考核標準:1、每日由樓管員巡視抽查。2、每周由項目主管抽查1-2次。3、每月由本組評比一次,每半年由服務中心評比一次。三、獎懲制度1、考核內(nèi)容扣分5分以下,由服務中心發(fā)放獎金100元。2、考核內(nèi)容扣分5分以上10分以下,由服務中心發(fā)放獎金50元。3、考核內(nèi)容扣分單項零分,扣發(fā)當年獎金20%。4、連續(xù)兩個月不合格者辭退。附件,1、《清潔工作檢驗標準校區(qū)》2、《消殺工作檢驗標準和方法》3、《保潔主管崗位月考核表》4、《保潔組長崗位月考核表》.日常保潔包括哪些內(nèi)容?武漢武昌區(qū)日常保潔真皮沙發(fā)養(yǎng)護
武漢家清物業(yè)服務有限公司企業(yè)文化:服務宗旨:誠信、高效、創(chuàng)新——全心全意為客戶服務質(zhì)量方針:提供質(zhì)量好服務、實現(xiàn)業(yè)主滿意;持續(xù)改進管理,創(chuàng)建美滿環(huán)境;hexin價值觀:(1)員工是企業(yè)生存與發(fā)展的基石;員工成長是企業(yè)成功的關鍵;企業(yè)創(chuàng)造可持續(xù)發(fā)展的公平機會和空間;追求員工與企業(yè)共同進步。(2)、團隊精神是企業(yè)發(fā)展的hexin;團隊精神能推動團隊運作和發(fā)展團隊精神培養(yǎng)團隊成員之間的親和力團隊精神有利于提高組織整體效能(3)、品質(zhì)是我們的尊嚴;一言一行皆品質(zhì);追求品質(zhì)是一種習慣;沒有品質(zhì)意識就不是合格的家清物業(yè)人。(4)、德才兼?zhèn)?、以德為先;樹立正確的價值追求、培養(yǎng)健康向上的情趣愛好樹立修無小事,修身需終生的意識,扎實在實踐中培養(yǎng),在點滴中養(yǎng)成。(5)、我們倡導陽光照耀的體制;武漢江漢區(qū)美食城日常保潔日常保潔的服務標準。
外部保潔服務標準:道路每日清掃1-2次,隨時接受檢查,主干道每月至少清洗1次,根據(jù)地面清潔程度及招標人工作需要(如參觀接待等)隨時清洗。綠化帶每天清撿白色垃圾1次,每周集中清潔1次,秋冬季節(jié)或落葉較多季節(jié)增加清潔次數(shù),隨時接受檢查。休閑娛樂、健身設施每日清潔1次,每周消毒1次。2米以下庭院燈、草坪燈、標志、宣傳牌、信報箱每周清潔1次,2米以上庭院燈、景觀小品每月度清潔1次。天臺、明溝每月清潔1次,上人屋面每半月清潔1次。公共衛(wèi)生間每日清潔3次,每周消殺1次。雨后應及時清掃主路、干路積水。主干道有積雪時應及時清掃。
·日常保潔范圍要求:1、接待室、會議室、職工活動室每場活動后務必清掃。2、常用員工辦公室,每個衛(wèi)生間、樓道,以及電梯間衛(wèi)生(每天上下午各一次)。3、大樓玻璃雨塔、樓頂屋面的垃圾清掃(一季度一次)。4、大門以內(nèi)、大樓外部水泥路面、停車場及門前草坪上的雜物清理(每天一次)。5、一樓大廳內(nèi)部玻璃清潔(一個月一次),全樓玻璃外側全年清洗一次。6、地下室過道衛(wèi)生(一個月一次)。7、全樓垃圾的處理(每天)。8、完成甲方突擊性工作及臨時性加班工作(周六、周日有活動時的加班工作)。石材翻新的步驟與工序介紹。
日常保潔清潔要求標準:1、每星期清掃,擦拭兩次。梯級每月用拖抹一次,窗戶玻璃每月清潔一次。2、目視樓道:無煙頭、果皮、紙屑、廣告紙、蜘蛛網(wǎng)、積塵、污痕等。3、擦拭配電箱時禁用濕毛巾,不得將配電箱門打開以防觸電造成意外。綜合體辦公樓商業(yè)體等的服務方案:結合辦公及商業(yè)活動需要,應注重會議和活動過后的清潔工作,以及對門面部位的重點清潔,以保持櫥窗招牌明亮干凈,達到營造良好的辦公環(huán)境,增加品牌形象的作用。歡迎聯(lián)系武漢家清物業(yè)管理有限公司。日常保潔工作流程及工作范圍?武漢青山區(qū)日常保潔聯(lián)系人
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員工行為安全規(guī)范:安全用電在作業(yè)的過程中,要注意用電安全。不能用濕毛巾擦拭電源開關、插座等,以免觸電發(fā)生事故,并注意是否有裸露電線,及時整改處理,以防短路;對于危險電源或地點的清潔,需征求甲方的意見,經(jīng)甲方同意后方可入內(nèi)作業(yè),如機電房等;對于辦公室內(nèi)的電腦、打印機等辦公自動化物品的清潔,也必須征得甲方的同意,方可對其進行清潔。高空安全作業(yè)1)必須選用符合安全標準的勞動保護工具;2)在室內(nèi)清潔作業(yè)時,如需登高作業(yè),先要檢查地面是否有水跡,做好防滑工作;3)登高1米以上,3米以內(nèi)需有監(jiān)護人員在旁,以防發(fā)生事故。武漢武昌區(qū)日常保潔真皮沙發(fā)養(yǎng)護
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