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官渡區(qū)50人公司團(tuán)建一日游

來(lái)源: 發(fā)布時(shí)間:2023-05-13

人員流動(dòng)大是令很多企業(yè)感到很難的問(wèn)題,企業(yè)留住人、提高員工歸屬感的解決方法有很多,組織團(tuán)建活動(dòng)算是簡(jiǎn)單直接也是高效的方法了,幾個(gè)公司團(tuán)建活動(dòng)方案輕松解決員工歸屬感問(wèn)題。一、部門(mén)級(jí)團(tuán)建活動(dòng)之“聚餐”:聚餐算得上是常見(jiàn)普通的公司團(tuán)建活動(dòng)方案了吧,中國(guó)人就有句俗語(yǔ),世界上沒(méi)有什么事是一頓飯解決不了的,如果有,那就兩頓! 二、部門(mén)級(jí)團(tuán)建活動(dòng)之“周邊游”:日常工作與生活,大家都很忙碌,長(zhǎng)時(shí)間旅游肯定會(huì)影響正常工作與生活,周邊游其實(shí)也是不錯(cuò)的公司團(tuán)建活動(dòng)方案了。可以相約休息日,一起到周邊比較近的好玩的景點(diǎn)走一走,既能緩解工作生活的壓力,又可促進(jìn)團(tuán)隊(duì)關(guān)系!當(dāng)然,一定得是大家都愿意的情況下,并且提前組織安排,切忌臨時(shí)起意強(qiáng)行安排。佳天下團(tuán)建建議不要選擇那些爛大街的大家都熟悉的景點(diǎn),一定要選擇去到有新意有新鮮感的地方。 ?團(tuán)建這種事,不參加要有說(shuō)得過(guò)去的理由,參加了就要像那么回事。官渡區(qū)50人公司團(tuán)建一日游

為了改善團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)作、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)精神、促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),很多企業(yè)都會(huì)不定期地組織團(tuán)建,比如真人CS、峽谷漂流、短期旅游、聚餐K歌等。但是,在眾多熱門(mén)的團(tuán)建活動(dòng)中,有不少項(xiàng)目帶有較高的風(fēng)險(xiǎn),員工在團(tuán)建活動(dòng)中受傷的情形也屢見(jiàn)不鮮。有這些情況應(yīng)該認(rèn)定工傷:在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到意外傷害的;患職業(yè)病的;因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的。北市區(qū)公司團(tuán)建方案“員工體驗(yàn)”是團(tuán)建的底線(xiàn)。

在時(shí)間上能接受:之所以有些玩樂(lè)型的團(tuán)建也不討好,是因?yàn)檎紦?jù)了員工的休息時(shí)間。周五晚上或者大休息日的非要組織團(tuán)建,把員工拉出來(lái)聚餐、玩耍,真沒(méi)幾個(gè)員工還愿意在休息日看到老板和同僚們的面孔。第二,是在體能上能接受。可怕的就是素質(zhì)拓展訓(xùn)練型團(tuán)建,什么野外拉練、生存訓(xùn)練,配合各種小游戲。當(dāng)然,想讓一次團(tuán)建成功,重要的還是「功夫在詩(shī)外」,即日常工作中團(tuán)隊(duì)和公司的人際關(guān)系氛圍要好。這也是我很懷念上一份工作中團(tuán)建的原因,因?yàn)檎麄€(gè)公司的同事們?nèi)粘O嗵幒芎?,所以私下玩起?lái)也輕松、有趣。試想一下,平時(shí)上班勾心斗角或者視作陌路的同事,私下怎么可能玩得開(kāi)心?

你可能是一次接觸團(tuán)建,你可能會(huì)無(wú)從下手!然后在網(wǎng)上盲目的查找,你還是沒(méi)有找到一個(gè)適合自己的方案,要么是方案不夠?qū)I(yè),要么是和自己的主題不符合!面對(duì)這些種種的困難,我們應(yīng)該找專(zhuān)業(yè)的團(tuán)建公司去弄。你有沒(méi)有這樣的感覺(jué),現(xiàn)在的團(tuán)建,大多只是關(guān)注形式的好玩、有趣,已經(jīng)越來(lái)越偏離“團(tuán)隊(duì)建設(shè)”的初衷了!團(tuán)建的重點(diǎn),應(yīng)該是讓團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生連接,或者說(shuō)產(chǎn)生深度連接,并且能夠建立合適而好的團(tuán)隊(duì)文化。昆明公司團(tuán)建就找云南山谷楓餐飲管理有限公司!團(tuán)建是公司的人一起參加活動(dòng),平時(shí)因?yàn)楣ぷ髅?,雖然在一起,但是大家下班后各回各家,相互之間了解并不多。

團(tuán)建是公司的人一起參加活動(dòng),平時(shí)因?yàn)楣ぷ髅?,雖然在一起,但是大家下班后各回各家,相互之間真正的了解并不多。所以團(tuán)建是一個(gè)很好的接觸機(jī)會(huì),可以增加公司的內(nèi)部凝聚力,讓員工得到放松,更好的投入工作。團(tuán)建應(yīng)該選擇合適的時(shí)間,公司的管理者如果經(jīng)常占用員工休息時(shí)間團(tuán)建,就容易引發(fā)員工的不滿(mǎn)情緒。而且參加公司的團(tuán)建其實(shí)與加班無(wú)異,所以用員工的休息時(shí)間團(tuán)建而不算加班費(fèi)也是不合理的。團(tuán)建的目的就是為了公司的員工,如果因?yàn)閳F(tuán)建而讓員工心生不滿(mǎn),那這樣的團(tuán)建就失去了意義。所以公司在團(tuán)建的同時(shí),更應(yīng)該考慮的是員工的感受,征求員工的意見(jiàn),而不是只管團(tuán)建不管員工,讓員工對(duì)公司失去信心。作為一個(gè)團(tuán)建多年從業(yè)人員無(wú)論是選擇哪種團(tuán)建方案是根據(jù)公司的時(shí)間、預(yù)算、目的和員工的性別等多方面考慮。北市區(qū)公司團(tuán)建方案

公司組織團(tuán)建自然有老板的用意,所以還是盡量參與,咬咬牙挺過(guò)去!官渡區(qū)50人公司團(tuán)建一日游

大部分員工還是不喜歡公司組織團(tuán)建活動(dòng)的。一個(gè)是有可能時(shí)間安排在休息日,那對(duì)于很多人來(lái)說(shuō)這是很不能接受的。好不容易有機(jī)會(huì)可以遠(yuǎn)離工作,放松放松心情,結(jié)果還要用休息時(shí)間來(lái)參加團(tuán)建。而且公司選擇的團(tuán)建活動(dòng)內(nèi)容也很重要,如果只是一群人去游玩,吃飯唱歌,那估計(jì)不會(huì)有多少人去了。還有有的公司做團(tuán)建就算了,還要員工自費(fèi),就更加使得員工討厭團(tuán)建。更會(huì)反感的是,如果公司組織軍訓(xùn)拓展類(lèi)的活動(dòng),在我看來(lái)就更不會(huì)參加的了。官渡區(qū)50人公司團(tuán)建一日游

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