澤沃心理開發(fā)的政策背景因素：政策加持下的新興健康產(chǎn)業(yè)

當(dāng)前，我國(guó)心理咨詢行業(yè)雖然發(fā)展迅速，但整體市場(chǎng)依舊處于相對(duì)滯后的發(fā)展?fàn)顟B(tài)，尤其是在社會(huì)文化觀念的影響下，精神心理問題長(zhǎng)期被污名化，從而造成行業(yè)發(fā)展的主要障礙之一。但從現(xiàn)實(shí)來看，心理問題已經(jīng)成為一個(gè)不容忽視的社會(huì)性問題，尤其是在現(xiàn)代社會(huì)高壓力、高負(fù)荷的背景下，心理健康也成為影響我國(guó)居民生活質(zhì)量的重要組成部分。根據(jù)國(guó)家衛(wèi)健委公開資料顯示（以世衛(wèi)組織標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)），當(dāng)前，我國(guó)常見精神障礙和心理行為問題人數(shù)逐年增多，個(gè)人極端情緒引發(fā)的惡性案（事）件時(shí)有發(fā)生。我國(guó)抑郁癥患病率達(dá)到2.1%，焦慮障礙患病率達(dá)4.98%。截至2017年底，全國(guó)已登記在冊(cè)的嚴(yán)重精神障礙患者581萬人因此，國(guó)家衛(wèi)健委.在健康中國(guó)（2019-2030）行動(dòng)規(guī)劃中，對(duì)心理健康產(chǎn)業(yè)提出了清晰、規(guī)范的行動(dòng)綱要，這也就預(yù)示著一個(gè)更為標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，更符合國(guó)人心理健康需求的心理健康產(chǎn)業(yè)將蓬勃興起。 澤沃心理是上海惠家網(wǎng)絡(luò)科技有限公司公司運(yùn)營(yíng)的。全新的澤沃心理包括什么測(cè)試

澤沃心理版九型人格測(cè)試

九型人格測(cè)試的歷史可以追溯到古代，它起源于一種有著2000多年歷史的古老學(xué)問。初期，這種學(xué)問在印度西部被研究出來，后來由蘇非學(xué)派所傳承。然而，九型人格測(cè)試真正的現(xiàn)代形式是在20世紀(jì)逐漸形成的。在20世紀(jì)初，哥濟(jì)也夫（G..I.Guardjieff）首先將九型人格學(xué)說傳入西方，并用它來闡釋人類的九種特質(zhì)。然而，真正將這套學(xué)說發(fā)揚(yáng)光大的是艾瑞卡學(xué)院的創(chuàng)辦人奧斯卡伊察索（OscarIchazo）。他宣稱九型人格學(xué)說是他在1950年代旅行于阿富汗，由蘇菲教派里所學(xué)得。伊察索將人類的九種需求放進(jìn)九型人格學(xué)說中，并將這套學(xué)說作為人類心理訓(xùn)練的教材。隨后，在20世紀(jì)60年代，奧斯丁·奧爾遜（DonRichardRiso）和羅恩·哈德（RussHudson）基于奧斯丁的研究和靈修實(shí)踐，進(jìn)一步發(fā)展了九型人格理論。他們將九型人格系統(tǒng)與基督教修行相結(jié)合，提出了九種基本人格類型的概念，這些類型反映了人們對(duì)世界的不同感知方式、動(dòng)機(jī)和行為模式。 澤沃心理智能版SAS焦慮自評(píng)測(cè)試澤沃心理提供智能版貝克抑郁自評(píng)量表。

