色彩是現(xiàn)場管理中常用的一種視覺信號，現(xiàn)場目視化管理要求科學(xué)、合理、巧妙地運(yùn)用色彩，并實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化管理。這是因?yàn)樯实倪\(yùn)用受多種因素制約：(1)技術(shù)因素不同色彩有不同的物理指標(biāo)，如波長、反射系數(shù)等。強(qiáng)光照射的設(shè)備，多涂成藍(lán)灰色，是因?yàn)槠浞瓷湎禂?shù)適度，不會過分刺激眼睛。危險(xiǎn)信號多用紅色，這既是傳統(tǒng)習(xí)慣，也是因其穿透力強(qiáng)，信號鮮明的緣故。(2)生理和心理因素不同色彩會給人以不同的重量感、空間感、冷暖感、軟硬感、清潔感等情感效應(yīng)。例如，高溫車間的涂色應(yīng)以淺藍(lán)、藍(lán)綠、白色等冷色為基調(diào)，可給人以清爽舒心之感;低溫車間則相反，適宜用紅、橙、黃等暖色，使人感覺溫暖。熱處理設(shè)備多用屬冷色的鉛灰色，能起到降低"心理溫度"的作用。家具廠整天看到的是屬暖色的木質(zhì)顏色，木料加工設(shè)備則宜涂淺綠色，可緩解操作者被暖色包圍所涌起的煩躁之感。從生理上看，長時(shí)間受一種或幾種雜亂的顏色刺激，會產(chǎn)生視覺疲勞，因此，就要講究工人休息室的色彩。如紡織工人的休息室宜用暖色;冶煉工人的休息室宜用冷色。這樣，有利于消除職業(yè)疲勞。(3)社會因素不同國家、地區(qū)和民族，都有不同的色彩偏好。上海思坡特公司為您提供專業(yè)目視化管理規(guī)劃及實(shí)施方案，歡迎來電咨詢。如何進(jìn)行目視化標(biāo)識規(guī)劃。廣東鋼鐵廠目視化標(biāo)牌

安全目視化管理通用要求1.安全標(biāo)識要設(shè)置在醒目的地方和它所對應(yīng)知識的目標(biāo)物附近（如易燃、易爆、有毒、高壓危險(xiǎn)場所），使進(jìn)入現(xiàn)場人員易于識別，引起警惕，預(yù)防事故的發(fā)生；2.對于安全警示標(biāo)識應(yīng)有足夠的照明或采用夜光材料，保證操作人員在夜間能夠清晰可辨；3.安全警示標(biāo)識不宜設(shè)在門窗等可移動的物體上；4.安全警示標(biāo)識的幾何圖形的具體參數(shù)，圖形的參數(shù)必須符合《安全色》、《安全標(biāo)志》、《消防安全標(biāo)志》和《安全標(biāo)志使用導(dǎo)則》的規(guī)定。5.多個標(biāo)志牌在一起設(shè)置時(shí)，要按照警告、禁止、指令、提示類型的順序，先左后右，先上后下地排列。6.各種安全色、標(biāo)簽、標(biāo)牌的使用應(yīng)考慮夜間環(huán)境，用于噴涂、粘貼于設(shè)備設(shè)施上的安全色、標(biāo)簽、標(biāo)牌等不能含有氯化物等腐蝕性物質(zhì)。7.安全色、標(biāo)簽、標(biāo)牌等要定期檢查，以保持整潔、清晰、完整，如有變色、褪色、脫落、殘缺等情況時(shí)，須及時(shí)重涂或更換。上海思坡特公司為您提供專業(yè)目視化管理規(guī)劃及實(shí)施方案，歡迎來電咨詢。洛陽企業(yè)目視化課程公共辦公區(qū)目視化管理如何規(guī)劃？

現(xiàn)場目視化管理是利用形象直觀而又色彩適宜的各種視覺感知信息來組織現(xiàn)場生產(chǎn)活動，達(dá)到提高勞動生產(chǎn)率的一種管理手段。目視管理是一種以公開化和視覺顯示為特征的管理方式。綜合運(yùn)用管理學(xué)、生理學(xué)、心理學(xué)、社會學(xué)等多學(xué)科的研究成果。目視管理，也叫可視化管理。目視管理是一種行之有效科學(xué)管理手段，它與看板結(jié)合，成為豐田生產(chǎn)方式的重要組成部分。(1)激勵原則。目視管理要起到對員工的激勵作用，要對生產(chǎn)改善起到推動作用。(2)標(biāo)準(zhǔn)化原則。目視管理的工具與使用色彩要規(guī)范化與標(biāo)準(zhǔn)化，要統(tǒng)一各種可視化的管理工具，便于理解與記憶。(3)**性原則。目視管理是讓"管理看得見"，因此目視管理的**性體現(xiàn)在兩個方面:一是要得到**理解與支持，二是要讓**參與與支持。(4)實(shí)用性原則。目視管理必須講究實(shí)用，切忌做表面文章，要真正起到現(xiàn)場管理的作用。上海思坡特公司為您提供專業(yè)目視化管理規(guī)劃及實(shí)施方案，歡迎來電咨詢。

