我們都知道在建筑工地上，勞務(wù)紛爭已經(jīng)是家常便飯一樣的例行事例般存在，也是讓所有發(fā)包承包方**為頭疼的事情，每年年底的時(shí)候總會(huì)跳出幾條新聞來介紹哪個(gè)工地發(fā)生拖欠工資導(dǎo)致什么什么事件，不僅給建設(shè)單位帶來嚴(yán)重負(fù)面影響，同樣對(duì)社會(huì)和諧，國家公信力帶來嚴(yán)重破壞。所以勞務(wù)實(shí)名制的推行勢在必行！

2018年10月26日，住房城鄉(xiāng)建設(shè)部辦公廳在關(guān)于啟用全國建筑工人管理服務(wù)信息平臺(tái)的通知中提出要求各省級(jí)住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門組成開展本地區(qū)平臺(tái)建設(shè)，于2019年6月30日前實(shí)現(xiàn)與全國平臺(tái)**數(shù)據(jù)庫的互聯(lián)共享。將按照解決企業(yè)工資拖欠問題部際聯(lián)席會(huì)議關(guān)于保障農(nóng)民工工資支付工作考核細(xì)則的有關(guān)要求，對(duì)各?。▍^(qū)、市）平臺(tái)建設(shè)工作開展督促檢查，并對(duì)各省（區(qū)、市）平臺(tái)建設(shè)情況進(jìn)行考核。隨后2019年開年即出臺(tái)建筑工人實(shí)名制管理辦法（試行），提出要全部實(shí)行建筑業(yè)農(nóng)民工實(shí)名制管理制度，可以說是自2014年住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部關(guān)于開展建筑業(yè)改變發(fā)展試點(diǎn)工作的通知提出建立建筑勞務(wù)用工管理試點(diǎn)以來**嚴(yán)格的勞務(wù)實(shí)名制的政策制度了。 項(xiàng)目上實(shí)行勞務(wù)實(shí)名制管理的原因？寧夏高級(jí)勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)創(chuàng)新服務(wù)

目前實(shí)名制考勤通道由軟件和設(shè)備組成，好的勞務(wù)實(shí)名制通道除了好的軟件系統(tǒng)開發(fā)，還必須配套好的設(shè)備。勞務(wù)實(shí)名制通道軟件系統(tǒng)目前包括了技術(shù)集成化，人員信息系統(tǒng)管理化，考勤管理信息化。操作方便，維護(hù)便捷，擴(kuò)容性強(qiáng)，安全性高,支持快速錄入及發(fā)卡，具有多樣化的統(tǒng)計(jì)匯總等功能。硬件包括系統(tǒng)主機(jī)，閘機(jī)等。閘機(jī)又包含了：速通門，翼閘，平移閘，橋式三輥閘，橋式擺閘，立式三輥閘，立式擺閘，以及全高轉(zhuǎn)閘等，閘機(jī)的開關(guān)方式不同，功能也不盡相同，根據(jù)工地的實(shí)際使用環(huán)境進(jìn)行選擇。這些設(shè)備都一一與軟件進(jìn)行上千次的測試調(diào)校。山東勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)性比價(jià)比高企業(yè)建筑工地上如何解決管理員工的問題？

人工智能從2016年開始成為了熱門話題，其中離普通人**近的就是人臉識(shí)別技術(shù)了。2017年春運(yùn)，北京西站率先開通了人臉識(shí)別驗(yàn)票系統(tǒng)，也就是“刷臉”進(jìn)站，開啟了鐵路檢票服務(wù)新時(shí)代。除了火車站檢票系統(tǒng)，機(jī)場登機(jī)驗(yàn)證，在國內(nèi)，騰訊和阿里還先后公布了刷臉入住酒店的新方式，國內(nèi)已然進(jìn)入了無感刷臉新時(shí)代。 在這場升級(jí)刷臉系統(tǒng)的風(fēng)潮中，一些中高級(jí)住宅也紛紛開始將小區(qū)門禁升級(jí)為人臉識(shí)別門禁系統(tǒng)，這不免讓人好奇，這究竟只是跟風(fēng)，還是確實(shí)解決了一些痛點(diǎn)問題？ 傳統(tǒng)門禁方案引業(yè)主吐槽 前不久，有新聞爆出合肥花園城一位業(yè)主門禁卡損壞來不及更換，為了能夠回家，向保安“求情”開門，卻被保安拒之門外，回不了家。保安態(tài)度惡劣，直言“沒門卡就滾遠(yuǎn)點(diǎn)”。像這樣“認(rèn)卡不認(rèn)臉”的情況也并非孤例，現(xiàn)在的小區(qū)業(yè)主人數(shù)眾多，保安也很難認(rèn)全大部分業(yè)主，”只認(rèn)卡“實(shí)屬無奈。 的確無論是密碼門禁還是刷卡門禁，都存在一定的風(fēng)險(xiǎn)。密碼門禁雖然不需要業(yè)主攜帶，但是也會(huì)出現(xiàn)業(yè)主遺忘密碼，或者被其他人不小心知道的情況，既不安全也不便捷。而門禁卡易遺失，攜帶也不方便，還要求用戶主動(dòng)配合使用才可以發(fā)揮功效。