心理學(xué)量表的一般分類：1.按目的和功能分類：心理量表可以分為描述性量表和診斷性量表。描述性量表主要用于描述個(gè)體的心理特質(zhì)和行為特征，例如智力、情緒穩(wěn)定性、自我概念等。診斷性量表主要用于診斷心理問題和疾病，例如焦慮癥、抑郁癥等。2.按編制方法分類：心理量表可以分為自陳量表和投射量表。自陳量表通常采用自我報(bào)告的方式進(jìn)行評(píng)定，例如問卷調(diào)查、自我評(píng)估等。投射量表則通過分析個(gè)體的無意識(shí)心理活動(dòng)來評(píng)估其性格和情感特征，例如自由聯(lián)想測(cè)驗(yàn)、人格測(cè)驗(yàn)等。3.按標(biāo)準(zhǔn)化程度分類：心理量表可以分為標(biāo)準(zhǔn)化量表和非標(biāo)準(zhǔn)化量表。標(biāo)準(zhǔn)化量表通常由專業(yè)機(jī)構(gòu)或研究人員制定，經(jīng)過嚴(yán)格的信度和效度檢驗(yàn)，具有較高的可靠性和準(zhǔn)確性。非標(biāo)準(zhǔn)化量表則通常由個(gè)人或組織自行編制，信度和效度相對(duì)較低。4.按適用范圍分類：心理量表可以分為團(tuán)體量表和個(gè)人量表。團(tuán)體量表適用于大規(guī)模的群體評(píng)估，個(gè)人量表則適用于個(gè)別對(duì)象的評(píng)估。5.按評(píng)估對(duì)象分類：心理量表可以分為成就測(cè)驗(yàn)、智力測(cè)驗(yàn)、能力傾向測(cè)驗(yàn)等。成就測(cè)驗(yàn)主要用于評(píng)估個(gè)體在某一階段的學(xué)習(xí)或訓(xùn)練之后的知識(shí)和技能發(fā)展水平，智力測(cè)驗(yàn)用于評(píng)估個(gè)體的智力水平，能力傾向測(cè)驗(yàn)用于評(píng)估個(gè)體從事某種職業(yè)或活動(dòng)的潛在能力。

澤沃心理智能版團(tuán)隊(duì)合作精神測(cè)試問卷

團(tuán)隊(duì)合作精神測(cè)試問卷（Team collaboration awareness test），旨在通過量表中的具體指標(biāo)和層級(jí)，對(duì)團(tuán)隊(duì)成員在合作過程中的表現(xiàn)和意識(shí)狀態(tài)進(jìn)行量化評(píng)估，從而更準(zhǔn)確地了解團(tuán)隊(duì)成員的合作狀態(tài)和合作意識(shí)。為更好的反應(yīng)團(tuán)隊(duì)成員的合作狀態(tài)，該量表篩選團(tuán)隊(duì)合作行為中的常見十個(gè)問題，從溝通互動(dòng)、工作協(xié)助、關(guān)系維持三個(gè)因子（維度），對(duì)團(tuán)隊(duì)成員在團(tuán)隊(duì)合作中的深層認(rèn)知進(jìn)行評(píng)估，以便于更準(zhǔn)確的了解成員對(duì)于團(tuán)隊(duì)合作的意識(shí)傾向及態(tài)度。

評(píng)分常模：?jiǎn)柧碓u(píng)分按照累計(jì)總分評(píng)估團(tuán)隊(duì)合作精神的意識(shí)傾向程度，實(shí)際總分為10-40分之間，其中10-14分為合作意識(shí)很差；14-24分為合作意識(shí)較差；25-34分為合作意識(shí)一般；35-40分為合作意識(shí)良好。而各個(gè)因子分值為各項(xiàng)因子所含問題的累計(jì)分值，為便于理解及產(chǎn)看，因子分在報(bào)告中全部轉(zhuǎn)化為分值區(qū)間為：1-10分的T分值顯示。因子分值狀態(tài)劃分為：3-4分意識(shí)差；4-6分意識(shí)較差；6-8分意識(shí)一般；8-10分意識(shí)良好四個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。 澤沃心理的測(cè)試是個(gè)性化的測(cè)試報(bào)告。

