智慧工地管理系統(tǒng)

技術(shù)內(nèi)容

1、實(shí)名制管理。實(shí)現(xiàn)勞務(wù)工人進(jìn)場實(shí)名登記、基礎(chǔ)信息采集、通行授權(quán)、黑名單鑒別，人員年齡管控、人員合同登記、人員退場管理。

2、考勤管理。利用物聯(lián)網(wǎng)終端人臉識別考勤設(shè)備，對勞務(wù)人員進(jìn)出

指定區(qū)域

通行信息自動(dòng)采集，統(tǒng)計(jì)考勤信息，能夠?qū)﹂L期未進(jìn)場人員進(jìn)行授權(quán)自動(dòng)失效和再次授權(quán)管理。

1、安全教育管理。能夠記錄勞務(wù)工人安全教育記錄，在現(xiàn)場通行工程中對未參加安全教育人員限制通過?？梢岳檬謾C(jī)設(shè)備登記人員安全教育等信息，實(shí)現(xiàn)安全教育管理移動(dòng)應(yīng)用。

2、工資監(jiān)管。能夠記錄和存儲勞務(wù)分包隊(duì)伍勞務(wù)工人工資發(fā)放記錄，也能對接銀行系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)工資發(fā)放流水的監(jiān)控，保障工資支付到位。

3、統(tǒng)計(jì)分析。能基于過程記錄的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)工人地域、年齡、工種、出勤數(shù)據(jù)等統(tǒng)計(jì)分析，同時(shí)能夠提供企業(yè)需要的各類格式報(bào)表定制，可遠(yuǎn)程查詢勞務(wù)工人信息、數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)統(tǒng)計(jì)分析查詢。 主要關(guān)注點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)集中于實(shí)名制“手段”：閘機(jī)、門禁、一卡通、人臉及指紋識別、互聯(lián)措施等。新疆好勞務(wù)實(shí)名制平臺性價(jià)比高企業(yè)

智慧工地”視頻AI識別、智能臨電監(jiān)測等新系統(tǒng)的開發(fā)應(yīng)用實(shí)現(xiàn)從傳統(tǒng)工地“人盯現(xiàn)場”到“數(shù)據(jù)盯現(xiàn)場”的變革，設(shè)備、物料、工藝等多生產(chǎn)要素***實(shí)時(shí)監(jiān)控，變“被動(dòng)監(jiān)管”為“主動(dòng)監(jiān)控”，**提高了工程管理水平。

運(yùn)用于該項(xiàng)目的AI識別系統(tǒng)以超清視頻監(jiān)控為**，通過大帶寬、低時(shí)延的5G網(wǎng)絡(luò)，將實(shí)時(shí)抓取的畫面通過AI分析平臺對多路視頻流進(jìn)行整合分析，實(shí)現(xiàn)檢測非法入侵、智能搜尋、明火識別等功能。施工現(xiàn)場一旦出現(xiàn)臨時(shí)用電過載、跳閘、漏電、線纜斷開及電氣火災(zāi)引起的溫升、煙霧等現(xiàn)場用電異常情況，實(shí)時(shí)報(bào)警通知和數(shù)據(jù)分析便于現(xiàn)場人員及時(shí)了解故障原因并快速處理。

在5G網(wǎng)絡(luò)加持下，環(huán)境監(jiān)測及噴淋系統(tǒng)可以通過各路傳感設(shè)備實(shí)時(shí)采集現(xiàn)場風(fēng)速、溫度、顆粒物等參數(shù)，并上傳至“智慧工地”系統(tǒng)。當(dāng)監(jiān)測數(shù)值超過設(shè)定閾值，系統(tǒng)自動(dòng)報(bào)警，還可以聯(lián)動(dòng)噴淋設(shè)備，實(shí)現(xiàn)自動(dòng)降塵。當(dāng)揚(yáng)塵監(jiān)測值超過在“智慧工地”系統(tǒng)中設(shè)定的閾值后，自動(dòng)噴淋控制系統(tǒng)通過接收系統(tǒng)發(fā)出的開關(guān)指令，實(shí)現(xiàn)自動(dòng)、及時(shí)噴淋降塵。同時(shí)，該系統(tǒng)可設(shè)置自動(dòng)噴淋時(shí)間段，每天定時(shí)噴淋，避免環(huán)境污染。 貴州便宜勞務(wù)實(shí)名制平臺創(chuàng)新服務(wù)針對建筑工地門禁管理研發(fā)定制。

建筑施工行業(yè)一直以來是我國一大支柱行業(yè)，不僅為現(xiàn)代化建設(shè)提供有力的基礎(chǔ)設(shè)施保障，同時(shí)也解決了大部分農(nóng)村勞動(dòng)力，對于維系社會穩(wěn)定發(fā)揮著巨大的作用。但同時(shí)建筑業(yè)勞務(wù)管理也存在如下現(xiàn)狀：由于建筑行業(yè)的特點(diǎn)，包工頭式勞務(wù)隊(duì)伍日益增多，勞務(wù)分包以包代管、層層分包現(xiàn)象較為突出；工人與勞務(wù)公司并無實(shí)際有效合同關(guān)系等以上原因?qū)е鹿と说臋?quán)益得不到有效保障同時(shí)也給項(xiàng)目管理增加了不少阻力。

如今許多建筑行業(yè)面臨工人來源分散、用工不規(guī)范、粗放式管理、流動(dòng)性強(qiáng)、用工技術(shù)不穩(wěn)定等諸多難題，實(shí)名制的誕生，可以很好地解決上述問題，對于拖欠農(nóng)民工工資等問題將會有很大的解決作用，為建筑行業(yè)打造一批熟練且穩(wěn)定的建筑工人隊(duì)伍，從整體上提升用工的素質(zhì)。

