通過對(duì)建筑工人的基本信息進(jìn)行數(shù)據(jù)存檔及管理，建筑工人的出工情況、現(xiàn)場情況、安全培訓(xùn)情況都可以進(jìn)行實(shí)時(shí)統(tǒng)計(jì)。如果工人年齡超標(biāo)了，就會(huì)及時(shí)發(fā)出警報(bào)；工人違規(guī)了，也會(huì)及時(shí)記錄管理；還可以記錄工人黑名單，自動(dòng)將列入黑名單的工人排除出項(xiàng)目工人隊(duì)伍，針對(duì)有不良社會(huì)記錄人員謹(jǐn)慎招用，從源頭規(guī)避安全風(fēng)險(xiǎn)。我們還可以建立勞務(wù)公司信息庫，項(xiàng)目部在人員建檔時(shí)，可按需調(diào)用，滿足工地用工隨機(jī)性、臨時(shí)性的特點(diǎn)，有效降低人員管理成本。將以勞務(wù)管理為方向和重點(diǎn)，通過建筑市場管理和施工現(xiàn)場監(jiān)管有效聯(lián)動(dòng)。江西口碑好勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)銷售廠

入場登記的亮點(diǎn)：

1.“隨時(shí)隨地，移動(dòng)登記”：人員采用PDA和手機(jī)登記，設(shè)備使用，避免與電腦連接時(shí)的插件安裝、瀏覽器兼容、網(wǎng)絡(luò)等額外問題，入場登記方便和快捷。

2.“快、多、全”：“快”速錄入人員信息，且支持“多”種身份證信息錄入方式，一次錄入工人的“全”部信息（身份證信息+勞務(wù)信息+其他信息+人臉），在工人流動(dòng)非常頻繁的施工現(xiàn)場，極大減輕了使用者的信息錄入工作量。

3.“問題人員，主動(dòng)提醒”:登記刷身份證時(shí)，后臺(tái)自動(dòng)查找比對(duì)問題人員，發(fā)現(xiàn)不良記錄等問題，直接攔截。防止問題人員進(jìn)入工地，從登記源頭防范項(xiàng)目的用工風(fēng)險(xiǎn)。 云南勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)創(chuàng)新服務(wù)實(shí)名制管理系統(tǒng)采用互聯(lián)網(wǎng)思維，以大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)等新興信息技術(shù)為手段，以勞務(wù)實(shí)名管理為突破口。

傳統(tǒng)工地人員雜、管理難、效率低等問題一直都是工程企業(yè)所苦惱的，所幸隨著實(shí)名制和數(shù)字化的到來，這些傳統(tǒng)管理難題都慢慢得到了解決。

隨著工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、現(xiàn)代化的發(fā)展提速，越來越多的農(nóng)村富余勞動(dòng)力走進(jìn)城鎮(zhèn)，加入到新時(shí)代藍(lán)圖的建設(shè)中。

解決好農(nóng)民工問題，既是關(guān)系**發(fā)展穩(wěn)定全局的迫切任務(wù)，也是建設(shè)**社會(huì)主義的戰(zhàn)略任務(wù)。近些年為了保障農(nóng)民工的利益，也公布非常多的政策通知，例如為了保障農(nóng)民工可以按時(shí)足額獲得工資所下發(fā)的保障農(nóng)民工工資支付條例等等。政策中，建筑工人實(shí)名制管理辦法更是要求在全國范圍內(nèi)***推行建筑工人實(shí)名制管理制度，未按要求部署實(shí)名制管理制度的企業(yè)將受到相應(yīng)處罰，獲得廣大農(nóng)民工的贊譽(yù)。

勞務(wù)實(shí)名制的管理一般包括姓名、年齡、身份證號(hào)碼、籍貫、家庭住址、文化程度、培訓(xùn)信息、技能水平、是否有不良行為記錄等，并接入全國建筑市場監(jiān)管公共服務(wù)平臺(tái)，對(duì)建筑企業(yè)和施工人員進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)管。

從建筑企業(yè)方面來說，既可以摸清施工人數(shù)和各個(gè)工種的人員配置，因?yàn)楣と藗冞M(jìn)出項(xiàng)目部大門都有記錄，刷卡、刷臉或按指紋，通過顯示屏記錄，和工資發(fā)放對(duì)接起來，將工資直接打入銀行卡里，用工成本一目了然，還可以避免惡意討薪。有利于企業(yè)責(zé)任感的落實(shí)，加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)工人的管理與培養(yǎng)，也能根據(jù)相應(yīng)的數(shù)據(jù)做相關(guān)的施工決策。 勞務(wù)實(shí)名制管理平臺(tái)是基于對(duì)建筑施工市場的深入分析，旨在解決施工現(xiàn)場存在的實(shí)質(zhì)性問題而研發(fā)。

門禁管理系統(tǒng)：智慧社區(qū)安防領(lǐng)域，人臉識(shí)別主要應(yīng)用于門禁刷臉系統(tǒng)。由于門禁是一個(gè)小區(qū)安全的主要防線，而傳統(tǒng)的門禁ID卡往往存在一定的安全隱患，在使用當(dāng)中也比較麻煩，比如忘帶或者丟失等情況。人臉識(shí)別門禁將社區(qū)居民的人臉錄入系統(tǒng)當(dāng)中，即人臉即是出入社區(qū)的“通行證”，就完全不用擔(dān)心這些問題了。人臉識(shí)別閘機(jī)系統(tǒng)，采用人臉識(shí)別技術(shù)，判斷某個(gè)人是否為本人或者具有某項(xiàng)授權(quán)，從而采取相應(yīng)措施的系統(tǒng)。與或指紋相比，具有速度快、比對(duì)成功率高、應(yīng)用安全等優(yōu)點(diǎn)。人臉識(shí)別閘機(jī)系統(tǒng)的要點(diǎn)技術(shù)是人臉識(shí)別算法，可以有多種應(yīng)用場景。智慧工地勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)。廣東勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)定制價(jià)格

勞務(wù)人員實(shí)名制管理系統(tǒng)是基于對(duì)項(xiàng)目施工現(xiàn)場的深入分析。江西口碑好勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)銷售廠

實(shí)行農(nóng)民工實(shí)名制管理后，農(nóng)民工朋友就輕松很多了，實(shí)名制每天都有考勤記錄，如果遇到以前施工單位或者企業(yè)拖欠工資等這些勞資糾紛的問題，就是一個(gè)很好的證據(jù)，能夠?yàn)檗r(nóng)民工提供保障，要薪不會(huì)像以前那么困難了。

推行實(shí)名制管理，不僅*是對(duì)農(nóng)民工們有好的方面影響，對(duì)企業(yè)單位來說，也是一件好事，特別是建筑行業(yè)，統(tǒng)一實(shí)行實(shí)名制管理了，作為建筑企業(yè)，有多少人做多少事，自己就一清二楚了，能夠很快速地了解到目前的勞務(wù)人員狀況，不會(huì)出現(xiàn)那種臨時(shí)還要去市場請(qǐng)人的現(xiàn)象，從而影響工程進(jìn)度等等。 江西口碑好勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)銷售廠