澤沃心理智能版MBTI指標(biāo)類型測(cè)試

邁爾斯-布里格斯類型指標(biāo)（Myers–BriggsTypeIndicator，MBTI）是由美國(guó)作家伊莎貝爾·布里格斯·邁爾斯和她的母親凱瑟琳·庫(kù)克·布里格斯共同制定的一種人格類型理論模型。該指標(biāo)以瑞士心理學(xué)家卡爾·榮格劃分的8種心理類型為基礎(chǔ)，從而將人格的心理類型理論付諸實(shí)踐，經(jīng)過二十多年的研究后，編制成了邁爾斯-布里格斯類型指標(biāo)。邁爾斯在榮格的優(yōu)勢(shì)功能和劣勢(shì)功能、主導(dǎo)功能和從屬功能等概念的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步提出功能等級(jí)等概念，并有效的為每一種類型確定了其功能等級(jí)的次序，又提出了類型的發(fā)展理論，形成四個(gè)維度。這種理論可以幫助解釋為什么不同的人對(duì)不同的事物感興趣、善長(zhǎng)不同的工作、并且有時(shí)不能互相理解。這個(gè)工具已經(jīng)在世界上運(yùn)用了將近30年的時(shí)間，夫妻利用它增進(jìn)融洽、老師學(xué)生利用它提高學(xué)習(xí)、授課效率，青年人利用它選擇職業(yè)，組織利用它改善人際關(guān)系、團(tuán)隊(duì)溝通、組織建設(shè)、組織診斷等多個(gè)方面。在跨國(guó)企業(yè)中，有80%的企業(yè)有MBTI的應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)。 澤沃心理提供智能版SAS焦慮自評(píng)量表。澤沃心理智能版SAS焦慮自評(píng)測(cè)試

澤沃心理致力于提高心理健康服務(wù)水平。全新的澤沃心理包括什么測(cè)試

澤沃心理智能版zisha風(fēng)險(xiǎn)因素評(píng)估量表

ZISHA風(fēng)險(xiǎn)因素評(píng)估量表（NGASR）的英文全稱是Nurses' Global Assessment of Suicide Risk Scale。這個(gè)量表是專為評(píng)估個(gè)體的ZISHA風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)計(jì)的，包含了多個(gè)與ZISHA風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)的評(píng)估條目，并通過具體的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)來量化個(gè)體的ZISHA風(fēng)險(xiǎn)。NGASR已被大范圍用于臨床實(shí)踐中，特別是在精神疾病患者的ZISHA風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估中。其設(shè)計(jì)原理基于ZISHA風(fēng)險(xiǎn)的多元性，通過綜合評(píng)估多個(gè)風(fēng)險(xiǎn)因素來提高評(píng)估的準(zhǔn)確性。此外，NGASR也經(jīng)過了多次的翻譯和檢驗(yàn)，以確保其在不同文化背景下的適用性和準(zhǔn)確性。NGASR在多個(gè)國(guó)家被大范圍使用，并且信效度得到了認(rèn)可。例如，其Cronbach's α系數(shù)為0.667，與MINIZISHA分量表(MINI Suicidality Subscale)總分的相關(guān)系數(shù)為0.818(P<0.001)，表明其具有較好的內(nèi)部一致性和外部效度。 全新的澤沃心理包括什么測(cè)試

上?；菁揖W(wǎng)絡(luò)科技有限公司在同行業(yè)領(lǐng)域中，一直處在一個(gè)不斷銳意進(jìn)取，不斷制造創(chuàng)新的市場(chǎng)高度，多年以來致力于發(fā)展富有創(chuàng)新價(jià)值理念的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，在上海市等地區(qū)的辦公、文教中始終保持良好的商業(yè)口碑，成績(jī)讓我們喜悅，但不會(huì)讓我們止步，殘酷的市場(chǎng)磨煉了我們堅(jiān)強(qiáng)不屈的意志，和諧溫馨的工作環(huán)境，富有營(yíng)養(yǎng)的公司土壤滋養(yǎng)著我們不斷開拓創(chuàng)新，勇于進(jìn)取的無限潛力，上?；菁揖W(wǎng)絡(luò)科技供應(yīng)攜手大家一起走向共同輝煌的未來，回首過去，我們不會(huì)因?yàn)槿〉昧艘稽c(diǎn)點(diǎn)成績(jī)而沾沾自喜，相反的是面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈的市場(chǎng)氛圍，我們更要明確自己的不足，做好迎接新挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備，要不畏困難，激流勇進(jìn)，以一個(gè)更嶄新的精神面貌迎接大家，共同走向輝煌回來！