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能夠很快發(fā)現(xiàn)一些能人，加以重點培養(yǎng)，或者開點小灶，可以將這些勞務(wù)工轉(zhuǎn)化為用人單位的長期員工，實現(xiàn)了人力資源使用的可持續(xù)發(fā)展。2、勞務(wù)派遣機構(gòu)會認為：作為專門從事勞務(wù)中介的“第三者”，一方面要保護勞動者的切身利益，另一方面要維護企業(yè)的權(quán)益，**重要的是這...

靈活用工稅務(wù)籌劃違法嗎？這個問題其實取決于平臺的本身。靈活用工平臺游走在企業(yè)稅務(wù)風險/違法邊緣，而那些為取得靈活用工平臺“代征資質(zhì)”的企業(yè)打著節(jié)稅避稅的幌子做著違法的事情，當然是違法的。但是，如果靈活用工平臺，是在國家法律下合理操作，那就是合法。是這樣的，...

說到什么是靈活用工，那么我們打個比方，小李在公司是一個財務(wù)人員，對于公司來講他屬于全職員工不屬于靈活用工，那么在下班后或者其他的業(yè)余時間，小李開滴滴打車去接單，去小賣部當理貨員，或者理財顧問，或者作為一個財務(wù)咨詢**提供咨詢，那么小李后邊的這些企業(yè)...

利用個人獨資企業(yè)避稅的方法某些地方園區(qū)為了發(fā)展當?shù)亟?jīng)濟會有相應的稅收優(yōu)惠政策招商引資，而在園區(qū)內(nèi)注冊個人獨資企業(yè)是可以核定征收的，所得稅稅率2%！比起25%企業(yè)所得稅是的減少了稅收，并且享受稅收優(yōu)惠政策會有一部分的返還，重要的是在園區(qū)內(nèi)可以不用實體...

靈活用工之“靈活”，意味著勞動者個人并不拘束于同一時間段內(nèi)只能同某一家特定企業(yè)建立服務(wù)關(guān)系，也不受制于企業(yè)工作崗位的性質(zhì)（無論是否臨時性、輔助性、替代性崗位），雙方均可以根據(jù)現(xiàn)實需要、勞動者能力、用工條件等進行平等協(xié)商，只要遵守雙方約定且不違反法律...

個人獨資企業(yè)轉(zhuǎn)辦公司辦理流程：1.首先由個人獨資企業(yè)的投資人作出轉(zhuǎn)辦公司的決定，以家庭財產(chǎn)作為個人出資的，由家庭成員共同決定;2.委托相關(guān)機構(gòu)對原個人獨資企業(yè)投資人記載在企業(yè)帳戶上的財產(chǎn)進行審計或評價;3.對原個人獨資企業(yè)財產(chǎn)的審計或評價成果予以承認;4....

首先什么是靈活用工?簡單的理解就是由三個主體構(gòu)成：企業(yè)、靈活用工平臺、個人。靈活用工平臺分別與企業(yè)、個人簽訂眾包服務(wù)協(xié)議，企業(yè)將非中心業(yè)務(wù)通過眾包的方式放到平臺，個人可以在平臺接包。完成任務(wù)后企業(yè)將費用結(jié)算給平臺，平臺再打給個人。平臺會給企業(yè)提供全額增值稅...

個人獨資企業(yè)如何納稅？個人獨資企業(yè)以投資者為納稅義務(wù)人，合伙企業(yè)以每一個合伙人為納稅義務(wù)人(以下簡稱投資者)。個人獨資企業(yè)的投資者以全部生產(chǎn)經(jīng)營所得為應納稅所得額;合伙企業(yè)的投資者按照合伙企業(yè)的全部生產(chǎn)經(jīng)營所得和合伙協(xié)議約定的分配比例確定應納稅所得額，合伙...

個人獨資企業(yè)能開專票嗎?可以。個人獨資企業(yè)在小規(guī)模納稅人階段可以開具3%的增值稅發(fā)票，只是需要到稅務(wù)大廳，不可以自己開具。成為一般納稅人后，也可以開具6%、11%、17%等其他稅率的增值稅發(fā)票。個人獨資企業(yè)，是一種介于一人獨資有限責任公司和個體工商戶之間的...

個人獨資企業(yè)的缺點：雖然獨資企業(yè)有如上的優(yōu)點，但它也有比較明顯的缺點：1）難以籌集大量資金。因為一個人的資金終歸有限，以個人名義借難度也較大。因此，獨資企業(yè)限制了企業(yè)的擴展和大規(guī)模經(jīng)營。2）投資者風險巨大。企業(yè)業(yè)主對企業(yè)負無限責任，在硬化了企業(yè)預算...

