為什么很多公司老板都喜歡去搞團(tuán)建？有的是去做狼性文化，有的看起來只是跟員工一起玩玩游戲而已，難道老板傻嗎？花這么多錢只是讓員工游戲一下，找回童年，其實(shí)在里面隱含著很深的公司邏輯。一年一度的公司團(tuán)建是能反映出人品的時(shí)候，團(tuán)建能夠迅速的將團(tuán)隊(duì)中橫七豎八的人分辨出來。在這種團(tuán)建中喜歡特立獨(dú)行，不團(tuán)結(jié)的人，他們不是真有本事，就是協(xié)調(diào)溝通能力差。這種員工的崗位一定要注意，要么大用，要么不用。另外呢，在團(tuán)建中特別積極主動(dòng)參與，和大家打成一片的人，大多沒有什么高明的見解，但他們的優(yōu)點(diǎn)是好管理，容易拆遣。透過現(xiàn)象看本質(zhì)，團(tuán)建的意義比你想象的大得多。首先，老板做什么事不要只看他的表面，可能內(nèi)在的才是他的真實(shí)的目的。其次，觀察一名員工好的方式并非是面試，也不是談心，而是把它放在特定的環(huán)境中，這樣他的內(nèi)心才會(huì)完全暴露好了！增強(qiáng)面對(duì)困難、挑戰(zhàn)的勇氣和信心，克服心理惰性，培養(yǎng)積極進(jìn)取、勇于創(chuàng)新的工作態(tài)度。安寧趣味公司團(tuán)建方案

團(tuán)建的重要性不言而喻，對(duì)公司來說有百利而無一害。公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)的意義，可以簡單的總結(jié)為以下幾點(diǎn)：    1、團(tuán)隊(duì)建設(shè)可以明確團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)，提升員工的團(tuán)隊(duì)精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。2、增進(jìn)彼此了解和團(tuán)隊(duì)凝聚力。3、體現(xiàn)公司關(guān)懷，實(shí)現(xiàn)勞逸結(jié)合。4、挖掘個(gè)人潛力與展示。團(tuán)建在現(xiàn)代企業(yè)中發(fā)揮著舉足輕重的作用。每一個(gè)團(tuán)隊(duì)，會(huì)帶動(dòng)整個(gè)公司的業(yè)績，為公司創(chuàng)造無限價(jià)值。團(tuán)隊(duì)建設(shè)重要的是團(tuán)隊(duì)精神。具備良好的團(tuán)隊(duì)精神，團(tuán)隊(duì)成員間就會(huì)為共同的目標(biāo)不斷奮斗，達(dá)到令人滿意的結(jié)果。安寧趣味公司團(tuán)建方案體驗(yàn)換位思考，樹立相互配合、支持的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

21世紀(jì)的現(xiàn)在，培訓(xùn)已被越來越多的企業(yè)所接納，尤其是利于團(tuán)隊(duì)激情燃燒的戶外活動(dòng)、締造團(tuán)隊(duì)精神的拓展訓(xùn)練、放松團(tuán)隊(duì)心情的徒步穿越、打造高效團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力等體驗(yàn)式課程，因?yàn)槠髽I(yè)想發(fā)展、想永存離不開新鮮的血液、離不開員工的激情、離不開激情的員工士氣、離不開團(tuán)隊(duì)的高效執(zhí)行力、離不開高超的中高層領(lǐng)導(dǎo)技能......

很多時(shí)候，我們可以通過團(tuán)建拓展來促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員的溝通交流，增進(jìn)信任，坦誠相對(duì)。同時(shí)也可以提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作力、凝聚力、執(zhí)行力、競(jìng)爭(zhēng)力！

有的團(tuán)建，業(yè)績目標(biāo)超額完成，老板大出血發(fā)福利，組團(tuán)坐游輪去日本看電影；還有的團(tuán)建，不只是員工福利那么簡單。放松自由的環(huán)境下，人更容易暴露真實(shí)的自己。團(tuán)建，是老板評(píng)價(jià)員工的側(cè)面依據(jù)。誰有培養(yǎng)的潛力，誰又是團(tuán)隊(duì)中的“刺頭”，往往一目了然。增加向心力和凝聚力，培養(yǎng)集體榮譽(yù)感，拉近新人的距離，增進(jìn)老人的信心。有不爽的說出來，有共識(shí)的落下去，然后喊喊口號(hào)，大家伙心往一塊想勁往一塊使，能參加就參加，該踴躍要踴躍，可以盡力一定要竭盡全力！領(lǐng)導(dǎo)直接決定的公司團(tuán)建活動(dòng)即枯燥無味又麻煩不斷。