企業(yè)管理培訓(xùn)：現(xiàn)場目視管理透明度高，便于現(xiàn)場人員互相監(jiān)督，發(fā)揮激勵作用實(shí)行目視管理，對生產(chǎn)作業(yè)的各種要求可以做到公開化。干什么、怎樣干、干多少、什么時(shí)間干、在何處干等問題一目了然，這就有利于人們默契配合、互相監(jiān)督，使違反勞動紀(jì)律的現(xiàn)象不容易隱藏。例如，根據(jù)不同車間和工種的特點(diǎn)，規(guī)定穿戴不同的工作服和工作帽，很容易使那些擅離職守、串崗聊天的人處于眾目睽睽之下，促其自我約束，逐漸養(yǎng)成良好習(xí)慣。又如，有些地方對企業(yè)實(shí)行了掛牌制度，單位經(jīng)過考核，按好、良好、較差、劣等四個等級掛上不同顏色的標(biāo)志牌;個人經(jīng)過考核，有序與合格者佩戴不同顏色的臂章，不合格者無標(biāo)志。這樣，目視管理就能起到鼓勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)的激勵作用?？傊髾C(jī)器生產(chǎn)既要求有嚴(yán)格的管理，又需要培養(yǎng)人們自主管理、自我控制的習(xí)慣與能力。目視管理為此提供了有效的具體方式。上海思坡特公司為您提供專業(yè)目視化管理規(guī)劃及實(shí)施方案，歡迎來電咨詢?，F(xiàn)場目視化標(biāo)識牌如何應(yīng)用？

5s目視管理常用的工具有很多：1．紅牌作戰(zhàn)紅牌，適宜于5S中的整理，是改善的基礎(chǔ)起點(diǎn)，用來區(qū)分日常生產(chǎn)活動中非必需品，掛紅牌的活動又稱為紅牌作戰(zhàn)。2．看板管理用在5S的看板作戰(zhàn)中，使用的物品放置場所等基本狀況的表示板。它的位置在哪里？做什么，數(shù)量多少，誰負(fù)責(zé)，甚至說，誰來管理等等重要的項(xiàng)目，讓人一看就明白。因?yàn)?S的推動，它強(qiáng)調(diào)的是透明化、公開化，因?yàn)槟恳暪芾碛幸粋€先決的條件，就是消除黑箱作業(yè)。3．信號燈或者異常信號燈在生產(chǎn)現(xiàn)場，現(xiàn)場的管理人員必須隨時(shí)知道，作業(yè)員或機(jī)器是否在正常地開動，是否在正常作業(yè)，信號燈是工序內(nèi)發(fā)生異常時(shí)，用于通知管理人員的工具。4．操作流程圖5．反面教材6．提醒板7．區(qū)域線8．警示線9．告示板10．生產(chǎn)管理板上海思坡特企業(yè)管理顧問有限公司為您提供專業(yè)目視化管理規(guī)劃及實(shí)施方案，歡迎來電咨詢。企業(yè)目視化管理應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)圖集。廣東加工行業(yè)目視化管理看板

企業(yè)現(xiàn)場如何進(jìn)行目視化管理的設(shè)計(jì)和規(guī)劃？廣東鋼鐵廠目視化標(biāo)牌

目視化管理的十個工具：1、紅牌紅牌在5S推行中是改善的起點(diǎn)和基礎(chǔ)，用來區(qū)分出生產(chǎn)活動中非必需品。又稱為紅牌作戰(zhàn)。2、看板在5S的看板作戰(zhàn)中，使用的是物品放置場所等基本狀況的表示板，讓人一看就明白。3、信號燈或者異常信號燈在生產(chǎn)現(xiàn)場，生產(chǎn)現(xiàn)場的管理人員必須隨時(shí)知道作業(yè)員或機(jī)器是否在正常地作業(yè)，是否在正常運(yùn)轉(zhuǎn)。4、操作流程圖操作流程圖是描述工序重點(diǎn)和作業(yè)順序的簡明圖示，也稱為步驟圖，用于指導(dǎo)生產(chǎn)作業(yè)。在車間內(nèi)，特別是工序較復(fù)雜的車間，看板上一定要有操作流程圖。5、反面教材讓現(xiàn)場的作業(yè)人員明白不良的現(xiàn)象及后果。一般放置在顯眼位置，讓人一看就明白這是不能夠正常使用，或不能違規(guī)操作的。6、提醒板提醒板用于防止遺漏提醒。7、區(qū)域線區(qū)域線就是對各場所或通道等，用線條把它畫出，主要用于整理與整頓。8、警示線警示線就是在需要進(jìn)行特點(diǎn)警示的場所或區(qū)域使用特定顏色所劃的線，如安全警示線。9、告示板告示板是一種及時(shí)管理的工具，也就是一種讓大家都知道的公告板。10、生產(chǎn)管理看板生產(chǎn)管理看板是揭示生產(chǎn)線的生產(chǎn)狀況、進(jìn)度的表示板，可記錄生產(chǎn)實(shí)績、異常原因等。上海思坡特公司為您提供專業(yè)目視化管理規(guī)劃及實(shí)施方案，歡迎來電咨詢。廣東鋼鐵廠目視化標(biāo)牌