保安理論和業(yè)務(wù)技能的研究開發(fā)成果較少。同時(shí)，保安員的培訓(xùn)顯得過(guò)于寬泛，性和針對(duì)性不強(qiáng)。二、解決思路（一）建立競(jìng)爭(zhēng)有序的保安服務(wù)市場(chǎng)機(jī)制一方面完善各項(xiàng)保安服務(wù)法律法規(guī)加強(qiáng)**和各級(jí)部門對(duì)我國(guó)保安服務(wù)業(yè)的調(diào)、監(jiān)管和調(diào)控工作力度；另一方面，要培育統(tǒng)一、開放、競(jìng)爭(zhēng)、有序的保安服務(wù)市場(chǎng)，完善保安從業(yè)單位優(yōu)勝劣汰的從業(yè)準(zhǔn)入機(jī)制，健全產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)的法人治理結(jié)構(gòu)和現(xiàn)代企業(yè)管理制度（二）加快保安服務(wù)業(yè)化、品牌化發(fā)展一方面從傳統(tǒng)保安服務(wù)向中服務(wù)轉(zhuǎn)變，提高保安服務(wù)的科技含量；另一方面，緊緊抓住“”的發(fā)展機(jī)遇，推動(dòng)**保安服務(wù)業(yè)走出國(guó)界進(jìn)入**市場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)服務(wù)區(qū)域的**化、品牌化。（三）健全保安職業(yè)培訓(xùn)研發(fā)體系推進(jìn)保安隊(duì)伍職業(yè)化建設(shè)，逐步提高保安服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和保安員職業(yè)的薪酬待遇、職業(yè)保障和社會(huì)地位，依法支付保安員工資，并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。落實(shí)保安員職業(yè)資格等級(jí)工資制度逐步健全保安職業(yè)培訓(xùn)研發(fā)體系，統(tǒng)一保安員**職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)。保安服務(wù)需要嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和職業(yè)道德。南通公司保安培訓(xùn)

7.保安服務(wù)質(zhì)量的檢查與改進(jìn)7.1檢查的內(nèi)容與方式7.1.1檢查內(nèi)容根據(jù)DB11/T130－2001《保安服務(wù)操作規(guī)程》和本標(biāo)準(zhǔn)的要求，對(duì)保安服務(wù)和隊(duì)伍管理情況進(jìn)行考核、檢查。7.1.2檢查方式7.1.2.1監(jiān)督核查1)駐勤保安隊(duì)自查。2)大、中隊(duì)對(duì)駐勤保安隊(duì)的檢查。3)分公司對(duì)大、中隊(duì)的檢查和對(duì)駐勤保安隊(duì)的抽查，受理客戶投訴。4)總公司對(duì)所屬分公司進(jìn)行檢查，對(duì)駐勤保安隊(duì)抽查。5)總公司保安稽查部對(duì)保安隊(duì)伍進(jìn)行稽查和考核。6)分公司保安稽查隊(duì)對(duì)所屬保安隊(duì)進(jìn)行日常稽查和檢查。銅陵學(xué)校保安業(yè)務(wù)保安人員應(yīng)保持高度的警覺性和責(zé)任感。

B.流動(dòng)崗1．站姿與走姿流動(dòng)崗保安人員在流動(dòng)值勤中，經(jīng)常作站姿與走姿的交替形態(tài)。站要求站正、站直、站穩(wěn)，走要求走軍步、走直線、走穩(wěn)重。站、走的姿態(tài)都不得松松垮垮、隨隨便便、散散漫漫、懈懈怠怠，不可作散步式、遛噠式、消閑式、呆滯式。站姿、走姿都要端正精神。2．查詢凡發(fā)現(xiàn)有可疑的人與現(xiàn)象，應(yīng)作有禮貌的查詢。如見有陌生人從樓內(nèi)進(jìn)出，則可上前詢問(wèn)，問(wèn)詢方式可為：“先生（小姐），請(qǐng)問(wèn)找誰(shuí)？”。如見有人攜物從樓內(nèi)走出者，應(yīng)先判明有無(wú)可疑之處，如有可疑，作應(yīng)上前查詢，查詢語(yǔ)言為：“先生（小姐），請(qǐng)留步，帶出什么東西？可否查看一下”等等。

   也很難地了解這個(gè)公司的業(yè)務(wù)能力和管理水平。實(shí)際操作中，用戶往往在合同執(zhí)行一段時(shí)間后才發(fā)現(xiàn)保安企業(yè)的水平能力與洽談時(shí)的承諾相差甚遠(yuǎn)。此時(shí)想要更換公司一方面成本巨大，另一方面也缺乏有效的選擇手段，只能被動(dòng)接受不滿意的公司所提供的服務(wù)。資質(zhì)評(píng)定工作的推行對(duì)于廣大用戶而言，提供了一種簡(jiǎn)單、有效的選擇工具，可以更好地幫助其選擇保安服務(wù)企業(yè)，而且由于資質(zhì)等級(jí)是由部門評(píng)定，其對(duì)保安公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)水平的描述比公司的自我宣傳更具可信度。二、保安服務(wù)企業(yè)資質(zhì)評(píng)定存在的問(wèn)題，成果運(yùn)用不好，定期的安全培訓(xùn)是提高保安服務(wù)質(zhì)量的關(guān)鍵。

(1)執(zhí)行制度要嚴(yán)格。在執(zhí)行門衛(wèi)制度時(shí)，要及時(shí)做好制度的宣傳解釋工作，爭(zhēng)取絕大多數(shù)職工的理解和支持，始終堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)和、干部和職工一律平等，違反了門衛(wèi)制度，都要一視同仁，按章辦事。保安員自己更要模范帶頭遵守制度，不準(zhǔn)將親朋好友帶入，更不得帶領(lǐng)他人進(jìn)入機(jī)要部位，不得徇私情使物資無(wú)證出入，不得向他人泄露客戶單位的涉秘事項(xiàng)，如要害部位、重要設(shè)備、安全設(shè)施、保安方案等，更不得包庇放縱犯罪嫌疑人或同犯罪嫌疑人互相勾結(jié)。共同犯罪。保安服務(wù)應(yīng)注重人員的專業(yè)培訓(xùn)和技能提升。蚌埠工廠保安公司

保安服務(wù)應(yīng)具備良好的公共關(guān)系和社區(qū)服務(wù)能力。南通公司保安培訓(xùn)

5.5.1.2接到入網(wǎng)客戶的報(bào)警信息，應(yīng)迅速趕赴現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行先期處置。5.5.1.3對(duì)正在發(fā)生的不法侵害行為，應(yīng)采取措施制止，對(duì)不法行為人應(yīng)立即送交公安機(jī)關(guān)處理。5.5.1.4對(duì)于誤報(bào)警應(yīng)迅速給予排除。5.5.2對(duì)聯(lián)網(wǎng)報(bào)警客戶的技防設(shè)備，應(yīng)定期進(jìn)行巡檢維護(hù)，防止設(shè)備出現(xiàn)故障。5.5.3技防設(shè)備的安裝，應(yīng)嚴(yán)格遵照有關(guān)技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。5.5.4對(duì)于客戶提出的設(shè)備報(bào)修、移機(jī)應(yīng)迅速給予處理。6.保安設(shè)備設(shè)施保安設(shè)備設(shè)施應(yīng)滿足提供服務(wù)的要求，對(duì)設(shè)備設(shè)施進(jìn)行適當(dāng)維護(hù)，確保設(shè)備設(shè)施始終處于完好有效狀態(tài)。南通公司保安培訓(xùn)