建筑勞務工人實名制管理平臺正式上線中國建筑業(yè)協(xié)會，宣布了“全國建筑勞務工人實名制管理平臺”正式上線，系統(tǒng)將覆蓋全國8萬余家建筑企業(yè)的5000多萬名建筑工人，并在全國推行。全國建筑勞務工人實名制管理平臺上線后，能實時記錄建筑工人進出場、考勤、工資支付等信息。發(fā)生勞資紛爭時，信息數(shù)據(jù)可作為有利的證據(jù)供監(jiān)管、勞動、公安等部門依法處理，時時保障工人、企業(yè)雙方合法權益。同時，該平臺還可收集全新的工人實名信息、勞動合同、工資信息以及施工企業(yè)和建設項目等大數(shù)據(jù)，為政fu及行業(yè)主管部門制訂政策提供決策依據(jù)和數(shù)據(jù)支持。勞務實名制管理平臺平臺以“實名制一卡通”為中樞，涵蓋承包企業(yè)、作業(yè)企業(yè)、監(jiān)管機構、建筑工人四個層面。傳統(tǒng)的建筑工人的工作量和考勤常常是由勞務企業(yè)人員或者包工頭記錄，到終結算工資時，無數(shù)據(jù)可證明，且容易發(fā)生扯皮現(xiàn)象。

如今實行實名制以來，工人刷卡進出工地井然有序，出勤的數(shù)據(jù)可以在平臺上實時顯示。平臺開發(fā)了施工現(xiàn)場端，勞務企業(yè)管理人員可以在工地現(xiàn)場記錄，防止發(fā)生紛爭。 勞務人員實名制的管理措施及手段。寧夏高級勞務實名制平臺誠信企業(yè)

推行建筑勞務人員實名制管理的目的是動態(tài)監(jiān)管工程建設項目施工現(xiàn)場勞務用工情況，提高建筑業(yè)企業(yè)建筑勞務人員管理水平，防范建筑勞務人員工資糾紛，保障建筑勞務人員合法權益，構建有利于形成建筑產(chǎn)業(yè)工人隊伍的長效機制，促進建筑工程質(zhì)量安全水平的提高和建筑業(yè)的健康發(fā)展。

將實名制勞務管理系統(tǒng)建設成一個綜合性的勞務管理平臺，對工程建設項目施工現(xiàn)場勞務作業(yè)人員實行有效身份實名管理，集成和利用門禁技術、通道閘管理技術、視頻監(jiān)控技術、實名顯示技術、勞務考評、勞務通道流量統(tǒng)計等科技手段運用到建筑領域，服務于建筑行業(yè)。前端采集數(shù)據(jù)可以實時上傳至總公司、分公司、項目部，達到信息資源共享，動態(tài)監(jiān)管施工現(xiàn)場勞務作業(yè)人員在施工現(xiàn)場的所有生產(chǎn)活動情況。 河南中高等勞務實名制平臺誠信企業(yè)實現(xiàn)了對項目人員、機械、環(huán)境和質(zhì)量安全等關鍵要素實時智能監(jiān)控。

目前實名制考勤通道由軟件和設備組成，好的勞務實名制通道除了好的軟件系統(tǒng)開發(fā)，還必須配套好的設備。勞務實名制通道軟件系統(tǒng)目前包括了技術集成化，人員信息系統(tǒng)管理化，考勤管理信息化。操作方便，維護便捷，擴容性強，安全性高,支持快速錄入及發(fā)卡，具有多樣化統(tǒng)計匯總等功能。硬件包括系統(tǒng)主機，閘機等。閘機又包含了：速通門，翼閘，平移閘，橋式三輥閘，橋式擺閘，立式三輥閘，立式擺閘，以及全高轉閘等，閘機的開關方式不同，功能也不盡相同，根據(jù)工地的實際使用環(huán)境進行選擇。這些設備都一一與軟件進行上千次的測試調(diào)校。

勞務實名制平臺在人員考勤的亮點：

1.開放式工程：通過電子圍欄+GIS定位+生物識別多種技術結合，自主研發(fā)了基于移動APP人臉考勤模式，將項目現(xiàn)場班前講話制度與勞務人員考勤相結合，班組自驅管理新模式，解決線性開放式工程管理人員“滿地跑”的問題。由班組負責人通過手機APP拍攝集體照，快速批量識別人臉數(shù)據(jù)，大幅提高現(xiàn)場考勤效率，有效杜絕現(xiàn)場考勤“張冠李戴”現(xiàn)象。同時支持隧道、地鐵等無網(wǎng)環(huán)境下的勞務考勤，考勤場景全覆蓋。

2.封閉式工程：針對房建類項目的封閉式場景，通過攝像頭結合人臉識別技術，自主研發(fā)出“無感考勤”模式，無需人工操作，勞務工人只要被攝像頭拍到人臉，就能實時成功考勤，并在現(xiàn)場的大屏上展示。此種考勤方式，可在工程出入口、道路卡口、工人宿舍門口、安全宣講臺等地點安裝攝像頭。 以提高行業(yè)勞務管理水平為目標，實現(xiàn)施工現(xiàn)場信息化、智能化、數(shù)字化的動態(tài)管理。

建筑工人實名制后，所參與過的技能培訓、從業(yè)歷程、工資支付情況等，無論他如何流動，都可以實現(xiàn)“一卡通”。 住建部副部長易軍曾在新聞發(fā)布會上表示，建筑工人實名制管理，將覆蓋全國8萬余家建筑企業(yè)的5000多萬名建筑工人。這8萬余家建筑企業(yè)，其中不乏大型的國企、民企，他們的正式職工，相信早就在實名制管理之下。 因此，“建筑工人實名制”，應是指對建筑行業(yè)農(nóng)民工的管理，將從現(xiàn)在的無序管理，走向有序的實名制管理，這對于治理如今建筑行業(yè)農(nóng)民工管理中存在的弊病，諸如克服對農(nóng)民工的欠薪頑癥，保障農(nóng)民工合法權益，都會產(chǎn)生積極的效果，對整個建筑行業(yè)的健康發(fā)展，也會產(chǎn)生積極影響。勞務實名制管理系統(tǒng)能夠對勞務人員的信息資料進行有效的整合。廣東中高等勞務實名制平臺價格優(yōu)勢

勞務實名制平臺可以做到現(xiàn)場實名制的管理。寧夏高級勞務實名制平臺誠信企業(yè)

推出工地實名制通道管理系統(tǒng)，工地人臉識別考勤通道解決方案，對接全國省市級住建平臺，我們提供了多種解決方案，管理軟件目前可直連平臺進行統(tǒng)一監(jiān)管，保證工地的正常管理。勞務實名制管理系統(tǒng)能夠幫助企業(yè)實現(xiàn)勞務關系信息化，解決**基本的勞務人員管理問題。勞務實名制管理系統(tǒng)能夠滿足施工企業(yè)的勞務人員信息收集、共享和使用，監(jiān)督過程管理，降低勞務糾 紛的風險。勞務實名制管理系統(tǒng)集多功能于一體，能夠滿足建筑施工企業(yè)信息管理、安全管理以及**分析等領域的要求，打造出符合時代要求的智慧工地。寧夏高級勞務實名制平臺誠信企業(yè)