如果一個企業(yè)有很多建造師，有很多有資質(zhì)的建造師，而企業(yè)自身沒有建筑資質(zhì)，和一個企業(yè)，沒有很多建造師，但是有資質(zhì)相比，肯定客戶會選擇后者，為什么呢？因為大家都知道，建筑資質(zhì)是非常重要的，因為資質(zhì)是不可求的。而建造師，具有流動性，很多人都可以做，也可以招聘，也可以應聘，難度并不是很大，沒有很多建造師的企業(yè)，不代biao以后沒有建造師，建造師對于一個企業(yè)來說，并沒有很大影響，而建筑資質(zhì)卻是有很大的影響的。很多公司都在積極辦理建筑資質(zhì)，因為建筑資質(zhì)對于一個企業(yè)來說，太重要了，擁有高級建筑資質(zhì)的企業(yè)，是鳳毛麟角，所以很多企業(yè)都在辦，但是都不能順利的辦下來。其實一個公司，有了建筑資質(zhì)，那么建造師肯定也愿意來工作，因為有了建筑資質(zhì)，才能吸引更多的建造師，才能接到更多的建筑任務，才能更有發(fā)展前景。 資質(zhì)是具有強制性和法定性的。二級環(huán)保施工資質(zhì)

所以建筑企業(yè)申請資質(zhì)時，首先要確定資質(zhì)的企業(yè)類型。建筑業(yè)企業(yè)應當按照其擁有的注冊資本、凈資產(chǎn)、注冊建造師、專業(yè)技術(shù)人員、技術(shù)裝備和已完成的建筑工程業(yè)績等資質(zhì)條件申請資質(zhì)，經(jīng)審查合格，取得相應等級的資質(zhì)證書后，方可在其資質(zhì)等級許可的范圍內(nèi)從事建筑活動。在具體申請資質(zhì)過程中。企業(yè)要根據(jù)人員、設(shè)備，以及工程業(yè)績方面的要求作為申請資質(zhì)的標準。資質(zhì)申請可分為：申請資質(zhì)、資質(zhì)升級申請、資質(zhì)變更申請、資質(zhì)延續(xù)申請、資質(zhì)增項申請等等，涉及資質(zhì)的方面很多。而資質(zhì)的申請應向企業(yè)工商注冊所在地建設(shè)主管部門提出申請。 裝飾工程資質(zhì)代辦建筑資質(zhì)升級不成功,企業(yè)要怎么做?

資質(zhì)證書就相當于是增強客戶信任的催化劑，它能給客戶帶來安全感，資質(zhì)證書是企業(yè)能力的肯定，它和法律起到相輔相成的作用，從而使客戶更加放心和滿意。建筑資質(zhì)證書的有無關(guān)系到了施工企業(yè)能不能拿到工程款，《司法解釋》統(tǒng)一將欠缺資質(zhì)的施工合同以違反強制性規(guī)定為由認定為無效，另一方面又注意到了“現(xiàn)實中在一定地區(qū)普遍存在的超越資質(zhì)簽訂合同的現(xiàn)象”，對其效力的處理做出了變通，允許當事人在事后取得資質(zhì)或者工程質(zhì)量合格的情形下依據(jù)合同主張權(quán)利。從而可見建筑資質(zhì)證書是非常重要的，如果沒有取得資質(zhì)證書，那么我們就會有干了工程卻拿不到錢的風險。

不管是企業(yè)的建造師、技術(shù)人員等注冊的準備，都需要按照資質(zhì)的要求來。當然，人員專業(yè)包括但不僅限于注冊人員的專業(yè)。有些建筑資質(zhì)會有技術(shù)工人的工種、現(xiàn)場管理人員的九大人員證書等標準，這些企業(yè)都需要注意。根據(jù)國家規(guī)定，人員證書是能夠一直持有的，沒有有效期的嚴格限制。不過，人員證書經(jīng)過一定年份后，需要滿足繼續(xù)教育的條件，之后才能從事建筑施工工作等。簡單來講，就是要求資質(zhì)申請人員超過期限后要有繼續(xù)教育證明。資質(zhì)申請的各類人員年齡不能超出60歲，否則同樣屬于無效人員，這些人員證書也是無效的，不能作為申請材料。 根據(jù)相關(guān)建設(shè)部門要求，建筑企業(yè)辦理資質(zhì)，需為主要人員繳納社保。

    如果建筑資質(zhì)未能按時辦理延期手續(xù)，后果將十分嚴重，建筑資質(zhì)會被撤回，企業(yè)只能重新辦理建筑資質(zhì)。如果此時企業(yè)有項目正在施工，那么將會面臨施工被叫停的局面，強行繼續(xù)無證施工屬于違法行為，被查到會被處以工程總造價；暫停施工重新辦理資質(zhì)的話，在辦證期間的3到6個月施工現(xiàn)場要處于停工的空窗期，對項目造成很大的影響。理資質(zhì)延續(xù)和資質(zhì)新辦所需的材料和流程差不多，主要分為企業(yè)材料和員工材料。在企業(yè)的經(jīng)營過程中，公司信息變動的情況比較少，主要是人員會比較容易發(fā)生流動，在員工不能滿足資質(zhì)標準的情況下，要盡快招聘滿足標準條件的員工。同樣是受到資質(zhì)統(tǒng)一延期的影響，屆時會有大量的建筑公司為延續(xù)資質(zhì)招聘員工，所以企業(yè)需提早補充員工，以免陷入招不到人的窘境。企業(yè)招到員工后要立刻為其繳納社保，建造師要在平臺上登記注冊，這是因為企業(yè)在提交延期材料時，需要提供員工三個月以上社保繳納證明。因此，企業(yè)提前半年將員工招聘齊全。 建筑資質(zhì)證書有什么重要的作用？裝修裝飾三升二

有人員提供辦理資質(zhì)的，人員必須要有同一個專業(yè)的才能使用。二級環(huán)保施工資質(zhì)

    《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標準》分三部分：施工總承包企業(yè)資質(zhì)等級標準包括12個類別，一般分為四個等級（特級、一級、二級、三級）；專業(yè)承包企業(yè)資質(zhì)等級標準包括36個類別，一般分為三個等級（一級、二級、三級）、勞務分包企業(yè)資質(zhì)不分類別與等級。施工總承包企業(yè)資質(zhì)等級標準分類一、建筑工程施工總承包資質(zhì)標準二、公路工程施工總承包資質(zhì)標準三、鐵路工程施工總承包資質(zhì)標準四、港口與航道工程施工總承包資質(zhì)標準五、水利水電工程施工總承包資質(zhì)標準六、電力工程施工總承包資質(zhì)標準七、礦山工程施工總承包資質(zhì)標準八、冶金工程施工總承包資質(zhì)標準九、石油化工工程施工總承包資質(zhì)標準十、市政公用工程施工總承包資質(zhì)標準十一、通信工程施工總承包資質(zhì)標準十二、機電工程施工總承包資質(zhì)標準。 二級環(huán)保施工資質(zhì)

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