靈活用工是可以幫助企業(yè)實現(xiàn)稅務(wù)結(jié)構(gòu)、稅負優(yōu)化，但不是通過稅收籌劃的角度去實現(xiàn)，而是通過重設(shè)企業(yè)性質(zhì)、組織結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)流程、交易對象、交易地點、交易時間、改變交易產(chǎn)品的特定屬性實現(xiàn)的。為了便于理解，這里要做個假設(shè)，即社保費用我們假設(shè)也是“稅”的一種，雖然社保費...

“委托代征”和“集群注冊”都是為了能更方便高效地納稅而制定的模式。通過這兩種方式，在靈活用工模式下，可以解決靈活就業(yè)者無法給企業(yè)開票的問題。同時，兩者作為勞動者薪酬發(fā)放的解決方案，都能夠讓靈活就業(yè)者享受到稅收優(yōu)惠政策，實現(xiàn)更低成本的合法納稅。減少經(jīng)營風險，...

拓寬靈活用工就業(yè)發(fā)展渠道：支持發(fā)展新就業(yè)形態(tài)。實施包容審慎監(jiān)管，促進數(shù)字經(jīng)濟、平臺經(jīng)濟健康發(fā)展，加快推動網(wǎng)絡(luò)零售、移動出行、線上教育培訓、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療、在線娛樂等行業(yè)發(fā)展，為勞動者居家就業(yè)、遠程辦公、兼職就業(yè)創(chuàng)造條件。合理設(shè)定互聯(lián)網(wǎng)平臺經(jīng)濟及其他新業(yè)...

設(shè)立一人有限責任公司注冊資本比較低額度是人民幣10萬元，股東一次性繳納公司規(guī)定出資額。個人獨資公司的設(shè)立沒有規(guī)定比較低出資額限制，只需申報人出資即可。一人有限公司的出資額不得低于注冊成本的30，而個人獨資企業(yè)對出資未做出任何強制規(guī)定。一人有限責任公司需要繳...

個人獨資企業(yè)個人獨資企業(yè)簡稱獨資企業(yè)，是指依照《個人獨資企業(yè)法》在中國境內(nèi)設(shè)立，由一個自然人投資，全部資產(chǎn)為投資人個人所有，投資人以其個人(或者家庭)財產(chǎn)對企業(yè)債務(wù)承擔無限責任的經(jīng)營實體。個人獨資企業(yè)不具有法人資格。個人獨資企業(yè)和個體工商戶、一人有...

勞動者也有自己的看法：對于靈活用工這種新的用工形式有其優(yōu)勢，但是也有缺陷，更需要完善。例如用人單位為了規(guī)避其作為用人單位應承擔的相應責任，阻礙勞動者簽訂無固定期限勞動合同，以勞務(wù)派遣形式強迫職工置換身份；有的用人單位把本單位職工分流到新組建的勞務(wù)派...

打造了國內(nèi)人力資源服務(wù)外包創(chuàng)新模式。目錄······第、、一章什么是靈活用工？5靈活用工611靈活用工——勞動分工精細化的實現(xiàn)15第二章：靈活用工在國外的發(fā)展17靈活用工在美國17······(更多)第、、一章什么是靈活用工？5靈活用工611靈活用工—...

個人獨資企業(yè)按照現(xiàn)行稅法規(guī)定不交企業(yè)所得稅，而交個人所得稅，適用百分之五至百分之三十五的超額累進稅率（稅率表附后）。應納稅所得額=當月（期）銷售收入*所得率=160220.09*5%=8011元應納稅額=應納稅所得額乘適用稅率-速算扣除數(shù)．獨資企業(yè)的法律地...

靈活用工等同于“靈活派遣(FlexibleStaffing)”，是人才派遣服務(wù)領(lǐng)域的成長型產(chǎn)品，它由派遣公司承擔的法定雇主責任，在派遣人數(shù)確定、派遣周期、派遣人才的篩選方面都非常靈活的一種用工形式。靈活用工是指全日制勞動用工以外的四種形態(tài)：包含以非全日制用...

個人獨資企業(yè)，即為個人出資經(jīng)營、歸個人所有和控制、由個人承擔經(jīng)營風險和享有全部經(jīng)營收益的企業(yè)。以獨資經(jīng)營方式經(jīng)營的獨資企業(yè)有無限的經(jīng)濟責任，破產(chǎn)時借方可以扣留業(yè)主的個人財產(chǎn)。個人獨資企業(yè)的優(yōu)缺點有哪些一、優(yōu)點：1、因企業(yè)資產(chǎn)所有權(quán)和控制權(quán)，以及經(jīng)營權(quán)、收益...