勞務(wù)人員實(shí)名制管理系統(tǒng)是基于對(duì)項(xiàng)目施工現(xiàn)場的深入分析，旨在解決施工現(xiàn)場存在的實(shí)質(zhì)性問題而研發(fā)。勞務(wù)人員實(shí)名制管理系統(tǒng)采用互聯(lián)網(wǎng)思維，以大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)等新興信息技術(shù)為手段，以勞務(wù)實(shí)名管理為突破口，以提高行業(yè)勞務(wù)管理水平為目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)施工現(xiàn)場信息化、智能化、數(shù)字化的動(dòng)態(tài)管理。

勞務(wù)人員實(shí)名制登記，通過APP終端或高拍儀進(jìn)行人臉拍照和身份證對(duì)比識(shí)別，確保人員信息的準(zhǔn)確性，從而實(shí)現(xiàn)人員的實(shí)名制登記，并對(duì)每一個(gè)勞務(wù)人員生成全系統(tǒng)惟一標(biāo)識(shí)二維碼，通過班組管理對(duì)現(xiàn)場的施工隊(duì)、班組人員做到統(tǒng)一管理，通過系統(tǒng)二維碼標(biāo)識(shí)對(duì)每一個(gè)班組人員都能進(jìn)行有效管控，項(xiàng)目檢查時(shí)可以通過掃描安全帽上的二維碼進(jìn)行現(xiàn)場抽檢，人員信息查看。 建筑勞務(wù)實(shí)名制如何更好的實(shí)施?

在國家深入貫徹傳統(tǒng)行業(yè)也要“互聯(lián)網(wǎng)+”的時(shí)代，這一政策的施行無疑是比較好的定心丸。 勞務(wù)實(shí)名制≠門禁考勤 為了彌補(bǔ)建筑行業(yè)勞務(wù)人員管理的空白，住建部提出了在全行業(yè)推行勞務(wù)實(shí)名制的意見，并逐步在各個(gè)省份展開。勞務(wù)實(shí)名制的初衷，是為了強(qiáng)化監(jiān)管、提高門檻、保護(hù)勞務(wù)人員權(quán)益。但是，目前已經(jīng)在實(shí)際執(zhí)行中企業(yè)或者個(gè)人都出現(xiàn)了認(rèn)知偏差，一些建筑企業(yè)將勞務(wù)實(shí)名制等同于門禁考勤，**只是在工地出入口安裝閘機(jī)，對(duì)工人的考勤進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。 根據(jù)住建部《建筑工人實(shí)名制管理辦法（征求意見稿）》，建筑工人實(shí)名制的管理要求應(yīng)該包括：姓名、年齡、身份證號(hào)碼、籍貫、家庭地址、文化程度、培訓(xùn)信息、技能水平、不良及良好行為記錄等。實(shí)名制管理現(xiàn)在是剛需。江西勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)性比價(jià)比高企業(yè)

什么是勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)。寧夏高級(jí)勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)創(chuàng)新服務(wù)

業(yè)主可能只是出門散步或者樓下買瓶醋，忘記攜帶門禁卡就會(huì)被關(guān)在門外，實(shí)在太不便捷。而且門禁卡安全系數(shù)也不夠高，花數(shù)十元就可以復(fù)制。 攜帶門卡不方便，門卡易損壞，門禁卡售價(jià)高易復(fù)制一直以來都是業(yè)主對(duì)傳統(tǒng)門禁的三大吐槽。業(yè)主不配合使用門禁卡，也讓門禁形同虛設(shè)。本意是想要通過安裝門禁保障小區(qū)安全的物業(yè)公司，反而陷入了“故意增加業(yè)主負(fù)擔(dān)”的困境當(dāng)中。 智能門禁方案成為物業(yè)市場寵兒 考慮到業(yè)主們的訴求，為了平衡門禁的安全性和便捷性，有些走在前沿的物業(yè)公司則開始嘗試使用人臉識(shí)別的門禁系統(tǒng)。 相比前幾年，目前的人臉識(shí)別技術(shù)更加安全便捷，在安防、零售、金融中均有應(yīng)用，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和穩(wěn)定性均有了前所未有的提高。人臉識(shí)別應(yīng)用到社區(qū)管理中，也一樣可以增加社區(qū)安全性和便捷性。寧夏高級(jí)勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)創(chuàng)新服務(wù)

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