廣州宏泰智能科技發(fā)展有限公司就是一家專注自主研發(fā)生產(chǎn)圖書智能自助服務(wù)終端系統(tǒng)設(shè)備的專業(yè)廠家，能為企業(yè)建設(shè)職工書屋提供智能服務(wù)終端系統(tǒng)和設(shè)備的一站式定制服務(wù)，從0-1打造符合企業(yè)文化的智能化職工書屋，實(shí)現(xiàn)無人管理，全自助借還，提高書屋的管理、服務(wù)效率。職工書屋的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該根據(jù)企業(yè)職工的實(shí)際需求來確定，同時(shí)也應(yīng)該遵循一定的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，方便職工使用和管理。只有這樣，才能讓職工書屋發(fā)揮更好的作用，為企業(yè)文化建設(shè)做出更大的貢獻(xiàn)。職工書屋采用宏泰的系統(tǒng)圖書管理系統(tǒng)，讓您的借閱管理更加科學(xué)和高效。智能設(shè)備職工圖書館定制方案

如何實(shí)現(xiàn)智能化管理職工書屋呢？其實(shí)選擇一個(gè)靠譜的智能化自助服務(wù)終端設(shè)備生產(chǎn)廠家就可以解決。廣州宏泰智能科技發(fā)展有限公司（簡稱宏泰智能），10多年來專注研發(fā)生產(chǎn)圖書館智能自助服務(wù)終端系統(tǒng)、設(shè)備，為許多客戶實(shí)現(xiàn)了圖書智能化的管理模式。宏泰的智能系統(tǒng)設(shè)備均可提供按企業(yè)實(shí)際情況定制化服務(wù)，助力企業(yè)0-1打造出具有公司文化的特色化職工書屋。4.要加大投入力度一是要建立長效的投入機(jī)制，每年從固定拿出一部分資金用于書屋建設(shè)，建立專項(xiàng)基金，從硬件設(shè)施、圖書數(shù)量和更新頻率上滿足職工的需求；二是要把職工書屋與企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合起來，在開展活動(dòng)時(shí)優(yōu)先考慮職工書屋，讓職工書屋成為企業(yè)文化建設(shè)的重要陣地；三是要充分利用各種宣傳媒體，如報(bào)紙、電視、廣播等，宣傳職工書屋的建設(shè)情況及特色內(nèi)容，讓更多的職工了解企業(yè)職工書屋，參與到企業(yè)文化建設(shè)中來。上海智慧職工書房職工書房采用宏泰的職工書房提供了優(yōu)良的終端設(shè)備，讓您的閱讀體驗(yàn)更加舒適和便捷。

場所選擇職工書屋的場所應(yīng)該選擇在企業(yè)內(nèi)部，方便職工前來閱讀和借閱。場所應(yīng)該安靜、明亮、通風(fēng)，有良好的閱讀環(huán)境。同時(shí)，應(yīng)該考慮到職工的實(shí)際需求，選擇一個(gè)面積適中、布局合理的場所。2.藏書數(shù)量職工書屋的藏書數(shù)量應(yīng)該根據(jù)企業(yè)職工的實(shí)際需求來確定，包括各個(gè)領(lǐng)域的書籍。同時(shí)需要根據(jù)職工的需求不斷更新和補(bǔ)充書籍。3.圖書分類職工書屋的圖書應(yīng)該按照一定的分類標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分類，方便職工查找和借閱。4.借閱規(guī)定職工書屋的借閱規(guī)定應(yīng)該明確，方便職工借閱和歸還圖書，同時(shí)建立借閱登記制度，方便管理和統(tǒng)計(jì)。

職工書屋的建設(shè)現(xiàn)狀：在一些企業(yè)中,職工書屋的建設(shè)和利用情況并不理想。很多企業(yè)對(duì)職工書屋的建設(shè)工作并不重視,這導(dǎo)致很多職工書屋存在形同虛設(shè)、管理不善的現(xiàn)象。有的職工書屋在建設(shè)初期投入資金較多,但由于后期管理不善,導(dǎo)致其形同虛設(shè);有的企業(yè)雖然將職工書屋建設(shè)列入了計(jì)劃,但是缺乏有效的資金支持,導(dǎo)致其在建設(shè)和運(yùn)行方面都存在問題。而有些企業(yè)雖然對(duì)職工書屋進(jìn)行了一定程度的建設(shè),但是并未充分發(fā)揮其應(yīng)有作用,造成資源浪費(fèi)。職工書屋采用館員工作站，讓您的借閱體驗(yàn)更加人性化和貼心。

大力推廣，創(chuàng)新發(fā)展。貼近職工文化服務(wù)，各方面提升職工書屋建設(shè)品質(zhì)和閱讀體驗(yàn)，充分拓展功能和內(nèi)涵，進(jìn)一步發(fā)揮職工書屋在促進(jìn)職工“大學(xué)習(xí)”中的帶領(lǐng)作用。將職工書屋與企業(yè)文化、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、職工業(yè)余文化生活等充分結(jié)合起來，促進(jìn)工會(huì)服務(wù)場所與網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)崗位的融合發(fā)展，帶動(dòng)員工學(xué)習(xí)知識(shí)、增長技能、提高素質(zhì)。同時(shí)，在充分盤活和有效發(fā)揮已建職工書屋作用的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步深入基層，下沉，建設(shè)職工書屋和各類便民閱讀站，為員工集聚，勞動(dòng)者和產(chǎn)業(yè)工人就業(yè)新形式。區(qū)域、行業(yè)系統(tǒng)、基層企業(yè)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、重點(diǎn)項(xiàng)目點(diǎn)等適當(dāng)傾斜，形成普遍覆蓋職工的現(xiàn)代工會(huì)閱讀服務(wù)設(shè)施網(wǎng)絡(luò)。職工書屋搭配宏泰自助辦證借還機(jī)，讓您的借閱流程更加便捷和快速。上海智慧職工書房

宏泰搭建職工書房，為您提供良好的閱讀體驗(yàn)和服務(wù)。智能設(shè)備職工圖書館定制方案

科學(xué)規(guī)劃活動(dòng)，制定職工讀書管理制度。建立圖書更新制度，滿足員工多樣化的閱讀需求；建立學(xué)習(xí)制度，每個(gè)員工每月至少要讀一本書，寫一篇文章。讀書活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組在每月一周組織例會(huì)，討論確定在“讀書論壇”上交流文章。交流中還邀請(qǐng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合安全生產(chǎn)工作任務(wù)進(jìn)行主題研討和辯論，形成思想上的交鋒和統(tǒng)一；考核獎(jiǎng)勵(lì)制度是根據(jù)會(huì)員每月的閱讀量、經(jīng)驗(yàn)、文章質(zhì)量、學(xué)習(xí)筆記、演講效果等來衡量的。等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，發(fā)布“流動(dòng)紅旗”，每六個(gè)月進(jìn)行一次評(píng)價(jià)表彰。年底將考核結(jié)果納入職工年度考核，不斷激發(fā)干部職工讀書學(xué)習(xí)的積極性。智能設(shè)備職工圖書館定制方案