考核標準：1、每日由樓管員巡視抽查。2、每周由項目主管抽查1-2次。3、每月由本組評比一次，每半年由服務中心評比一次。三、獎懲制度1、考核內(nèi)容扣分5分以下，由服務中心發(fā)放獎金100元。2、考核內(nèi)容扣分5分以上10分以下，由服務中心發(fā)放獎金50元。3、考核內(nèi)容扣分單項零分，扣發(fā)當年獎金20%。4、連續(xù)兩個月不合格者辭退。附件，1、《清潔工作檢驗標準校區(qū)》2、《消殺工作檢驗標準和方法》3、《保潔主管崗位月考核表》4、《保潔組長崗位月考核表》.日常保潔包括哪些內(nèi)容？武漢武昌區(qū)日常保潔真皮沙發(fā)養(yǎng)護

武漢家清物業(yè)服務有限公司企業(yè)文化：服務宗旨：誠信、高效、創(chuàng)新——全心全意為客戶服務質(zhì)量方針：提供質(zhì)量好服務、實現(xiàn)業(yè)主滿意；持續(xù)改進管理，創(chuàng)建美滿環(huán)境；hexin價值觀：（1）員工是企業(yè)生存與發(fā)展的基石；員工成長是企業(yè)成功的關鍵；企業(yè)創(chuàng)造可持續(xù)發(fā)展的公平機會和空間；追求員工與企業(yè)共同進步。（2）、團隊精神是企業(yè)發(fā)展的hexin；團隊精神能推動團隊運作和發(fā)展團隊精神培養(yǎng)團隊成員之間的親和力團隊精神有利于提高組織整體效能（3）、品質(zhì)是我們的尊嚴；一言一行皆品質(zhì)；追求品質(zhì)是一種習慣；沒有品質(zhì)意識就不是合格的家清物業(yè)人。（4）、德才兼?zhèn)?、以德為先；樹立正確的價值追求、培養(yǎng)健康向上的情趣愛好樹立修無小事，修身需終生的意識，扎實在實踐中培養(yǎng)，在點滴中養(yǎng)成。（5）、我們倡導陽光照耀的體制；武漢江漢區(qū)美食城日常保潔日常保潔的服務標準。

外部保潔服務標準：道路每日清掃1-2次，隨時接受檢查，主干道每月至少清洗1次，根據(jù)地面清潔程度及招標人工作需要（如參觀接待等）隨時清洗。綠化帶每天清撿白色垃圾1次，每周集中清潔1次，秋冬季節(jié)或落葉較多季節(jié)增加清潔次數(shù)，隨時接受檢查。休閑娛樂、健身設施每日清潔1次，每周消毒1次。2米以下庭院燈、草坪燈、標志、宣傳牌、信報箱每周清潔1次，2米以上庭院燈、景觀小品每月度清潔1次。天臺、明溝每月清潔1次，上人屋面每半月清潔1次。公共衛(wèi)生間每日清潔3次，每周消殺1次。雨后應及時清掃主路、干路積水。主干道有積雪時應及時清掃。

·日常保潔范圍要求：1、接待室、會議室、職工活動室每場活動后務必清掃。2、常用員工辦公室，每個衛(wèi)生間、樓道，以及電梯間衛(wèi)生（每天上下午各一次）。3、大樓玻璃雨塔、樓頂屋面的垃圾清掃（一季度一次）。4、大門以內(nèi)、大樓外部水泥路面、停車場及門前草坪上的雜物清理（每天一次）。5、一樓大廳內(nèi)部玻璃清潔（一個月一次），全樓玻璃外側全年清洗一次。6、地下室過道衛(wèi)生（一個月一次）。7、全樓垃圾的處理（每天）。8、完成甲方突擊性工作及臨時性加班工作（周六、周日有活動時的加班工作）。石材翻新的步驟與工序介紹。

日常保潔清潔要求標準：1、每星期清掃，擦拭兩次。梯級每月用拖抹一次，窗戶玻璃每月清潔一次。2、目視樓道：無煙頭、果皮、紙屑、廣告紙、蜘蛛網(wǎng)、積塵、污痕等。3、擦拭配電箱時禁用濕毛巾，不得將配電箱門打開以防觸電造成意外。綜合體辦公樓商業(yè)體等的服務方案：結合辦公及商業(yè)活動需要，應注重會議和活動過后的清潔工作，以及對門面部位的重點清潔，以保持櫥窗招牌明亮干凈，達到營造良好的辦公環(huán)境，增加品牌形象的作用。歡迎聯(lián)系武漢家清物業(yè)管理有限公司。日常保潔工作流程及工作范圍？武漢青山區(qū)日常保潔聯(lián)系人

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員工行為安全規(guī)范：安全用電在作業(yè)的過程中，要注意用電安全。不能用濕毛巾擦拭電源開關、插座等，以免觸電發(fā)生事故，并注意是否有裸露電線，及時整改處理，以防短路；對于危險電源或地點的清潔，需征求甲方的意見，經(jīng)甲方同意后方可入內(nèi)作業(yè)，如機電房等；對于辦公室內(nèi)的電腦、打印機等辦公自動化物品的清潔，也必須征得甲方的同意，方可對其進行清潔。高空安全作業(yè)1）必須選用符合安全標準的勞動保護工具；2）在室內(nèi)清潔作業(yè)時，如需登高作業(yè)，先要檢查地面是否有水跡，做好防滑工作；3）登高1米以上，3米以內(nèi)需有監(jiān)護人員在旁，以防發(fā)生事故。武漢武昌區(qū)日常保潔真皮沙發(fā)養(yǎng)護

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