通過(guò)實(shí)名制考勤，方便建筑企業(yè)統(tǒng)計(jì)在場(chǎng)每個(gè)工人的考勤情況，并且實(shí)時(shí)記錄數(shù)據(jù)，并上傳至后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)，以此作為工人工餉發(fā)放的依據(jù)，保障雙方的權(quán)益。

可以幫助企業(yè)采集每個(gè)在場(chǎng)人員的信息：身份證明、執(zhí)業(yè)注冊(cè)證或上崗證件、工作業(yè)績(jī)、歷史錄用情況及其他相關(guān)信息情況，并且上傳至全國(guó)建筑工人管理服務(wù)信息平臺(tái),保證名副其實(shí)、信息真實(shí)。可以對(duì)工程建設(shè)項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)的勞務(wù)人員的真實(shí)有效身份進(jìn)行管理，**現(xiàn)有的門禁系統(tǒng)、人臉識(shí)別、瞳孔識(shí)別、視頻監(jiān)控、實(shí)名顯示等科技技術(shù)，運(yùn)用并服務(wù)于建筑行業(yè)，提高建筑工地的安全性。

孚聰將互聯(lián)網(wǎng)思維與建筑行業(yè)相融合，使得在場(chǎng)工人施工數(shù)據(jù)上傳至云服務(wù)器，建立在場(chǎng)安全工作記錄、工時(shí)、能效。協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)的人員與設(shè)備的協(xié)作，實(shí)時(shí)了解現(xiàn)場(chǎng)的進(jìn)度。通過(guò)大數(shù)據(jù)提升能效，大數(shù)據(jù)輔助勞務(wù)人員調(diào)配，多維度分析，增加建筑行業(yè)用工資源、用工效率提升、降低勞務(wù)成本。 勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)有什么作用？貴州勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)服務(wù)電話

國(guó)家為什么要推行勞務(wù)實(shí)名制管理系統(tǒng)？

什么是勞務(wù)實(shí)名制呢？實(shí)名制管理是將勞務(wù)人員姓名、身份證號(hào)、勞動(dòng)合同書(shū)編號(hào)、崗位技能證書(shū)號(hào)登記入冊(cè)，并確保人、證、冊(cè)、合同、證書(shū)相符統(tǒng)一，使總包對(duì)勞務(wù)分包人數(shù)、情況明細(xì)、人員對(duì)號(hào)、調(diào)配有序，從而促進(jìn)勞務(wù)企業(yè)合法用工，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益，調(diào)動(dòng)農(nóng)民工積極性。

為此，國(guó)家還印發(fā)了《關(guān)于促進(jìn)建筑業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的意見(jiàn)》，并肯定了建筑行業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)支柱產(chǎn)業(yè)取得的成績(jī)，同時(shí)也指出了問(wèn)題和不足，為促進(jìn)建筑行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供了指導(dǎo)性意見(jiàn)。其中，建筑勞務(wù)工人實(shí)名制管理工作作為重中之重，將在我國(guó)全部推行。

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近期，住建部下發(fā)了關(guān)于《建筑工人實(shí)名制管理辦法（征求意見(jiàn)稿）》，明確2020年1月1日起未在全國(guó)建筑工人管理服務(wù)信息平臺(tái)上登記，且未經(jīng)過(guò)基本職業(yè)技能培訓(xùn)的建筑務(wù)工人員不得進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)，建筑企業(yè)不得聘用其從事與建筑作業(yè)相關(guān)的活動(dòng)。這預(yù)示著建筑工人實(shí)名制真的要***來(lái)臨了。

建筑工人實(shí)名制是指建筑企業(yè)通過(guò)單位和施工現(xiàn)場(chǎng)對(duì)簽訂勞動(dòng)合同的建筑工人按真實(shí)身份信息對(duì)其從業(yè)記錄、培訓(xùn)情況、職業(yè)技能、工作水平和權(quán)益保障等進(jìn)行綜合管理的制度。

