人工智能從2016年開始成為了熱門話題，其中離普通人**近的就是人臉識別技術(shù)了。2017年春運，北京西站率先開通了人臉識別驗票系統(tǒng)，也就是“刷臉”進(jìn)站，開啟了鐵路檢票服務(wù)新時代。除了火車站檢票系統(tǒng)，機(jī)場登機(jī)驗證，在國內(nèi)，騰訊和阿里還先后公布了刷臉入住酒店的新方式，國內(nèi)已然進(jìn)入了無感刷臉新時代。 在這場升級刷臉系統(tǒng)的風(fēng)潮中，一些中高級住宅也紛紛開始將小區(qū)門禁升級為人臉識別門禁系統(tǒng)，這不免讓人好奇，這究竟只是跟風(fēng)，還是確實解決了一些痛點問題？ 傳統(tǒng)門禁方案引業(yè)主吐槽 前不久，有新聞爆出合肥花園城一位業(yè)主門禁卡損壞來不及更換，為了能夠回家，向保安“求情”開門，卻被保安拒之門外，回不了家。保安態(tài)度惡劣，直言“沒門卡就滾遠(yuǎn)點”。像這樣“認(rèn)卡不認(rèn)臉”的情況也并非孤例，現(xiàn)在的小區(qū)業(yè)主人數(shù)眾多，保安也很難認(rèn)全大部分業(yè)主，”只認(rèn)卡“實屬無奈。 的確無論是密碼門禁還是刷卡門禁，都存在一定的風(fēng)險。密碼門禁雖然不需要業(yè)主攜帶，但是也會出現(xiàn)業(yè)主遺忘密碼，或者被其他人不小心知道的情況，既不安全也不便捷。而門禁卡易遺失，攜帶也不方便，還要求用戶主動配合使用才可以發(fā)揮功效。怎樣落實勞務(wù)實名制平臺。新疆便宜勞務(wù)實名制平臺定制價格

勞務(wù)實名制管理系統(tǒng)能夠幫助企業(yè)實現(xiàn)勞務(wù)關(guān)系信息化，解決**基本的勞務(wù)人員管理問題。勞務(wù)實名制管理系統(tǒng)能夠滿足施工企業(yè)的勞務(wù)人員信息收集、共享和使用，監(jiān)督過程管理，降低勞務(wù)紛爭的風(fēng)險。勞務(wù)實名制管理系統(tǒng)集多功能于一體，能夠滿足建筑施工企業(yè)信息管理、安全管理以及追溯分析等領(lǐng)域的要求，打造出符合時代要求的智慧工地。

  1、項目基本信息管理

  建立系統(tǒng)基本檔案資料，系統(tǒng)可以設(shè)置各分包單位人員編號規(guī)則，自動生成人員編號，也可設(shè)置手動錄入。

  2、勞務(wù)人員實名登記管理

  對進(jìn)場務(wù)工的勞務(wù)人員進(jìn)行進(jìn)場登記，包括個人身份證信息、工號、所屬分包單位、班組、工種、進(jìn)場日期、安全帽號、是否**、是否簽訂合同等。

  3、報表管理

  勞務(wù)實名制管理系統(tǒng)可建立人員花名冊、進(jìn)場情況表、離場情況表、出勤表、工資發(fā)放情況表、實時刷卡記錄表、刷卡率分析表、刷卡照片比對表等，方便用戶進(jìn)行查詢。 云南口碑好勞務(wù)實名制平臺創(chuàng)新服務(wù)智慧工地包括勞務(wù)實名制平臺。

勞務(wù)實名制是以工人身份資料為重要，由“云”、“網(wǎng)”、“端”三部分組成，打造智慧工地勞務(wù)實名制管理系統(tǒng)。涵蓋承包工程商、施工工程商、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、建筑工人四個層面，以實現(xiàn)工人職業(yè)化、作業(yè)現(xiàn)代化、管理標(biāo)準(zhǔn)化、監(jiān)管數(shù)字化、服務(wù)社會化為目標(biāo)，構(gòu)建和諧生態(tài)圈，創(chuàng)新發(fā)展建筑勞務(wù)產(chǎn)業(yè)。

勞務(wù)實名制管理系統(tǒng)提供的考勤數(shù)據(jù)采集設(shè)備之間是實時通信的，考勤管理系統(tǒng)模塊可以自動實時讀取考勤設(shè)備的考勤數(shù)據(jù)，并結(jié)合員工班組信息，打卡信息進(jìn)行分析、計算，將計算結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計，生成統(tǒng)計表格并進(jìn)行薪資計算處理。

