費(fèi)用列支的選擇與稅收籌劃對費(fèi)用列支，稅收籌劃的指導(dǎo)思想是在稅法允許的范圍內(nèi)，盡可能地列支當(dāng)期費(fèi)用，預(yù)計可能發(fā)生的損失，減少應(yīng)交所得稅和合法遞延納稅時間來獲得稅收利益。通常做法是：已發(fā)生費(fèi)用及時核銷入帳，如已發(fā)生的壞帳、存貨盤虧及毀損的合理部分都應(yīng)及早列作費(fèi)用。能夠合理預(yù)計發(fā)生額的費(fèi)用、損失，采用預(yù)提方式及時入帳，如業(yè)務(wù)招待費(fèi)、公益救濟(jì)性捐贈等應(yīng)準(zhǔn)確掌握允許列支的限額，將限額以內(nèi)的部分充分列支。盡可能地縮短成本費(fèi)用的攤銷期，以增大前幾年的費(fèi)用，遞延納稅時間，達(dá)到節(jié)稅目的。稅收籌劃方向編輯用足稅收優(yōu)惠政策新稅法的頒布實施將減免稅的權(quán)力收歸國家，避免了減免稅過多過亂的現(xiàn)象。同時，稅法又以法律的形式規(guī)定了各種稅收優(yōu)惠政策，如：高新技術(shù)開發(fā)區(qū)的****減按15%的稅率征收所得稅;新辦的****從投產(chǎn)年度起免征所得稅2年;利用"三廢"作為主要原料的企業(yè)可在5年內(nèi)減征或免征所得稅;企事業(yè)單位進(jìn)行技術(shù)轉(zhuǎn)讓以及與其有關(guān)的咨詢、服務(wù)、培訓(xùn)等，年凈收入在30萬元以下的暫免征所得稅等等。企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)這方面優(yōu)惠政策的研究，力爭經(jīng)過收入調(diào)整使企業(yè)享受各種稅收優(yōu)惠政策，較大限度避稅，壯大企業(yè)實力。稅收籌劃使得企業(yè)達(dá)到較高的利潤水平和較輕低的稅負(fù)水平。順慶區(qū)電話稅收籌劃優(yōu)勢

    稅收籌劃是納稅人通過對投資決策、經(jīng)營管理和會計核算方法的合理安排，達(dá)到合法享受稅收優(yōu)惠，降低公司稅負(fù)，減少稅收支出，增加自身利益，實現(xiàn)公司價值較大化的一種理財行為。稅收籌劃的必要性，企業(yè)要生存、發(fā)展、獲利，獲得投資者較大額度的投資。追求股東財富大化是根本目標(biāo)。實現(xiàn)該目標(biāo)的途徑總體來說有兩條：一是增加企業(yè)收入，二是降低企業(yè)成本費(fèi)用。而企業(yè)稅款就是作為一項費(fèi)用存在的，它與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益是此消彼長的關(guān)系。但我國是法治國家，納稅人必須根據(jù)稅法的規(guī)定性履行納稅義務(wù)。違法偷逃稅行為要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，于是謀求合法避稅便成了人們的較佳選擇。稅收籌劃正是在這樣的背景下應(yīng)運(yùn)而生的。當(dāng)然稅收籌劃產(chǎn)生的原因是多方面的，除了納稅人的主觀原因外，稅法制度存在差異和稅法本身存在缺陷也是稅收籌劃得以產(chǎn)生并獲得成功的主要原因。如國家為了對某些征稅對象和納稅人給予照顧或鼓勵而采取的各種稅收優(yōu)惠措施，包括減免稅、退稅、起征點和免征額設(shè)定、費(fèi)用附加扣除、虧損抵補(bǔ)、資產(chǎn)優(yōu)惠處理等，這些稅收優(yōu)惠措施使得各個地區(qū)、部門、行業(yè)、企業(yè)和產(chǎn)品在納稅上存在很大的差異。這些差異成為稅收籌劃產(chǎn)生和成長的土壤。南部網(wǎng)絡(luò)營銷稅收籌劃協(xié)議稅收籌劃外在表現(xiàn)就是"繳稅較晚、繳稅較少"。

