生態(tài)系統(tǒng)和國(guó)土空間的重要組成部分。德宏河長(zhǎng)制考核工作

河長(zhǎng)制考核內(nèi)容：

1.工作任務(wù)完成情況:評(píng)估河長(zhǎng)(湖長(zhǎng))是否按時(shí)、高效地完成工作任務(wù)，包括河湖水質(zhì)監(jiān)測(cè)、水生態(tài)保護(hù)、水資源利用管理等方面的工作。2.河湖環(huán)境治理成效:評(píng)估河長(zhǎng)(湖長(zhǎng))對(duì)河湖環(huán)境的保護(hù)和治理成效，包括水域水質(zhì)改善情況、生態(tài)系統(tǒng)的恢復(fù)和保護(hù)、水資源利用的合理性等方面。3.組織協(xié)調(diào)能力:評(píng)估河長(zhǎng)(湖長(zhǎng))是否具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，包括與相關(guān)部門(mén)的協(xié)作、社會(huì)各界的參與、問(wèn)題解決的能力等方面。4.資金管理情況:評(píng)估河長(zhǎng)(湖長(zhǎng))對(duì)河湖資金的管理和使用情況包括資金使用的合理性、資金的監(jiān)管機(jī)制、項(xiàng)目建設(shè)的進(jìn)展等方面。5.宣傳教育工作:評(píng)估河長(zhǎng)(湖長(zhǎng))對(duì)河湖保護(hù)宣傳教育工作的開(kāi)展情況，包括宣傳形式的多樣性、人們參與度的提高、宣傳效果的評(píng)估等方面。 德宏河長(zhǎng)制考核工作