孚聰勞務(wù)實(shí)名制系統(tǒng)是一整套建筑工地勞務(wù)人員管理的解決方案，對(duì)項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)的人員出入進(jìn)行管理。 系統(tǒng)包含：工人基礎(chǔ)信息、考勤情況、薪資發(fā)放、勞動(dòng)合同、技能證書(shū)、培訓(xùn)記錄、從業(yè)經(jīng)歷、黑名單記錄等，可實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目在線管理，勞務(wù)招工一鍵發(fā)布，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)線上實(shí)時(shí)管理。根據(jù)建設(shè)部下發(fā)的勞務(wù)實(shí)名制文件及建筑企業(yè)需求，研制開(kāi)發(fā)“勞務(wù)實(shí)名制”應(yīng)用，對(duì)于這款應(yīng)用的開(kāi)發(fā)、維護(hù)、營(yíng)銷，我們有人力、財(cái)力，也有很大的信心去做好。建筑工地勞務(wù)實(shí)名制操作簡(jiǎn)單。

勞務(wù)實(shí)名制是以工人身份資料為重要，由“云”、“網(wǎng)”、“端”三部分組成，打造智慧工地勞務(wù)實(shí)名制管理系統(tǒng)。涵蓋承包工程商、施工工程商、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、建筑工人四個(gè)層面，以實(shí)現(xiàn)工人職業(yè)化、作業(yè)現(xiàn)代化、管理標(biāo)準(zhǔn)化、監(jiān)管數(shù)字化、服務(wù)社會(huì)化為目標(biāo)，構(gòu)建和諧生態(tài)圈，創(chuàng)新發(fā)展建筑勞務(wù)產(chǎn)業(yè)。

勞務(wù)實(shí)名制管理系統(tǒng)提供的考勤數(shù)據(jù)采集設(shè)備之間是實(shí)時(shí)通信的，考勤管理系統(tǒng)模塊可以自動(dòng)實(shí)時(shí)讀取考勤設(shè)備的考勤數(shù)據(jù)，并結(jié)合員工班組信息，打卡信息進(jìn)行分析、計(jì)算，將計(jì)算結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，生成統(tǒng)計(jì)表格并進(jìn)行薪資計(jì)算處理。

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務(wù)工人員身份實(shí)名、進(jìn)退場(chǎng)記錄實(shí)名、發(fā)放工資實(shí)名等內(nèi)容。施工企業(yè)必須對(duì)每一位務(wù)工人員的基本身份信息、身份證復(fù)印件、現(xiàn)場(chǎng)拍攝照片留存并建立務(wù)工人員花名冊(cè)、進(jìn)退場(chǎng)與考勤記錄。日后，一旦務(wù)工人員因工作量與勞務(wù)分包企業(yè)或施工企業(yè)發(fā)生問(wèn)題，勞動(dòng)用工合同與各項(xiàng)考勤記錄可以保證務(wù)工人員的基本權(quán)益。 此外，施工總承包企業(yè)需進(jìn)行勞務(wù)作業(yè)分包的，必須依法分包給具有相應(yīng)資質(zhì)的勞務(wù)分包作業(yè)，并與其簽訂勞務(wù)分包合同。務(wù)工人員在進(jìn)場(chǎng)前，需由施工總承包企業(yè)攜帶務(wù)工人員的身份證件，集中為務(wù)工人員辦理工資卡，施工總承包企業(yè)要將工資直接打入務(wù)工人員的工資卡內(nèi)，嚴(yán)禁將工程款或工人工資直接發(fā)放給勞務(wù)分包企業(yè)，以避免出現(xiàn)拖欠務(wù)工作業(yè)人員工資情況。如果施工總承包企業(yè)不按規(guī)定程序操作，致使務(wù)工人員工資無(wú)法保證，施工總承包企業(yè)要負(fù)總責(zé)，對(duì)務(wù)工人員工資予以保障。貴州勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)服務(wù)電話

上海孚聰信息科技有限公司位于東方路1988號(hào)華南大廈202D室。公司自成立以來(lái)，以質(zhì)量為發(fā)展，讓匠心彌散在每個(gè)細(xì)節(jié)，公司旗下軟硬件研發(fā)，物聯(lián)網(wǎng)，AI人工智能，智慧工地深受客戶的喜愛(ài)。公司秉持誠(chéng)信為本的經(jīng)營(yíng)理念，在建筑、建材深耕多年，以技術(shù)為先導(dǎo)，以自主產(chǎn)品為重點(diǎn)，發(fā)揮人才優(yōu)勢(shì)，打造建筑、建材良好品牌。在社會(huì)各界的鼎力支持下，持續(xù)創(chuàng)新，不斷鑄造***服務(wù)體驗(yàn)，為客戶成功提供堅(jiān)實(shí)有力的支持。