為落實(shí)保障農(nóng)民工工資及時(shí)發(fā)放到位，中鐵四局市政公司定遠(yuǎn)縣爐橋自來水廠項(xiàng)目部根據(jù)作業(yè)人員進(jìn)場時(shí)間段，分次將中國工商銀行定遠(yuǎn)縣支行的工作人員們邀請到了項(xiàng)目**，點(diǎn)對點(diǎn)為工友開通手機(jī)銀行、辦理及***實(shí)名制工資卡，并派出專門的管理人員協(xié)助農(nóng)民工辦卡，現(xiàn)場為農(nóng)民工科普***的農(nóng)民工工資支付條例并講解銀行卡的使用方法，讓項(xiàng)目工友們足不出戶就可以擁有和學(xué)會使用實(shí)名制工資卡。

工資卡辦理后，項(xiàng)目部要求施工班組按月對農(nóng)民工進(jìn)行考勤，并制作農(nóng)民工工資支付確認(rèn)單，由勞務(wù)分包單位提交代發(fā)工資委托書，項(xiàng)目部依據(jù)與勞務(wù)隊(duì)伍、施工班組共同確定的農(nóng)民工考勤表和工資支付單按月發(fā)放農(nóng)民工工資。 結(jié)合人臉生物識別技術(shù)，有效的實(shí)現(xiàn)對項(xiàng)目班組、員工進(jìn)行架構(gòu)及歸屬管理。

勞務(wù)實(shí)名制可以提高建筑施工對人員的管理，控制企業(yè)用工成本，提高勞動(dòng)效率，規(guī)范作業(yè)與提升隊(duì)伍素質(zhì)和質(zhì)量，當(dāng)然，還有現(xiàn)在熱門的話題---前不久國家住建部、人社部下發(fā)的關(guān)于農(nóng)民工工資支付條例，勞務(wù)實(shí)名制同樣可以對農(nóng)民工工資發(fā)放的過程進(jìn)行監(jiān)督，國家可以通過勞務(wù)實(shí)名制系統(tǒng)對欠薪行為進(jìn)行治理。所以，做好建筑施工的勞務(wù)實(shí)名制是必須的。

公司項(xiàng)目眾多，覆蓋范圍廣；用工數(shù)量大，農(nóng)民工流動(dòng)性又高，變化較大；很多工人在項(xiàng)目現(xiàn)場進(jìn)出隨意，無法確認(rèn)他們的工期。公司里對這些勞務(wù)人員的管理還是很傳統(tǒng)的紙質(zhì)管理辦法，各種表格數(shù)據(jù)，財(cái)務(wù)也是一團(tuán)糟，現(xiàn)場項(xiàng)目管理者無法給出具體的作業(yè)人數(shù)、工期，財(cái)務(wù)沒法精細(xì)結(jié)算。迫切需要一套解決方案來***直觀掌握各個(gè)項(xiàng)目勞務(wù)人員的作業(yè)情況，減輕項(xiàng)目管理人員工作量，幫助企業(yè)提升管理能力，響應(yīng)建筑行業(yè)政策要求，實(shí)現(xiàn)人員動(dòng)態(tài)管理。 快捷統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目實(shí)際出工人員，預(yù)警工程進(jìn)度，分析工種合理性，科學(xué)安排人力。福建通用勞務(wù)實(shí)名制平臺質(zhì)量放心可靠

實(shí)名制管理系統(tǒng)是基于對項(xiàng)目施工現(xiàn)場的深入分析,旨在解決施工現(xiàn)場存在的實(shí)質(zhì)性問題而研發(fā)。新疆好勞務(wù)實(shí)名制平臺性價(jià)比高企業(yè)

在建筑行業(yè)逐步推行從業(yè)人員勞務(wù)實(shí)名制管理信息系統(tǒng)，在農(nóng)民工工資發(fā)放、勞動(dòng)爭議等方面筑起“防護(hù)墻”。該實(shí)名制管理信息系統(tǒng)將對轄區(qū)所有勞務(wù)公司的基本信息進(jìn)行登記，登記內(nèi)容主要包括：勞務(wù)公司名稱、主要負(fù)責(zé)人聯(lián)系方式、勞務(wù)公司所承包的具體項(xiàng)目名稱及發(fā)包方單位名稱等。

同時(shí)，所有勞務(wù)公司每月將定期報(bào)送建筑施工工地的勞動(dòng)用工花名冊及工資表，用工花名冊和工資表的主要內(nèi)容包括班組名稱、班組負(fù)責(zé)人聯(lián)系方式、班組所有民工的基本信息（姓名、聯(lián)系方式及身份證號）、考勤表、做工單價(jià)及應(yīng)發(fā)工資等。主要檢查工資支付情況、是否遵守比較低工資規(guī)定、加班工資情況，企業(yè)經(jīng)營者拖欠農(nóng)民工工資逃匿的情況；用人單位與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同情況等。對拖欠數(shù)額大、時(shí)間長、性質(zhì)惡劣的用人單位，還將向社會公布，并可依法責(zé)令停業(yè)整頓、降低或取消資質(zhì)，直至吊銷營業(yè)執(zhí)照。違反比較低工資規(guī)定、不依法支付加班工資的，也將及時(shí)依法處理。此外，建立和推廣企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠信制度、工資支付監(jiān)控制度、工資支付保證金制度等。 新疆好勞務(wù)實(shí)名制平臺性價(jià)比高企業(yè)

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