離任審計流程及方法？1．進行離任審計立項。通常由企業(yè)的內(nèi)部審計部門根據(jù)董事會或者審計委員會的委托，按照內(nèi)部審計準則及國家相關(guān)規(guī)定，對領(lǐng)導任職期間責任的履行情況進行監(jiān)督與綜合評價。有時可以委托第三方審計機構(gòu)來執(zhí)行。2．確定并組成審計小組，下發(fā)審計通知書。在明確了離職人崗位職責與離職期限之后，由被審計單位準備相關(guān)資料，審計小組根據(jù)離職人提交的述職報告，擬定審計方案。3．具體實施審計。包括具體的訪談、檢查、詢問等程序。4．審計小組起草并出具審計報告。在審計小組經(jīng)過審計程序，評定經(jīng)營成果與財務(wù)核算真實合規(guī)、重大決策無誤后，征求被審計單位和離職人的意見，出具并發(fā)布審計報告。找離職審計公司就選中稅正潔（天津）稅務(wù)師事務(wù)所，***，為企業(yè)制定詳細財稅方案！歡迎咨詢！南開區(qū)第三方離職審計

離任審計也稱任期終結(jié)審計，是指對法定代表人整個任職期間所承擔經(jīng)濟責任履行情況所進行的審查、鑒證和總體評價活動。內(nèi)部審計機構(gòu)實施的離任經(jīng)濟責任審計，主要是針對單位責任人任職期間的經(jīng)濟責任進行審計，是結(jié)合日常的財務(wù)審計及經(jīng)濟效益審計進行的，通過對所在單位生產(chǎn)經(jīng)營指標完成情況，資產(chǎn)、負債、所有者權(quán)益的真實性、合法性和效益性以及執(zhí)行國家有關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度情況進行審查監(jiān)督，并作出適當評價，以促進企業(yè)加強和改善經(jīng)營管理，保障國有資產(chǎn)保值增值。南開區(qū)第三方離職審計中稅正潔（天津）稅務(wù)師事務(wù)所，16年離職審計經(jīng)驗，累計服務(wù)企業(yè)行業(yè)眾多，注重日常服務(wù)質(zhì)量，歡迎咨詢！

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離任審計的內(nèi)容主要包括以下幾個方面：（1）決策。決策是建立在權(quán)利設(shè)置基礎(chǔ)上的。因而對于高管人員在職期間哪些項目或者行為是由其做出，這是審計人員需要重點關(guān)注的，尤其是在審批權(quán)限執(zhí)行、項目效果驗收、評價等方面。（2）業(yè)績。如果高管人員離職，該方面不作為重點考慮。但如果是企業(yè)內(nèi)部調(diào)整，就得對其負責期間的業(yè)績指標完成情況，也就是公司目前對其所負責模塊的各個管理要素進行具體確認。同時，也需要對績效、預算管理、項目進度、成本控制等可能影響業(yè)績的內(nèi)容進行審計。（3）財務(wù)數(shù)據(jù)。業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)結(jié)果都會反映到財務(wù)數(shù)據(jù)上來，比如采購人員，需要關(guān)注預付應付、暫估的真實性、準確性；同時，考慮采購產(chǎn)品價格趨勢和質(zhì)量情況等；依次類推，對每個業(yè)務(wù)模塊結(jié)合財務(wù)數(shù)據(jù)予以確認。（4）計非財務(wù)信息。對于離任審計來說，在某種程度上，非財務(wù)信息的確認才是重中之重。其中，重點是未執(zhí)行完的合同、可能存在的擔保、未決訴訟、遺留問題、舉報行為及其他未盡事宜天津離職審計就選中稅正潔（天津）稅務(wù)師事務(wù)所！正規(guī)經(jīng)營資質(zhì)、專業(yè)服務(wù)水平高，離職審計流程規(guī)范！南開區(qū)第三方離職審計

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審計應該是在離職后進行，即在領(lǐng)導干部離任或任期屆滿時立即進行，離任審計就是對離開當前職位的人員進行的一種審計活動，短期的1-2年，長期的5年以上，任期多長時間，就審計多長時間。離任審計是在領(lǐng)導干部離任或任期屆滿時立即進行。離任審計的內(nèi)容包括財務(wù)責任審計、管理責任審計和法紀責任審計，是一項綜合性審計。因此，進行離任審計，必然要綜合運用多種審計方法。這些審計方法，除了檢查、分析性復核等基本方法外，還會運用到ABC分析法、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)法、綜合評分法、金額法等一些特殊方法。南開區(qū)第三方離職審計