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明基逐鹿薪酬系統(tǒng)特點包括： 1. 系統(tǒng)具有高度的配置化能力，用戶可以根據需要進行配置，而無需進行額外的開發(fā)工作，從而實現部署和靈活應用。 2. 支持多種數據類型：系統(tǒng)支持文本、日期、數字、單選等多種數據類型，滿足不同數據輸入和管理的需求。 ...

明基逐鹿推出的全流程自動化招聘管理平臺，是企業(yè)招募精英、提升招聘效能的得力助手。該平臺覆蓋從需求確定至候選人入職的每個環(huán)節(jié)，實現了招聘流程的徹底自動化與數字化開級。借助該平臺，企業(yè)能夠多一鍵建發(fā)布職位信息至更廣的渠道，如招聘網站及社交媒體，拓寬人才搜索邊界，吸...

定穎電子泰國廠選擇明基逐鹿HCM系統(tǒng)，助力全球化發(fā)展新征程。在當今全球化的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)面臨著日益激烈的競爭和變化的市場需求。在這樣的背景下，人力資源管理變得至關重要，成為企業(yè)成功的關鍵因素之一。定穎電子作為一家印刷電路板和新型電子元件制造商，一直致...

明基逐鹿人力資源系統(tǒng)打造協同的入職流程對于新員工的融入和企業(yè)的運轉至關重要。以下是一些方法和策略，可以幫助打造協同的入職流程：1.制定詳細的入職計劃：在新員工入職前，制定詳細的入職計劃，包括入職日程安排、培訓計劃、介紹團隊成員等內容，確保新員工能夠順利...

定穎電子泰國廠選擇明基逐鹿HCM系統(tǒng)，助力全球化發(fā)展新征程。在當今全球化的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)面臨著日益激烈的競爭和變化的市場需求。在這樣的背景下，人力資源管理變得至關重要，成為企業(yè)成功的關鍵因素之一。定穎電子作為一家印刷電路板和新型電子元件制造商，一直致...

一個完整的入職管理系統(tǒng)針對入職預警和提高入職轉化率提供以下功能和優(yōu)勢：1. 首頁工作臺入職情況查看：管理者可以在首頁工作臺一目了然地查看入職情況，包括未來入職員工的信息和入職計劃，幫助他們實時了解入職動態(tài)。2. 入職管理：系統(tǒng)提供入職人員的詳細信息管理功能，包...

AI工具提效實例1）提煉郵件要點你收到一封郵件，這封郵件在公司里轉來轉去經手好幾個人。為了搞清楚來龍去脈，你需要從比較低下開始看：張三說一件事，李四答復，結果張三和李四爭論起來，然后王五又介入了，還是沒有達成一致意見，發(fā)給了老板。你從頭到尾把郵件看完可...

明基逐鹿的薪資系統(tǒng)擁有諸多優(yōu)勢，為企業(yè)提供了薪酬管理解決方案，助力企業(yè)實現薪酬數字化、智能化管理。首先，系統(tǒng)支持多種薪酬方案的自定義，企業(yè)可以靈活設定各種薪酬方案，包括薪酬科目結構和算薪公式，滿足不同崗位的薪酬管理需求，確保薪酬體系的合理性和透明度...

財務系統(tǒng)拋賬是薪酬管理中至關重要的一環(huán)。一旦薪酬發(fā)放完成，相關財務數據必須及時錄入公司的財務系統(tǒng)中，以確保公司的財務數據能夠準確反映薪酬發(fā)放的情況。這個過程不僅包括將薪酬發(fā)放金額記錄到系統(tǒng)中，還涉及到賬務處理、核算以及與其他財務數據的關聯。通過明基...

明基逐鹿貫通了從招募選拔至人力資源管理的每一個關鍵環(huán)節(jié)，構建起高效流暢的業(yè)務閉環(huán)。通過深度整合招聘、入職、員工信息管理以及績效管理等流程，不僅簡化了操作復雜度，還極大提升了管理效率與員工融入速度。同時，其強大的數據分析能力，賦予管理者多維視角審視人力資源狀況，...

