質量承諾及保證措施:早晚會制度,(1)推行早晚會制度。項目領班每天上班前組織本部門員工召開工作晨會(時間為10分鐘),溝通情況,總結前每天工作,部署當天工作;每天下班前組織本部門員工召開工作晚會(時間為10分鐘),總結、部署工作;(2)推行首問責任制,項目任何人、任何時間、接到招標人來電\來訪\投訴等,diyi個接待人必須跟蹤到底,直至工作完成(重要情況要及時匯報到經理);(3)推行流程化管理。制訂各項工作流程,規(guī)范操作,確保清潔管理服務工作按公司體系文件的規(guī)定運行;(4)嚴格執(zhí)行考核制度,通過日檢、周檢、月檢、專項檢查以及外部和內部的信息反饋來評價各崗位工作情況,找出差距,不斷改進完善。日常保潔的服務標準。武漢漢陽區(qū)日常保潔石材保養(yǎng)
日常保潔注意事項:危險液體使用安全,凡是在使用酸、堿性清潔劑時,酸堿清潔劑必須標識使用,首先應放置標識牌,超過3個操作工作點時必須經主管同意,并告知甲方,對各區(qū)域進行疏散人員,同時對操作后的殘余液體都要收集,經主管同意后,倒入指定點處理。4、危險廢氣物處理安全1)對危險廢氣物、廢電瓶、盛裝酸堿清潔劑的容器、電路板、廢電池及相關辦公自動化物品均要進行普通垃圾分類,進行登記、處理;2)危險廢氣物處理暫放點必須進行標識,在暫放點處必須放橡膠手套、干凈拖把,以便在危險品廢氣物泄露的時候能及時處理。武漢江岸區(qū)醫(yī)院日常保潔玻璃清洗用什么洗的干凈?找家清日常保潔。
保潔員班前工作規(guī)范:(1)考勤:考勤注明日期、時間,公司規(guī)定嚴禁托人或代人打考勤(如因工作原因遲到或未打考勤,應有部門主管.領班出具的證明);(2)著裝:按規(guī)定統(tǒng)一著裝,工作服應保持輕便、整潔,給客戶一種清爽舒適、落落大方的感覺;(3)例會:每天早晨班前必須開例會。例會時,所有員工必須穿好工服、等待領班安排當天的工作。例會期間,員工必須始終保持立正姿勢,不隨便說話,如有問題需舉手報告,主管領班在召開例會時首先檢查員工的儀容儀表是否規(guī)范??偨Y前每天的工作,提出改進意見和計劃,并對先進人物或事件進行表揚,對違紀違規(guī)的進行通報批評處罰,然后安排當天工作,指出工作重點、檢查重點,需改進的地方等;(4)進入工作崗位:例會結束后,由主管/領班組織員工有序到達各自工作崗位,再根據部門制定的工作程序和質量標準進行工作。
勞動紀律:(1)按時上、下班,不得遲到或早退;(2)員工請事假需提前向主管申請,遇特殊原因,需用電話向主管或領班請假,在同意后方可休假,病假需持有區(qū)級以上醫(yī)院證明方能休假,如沒有申請或無證明休假,視作kuanggong;超過三天即視為自動離職;(3)上班時間不準吸煙、閱報、睡覺、串崗、聊天等與本職工作無關的事情;(4)服從主管的工作安排,按時、按質、按量完成本職工作,如有不同意見,可事后探討,不得與上級當面頂撞;(5)在工作中拾到物品一律上交,不許私自帶走,不得拿用客戶財物,否則,按daoqie行為交司法機關處理;(6)禁止員工在工作中回收和處理招標人工作區(qū)域內的廢舊物資。日常保潔地板需要保養(yǎng)嗎?地板如何保養(yǎng)?
·日常保潔范圍要求:1、接待室、會議室、職工活動室每場活動后務必清掃。2、常用員工辦公室,每個衛(wèi)生間、樓道,以及電梯間衛(wèi)生(每天上下午各一次)。3、大樓玻璃雨塔、樓頂屋面的垃圾清掃(一季度一次)。4、大門以內、大樓外部水泥路面、停車場及門前草坪上的雜物清理(每天一次)。5、一樓大廳內部玻璃清潔(一個月一次),全樓玻璃外側全年清洗一次。6、地下室過道衛(wèi)生(一個月一次)。7、全樓垃圾的處理(每天)。8、完成甲方突擊性工作及臨時性加班工作(周六、周日有活動時的加班工作)。關于日常保潔地板保養(yǎng),做好這7個步驟,地板不顯舊!武漢東西湖區(qū)日常保潔刮玻璃
日常保潔地板保養(yǎng)技巧有哪些呢?知道這幾招,從此清潔不再愁。武漢漢陽區(qū)日常保潔石材保養(yǎng)
考核標準:1、每日由樓管員巡視抽查。2、每周由項目主管抽查1-2次。3、每月由本組評比一次,每半年由服務中心評比一次。三、獎懲制度1、考核內容扣分5分以下,由服務中心發(fā)放獎金100元。2、考核內容扣分5分以上10分以下,由服務中心發(fā)放獎金50元。3、考核內容扣分單項零分,扣發(fā)當年獎金20%。4、連續(xù)兩個月不合格者辭退。附件,1、《清潔工作檢驗標準校區(qū)》2、《消殺工作檢驗標準和方法》3、《保潔主管崗位月考核表》4、《保潔組長崗位月考核表》.武漢漢陽區(qū)日常保潔石材保養(yǎng)
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