對于企業(yè)來講，從這些信息中可以了解工人的基本狀況，尤其是受培訓情況，這樣做能夠更好保障工程質量。同時，嚴控培訓關也是對工人自身生命安全的保障。 建筑業(yè)專屬實名APP 另外，文件還指出，不具備封閉式管理的工程項目，應采用移動定位、電子圍欄等技術方式實施考勤管理。承包企業(yè)應按照有關規(guī)定通過在施工現(xiàn)場顯眼位置設置“建筑工人**告示牌”等方式，公開相關信息，保護工人合法權益。鼓勵社會各方開發(fā)符合相關數(shù)據(jù)標準的建筑工人個人APP客戶端，向建筑工人推送相關信息。勞務實名制管理平臺能夠滿足施工企業(yè)的勞務人員信息收集、共享和使用，監(jiān)督過程管理，降低勞務糾紛的風險。內(nèi)蒙古新品勞務實名制平臺誠信企業(yè)

傳統(tǒng)建筑業(yè)如何轉型升級，工人實名制管理只是第一步，未來還有從業(yè)記錄、培訓情況、職業(yè)技能、工作水平和權益保障等一個長遠、系統(tǒng)、有效的實施規(guī)劃。所以想選擇實名制管理系統(tǒng)的同時也要考慮到國家一系列的大方向和舉措，未來要怎么去配合國家政策去落地實施。比較好的方案就是軟件系統(tǒng)+硬件門禁系統(tǒng)相結合，我們這邊使用的是孚聰?shù)能浖?，門禁考勤采用人臉識別自動考勤，軟件來完成工人實名制、考勤、工時、工資等數(shù)據(jù)，手機端、PC端數(shù)據(jù)實時同步。特別方便，項目部的工作量不大，工人也能很快上手。不僅如此這款軟件還包含了建筑勞務全流程信息，工人可以找活，班組長可以找項目，建筑企業(yè)可以找隊伍，找機械，找材料之類的，具有管理班組工人的功能?？傊畬嵜?，人臉識別，考勤，工資管理，個人職業(yè)技能、從業(yè)履歷、信用體系等功能都有。安徽便宜勞務實名制平臺質量放心可靠實現(xiàn)了對項目人員、機械、環(huán)境和質量安全等關鍵要素實時智能監(jiān)控。

入場登記的亮點：

1.“隨時隨地，移動登記”：人員采用PDA和手機登記，設備使用，避免與電腦連接時的插件安裝、瀏覽器兼容、網(wǎng)絡等額外問題，入場登記方便和快捷。

2.“快、多、全”：“快”速錄入人員信息，且支持“多”種身份證信息錄入方式，一次錄入工人的“全”部信息（身份證信息+勞務信息+其他信息+人臉），在工人流動非常頻繁的施工現(xiàn)場，極大減輕了使用者的信息錄入工作量。

3.“問題人員，主動提醒”:登記刷身份證時，后臺自動查找比對問題人員，發(fā)現(xiàn)不良記錄等問題，直接攔截。防止問題人員進入工地，從登記源頭防范項目的用工風險。

隨著互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)和數(shù)字技術加速應用，推進“智慧工地”建設已成為推動建造方式轉型升級的突破口和著力點、助力建筑業(yè)高質量發(fā)展的重要路徑、實現(xiàn)施工安全生產(chǎn)治理體系與能力現(xiàn)代化的重要方法。人是安全工作的**，是現(xiàn)場安全管理中能動性**強、**靈活的因素。“智慧工地”對施工人員進行高效精細管控，對施工現(xiàn)場安全管理意義重大。人臉識別門禁系統(tǒng)，對施工人員的身份信息、進出場等進行實名制登記管理，既能實時打卡，保護工友權益，又能規(guī)范人員進出，保障工地人員安全。勞務實名制系統(tǒng)就在整個智慧工地中起著舉足輕重的作用。

實行農(nóng)民工實名制管理后，農(nóng)民工朋友就輕松很多了，實名制每天都有考勤記錄，如果遇到以前施工單位或者企業(yè)拖欠工資等這些勞資糾紛的問題，就是一個很好的證據(jù)，能夠為農(nóng)民工提供保障，要薪不會像以前那么困難了。

推行實名制管理，不僅*是對農(nóng)民工們有好的方面影響，對企業(yè)單位來說，也是一件好事，特別是建筑行業(yè)，統(tǒng)一實行實名制管理了，作為建筑企業(yè)，有多少人做多少事，自己就一清二楚了，能夠很快速地了解到目前的勞務人員狀況，不會出現(xiàn)那種臨時還要去市場請人的現(xiàn)象，從而影響工程進度等等。 為什么要實行勞務實名制平臺。甘肅通用勞務實名制平臺銷售廠

勞務實名制平臺幫助建筑勞務等企業(yè)省心省力。內(nèi)蒙古新品勞務實名制平臺誠信企業(yè)

為農(nóng)民工工資發(fā)放撐起“保護傘”。應用“輕筑”勞務實名制系統(tǒng)后，對于建筑工人來說，只要出示了個人信息，那么就能查詢到工人的工作經(jīng)歷，所掌握的技能水平，包括工資待遇、既往表現(xiàn)等情況。而且應用了勞務實名制系統(tǒng)后，一旦發(fā)生欠薪的事情，平臺上所登記的進出場記錄，將給你比較好的證明，極大的避免了在結算工資時產(chǎn)生的分歧，并且省去了到處找證據(jù)的麻煩，讓建筑工人實名制真正成為保護建筑工人合法權益的武器，為農(nóng)民工工資發(fā)放撐起了“保護傘” 。 內(nèi)蒙古新品勞務實名制平臺誠信企業(yè)