4.6.2嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，不準(zhǔn)做與保安服務(wù)無關(guān)的事情。4.6.3不準(zhǔn)刁難。4.6.4不準(zhǔn)脫崗、空崗、睡崗，不準(zhǔn)遲到、早退。4.6.5遵守客戶單位內(nèi)部的各項規(guī)章制度，對客戶單位內(nèi)部的機(jī)密事項，不準(zhǔn)隨意打聽、記錄、傳播。4.6.6未經(jīng)允許不準(zhǔn)運(yùn)用客戶物品和接受客戶贈送的禮品。4.6.7要愛護(hù)公物。4.6.8有重要情況要妥善處置并及時上報。不準(zhǔn)遲到、漏報、隱瞞不服。4.6.9要認(rèn)真填寫值班記錄，做好交接班工作。4.7衛(wèi)生4.7.1要自覺維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生，保持值勤區(qū)域整齊清潔。4.7.2內(nèi)務(wù)衛(wèi)生4.7.2.1床單、被褥整齊干凈，床下無雜物。4.7.2.2宿舍整潔、干燥、無衛(wèi)生死角。4.7.2.3門窗潔凈，玻璃明亮。4.7.2.4生活用品擺放整齊，統(tǒng)一規(guī)范。4.7.2.5不準(zhǔn)飼養(yǎng)寵物，不準(zhǔn)私自張貼、懸掛圖片、畫報。保安服務(wù)可為重要會議和活動提供專業(yè)的安全策劃。六安小區(qū)保安服務(wù)

    也很難地了解這個公司的業(yè)務(wù)能力和管理水平。實(shí)際操作中，用戶往往在合同執(zhí)行一段時間后才發(fā)現(xiàn)保安企業(yè)的水平能力與洽談時的承諾相差甚遠(yuǎn)。此時想要更換公司一方面成本巨大，另一方面也缺乏有效的選擇手段，只能被動接受不滿意的公司所提供的服務(wù)。資質(zhì)評定工作的推行對于廣大用戶而言，提供了一種簡單、有效的選擇工具，可以更好地幫助其選擇保安服務(wù)企業(yè)，而且由于資質(zhì)等級是由部門評定，其對保安公司各項業(yè)務(wù)水平的描述比公司的自我宣傳更具可信度。二、保安服務(wù)企業(yè)資質(zhì)評定存在的問題，成果運(yùn)用不好，沒發(fā)揮全社會認(rèn)知作用。雖然在保安行業(yè)內(nèi)部各個公司對于資質(zhì)評定都十分重視，也都下大力氣按照資質(zhì)評定的要求去加強(qiáng)公司的內(nèi)部建設(shè)。但是目前資質(zhì)評定的運(yùn)用上還存在著三個不到位，影響了其成果的運(yùn)用：一是宣傳不到位。對于保安服務(wù)企業(yè)資質(zhì)評定的宣傳是在行業(yè)內(nèi)部進(jìn)行，沒有在主流媒體、主管部門息等渠道進(jìn)行宣傳，因此社會上對于保安行業(yè)的資質(zhì)評定普遍不了解，不知道這一評定結(jié)果所的意義，也不知道可以運(yùn)用這一工具提高保安業(yè)務(wù)的選擇效率。二是推廣不到位。目前，資質(zhì)評定工作還在北京進(jìn)行試點(diǎn)實(shí)施，參與試點(diǎn)的公司數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有達(dá)到**普及的標(biāo)準(zhǔn)。馬鞍山工廠保安團(tuán)隊服務(wù)內(nèi)容包括門衛(wèi)守護(hù)、巡邏檢查、秩序維護(hù)等。

依照保安服務(wù)合同提供防范性安全服務(wù)，維護(hù)客戶單位的安全和秩序，防止守護(hù)目標(biāo)受到不法侵害或災(zāi)害事故的損害，有效避免因服務(wù)提供方或保安人員責(zé)任造成客戶經(jīng)濟(jì)損失，滿足客戶單位安全需求。5.1巡邏服務(wù)5.1.1保安人員對特定區(qū)域、地段和目標(biāo)進(jìn)行的巡查、警戒、保衛(wèi)客戶安全。5.1.1.1通過巡邏，震懾不法分子，使其打消對客戶不法侵害的企圖。5.1.1.2通過巡邏，發(fā)現(xiàn)可疑人員，對其進(jìn)行詢問，對有作案嫌疑的，送交有關(guān)部門處理。5.1.1.3對正在發(fā)生的不法侵害行為，應(yīng)采取相應(yīng)措施，予以制止，將不法行為人送交公安機(jī)關(guān)或有關(guān)部門處理。

