隨著國家經(jīng)濟的高速發(fā)展，中國城市化迅速加快，建筑業(yè)的發(fā)展也是日新月異，國家和業(yè)主對建筑施工企業(yè)的要求也逐漸提高，施工企業(yè)的勞務(wù)管理水平跟施工質(zhì)量、安全和進度是息息相關(guān)的。由于建筑行業(yè)的特性，建筑業(yè)面臨著人員雜亂、能效不高、缺乏有效管控等諸多問題，要使整個施工項目能夠安全、保質(zhì)的完成，勞務(wù)工實名制管理的實行起著很大的作用！ 實名制管理影響深遠 首先，推行實名制管理，能讓建筑企業(yè)及時掌握施工現(xiàn)場的勞務(wù)人員狀況，有利于施工項目勞務(wù)力的管理和調(diào)劑，有利于施工進度的掌控。不至于出現(xiàn)用工短缺，臨時找人從而導(dǎo)致工程質(zhì)量水平不一致，影響施工進度等問題。 其次，全力普及實名制管理將對每個建筑勞務(wù)工人來說是一大福音！未來，更多的建筑工人可以通過自己的手機相關(guān)的APP查詢考勤數(shù)據(jù)，行業(yè)信息及時共享，避免因為勞務(wù)費的支付而產(chǎn)生的勞務(wù)問題，杜絕惡意討薪的發(fā)生。 另外，勞務(wù)工實名制管理，還可以規(guī)范勞雇雙方的用工行為，杜絕非法用工，充分保障建筑工和企業(yè)雙方的權(quán)益，這對規(guī)范建筑勞務(wù)市場有著積極而深遠的意義。非接觸勞務(wù)實名制門禁系統(tǒng)方案。黑龍江大型勞務(wù)實名制平臺價格便宜

隨著國家層面的實名制政策出臺，各地住建局也相繼出臺各種文件。監(jiān)管機構(gòu)根據(jù)國家對在建工地進行檢查，要求應(yīng)用企業(yè)實名制管理系統(tǒng)，實施實名制管理。對未應(yīng)用企業(yè)實名制管理系統(tǒng)、不能及時準確上傳相關(guān)信息的工地責令整改、甚至停工整頓。

有詳細的實名制政策指導(dǎo)還好，就怕有些地方政策沒出臺就開始推動勞務(wù)實名制，散布一些實名制政策的要求，導(dǎo)致各種實名制政策的流言四起。施工單位面臨停工整頓情況下不得不如履薄冰、戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，難免捕風捉影、曲解政策。就有很多項目一聽實名制就以為搞幾個人臉識別門禁就是勞務(wù)實名制，然后花費十幾萬采購人臉識別設(shè)備和閘機。設(shè)備也安裝了、錢也給了，到了后來具體政策下來發(fā)現(xiàn)不能滿足要求，也無法對接當?shù)貏趧?wù)實名制平臺。只能拆除原有設(shè)備重新升級改造，既浪費了項目資金也耽誤了寶貴的時間。 貴州新品勞務(wù)實名制平臺誠信互利孚聰公司有勞務(wù)實名制平臺產(chǎn)品。

建筑勞務(wù)用工實名制系統(tǒng)、全國建筑勞務(wù)實名制管理平臺勞務(wù)實名制管理系統(tǒng)的功能非常強大，涵蓋了眾多模塊，而且可以根據(jù)企業(yè)的需求進行自定義式的外部對接，以滿足建筑企業(yè)的多樣化需求。由此可見，勞務(wù)實名制絕不單單是門禁考勤那么簡單，而且，目前的勞務(wù)實名制管理系統(tǒng)正在向智慧工地過度，打造智能化、數(shù)字化建筑行業(yè)。上海孚聰信息科技有限公司是一家面向建筑行業(yè)的綜合解決方案提供商，企業(yè)成立與2011年，專業(yè)服務(wù)于建筑行業(yè)，致力于建筑行業(yè)的智能化管理系統(tǒng)的開發(fā)、為施工企業(yè)提供各類專業(yè)的系統(tǒng)集成解決方案、軟件定制服務(wù)以及項目現(xiàn)場的智慧工地施工等服務(wù)。同時可承接工地的現(xiàn)場視頻監(jiān)控安防及現(xiàn)場辦公局域網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的方案設(shè)計布置與實施。我們的建筑工地人臉識別系統(tǒng)保證質(zhì)量，持續(xù)創(chuàng)新，提升體驗，在出入口管理具有很大亮點。全新的理念和不懈地追求為企業(yè)創(chuàng)造良好的成效，給有需要的群體提供優(yōu)異的產(chǎn)品和服務(wù)。

