具有極強的時代感和科技感，且外形也不單調(diào)，例如上海世貿(mào)大廈就是從大雁塔中找尋的設(shè)計靈感而設(shè)計出來的。當(dāng)今由于土地資源非常珍貴，住宅建筑的主要特點就是高空間、高密度，人們居住用地不斷減少對于我國傳統(tǒng)建筑形態(tài)的復(fù)興起到阻礙作用，而當(dāng)代建筑發(fā)展的方向就是中式高層。我國傳統(tǒng)的低矮的院落與當(dāng)今主流建筑的要求不符，因此在新中式建筑發(fā)展過程中，若要不斷適應(yīng)現(xiàn)代建筑發(fā)展的具體需求，對我國傳統(tǒng)文化的精華進行繼承，此乃新中式建筑發(fā)展的主要目標(biāo)。如果的從住宅建筑的設(shè)計來看，設(shè)計的首要目標(biāo)是滿足內(nèi)部空間的合理性及舒適性。我國新中式的建筑普遍都是以經(jīng)典的案例為基礎(chǔ)。很多情況下，面對不同風(fēng)格的建筑元素，建筑師就會盲目濫用，例如對于一些建筑項目，建筑師過于追求建筑的形式，而對于建筑的本質(zhì)沒有給予足夠的關(guān)注。此外，在建筑空間的探索上缺乏深度，過度追求功能，這樣新中式建筑就會衍生出“表皮形式”，缺乏探索精神。我國的古典建筑普遍都和園林形式進行結(jié)合，特別是我國南方的建筑這種現(xiàn)象更加突出，現(xiàn)代建筑設(shè)計都是將景觀和建筑進行分別設(shè)計，并沒有有效的利用景觀將中式特征反映出來，同時中式建筑中經(jīng)典蘊含的內(nèi)容也沒有得到發(fā)揚。價管理中存在的問題進行分析基礎(chǔ)上，本文主要針對方案設(shè)計、招投。天津規(guī)劃設(shè)計公司合作加盟辦理分公司

    這是由于房屋建筑行業(yè)初始就業(yè)起薪較低造成的“。發(fā)展空間小”占比，說明高職畢業(yè)生在企業(yè)人才梯次的定位上較低，學(xué)生感覺不到提升的空間。另外，高職畢業(yè)生普遍存在一個問題，就是發(fā)展后勁不足，這也制約了畢業(yè)生的發(fā)展。其他因素的占比都在10%以內(nèi)。6結(jié)論與建議綜合對畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量各方面狀況的分析，得出以下的結(jié)論和建議：的，高職建筑工程技術(shù)專業(yè)畢業(yè)生的總就業(yè)率和協(xié)議就業(yè)率都較高，但就業(yè)單位行業(yè)和性質(zhì)薪酬狀況專業(yè)對口度和就業(yè)滿意度整體上呈分散型分布，畢業(yè)生的整體就業(yè)質(zhì)量還有待進一步提升和改善。第二14、，影響就業(yè)質(zhì)量的不單單是就業(yè)工作，還包括人才培養(yǎng)模式教學(xué)水平職業(yè)素養(yǎng)教育等方面，是一項綜合性的工程。第三，人才培養(yǎng)方面應(yīng)以行業(yè)市場為導(dǎo)向，深化專業(yè)建設(shè)教學(xué)和課程的，注重增強畢業(yè)生職業(yè)發(fā)展后勁的培育。第四，加強畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)，引導(dǎo)學(xué)生正確看待房建行業(yè)的特點，畢業(yè)初期應(yīng)更加注重經(jīng)驗積累和自身成長。第五，積極推進有實質(zhì)性的校企合作，夯實拓寬實習(xí)就業(yè)的渠道。作者：王亮建筑工程技術(shù)專業(yè)論文:建筑工程技術(shù)專業(yè)課程體系研究隨著建筑市場用人崗位的不斷調(diào)整與變化，建筑工程技術(shù)專業(yè)的畢業(yè)生為了更好地適應(yīng)就業(yè)崗位。天津規(guī)劃設(shè)計公司合作加盟辦理分公司估價或預(yù)算工作。造價人員自身對工程概況了解并不深入，而設(shè)計人。