薪資公用代碼維護模塊在明基逐鹿薪資管理系統(tǒng)中扮演著重要的角色，為用戶提供了一個自定義數據字典的工具，用于定義薪資管理中所需的基礎數據項及其枚舉值，如銀行名稱、架構異動原因等。首先，用戶可以通過設置公用代碼類別來管理不同類型的公用代碼。在薪資管理模塊...

你已經有還不錯的解決辦法時，如何使用AI工具去更好地解決你的問題？如何用好AI工具？『人人都是產品經理』的張佳基于自己1年多使用AI的經驗總結了一句話：像給你剛從清華大學招來的實習生布置工作一樣，向AI描述你的需求。AI是強大的，但是AI對你、對你的工...

如何識別并培養(yǎng)企業(yè)中的“AI先行者”？智能化浪潮之下，人工智能（AI）已成為推動企業(yè)創(chuàng)新和競爭力的關鍵動力。企業(yè)成功部署AI戰(zhàn)略的關鍵在于人才，他們對于AI的應用能力與技能水平，直接關系到AI技術能否在實際工作中發(fā)揮比較大效能。為了深入了解員工和AI技...

產品的高度專業(yè)化定制，構成了其設計與功能的主要亮點，它鮮明地體現了對特定行業(yè)或領域內深層次需求的準確把握與響應。這一特點，源自于對目標行業(yè)工作流程的深刻洞察、面臨的挑戰(zhàn)及獨特需求的多面理解，確保了產品能夠輸出貼近實際、量身定制的解決方案。此類專注化設計，摒棄了...

明基逐鹿薪資管理系統(tǒng)具有多項產品特點，使其成為一款薪資管理解決方案。薪資公式定義：系統(tǒng)支持靈活的薪資公式定義，適應不同企業(yè)的需求，包括集團化的多種薪資計算方式。這種靈活性使得系統(tǒng)能夠滿足各種復雜的薪資計算需求。第三方系統(tǒng)格式自定義功能：系統(tǒng)具備自定...

人力資源管理是現代企業(yè)運營中不可或缺的一環(huán)。它涉及招聘、培訓、績效評估和員工福利等多個方面，旨在比較大化員工的潛能和效率，為企業(yè)創(chuàng)造價值。有效的人力資源管理不僅關注員工的個人發(fā)展，還強調團隊協作和企業(yè)文化的塑造。在競爭激烈的市場中，一個好的人力資源管理團隊能夠...

規(guī)范offer發(fā)放流程可以提高管理效率，確保流程順暢、透明和效能。以下是一些建議，幫助規(guī)范offer發(fā)放流程并提高管理效率：1.建立明確的發(fā)放流程：制定詳細的offer發(fā)放流程，包括申請審批、offer生成、審核、發(fā)送等環(huán)節(jié)，確保每個步驟清晰明確。...

在實施考勤管理時，企業(yè)需充分關注并滿足不同員工群體的特殊需求。對于新員工，企業(yè)應提供詳盡的考勤制度培訓和指導，幫助他們快速理解并適應企業(yè)的考勤要求，融入新的工作環(huán)境。同時，對于孕婦、殘疾人等特殊員工群體，企業(yè)應給予更多的關懷和照顧。針對他們的特殊情況，企業(yè)應制...

2024年6月17日上午，浙江野牛工具有限公司與明基逐鹿軟件（蘇州）有限公司人力資源管理項目啟動會在一片熱烈的氛圍中成功舉行。此次合作的旨在提升野牛工具的管理效率和員工福利水平，為公司的可持續(xù)發(fā)展注入新的活力。會議現場，野牛工具HR部門的洪總率領人事專...

早在2022年，英國就率進行了全球比較大規(guī)模的四天工作周試驗，涵蓋73家公司和3,300名員工。試驗結果顯示，四天工作周對雇主和員工均有利，近半數受訪者認為生產效率有所提升或顯著提高，86%的公司表示愿意在試驗結束后繼續(xù)采用此制度。這一結果為四天工...