    稅收籌劃意義有利于企業(yè)經(jīng)濟(jì)行為有效率的選擇，增強(qiáng)企業(yè)競爭能力。有利于增加企業(yè)可支配收入。有利于企業(yè)獲得延期納稅的好處。有利于企業(yè)正確進(jìn)行投資、生產(chǎn)經(jīng)營決策，獲得較大化的稅收利益。有利于企業(yè)減少或避免稅務(wù)處罰。有利于實現(xiàn)國家稅法的立法意圖，充分發(fā)揮稅收杠桿作用，增加國家收入。有利于國家稅收政策法規(guī)的落實。有利于增加財政收入。有利于增加國家外匯收入。有利于稅收代理業(yè)的發(fā)展。稅收籌劃特點，稅收籌劃具有合法性。稅收籌劃是在法律法規(guī)的許可范圍內(nèi)進(jìn)行的，是納稅人在遵守國家法律及稅收法規(guī)的前提下，在多種納稅方案中，做出選擇稅收利益較大化方案的決策，具有合法性。稅收籌劃符合國家稅法的立法意圖。稅收籌劃具有事前籌劃性。稅收籌劃具有明確的目的性。稅收籌劃原則，不違背稅收法律規(guī)定的原則。事前籌劃的原則。效率原則。稅收籌劃企業(yè)相關(guān)企業(yè)稅負(fù)控制與稅收籌劃，企業(yè)能否開展降低稅負(fù)為目的的管理活動企業(yè)降低稅負(fù)的“想法”是否有罪。無罪的理論依據(jù)是什么？良好的稅企關(guān)系是稅負(fù)降低的途徑嗎？是否還有其他途徑？企業(yè)降低稅負(fù)是社會主義市場經(jīng)濟(jì)健康運(yùn)行內(nèi)在的需求。

    稅收籌劃按照稅制要素分類的方式，以不同稅種展現(xiàn)了我國近年來稅收籌劃的基本理念、技術(shù)以及籌劃切入點，并對稅收法律法規(guī)和政策進(jìn)行解讀，提供了對應(yīng)的籌劃思路。全稅收籌劃提供了國內(nèi)外稅收籌劃中較有代表性的案例并涉及財務(wù)會計、法律、金融等多方面內(nèi)容。（1）在合法、合理的情況下，盡量利用稅率差異，較大化節(jié)稅的技術(shù)。我國稅率制定中存在累進(jìn)稅率使這種方法得以應(yīng)用。進(jìn)行節(jié)稅籌劃較直接的原因就是可以為企業(yè)節(jié)稅，而且是合理合法的，為企業(yè)帶去合法收益，降低企業(yè)的成本。納稅籌劃不等于偷稅漏稅，是相對于逃稅而言的一個概念，是指納稅人采用不違法的手段，利用稅法中的漏洞、空白獲取稅收利益的籌劃。（2）進(jìn)行納稅，人身份的合理界定和轉(zhuǎn)化，使納稅人承擔(dān)的稅負(fù)盡量降低到較小度，或直接避免成為某類納稅人。稅基籌劃法是控制或安排稅基的實現(xiàn)時間。通過比例稅率籌劃法使得納稅人適用較低的稅率。稅收優(yōu)惠籌劃法是特殊行業(yè)、特定區(qū)域、特定行為、特殊時期的稅收優(yōu)惠等。（3）對于企業(yè)至關(guān)重要，正確認(rèn)識納稅籌劃，是企業(yè)和個人選擇納稅籌劃服務(wù)的前提，這樣才能做到合法納稅，應(yīng)稅盡稅。稅收籌劃根據(jù)稅法中的"允許"和"不允許"對經(jīng)營、投資、籌資等活動進(jìn)行旨在減輕稅負(fù)的謀劃和對策。

