勞務實名制管理系統(tǒng)能夠幫助企業(yè)實現(xiàn)勞務關(guān)系信息化，解決基本的勞務人員管理問題。能夠滿足施工企業(yè)的勞務人員信息收集、共享和使用，降低勞務糾紛的風險。

隨著我國經(jīng)濟飛速發(fā)展，城市化進程不斷加快，建筑工作由于行業(yè)性質(zhì)，目前面臨著環(huán)境復雜、人員雜亂、缺乏有效管控等諸多問題：1、建筑工地潛伏危機，工人在遇到突發(fā)事件時不能準確知道受困人數(shù)以及施工人員的具置，拖延救援工作，工人的人身安全得不到保障。2、施工現(xiàn)場與生活區(qū)沒有隔離和安全防護措施，外來人員擅自出入工地，農(nóng)民工家屬及子女隨意進出工地，使項目的正常施工受到嚴重干擾。3、建筑工地，工人雜亂，安監(jiān)部門很難監(jiān)督施工人員的工作量以及工作效率，人員管理困難。4、工人考勤無法量化統(tǒng)計，工資與工時對不上，工地說了算，工人的利益得不到保障，容易引起勞資糾紛。 怎樣落實勞務實名制平臺。大型勞務實名制平臺共同合作

在建筑行業(yè)逐步推行從業(yè)人員勞務實名制管理信息系統(tǒng)，在農(nóng)民工工資發(fā)放、勞動爭議等方面筑起“防護墻”。該實名制管理信息系統(tǒng)將對轄區(qū)所有勞務公司的基本信息進行登記，登記內(nèi)容主要包括：勞務公司名稱、主要負責人聯(lián)系方式、勞務公司所承包的具體項目名稱及發(fā)包方單位名稱等。同時，所有勞務公司每月將定期報送建筑施工工地的勞動用工花名冊及工資表，用工花名冊和工資表的主要內(nèi)容包括班組名稱、班組負責人聯(lián)系方式、班組所有民工的基本信息（姓名、聯(lián)系方式及身份證號）、考勤表、做工單價及應發(fā)工資等。主要檢查工資支付情況、是否遵守比較低工資規(guī)定、加班工資情況，企業(yè)經(jīng)營者拖欠農(nóng)民工工資逃匿的情況；用人單位與農(nóng)民工簽訂勞動合同情況等。對拖欠數(shù)額大、時間長、性質(zhì)惡劣的用人單位，還將向社會公布，并可依法責令停業(yè)整頓、降低或取消資質(zhì)，直至吊銷營業(yè)執(zhí)照。違反比較低工資規(guī)定、不依法支付加班工資的，也將及時依法處理。此外，建立和推廣企業(yè)勞動保障守法誠信制度、工資支付監(jiān)控制度、工資支付保證金制度等。重慶官方勞務實名制平臺誠信互利勞務實名制平臺可以減輕工地的哪些負擔？

在一些人眼中，建筑業(yè)從業(yè)門檻低，“來了就能干、能吃苦就行”。一些企業(yè)將項目分包出去后，也對用工睜一只眼閉一只眼，結(jié)果是一些沒有經(jīng)驗的工人也能直接上崗，一些資質(zhì)欠缺的“雜牌軍”也能蒙混過關(guān)。這不僅給施工帶來了風險，也給工程質(zhì)量埋下了隱患。新形勢下，建筑業(yè)要提檔升級，亟須對這種“零、散、亂”的粗放用工方式加以管控升級。

系統(tǒng)能夠?qū)崿F(xiàn)在工地出入口快速識別施工人員身份，實時生成統(tǒng)計數(shù)據(jù)，對于每天進出工地的人員進行系統(tǒng)化、實時化的管理。運用此管理手段，極大的提升了整體施工的安全系數(shù)，施工人員的出勤情況一目了然，有效提高管理水平，降低管理成本。

工地實名制考勤系統(tǒng)認準上海孚聰，**** 實名制人行道閘,實名制通道閘機設(shè)計**，認準上海孚聰品牌，首先我們要了解工地安全通道門禁有哪些設(shè)備, 門禁系統(tǒng)一般由讀卡器、通道閘機、控制主機、監(jiān)控攝像機、硬盤錄像機、工地現(xiàn)場監(jiān)控電腦、后備電源等設(shè)備，以及平臺管理軟件等組成。所選配置不一樣 ，價格不一樣，綜合價格還是要看客戶所選配置來衡量，上海孚聰提供工地門禁系統(tǒng)詳細報價以及全國包安裝服務，讓您無后顧之憂，每一分錢都用的明明白白。 人臉識別閘機之間的連機線則由廠家配，走弱電管，免得有干擾。每一臺機器有220V電源線，電源線和網(wǎng)絡(luò)線分開。

人臉識別門禁通道閘機的整體布線。工地一般在前臺會有網(wǎng)絡(luò)和電源，取電也方便，交換機也可以放在前臺。 通過系統(tǒng)建設(shè)實施，加強工地人員管理，確掌握工人考勤情況、各工種上崗情況、安全專項教育落實情況、違規(guī)操作情況，實現(xiàn)施工現(xiàn)場勞務人員實時動態(tài)管理和安全監(jiān)督，提升企業(yè)信息化管理水平，同時切實落實企業(yè)社會責任。 人臉實名制在線技術(shù)。