    高校工程類專業(yè)學(xué)生應(yīng)滿足實用性與工程性的要求，在工作中能較好地應(yīng)用專業(yè)知識解決工程中存在的問題，具備工程師基本素養(yǎng)。畢業(yè)設(shè)計（論文）是培養(yǎng)學(xué)生綜合應(yīng)用所學(xué)知識解決實際問題的能力和學(xué)生進行知識創(chuàng)新的主要途徑，是實現(xiàn)教學(xué)、科研和社會實踐相結(jié)合的訓(xùn)練過程，是學(xué)生畢業(yè)及學(xué)位資格認定的重要依據(jù)；同時也是本科人才培養(yǎng)方案中學(xué)分比重的大的、的重要的實踐教學(xué)環(huán)節(jié)，能綜合反映高等工程教育教學(xué)質(zhì)量與水平。根據(jù)《工程教育認證標(biāo)準(zhǔn)》要求，畢業(yè)設(shè)計（論文）選題要結(jié)合本專業(yè)的工程實際問題，培養(yǎng)學(xué)生的工程意識和協(xié)作精神，以及綜合應(yīng)用所學(xué)知識解決實際問題的能力，對畢業(yè)設(shè)計（論文）的指導(dǎo)和考核要求有企業(yè)或行業(yè)**參與。畢業(yè)設(shè)計（論文）作為綜合實踐教學(xué)環(huán)節(jié)，包含畢業(yè)設(shè)計和畢業(yè)論文兩種類型。從筆者調(diào)查的情況來看，80%以上學(xué)生選擇做工程設(shè)計。根據(jù)建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程專業(yè)（以下簡稱建環(huán)專業(yè)）規(guī)范[1]，專業(yè)工程方案與施工設(shè)計的主要實踐單元和知識技能點包含：掌握綜合工程方案設(shè)計的方法；掌握建筑負荷計算、設(shè)備選型、輸配管路設(shè)計、能源供給量等的計算方法；熟悉工程圖紙正確表達工程設(shè)計的方法；熟悉工程設(shè)計規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)計手冊的使用方法。

    還可以在此基礎(chǔ)上增設(shè)工程數(shù)學(xué)、工程力學(xué)、專業(yè)英語等課程，增加基礎(chǔ)課程的學(xué)時和教學(xué)內(nèi)容的難度。，提高高職學(xué)生的專業(yè)理論知識，結(jié)合實踐，制定出完善的教學(xué)體系，使學(xué)生的知識視野得到的大化的提升。，為高職學(xué)生普及一定的計算機技術(shù)的基礎(chǔ)知識已經(jīng)成為高職院校教學(xué)的必然趨勢。為此，高職院校在高職建筑工程技術(shù)專業(yè)課程中就要開設(shè)相應(yīng)的計算機課程，使學(xué)生熟練地掌握CAD技術(shù)、C語言等等建筑上會用到技術(shù)，提高學(xué)生利用計算機技術(shù)對自身工作進行輔助的能39、力。，開設(shè)針對性課程針對國家對高職建筑工程技術(shù)的要求，高職院校要使建筑專業(yè)的學(xué)生學(xué)習(xí)建筑工程地質(zhì)構(gòu)造概論、建筑工程施工技術(shù)特點等等專業(yè)書籍，擴展學(xué)生的視野面積，為學(xué)生將來的就業(yè)和發(fā)展提供前提保障，同時，還要開設(shè)一些對建筑行業(yè)具有輔助性的課程，使高職學(xué)生在就業(yè)的時候能夠有更多的選擇空間。，就需要不斷在建筑行業(yè)中進行實踐。與此同時，為了提高高職學(xué)生的綜合素質(zhì)，高職院校就需要開設(shè)一切對學(xué)生今后發(fā)展有利的選修課程，在課程的選擇上要符合當(dāng)前建筑行業(yè)的發(fā)展前景，提高高職院校學(xué)生的競爭力。40、根據(jù)當(dāng)前社會對建筑工程技術(shù)的要求，在高職院校重視學(xué)生基礎(chǔ)知識的同時。基于項目總體策劃進行適當(dāng)?shù)哪繕?biāo)調(diào)整，再予執(zhí)行。設(shè)計進度目標(biāo)來。