團(tuán)建活動(dòng)是在特殊的情境下，讓員工與員工，員工與領(lǐng)導(dǎo)之間能夠有更多的情感交流，創(chuàng)造更多不一樣的甚至是難忘的共同經(jīng)歷，這些共同的經(jīng)歷將成為他們關(guān)系的紐帶，更有利于他們接下來工作當(dāng)中的團(tuán)隊(duì)協(xié)作。同時(shí)也滿足員工的歸屬感，安全感，被尊重被愛等精神需求。團(tuán)建活動(dòng)對(duì)于團(tuán)隊(duì)的健康發(fā)展，改善團(tuán)隊(duì)氛圍有著非常積極的作用。增進(jìn)感情和團(tuán)隊(duì)凝聚力是團(tuán)建大的作用和意義，比如初來公司的同事或領(lǐng)導(dǎo)還非常生疏，一次團(tuán)建或許就能讓大家快速的建立感情。 再比如兩個(gè)部門平時(shí)交流少，合作不順利有隔閡，那來一次強(qiáng)烈的互動(dòng)或破冰活動(dòng)，可以增加了解，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和團(tuán)體協(xié)作的精神。公司團(tuán)建活動(dòng)可以是戶外運(yùn)動(dòng)；可以是公司的同事一起聚餐；也可以是組織公司的人一起到某個(gè)景點(diǎn)出游。安寧趣味公司團(tuán)建方案

如果目的是想歡迎新員工的話，可以選擇簡單的K歌、聚餐、轟趴、辦公室內(nèi)舉辦一場(chǎng)悠閑的下午茶。安寧趣味公司團(tuán)建方案

公司團(tuán)建時(shí)候不要擔(dān)心參與人員會(huì)枯燥泛味，因?yàn)閯e墅里有很多好玩的，這可是大顯身手，全身放松的時(shí)候了，kTV包廂、麻將房、臺(tái)球室、乒乓球、桌上足球、體感游戲、多人組合的打魚游戲機(jī)、自助廚房、露天燒烤嗨到爆，如果大家對(duì)游戲項(xiàng)目想多一些體驗(yàn)的話還是先練習(xí)下哦，到時(shí)候跟朋友對(duì)戰(zhàn)不在尷尬。昆明公司團(tuán)建就找云南山谷楓餐飲管理有限公司，公司可同時(shí)承接3000多人的餐飲、住宿，從吃住到游玩到會(huì)議實(shí)行一站式服務(wù)，讓您的團(tuán)隊(duì)在這里遠(yuǎn)離都市，體驗(yàn)鄉(xiāng)村生活，“采菊東籬下，悠然見南山”的桃園生活在這里展現(xiàn)，完善的服務(wù)體系為你的體驗(yàn)提供更多價(jià)值，專業(yè)的策劃團(tuán)隊(duì)以及專業(yè)的教練團(tuán)隊(duì)為您的團(tuán)隊(duì)帶去更多的愉悅。安寧趣味公司團(tuán)建方案

云南山谷楓餐飲管理有限公司是一家從事拓展，會(huì)議，餐飲研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及售后的服務(wù)型企業(yè)。公司坐落在云南省昆明市西山區(qū)團(tuán)結(jié)鄉(xiāng)龍?zhí)掇k事處樂居村豹子箐，成立于2021-07-06。公司通過創(chuàng)新型可持續(xù)發(fā)展為重心理念，以客戶滿意為重要標(biāo)準(zhǔn)。在孜孜不倦的奮斗下，公司產(chǎn)品業(yè)務(wù)越來越廣。目前主要經(jīng)營有拓展，會(huì)議，餐飲等產(chǎn)品，并多次以運(yùn)動(dòng)、休閑行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、客戶需求定制多款多元化的產(chǎn)品。云南山谷楓餐飲管理有限公司每年將部分收入投入到拓展，會(huì)議，餐飲產(chǎn)品開發(fā)工作中，也為公司的技術(shù)創(chuàng)新和人材培養(yǎng)起到了很好的推動(dòng)作用。公司在長期的生產(chǎn)運(yùn)營中形成了一套完善的科技激勵(lì)政策，以激勵(lì)在技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品改進(jìn)等。云南山谷楓餐飲管理有限公司注重以人為本、團(tuán)隊(duì)合作的企業(yè)文化，通過保證拓展，會(huì)議，餐飲產(chǎn)品質(zhì)量合格，以誠信經(jīng)營、用戶至上、價(jià)格合理來服務(wù)客戶。建立一切以客戶需求為前提的工作目標(biāo)，真誠歡迎新老客戶前來洽談業(yè)務(wù)。