人臉識別門禁將傳統(tǒng)人臉識別技術(shù)與智能門禁系統(tǒng)相結(jié)合，并在技術(shù)以及系統(tǒng)結(jié)構(gòu)上進行一系列改進和優(yōu)化，提出了一種更加安全、便捷的智能門禁系統(tǒng)解決方案。門禁系統(tǒng)在安全的居住環(huán)境中起到的重要作用得到越來越多的重視。

工地實名制管理系統(tǒng)，針對建筑工地門禁管理研發(fā)定制，為每個工人發(fā)放一張門禁卡，工人持卡通過門禁通道機，配合LED顯示屏顯示工人基本信息、在場人員信息以及施工單位信息等，系統(tǒng)支持刷卡認證、人臉識別認證、人臉識別與卡雙重身份認證三種模式。

安裝智能安全通道管理系統(tǒng)，宿舍將不再配備較多管理人員，從而進一步體現(xiàn)科技園人性化管理的氛圍。 方便自行車、電動車、摩托車進出： 與現(xiàn)有校園一卡通無縫銜接。 自主研發(fā)，可以滿足客戶其他需求功能開發(fā) 智慧工地包括勞務(wù)實名制平臺。

4、安全教育管理

勞務(wù)實名制管理系統(tǒng)可自定義安全教育類型，系統(tǒng)中可以隨時查詢勞務(wù)人員接受各類安全教育情況，發(fā)現(xiàn)未參加安全教育人員，對未參加教育人員限制進門權(quán)限。

5、設(shè)備信息

使用攝像考勤一體機作為識別終端，使用高清攝像機和勞務(wù)主控設(shè)備作為識別終端，使用面部識別設(shè)備作為識別終端。

6、違規(guī)違紀管理

手持巡檢儀登記違規(guī)信息，拍攝違規(guī)照片取證，打印違規(guī)單。嚴重違規(guī)者設(shè)置黑名單，黑名單全系統(tǒng)通報。

7、勞務(wù)合同管理

系統(tǒng)會自動套打各類合同及文件信息，提供勞動合同示范文本，方便企業(yè)進行內(nèi)容的錄入。

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勞務(wù)實名制能解決哪些問題？

1.依托勞務(wù)實名制管理平臺，精確統(tǒng)計勞務(wù)工人考勤情況，為勞務(wù)工人工資清算提供準確依據(jù)，有效規(guī)避勞務(wù)紛爭，為農(nóng)民工資足額支付、月清月結(jié)撐起“保護傘”。

2.作業(yè)隊伍人員多且復(fù)雜，通過對作業(yè)隊伍的分組管理，實現(xiàn)對作業(yè)隊伍的全局監(jiān)管。

3.建立各合同段民工檔案，每月登記民工姓名、身份證、籍貫、工種、務(wù)工時間、工資發(fā)放情況等信息，提升項目的信息化管理水平。

勞務(wù)實名制云平臺能提供哪些便利？

1.無需聘請技術(shù)人員，無需自購服務(wù)器，無需投入任何研發(fā)成本！

例：按研發(fā)人員人均1萬/月的薪資標準，5人的研發(fā)團隊，研發(fā)建設(shè)*人工成本就需要60萬，還不包括服務(wù)器和后續(xù)維護。這筆費用全部免除，只需接入專業(yè)的勞務(wù)實名制管理平臺即可一次性解決問題！

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