澤沃心理開發(fā)的政策背景因素：政策加持下的新興健康產(chǎn)業(yè)

當(dāng)前，我國心理咨詢行業(yè)雖然發(fā)展迅速，但整體市場依舊處于相對滯后的發(fā)展?fàn)顟B(tài)，尤其是在社會文化觀念的影響下，精神心理問題長期被污名化，從而造成行業(yè)發(fā)展的主要障礙之一。但從現(xiàn)實(shí)來看，心理問題已經(jīng)成為一個不容忽視的社會性問題，尤其是在現(xiàn)代社會高壓力、高負(fù)荷的背景下，心理健康也成為影響我國居民生活質(zhì)量的重要組成部分。根據(jù)國家衛(wèi)健委公開資料顯示（以世衛(wèi)組織標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)），當(dāng)前，我國常見精神障礙和心理行為問題人數(shù)逐年增多，個人極端情緒引發(fā)的惡性案（事）件時(shí)有發(fā)生。我國抑郁癥患病率達(dá)到2.1%，焦慮障礙患病率達(dá)4.98%。截至2017年底，全國已登記在冊的嚴(yán)重精神障礙患者581萬人因此，國家衛(wèi)健委.在健康中國（2019-2030）行動規(guī)劃中，對心理健康產(chǎn)業(yè)提出了清晰、規(guī)范的行動綱要，這也就預(yù)示著一個更為標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，更符合國人心理健康需求的心理健康產(chǎn)業(yè)將蓬勃興起。 澤沃心理的測評報(bào)告有著高效、精細(xì)的分析能力。了解自己就選擇澤沃心理

澤沃心理：學(xué)習(xí)疲勞度測試

疲勞是人的一種自覺不適感，可有焦慮、肢體乏力、精神萎靡、注意力不集中等表現(xiàn)。多由身體不適癥狀、心理壓力過大或者不規(guī)律的生活習(xí)慣等原因造成，學(xué)習(xí)疲勞度自測量表（Learning Fatigue Self Test Scale）主要通過檢測學(xué)生學(xué)習(xí)過程中的生理、心理不適癥狀表現(xiàn)，檢測近期內(nèi)的身心理疲勞程度。通過該檢測快速發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)過程中的身心健康狀態(tài)，以便于進(jìn)行及時(shí)的調(diào)整，從而確保學(xué)習(xí)的效率。

學(xué)習(xí)疲勞度自測量表（LearningFatigueSelfTestScale）共50道測試題目。整個評分總分（原始）為50-150分之間，分別設(shè)定為：無癥狀、輕微疲勞、中度疲勞、重度疲勞、極重度疲勞五種疲勞程度。整個測試為更好呈現(xiàn)疲勞癥的狀態(tài)和結(jié)構(gòu)，分析報(bào)告中按照疲勞癥狀不同的反應(yīng)類型分為：疲勞感、功能失調(diào)、阻滯、軀體反應(yīng)、興趣衰退、情緒反應(yīng)、消化極分泌系統(tǒng)七項(xiàng)因子進(jìn)行分析，以便于更好的受試者更好的了解疲勞癥狀的程度和對身心影響的具體方式。七項(xiàng)因子全部轉(zhuǎn)化為0-10分的標(biāo)準(zhǔn)分（T分值）進(jìn)行展示，分別對應(yīng)：無癥狀、輕微癥狀、中度癥狀、重度癥狀。 全新推出的澤沃心理包括什么測試澤沃心理做的心理測試特點(diǎn)就是很準(zhǔn)確。

澤沃心理：正確認(rèn)識心理學(xué)量表

心理學(xué)量表是用于測量個體心理特質(zhì)、行為特征和情緒反應(yīng)的一種工具，通常由一系列經(jīng)過標(biāo)準(zhǔn)化處理的題目組成。這些題目根據(jù)一定的心理學(xué)理論或概念進(jìn)行設(shè)計(jì)，并經(jīng)過嚴(yán)格的信度和效度檢驗(yàn)，以確保測量結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性。心理學(xué)量表可以用來評估個體的心理狀態(tài)、性格特征、行為習(xí)慣、情緒反應(yīng)等方面，例如智力、情緒穩(wěn)定性、自我概念、人際關(guān)系等。通過測量這些心理特質(zhì)和行為特征，可以幫助人們更好地了解自己的心理狀況，或者為臨床心理疏導(dǎo)、心理咨詢和心理評估提供客觀依據(jù)。心理學(xué)量表通常采用等級評分或量表評分的方式進(jìn)行評定，評分越高表示該特質(zhì)或行為特征越明顯。根據(jù)不同的目的和應(yīng)用領(lǐng)域，心理學(xué)量表可以分為不同的類型，例如自我報(bào)告量表、行為觀察量表、訪談量表、心理診斷量表等?？傊睦韺W(xué)量表是一種重要的心理測量工具，可以幫助人們更好地了解自己的心理狀況，并為臨床心理診療、心理咨詢和心理評估提供客觀依據(jù)。