考勤管理在員工個人職業(yè)發(fā)展中扮演著舉足輕重的角色。首先，準確的考勤記錄為員工績效評估提供了重要的參考依據，成為員工晉升、調崗等職業(yè)發(fā)展的重要支撐。這些記錄不僅反映了員工的工作時間和出勤情況，還體現了員工的責任感和敬業(yè)精神。其次，良好的考勤習慣直接反映了員工的職...

要避免HR成為處理重復性工作的“工具人”，明基逐鹿人力資源軟件認為可以采取以下措施：1.自動化和數字化流程：利用人力資源管理系統(tǒng)和其他相關工具自動化重復性任務，如考勤管理、員工信息更新等，從而減輕HR人員的負擔，讓他們有更多時間從事戰(zhàn)略性工作。2.優(yōu)化...

對于企業(yè)來說，推進主義者是寶貴的資產。他們不僅可以提高工作效率，還可以通過他們的積極態(tài)度和行為影響周圍的人，從而推動整個企業(yè)對AI的接受和使用。為了進一步發(fā)揮這一群體的潛力，建議企業(yè)為他們提供更多的引導和展示機會。例如，可以舉行內部AI研討會，讓他...

實現入職通知自動傳達給協作人員，并動態(tài)同步入職名單與日期，可明顯簡化入職流程，提高工作效率和準確性。關鍵功能與優(yōu)勢包括：1.自動化通知與任務觸發(fā)：系統(tǒng)自動同步新員工入職名單與日期，觸發(fā)通知給候選人、HR、行政和IT等相關角色，無需手動溝通，節(jié)省時間并減少誤差。...

客戶選擇明基逐鹿這樣高體驗性的人力平臺，充分展現了用戶體驗在系統(tǒng)選擇中的重要性。這種平臺不僅提升了員工的審批效率，還使團隊管理者能夠更迅速地掌握人力動態(tài)，支持高效決策。其優(yōu)勢包括：1. 提供杰出的用戶體驗，便利員工和管理者高效使用系統(tǒng)，提升工作效率。2. 通過...

行政企業(yè)的日常維護功能涵蓋了新增、編輯、變更、轉移、合并、拆分、刪除、啟用、停用、復制等多項操作。用戶可通過簡單的拖拽企業(yè)節(jié)點在企業(yè)樹上完成合并或轉移操作，同時系統(tǒng)會智能地同步新企業(yè)的企業(yè)定崗和人員異動。在進行企業(yè)合并或拆分時，用戶還能預先設置操作...

在集團化企業(yè)管理體系中，管理單元概念的引入實現了子公司間的靈活管理隔離。此概念允許各子公司作為個體管理單元存在，同時保持系統(tǒng)資源與編碼規(guī)范的共享或自主運行能力。主界面優(yōu)化后，管理員可便捷地增設子管理單元，構建清晰的企業(yè)架構樹，每個單元均攜帶獨特編碼與名稱。規(guī)則...

明基逐鹿：人力資源創(chuàng)新，參加金雞湖2023人力資源高峰論壇。2023年12月20日，人力資源行業(yè)的盛事——第八屆金雞湖人力資源高峰論壇如期舉行。在這個匯聚了業(yè)界精英和人士的盛會上，明基逐鹿再次展示了其在人力資源領域的**地位和創(chuàng)新成果。作為一家致力于為...

在高薪行業(yè)，四天工作制不僅是提升員工福利的一種方式，更是吸引和保留前列人才的有力因素。通過實施四天工作制，高薪行業(yè)可以向潛在員工展示其對工作生活平衡的重視，從而在人才市場上獲得競爭優(yōu)勢。四天工作制還能夠提高員工的工作滿意度和忠誠度。工作滿意度和忠誠度與...

明基逐鹿HR系統(tǒng)的完整移動化是其優(yōu)勢之一，使用戶可以隨時隨地便捷訪問系統(tǒng)，實現工作的無縫銜接和高效協作。用戶不再受限于辦公室桌面電腦，可以通過手機、平板等移動設備輕松處理工作事務。這種移動化體驗極大地提升了用戶的工作靈活性和響應速度。例如，經理人員在外出會議期...