    稅務(wù)籌劃的技術(shù)稅務(wù)籌劃技術(shù)可以分為減免稅技術(shù)、分割技術(shù)、扣除技術(shù)、稅率差異技術(shù)、抵免技術(shù)、退稅技術(shù)、延期納稅技術(shù)和會計政策選擇技術(shù)。前七項技術(shù)是針對稅制的各個要素的技術(shù)。另外，由于各稅種的應(yīng)納稅額都是通過對會計核算的結(jié)果加以納稅調(diào)整來確定的，凡是稅法沒有明確規(guī)定會計處理方法或者有多種會計處理方法的，會計核算的結(jié)果都是應(yīng)納稅額，因此，通過會計政策選擇技術(shù)，也可以實現(xiàn)稅務(wù)籌劃的目的。各種稅務(wù)籌劃技術(shù)可以單獨(dú)采用，也可以同時采用。如果同時采用兩種或兩種以上的籌劃技術(shù)，必須注意各種稅務(wù)籌劃技術(shù)之間的相互影響。稅務(wù)籌劃著重抓住結(jié)合點稅務(wù)籌劃可以用這樣一個公式來表示：稅務(wù)籌劃=業(yè)務(wù)流程稅收政策籌劃方法會計處理。從這個流程可以看出，要做好稅務(wù)籌劃，使稅務(wù)籌劃既要合法、又要實用，這必須找到一個平衡點，建筑業(yè)稅收籌劃，即需要抓住的結(jié)合點。稅收政策與相適應(yīng)的稅收籌劃方法結(jié)合起來。在準(zhǔn)確掌握與自身經(jīng)營相關(guān)的現(xiàn)行稅收法律、法規(guī)的基礎(chǔ)上，需要與一些恰當(dāng)?shù)幕I劃方法結(jié)合起來分析，從而找到與經(jīng)營行為相適應(yīng)的突破口。在企業(yè)實際生產(chǎn)經(jīng)營過程中，可采用以下方法開展企業(yè)所得稅稅務(wù)籌劃。稅收籌劃通過對籌資，投資和經(jīng)營活動的合理策劃，為企業(yè)創(chuàng)造效益。西充電話稅收籌劃協(xié)議

稅收籌劃在稅法允許的范圍內(nèi)預(yù)計可能發(fā)生的損失，減少應(yīng)交所得稅和合法遞延納稅時間來獲得稅收利益。順慶區(qū)電話稅收籌劃優(yōu)勢

    大家都知道工資高要交很多個稅，公司還要按高基數(shù)交社保，公司費(fèi)用壓力非常大。所以很多公司都以各種方法變換花樣發(fā)放工資，覺得這樣可以避稅。比如某公司以稅收籌劃名義，采用“底薪+提成”薪金結(jié)構(gòu)，每月給員工低底薪，提成讓員工找發(fā)票報銷的方式進(jìn)行領(lǐng)取。公司就其低底薪部分繳稅，員工社保等也按底薪計繳。因為讓員工找大量發(fā)票替代工資費(fèi)用，所以賬上工資費(fèi)用極低，而某些費(fèi)用極高，后來因為某項費(fèi)用嚴(yán)重超出同行平均水平而被稅務(wù)機(jī)關(guān)查到，責(zé)成補(bǔ)稅并處罰款。案情概況A公司為了貫徹激勵機(jī)制，同時降低稅負(fù)成本，公司進(jìn)行稅收籌劃，施行了員工收入“保底+提成”的薪資方式。即員工每月從公司領(lǐng)取較低的保底工資，對于員工的收入，則只按底薪申報繳納個人所得稅。每個月計算提成金額，讓員工找發(fā)票來報銷領(lǐng)取提成。稅務(wù)稽查部門在調(diào)查中通過調(diào)取公司銀行資金收付情況，走訪部分客戶，費(fèi)用同期和同行分析等，掌握了充分證據(jù)，責(zé)成A公司補(bǔ)繳相關(guān)稅收并處以罰款。對于個人所得稅，從實質(zhì)上看，企業(yè)員工雖然是報銷，但這是假報銷，實質(zhì)是工資收入所得，應(yīng)視作員工的薪酬，當(dāng)然要繳納個人所得稅。這一現(xiàn)象在實務(wù)中十分普遍，很多小企業(yè)往往通過這種方式來“控制稅負(fù)成本”。順慶區(qū)電話稅收籌劃優(yōu)勢

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