在施工工地中，一般是在建設(shè)住宅建筑、購物廣場、公司加工廠等場所，建設(shè)中的施工工地的一般比較偏，由于這也歸屬于大都市的持續(xù)更新改造方式 ，因此施工工環(huán)境、管理方案較為錯亂。這對承包公司也是一個考驗，他們不但關(guān)心工程施工周期時間，并且關(guān)心職工的日常生活和人身財產(chǎn)安全，要想管理得當(dāng) 需要應(yīng)用工地電子門禁。

進(jìn)去智慧工地，工地門口的電子門禁需要特殊密碼才能通行。這個特殊密碼一是人臉，另一個就是安全帽。人臉識別加上安全帽上的電子芯片合二為一雙重驗證，通過驗證之后才能通過門禁，走進(jìn)工地施工區(qū)。這種嚴(yán)格認(rèn)證方式可核實在崗工人數(shù)量，進(jìn)出場時間等信息。 勞務(wù)實名制平臺有什么作用？

務(wù)工人員身份實名、進(jìn)退場記錄實名、發(fā)放工資實名等內(nèi)容。施工企業(yè)必須對每一位務(wù)工人員的基本身份信息、身份證復(fù)印件、現(xiàn)場拍攝照片留存并建立務(wù)工人員花名冊、進(jìn)退場與考勤記錄。日后，一旦務(wù)工人員因工作量與勞務(wù)分包企業(yè)或施工企業(yè)發(fā)生問題，勞動用工合同與各項考勤記錄可以保證務(wù)工人員的基本權(quán)益。 此外，施工總承包企業(yè)需進(jìn)行勞務(wù)作業(yè)分包的，必須依法分包給具有相應(yīng)資質(zhì)的勞務(wù)分包作業(yè)，并與其簽訂勞務(wù)分包合同。務(wù)工人員在進(jìn)場前，需由施工總承包企業(yè)攜帶務(wù)工人員的身份證件，集中為務(wù)工人員辦理工資卡，施工總承包企業(yè)要將工資直接打入務(wù)工人員的工資卡內(nèi)，嚴(yán)禁將工程款或工人工資直接發(fā)放給勞務(wù)分包企業(yè)，以避免出現(xiàn)拖欠務(wù)工作業(yè)人員工資情況。如果施工總承包企業(yè)不按規(guī)定程序操作，致使務(wù)工人員工資無法保證，施工總承包企業(yè)要負(fù)總責(zé)，對務(wù)工人員工資予以保障。建筑工地上如何解決管理員工的問題？海南口碑好勞務(wù)實名制平臺質(zhì)量放心可靠

什么是勞務(wù)實名制平臺。新疆便宜勞務(wù)實名制平臺定制價格

近期，住建部下發(fā)了關(guān)于《建筑工人實名制管理辦法（征求意見稿）》，明確2020年1月1日起未在全國建筑工人管理服務(wù)信息平臺上登記，且未經(jīng)過基本職業(yè)技能培訓(xùn)的建筑務(wù)工人員不得進(jìn)入施工現(xiàn)場，建筑企業(yè)不得聘用其從事與建筑作業(yè)相關(guān)的活動。這預(yù)示著建筑工人實名制真的要***來臨了。

建筑工人實名制是指建筑企業(yè)通過單位和施工現(xiàn)場對簽訂勞動合同的建筑工人按真實身份信息對其從業(yè)記錄、培訓(xùn)情況、職業(yè)技能、工作水平和權(quán)益保障等進(jìn)行綜合管理的制度。

新疆便宜勞務(wù)實名制平臺定制價格

上海孚聰信息科技有限公司主要經(jīng)營范圍是建筑、建材，擁有一支專業(yè)技術(shù)團(tuán)隊和良好的市場口碑。公司業(yè)務(wù)涵蓋軟硬件研發(fā)，物聯(lián)網(wǎng)，AI人工智能，智慧工地等，價格合理，品質(zhì)有保證。公司將不斷增強企業(yè)重點競爭力，努力學(xué)習(xí)行業(yè)知識，遵守行業(yè)規(guī)范，植根于建筑、建材行業(yè)的發(fā)展。在社會各界的鼎力支持下，持續(xù)創(chuàng)新，不斷鑄造***服務(wù)體驗，為客戶成功提供堅實有力的支持。