    有利于學(xué)生提高設(shè)計水平和解決現(xiàn)實問題的能力，同時也可以滿足少部分學(xué)生通過在設(shè)計院進行畢業(yè)設(shè)計、完成實習(xí)以解決就業(yè)的實際需求。（二）團隊指導(dǎo)，加強靈活性目前，國內(nèi)較多高校建筑學(xué)畢業(yè)設(shè)計來自于團隊合作，并在指導(dǎo)團隊中進行“雙師制”，即校內(nèi)導(dǎo)師加校外導(dǎo)師的模式[7]。以往我校的畢業(yè)設(shè)計多以1～2位老師組成小團隊參與指導(dǎo)，也有部分老師單獨指導(dǎo)畢業(yè)設(shè)計，在畢業(yè)設(shè)計的過程考核中往往形成單一指導(dǎo)的格局，不利于實現(xiàn)學(xué)生知識能力的拓展。根據(jù)當(dāng)前的就業(yè)形式與現(xiàn)狀，我校建筑學(xué)畢業(yè)設(shè)計進行了較大創(chuàng)新。首先，打破以往雙師型或單師型的指導(dǎo)格局，形成由5～6位老師組成的較大團隊，團隊內(nèi)部的指導(dǎo)老師和學(xué)生都相對固定。在進行畢業(yè)設(shè)計的過程考核時，除了部分重要時間節(jié)點由建筑系統(tǒng)一安排外，其余考核均由團隊內(nèi)部通過充分協(xié)商來完成。這一創(chuàng)新舉措不的有效解決小范圍內(nèi)畢業(yè)設(shè)計的考核與評價，同時也可以滿足學(xué)生在畢業(yè)設(shè)計階段的各類需求，不必完全根據(jù)整體的教學(xué)進度來安排，其教學(xué)的靈活性與自主性均有了較大提高。（三）完善考核，加強過程控制畢業(yè)設(shè)計中的過程控制一直是建筑學(xué)專業(yè)畢業(yè)設(shè)計的工作重點，國內(nèi)很多高校對此也進行了相關(guān)嘗試。過程中出現(xiàn)成本無法控制的問題。其次，對于施工組織來說，部分施。省心的規(guī)劃設(shè)計公司合作加盟開設(shè)分公司

服務(wù)內(nèi)容貫穿于項目的決策階段、設(shè)計階段、招標(biāo)采購階段、施工階。天津規(guī)劃設(shè)計公司合作加盟辦理分公司

    主要包括有：基礎(chǔ)設(shè)計、地梁設(shè)計、梁板柱設(shè)計、樓梯設(shè)計等，尤其是手算部分，規(guī)定應(yīng)統(tǒng)一，不能出現(xiàn)有的計算一榀框架，而有的只計算一個連續(xù)梁，出現(xiàn)難易程度不一致現(xiàn)象。做到盡管學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計題目不同，但的終設(shè)計成果基本相同。（四）畢業(yè)設(shè)計評價科學(xué)化畢業(yè)設(shè)計的評價應(yīng)由指導(dǎo)老師根據(jù)學(xué)生的日常表現(xiàn)和設(shè)計成果評價、評閱老師對圖紙完成情況及計算書評價、畢業(yè)答辯評價三部分組成，每部分比例分別為、、，應(yīng)提高指導(dǎo)老師在評分中的分量。而實際執(zhí)行過程中，評閱和答辯往往一起進行，且答辯時指導(dǎo)老師也在答辯委員會成員當(dāng)中，造成畢業(yè)設(shè)計評價不規(guī)范。指導(dǎo)老師結(jié)合日?？记诤驮O(shè)計成果給分；評閱老師評分時可按建筑20%，結(jié)構(gòu)80%的標(biāo)準(zhǔn)制定評分細則；畢業(yè)答辯根據(jù)自我介紹、圖紙情況、計算書、回答問題、應(yīng)變能力、表達能力、儀表等制定評分細則。在答辯問題上，也要控制難易程度基本一致。（五）畢業(yè)設(shè)計二次答辯為了使學(xué)生做畢業(yè)設(shè)計時不能太過松懈，在畢業(yè)設(shè)計的動員大會上要求，每個組畢業(yè)答辯時，排名的后一個學(xué)生必須參加二次答辯，二次答辯委員會由學(xué)院安排，答辯更加嚴(yán)格，答辯不及格不能獲得畢業(yè)證書。此項規(guī)定能促進學(xué)生努力完成畢業(yè)設(shè)計。天津規(guī)劃設(shè)計公司合作加盟辦理分公司