(1)眼勤。即對眼前的事物留心觀察，并善于透過現(xiàn)象看本質(zhì)，從蛛絲馬跡中發(fā)現(xiàn)疑點(diǎn)。(2)腦勤。即要注意思考問題，對觀察到的現(xiàn)象進(jìn)行分析，從中發(fā)現(xiàn)不合常理、違背規(guī)律、相互矛盾的地方。(3)腿勤。對于門衛(wèi)保安范圍內(nèi)出現(xiàn)的一些情況、問題，須親自去了解或解決。如大門處發(fā)生塞車，要主動去疏通;發(fā)現(xiàn)有人在大門周圍聚集，應(yīng)立即做說服疏導(dǎo)工作讓他們離開。(4)手勤。指對出入大門的人員、車輛、物資的查驗，必須親自動手，不能敷衍塞責(zé)，應(yīng)付差事。2.“五要”。保安服務(wù)在防止網(wǎng)絡(luò)犯罪中也起到輔助作用。

    任何**或者個人未經(jīng)許可，擅自從事保安服務(wù)、保安培訓(xùn)的，依法給予治安管理處罰，并沒收違法所得;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。第二條保安從業(yè)單位有下列情形之一的，責(zé)令限期改正，給予警告;情節(jié)嚴(yán)重的，并處1萬元以上5萬元以下的罰款;有違法所得的，沒收違法所得:(一)保安服務(wù)公司法定代表人變更未經(jīng)公安**審核的;(二)未按照本條例的規(guī)定進(jìn)行備案或者撤銷備案的;(三)自行招用保安員的單位在本單位以外或者物業(yè)管理區(qū)域以外開展保安服務(wù)的;(四)招用不符合本條例規(guī)定條件的人員擔(dān)任保安員的;(五)保安服務(wù)公司未對客戶單位要求提供的保安服務(wù)的合法性進(jìn)行核查的，或者未將違法的保安服務(wù)要求向公安**報告的;(六)保安服務(wù)公司未按照本條例的規(guī)定簽訂、留存保安服務(wù)合同的;(七)未按照本條例的規(guī)定留存保安服務(wù)中形成的監(jiān)控影像資料、報警記錄的。客戶單位未按照本條例的規(guī)定留存保安服務(wù)中形成的監(jiān)控影像資料、報警記錄的，依照前款規(guī)定處罰。第三條保安從業(yè)單位有下列情形之一的，責(zé)令限期改正，處2萬元以上10萬元以下的罰款;違反治安管理的，依法給予治安管理處罰;構(gòu)成犯罪的，依法追究直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員的刑事責(zé)任:。保安服務(wù)通過人防、物防、技防等手段保障安全。徐州活動保安業(yè)務(wù)

保安服務(wù)可為特殊人群提供個性化的保護(hù)措施。六安小區(qū)保安服務(wù)

3.2.4具備使用基本消防設(shè)備、通訊器材、技術(shù)防范設(shè)施設(shè)備和相關(guān)防衛(wèi)器械技能。3.2.5掌握一定防衛(wèi)和擒敵技能。3.3身體條件雙眼裸視0.8以上，無色盲，身體健康，無紋身。4.服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)4.1著裝4.1.1執(zhí)勤時必須著保安制服，并按規(guī)定佩帶保安標(biāo)志和客戶單位提供的標(biāo)志。4.1.2除不宜或者不需要著裝的情形外，在工作時間必須著保安制服，并按規(guī)定佩帶保安標(biāo)志。因私外出時應(yīng)著便服。4.1.3保安制服不準(zhǔn)與便服混穿，不同季節(jié)的保安制服不準(zhǔn)混穿。4.1.4在駐勤單位除工作外，著裝時可以不戴帽子。六安小區(qū)保安服務(wù)