澤沃心理智能版SDS抑郁自評量表

抑郁自評量表由Zung編制于1965年。為美國教育衛(wèi)生福利部推薦的用于精神藥理學(xué)研究的量表之一。自評量表（Self-rating depression scale，SDS）含有20個項(xiàng)目，分為4級評分的自評量表，原型是W.K.Zung編制的抑郁量表（1965）。其特點(diǎn)是使用簡便，并能相當(dāng)直觀地反映抑郁患者的主觀感受及其在診療中的變化。主要適用于具有抑郁癥狀的成年人，包括門診及住院患者。只是對嚴(yán)重遲緩癥狀的抑郁，評定有困難。同時(shí)，SDS對于文化程度較低或智力水平稍差的人使用效果不佳。

抑郁評定的領(lǐng)臨界值為T=53，分值越高，抑郁傾向越明顯。中國常模：分界值為53分，53-62為輕度抑郁，63-72為中度抑郁，72分以上為重度抑郁。智能專業(yè)測試版本中，為進(jìn)一步便于用戶清晰了解抑郁癥狀狀態(tài)，對抑郁癥狀的表現(xiàn)依據(jù)問卷按照抑郁癥狀的主要表現(xiàn)，分為情緒反應(yīng)、神經(jīng)功能、行為態(tài)度、自我評價(jià)，共計(jì)四大因子進(jìn)行深入分析判斷。四大因子分值為便于測試者觀察，分值展示轉(zhuǎn)化為T（標(biāo)準(zhǔn)分），分值區(qū)間為1-10分，并按照分值的高低分別對應(yīng)描述為：正常、輕度、中度、重度癥狀。 澤沃心理由的測試能很準(zhǔn)確的分析個體的特征。

心理健康產(chǎn)業(yè)的市場前景：6000億級規(guī)模的良好的前景

據(jù)世界衛(wèi)生組織統(tǒng)計(jì)，我國的人均精神衛(wèi)生支出不足2美元，而高收入國家卻達(dá)到約59美元。而心理咨詢行業(yè)的發(fā)展也與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平息息相關(guān)。以美國為例，1960年代心理咨詢師約為4000人，而到了2010年代則專業(yè)心理咨詢師隊(duì)伍達(dá)到了15萬人數(shù)規(guī)模（每500人/專業(yè)心理健康師）50年間翻了40余倍。整體心理相關(guān)行業(yè)從業(yè)人員更達(dá)到30余萬。因此，隨著國家相關(guān)支持政策的出臺、人們生活觀念的變化以及消費(fèi)升級的趨勢，心理咨詢行業(yè)無疑將具有著非常廣闊的發(fā)展前景，預(yù)計(jì)未來成長規(guī)模將達(dá)到6000億萬級規(guī)模，是當(dāng)前市場規(guī)模的十倍，前景良好的！ 澤沃心理提供智能版SAS焦慮自評量表。智能型澤沃心理智能版SAS焦慮自評測試

澤沃心理專業(yè)版MBTI人格測試。了解自己就選擇澤沃心理

澤沃心理：學(xué)習(xí)自我管理能力測試量表

管理能力是指一個系統(tǒng)組織管理技能、領(lǐng)導(dǎo)能力等的總稱，從根本上說是提高效率的能力。管理能力主要包括：準(zhǔn)確地制定效率的標(biāo)準(zhǔn)的能力、對工作水平與標(biāo)準(zhǔn)之間的差距的洞察力等方面。學(xué)習(xí)自我管理能力測試是一項(xiàng)通過對日常學(xué)習(xí)中的計(jì)劃、行動及習(xí)慣等方面表現(xiàn)的自我評測，從而對學(xué)習(xí)過程中自我管理能力進(jìn)行評定的有效工具，以確定學(xué)習(xí)的自我管理水平。

學(xué)習(xí)自我管理能力測試表共計(jì)15項(xiàng)測試題目，主要針對學(xué)習(xí)生活中的計(jì)劃安排、效率、溝通、解決問題方式等方面進(jìn)行評估，從而對學(xué)習(xí)的自我管理能力進(jìn)行完整的自我評定。測試中，被測者根據(jù)提問，選擇“是”、“否”，如無法準(zhǔn)確判定是否關(guān)系，則選擇接近實(shí)際情況的答案進(jìn)行選擇。計(jì)分原則：每一道測試題目計(jì)分為1分、0分，15道測試答題完畢后根據(jù)實(shí)際答案累計(jì)計(jì)算總分?？偡謪^(qū)間為0-15分。根據(jù)總分，管理能力評定分為“很差”、“差”、“一般”、“較強(qiáng)”、“很強(qiáng)”，共5個等級。 了解自己就選擇澤沃心理