靈活用工對于企業(yè)來講企業(yè)可從剛性的人工成本變成彈性用工制，解決企業(yè)的人工成本高、用工風險高、社保和個稅負擔重、員工管理成本高等問題。同時，靈活用工模式使得用人成本被分攤，解決企業(yè)現(xiàn)金流壓力。也可以滿足用工方短時間內(nèi)大量用工需求，解決人員緊缺問題，可以實現(xiàn)個...

個人獨資企業(yè)的清算：清算人投資人可以自行清算或者由債權(quán)人申請人民法院指定清算人進行清算。債權(quán)申報期限債權(quán)人應當在接到通知之日起30日內(nèi)，未接到通知的債權(quán)人應當在公告之日起“60日”內(nèi)，向投資人申報債權(quán)。財產(chǎn)的清償順序(1)所欠職工工資和社會保險費用...

營造高效能的組織氛圍157第九章：人力資源服務(wù)外包中的績效管理158160借助法律專業(yè)性和居中角色調(diào)校績效考核目標160通過管理輸出協(xié)助提供更具針對性的績效考核與評估方案163關(guān)注現(xiàn)場實時跟進的績效面談與改進165人才蓄水池管理模式的績效結(jié)果應用168...

個人獨資企業(yè)的事務(wù)管理：投資人可以自行管理企業(yè)事務(wù)，也可以委托或者聘用他人負責企業(yè)的事務(wù)管理。1、內(nèi)部限制(投資人對受托人職權(quán)的限制)(1)個人獨資企業(yè)的投資人對受托人或者被聘用的人員職權(quán)的限制，不得對抗善意第三人。(2)投資人委托或者聘用的人員管理個人獨...

個人獨資企業(yè)是一個稅率比較交低的企業(yè)，很多個人以及企業(yè)想要合理避稅的話都會直接設(shè)立個人獨資企業(yè)，因為個人獨資企業(yè)的避稅效果很好，所以大家都喜歡用這種方法來進行合理的避稅那么，什么叫個人獨資企業(yè)呢?這些個人獨資企業(yè)又有哪些基本的特征呢?什么叫個人獨資...

剛性的人工成本變成彈性支出：靈活用工可滿足企業(yè)短期性（旺季、產(chǎn)假、病假、假期等期間的人員填補）和項目性的用工需求。例如像富士康這類以季節(jié)性訂單為主要生產(chǎn)方式的企業(yè)，受到時間性因素波動的影響很大，而此關(guān)系到企業(yè)成本資源利用的比較大化，尤其在如今裁員非常困難的...

接受采訪時，Eunice剛剛結(jié)束了一份兩個月的靈活用工工作，正準備攜家人一同去國外度假?！办`活用工很好地讓我平衡了工作和家庭?！鞭o去全職工作前，Eunice是一名資、、深的HR總監(jiān)。但用她自己的話說，作為已婚婦女，上有老下有小，隨著職位越來越高，工作上...

個人獨資企業(yè)具有以下法律特征：個人獨資企業(yè)由一個自然人投資。根據(jù)《個人獨資企業(yè)法》的規(guī)定，設(shè)立個人獨資企業(yè)的只能是一個自然人，國家機關(guān)、國家授權(quán)投資的機構(gòu)或者國家授權(quán)的部門、企業(yè)、事業(yè)單位等都不能作為個人獨資企業(yè)的設(shè)立人。上述的自然人指中國公民。個人獨資企...

合理避稅不但是各位企業(yè)家關(guān)注的問題，國家也一直致力于減輕企業(yè)負擔。一系列降負減稅的政策紅利下發(fā)，一方面是為了減少企業(yè)稅負降低企業(yè)運營成本從而增強企業(yè)國際競爭力，一方面也是鼓勵企業(yè)認真閱讀仔細鉆研稅務(wù)法規(guī)和，在不違法的大前提下結(jié)合自身實際情況選擇合理合法...

個人獨資企業(yè)的事務(wù)管理：投資人可以自行管理企業(yè)事務(wù)，也可以委托或者聘用他人負責企業(yè)的事務(wù)管理。1、內(nèi)部限制(投資人對受托人職權(quán)的限制)(1)個人獨資企業(yè)的投資人對受托人或者被聘用的人員職權(quán)的限制，不得對抗善意第三人。(2)投資人委托或者聘用的人員管理個人獨...