通過實名制考勤,方便建筑企業(yè)統(tǒng)計在場每個工人的考勤情況,并且實時記錄數(shù)據(jù),并上傳至后臺數(shù)據(jù)庫,以此作為工人工餉發(fā)放的依據(jù),保障雙方的權(quán)益。
可以幫助企業(yè)采集每個在場人員的信息:身份證明、執(zhí)業(yè)注冊證或上崗證件、工作業(yè)績、歷史錄用情況及其他相關(guān)信息情況,并且上傳至全國建筑工人管理服務(wù)信息平臺,保證名副其實、信息真實??梢詫こ探ㄔO(shè)項目施工現(xiàn)場的勞務(wù)人員的真實有效身份進行管理,**現(xiàn)有的門禁系統(tǒng)、人臉識別、瞳孔識別、視頻監(jiān)控、實名顯示等科技技術(shù),運用并服務(wù)于建筑行業(yè),提高建筑工地的安全性。
孚聰將互聯(lián)網(wǎng)思維與建筑行業(yè)相融合,使得在場工人施工數(shù)據(jù)上傳至云服務(wù)器,建立在場安全工作記錄、工時、能效。協(xié)調(diào)現(xiàn)場的人員與設(shè)備的協(xié)作,實時了解現(xiàn)場的進度。通過大數(shù)據(jù)提升能效,大數(shù)據(jù)輔助勞務(wù)人員調(diào)配,多維度分析,增加建筑行業(yè)用工資源、用工效率提升、降低勞務(wù)成本。 非接觸勞務(wù)實名制門禁系統(tǒng)方案。海南新品勞務(wù)實名制平臺銷售廠
孚聰勞務(wù)實名制系統(tǒng)是一整套建筑工地勞務(wù)人員管理的解決方案,對項目施工現(xiàn)場的人員出入進行管理。 系統(tǒng)包含:工人基礎(chǔ)信息、考勤情況、薪資發(fā)放、勞動合同、技能證書、培訓(xùn)記錄、從業(yè)經(jīng)歷、黑名單記錄等,可實現(xiàn)項目在線管理,勞務(wù)招工一鍵發(fā)布,實現(xiàn)項目現(xiàn)場線上實時管理。根據(jù)建設(shè)部下發(fā)的勞務(wù)實名制文件及建筑企業(yè)需求,研制開發(fā)“勞務(wù)實名制”應(yīng)用,對于這款應(yīng)用的開發(fā)、維護、營銷,我們有人力、財力,也有很大的信心去做好。遼寧好勞務(wù)實名制平臺定制價格勞務(wù)實名制平臺可以減輕工地的哪些負擔(dān)?
智慧工地打開百億級市場新空間:作為廣義上的工地信息化,智慧工地以“美麗中國”和“新型城鎮(zhèn)化”為大背景,深耕施工階段的千萬級客戶群體和百億級信息化空白市場,以工地大模型 、工地大數(shù)據(jù) 、工地大協(xié)同 、應(yīng)用碎片化為標準,積極布局鋼筋翻樣、精細管理、材料管理等成熟領(lǐng)域,開拓三維工地、模架產(chǎn)品、勞務(wù)驗收、云資料等孵化產(chǎn)品,并計劃延伸到智能安全帽、工地平板等施工業(yè)務(wù)硬件領(lǐng)域。成熟產(chǎn)品以端銷售為主,孵化產(chǎn)品會走租賃模式。
勞務(wù)人員實名制管理系統(tǒng)是基于對項目施工現(xiàn)場的深入分析,旨在解決施工現(xiàn)場存在的實質(zhì)性問題而研發(fā)。勞務(wù)人員實名制管理系統(tǒng)采用互聯(lián)網(wǎng)思維,以大數(shù)據(jù)、云計算、物聯(lián)網(wǎng)等新興信息技術(shù)為手段,以勞務(wù)實名管理為突破口,以提高行業(yè)勞務(wù)管理水平為目標,實現(xiàn)施工現(xiàn)場信息化、智能化、數(shù)字化的動態(tài)管理。
勞務(wù)人員實名制登記,通過APP終端或高拍儀進行人臉拍照和身份證對比識別,確保人員信息的準確性,從而實現(xiàn)人員的實名制登記,并對每一個勞務(wù)人員生成全系統(tǒng)惟一標識二維碼,通過班組管理對現(xiàn)場的施工隊、班組人員做到統(tǒng)一管理,通過系統(tǒng)二維碼標識對每一個班組人員都能進行有效管控,項目檢查時可以通過掃描安全帽上的二維碼進行現(xiàn)場抽檢,人員信息查看。 勞務(wù)實名制平臺可以做到現(xiàn)場實名制管理。
勞務(wù)實名制可以提高建筑施工對人員的管理,控制企業(yè)用工成本,提高勞動效率,規(guī)范作業(yè)與提升隊伍素質(zhì)和質(zhì)量,當然,還有現(xiàn)在熱門的話題---前不久國家住建部、人社部下發(fā)的關(guān)于農(nóng)民工工資支付條例,勞務(wù)實名制同樣可以對農(nóng)民工工資發(fā)放的過程進行監(jiān)督,國家可以通過勞務(wù)實名制系統(tǒng)對欠薪行為進行治理。所以,做好建筑施工的勞務(wù)實名制是必須的。
勞務(wù)實名制不僅有軟件可以提供勞務(wù)文檔無紙化管理、項目工地黑名單、花名冊管理、移動考勤等,還有前端的硬件。
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勞務(wù)實名制能解決哪些問題?
1.依托勞務(wù)實名制管理平臺,精確統(tǒng)計勞務(wù)工人考勤情況,為勞務(wù)工人工資清算提供準確依據(jù),有效規(guī)避勞務(wù)紛爭,為農(nóng)民工資足額支付、月清月結(jié)撐起“保護傘”。
2.作業(yè)隊伍人員多且復(fù)雜,通過對作業(yè)隊伍的分組管理,實現(xiàn)對作業(yè)隊伍的全局監(jiān)管。
3.建立各合同段民工檔案,每月登記民工姓名、身份證、籍貫、工種、務(wù)工時間、工資發(fā)放情況等信息,提升項目的信息化管理水平。
勞務(wù)實名制云平臺能提供哪些便利?
1.無需聘請技術(shù)人員,無需自購服務(wù)器,無需投入任何研發(fā)成本!
例:按研發(fā)人員人均1萬/月的薪資標準,5人的研發(fā)團隊,研發(fā)建設(shè)*人工成本就需要60萬,還不包括服務(wù)器和后續(xù)維護。這筆費用全部免除,只需接入專業(yè)的勞務(wù)實名制管理平臺即可一次性解決問題!
2.24小時移動化辦公,只需開通賬號,即可使用,成熟穩(wěn)定,快速完成與**數(shù)據(jù)庫互聯(lián)對接。
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