管理平臺不僅為農(nóng)民工解決了欠薪的后顧之憂,而且在安全教育培訓、電子信息檔案等方面讓農(nóng)民工更有獲得感。

1、對于企業(yè)單位來說，其實也是一件好事，因為有了考勤制度，就能很明顯地了解到每個勞務工人的情況，也能很好地看到工程的進度，從而減少很多麻煩。

2、對于監(jiān)管部門來說，農(nóng)民工進場登記，信息***展示，存儲數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)農(nóng)民工實名制管理。

3、對農(nóng)民工朋友來說，勞務人員實名制管理就將會有考勤制度，并且也會簽訂相應的勞動合同，如果再遇到以前施工單位或者企業(yè)拖欠工資等這些勞資糾紛的問題，考勤記錄和勞務合同就成為了很好的依據(jù)，在薪資方面也不會那么不規(guī)律了。

4、有利于安全管理避免惡性事件發(fā)生實行勞務實名制管理，將杜絕閑雜人員混入施工現(xiàn)場，有利于施工現(xiàn)場治安管理。

5、有利于保存原始憑證實行勞務實名制管理，公開勞務人員考勤、工資支付、社保繳納情況并保存記錄，在遇到勞動糾紛時可以作為法律依據(jù)，便于管理部門及時處理糾紛。 建筑勞務實名制管理系統(tǒng)平臺。廣西便宜勞務實名制平臺銷售廠

為什么要實行勞務實名制平臺？大型勞務實名制平臺共同合作

建筑工人實名制管理平臺由中國建筑業(yè)協(xié)會正式上線，“全國建筑工人實名制管理平臺”宣布正式上線。該系統(tǒng)將覆蓋全國8萬多家建筑企業(yè)的5000多萬建筑工人，并在全國范圍內(nèi)實施。全國建筑工人實名制管理平臺上線后，可實時記錄建筑工人出入境、考勤、工資發(fā)放等信息。一旦發(fā)生勞動爭議，這些信息和數(shù)據(jù)可以作為監(jiān)管、勞動、公安等部門依法處理的有利證據(jù)，隨時保護企業(yè)雙方的合法權(quán)益。同時，平臺還可以采集全新工人的實名信息、、勞動合同、、工資信息以及建筑企業(yè)、建筑工程等大數(shù)據(jù)，為付正和行業(yè)主管部門制定政策提供決策依據(jù)和數(shù)據(jù)支持。實名服務管理平臺以“實名登記制一卡通”為中心，覆蓋承包企業(yè)、、運營企業(yè)、、監(jiān)理機構(gòu)、、建筑工人四個層級。傳統(tǒng)建筑工人的工作量和出勤情況往往由勞務企業(yè)或承包商的人員記錄。工資終結(jié)算時，沒有數(shù)據(jù)證明，容易發(fā)生扯皮。自實行實名制登記以來，工人們有序刷卡進出施工現(xiàn)場，考勤數(shù)據(jù)可實時顯示在平臺上。平臺開發(fā)了施工現(xiàn)場，勞務企業(yè)管理人員可以在施工現(xiàn)場做好記錄，防止發(fā)生糾紛。大型勞務實名制平臺共同合作

上海孚聰信息科技有限公司一直專注于從事信息技術(shù)、計算機軟硬件、物聯(lián)網(wǎng)、安防設(shè)備、樓宇智能化設(shè)備、自動化設(shè)備技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)服務、技術(shù)咨詢、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓，網(wǎng)絡(luò)工程，通信工程，技防工程，商務咨詢，機械設(shè)備、機電設(shè)備安裝、維修(以上除特種設(shè)備)，設(shè)計、制作、代理各類廣告，利用自有媒體發(fā)布廣告，計算機、軟件及輔助設(shè)備、通訊設(shè)備、電子產(chǎn)品、電氣設(shè)備、電線電纜、辦公用品、自動化設(shè)備、儀器儀表、安防產(chǎn)品的銷售，計算機系統(tǒng)集成，智能化管理系統(tǒng)技術(shù)開發(fā)應用，自動識別和標識系統(tǒng)技術(shù)開發(fā)及應用，工業(yè)軟件服務，云平臺服務，云軟件服務，機械設(shè)備、機電設(shè)備安裝、維修(除特種設(shè)備)。，是一家建筑、建材的企業(yè)，擁有自己**的技術(shù)體系。一批專業(yè)的技術(shù)團隊，是實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標的基礎(chǔ)，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動力。上海孚聰信息科技有限公司主營業(yè)務涵蓋軟硬件研發(fā)，物聯(lián)網(wǎng)，AI人工智能，智慧工地，堅持“質(zhì)量保證、良好服務、顧客滿意”的質(zhì)量方針，贏得廣大客戶的支持和信賴。一直以來公司堅持以客戶為中心、軟硬件研發(fā)，物聯(lián)網(wǎng)，AI人工智能，智慧工地市場為導向，重信譽，保質(zhì)量，想客戶之所想，急用戶之所急，全力以赴滿足客戶的一切需要。