我簽署的勞動(dòng)合同沒有寫明試用期簽的是三年的期限但是我面試和入職的時(shí)候都是約定的是三個(gè)月我在三個(gè)月的時(shí)候人事也提醒我提交轉(zhuǎn)正申請(qǐng)了現(xiàn)在已經(jīng)工作了四個(gè)多月了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)還沒有審批通過轉(zhuǎn)正申請(qǐng)并且一直沒有告知原因我去問領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)就說三年勞動(dòng)合同長(zhǎng)可以是6個(gè)月試用期這是合法的嗎是不是應(yīng)該補(bǔ)發(fā)我從第三個(gè)月之后的轉(zhuǎn)正工資你好我簽署的勞動(dòng)合同沒有寫明試用期簽的是三年的期限但是我面試和入職的時(shí)候都是約定的是三個(gè)月我在三個(gè)月的時(shí)候人事也提醒我提交轉(zhuǎn)正申請(qǐng)了現(xiàn)在已經(jīng)工作了四個(gè)多月了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)還沒有審批通過轉(zhuǎn)正申請(qǐng)并且一直沒有告知原因我去問領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)就說三年勞動(dòng)合同長(zhǎng)可以是6個(gè)月試用期請(qǐng)問這是合法的嗎是不是應(yīng)該補(bǔ)發(fā)我從第三個(gè)月之后的轉(zhuǎn)正工資等1位律師回復(fù)。研究的對(duì)象都是人所具有的腦力和體力。灞橋區(qū)個(gè)人法律咨詢服務(wù)熱線

    在全社會(huì)對(duì)法治的作用還處于努力理解、力求推進(jìn)的狀態(tài)下，一般市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)主體對(duì)法律服務(wù)的需求存在相當(dāng)程度的茫然性。中小企業(yè)的管理層雖然在一定程度上看到了法律服務(wù)的必要性，但看不到這種服務(wù)與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)之間的內(nèi)在聯(lián)系，找不到服務(wù)與需求之間的結(jié)合點(diǎn)。在一般經(jīng)營(yíng)者的心目中，知道律師的服務(wù)很重要，但是具體到自己的公司企業(yè)，究竟何處需要法律服務(wù)又不甚了解。人們還只是從表面上承認(rèn)法律服務(wù)的作用，但并不了解如何去實(shí)現(xiàn)這種作用，有時(shí)候甚至還認(rèn)為律師的意見會(huì)束縛手腳而持排斥、規(guī)避態(tài)度，直至鑄成大錯(cuò)后才追悔莫及。這種茫然也往往使提供服務(wù)的律師陷入被動(dòng)地位。這也是此類法律服務(wù)市場(chǎng)不成熟的一個(gè)非常明顯的特征。在這種狀態(tài)下，律師的任務(wù)顯得任重而道遠(yuǎn)。一方面，律師肩負(fù)著為廣大中小企業(yè)解決法律困惑，處理經(jīng)營(yíng)中發(fā)生的種種問題。另一方面，律師還肩負(fù)著喚醒、開發(fā)、引導(dǎo)中小企業(yè)法律意識(shí)的重任。在律師們看來，這種任務(wù)所帶來的可能是出力不討好：一方面律師們?yōu)橹行∑髽I(yè)缺乏律師指導(dǎo)而憂心忡忡，另一方面卻又背著律師屬于高收費(fèi)、高報(bào)酬的黑鍋。其次，從提供法律服務(wù)的律師來看，存在被動(dòng)應(yīng)付的消極性法律服務(wù)的狀態(tài)。閻良區(qū)網(wǎng)絡(luò)法律咨詢服務(wù)介紹社會(huì)性。人力資源的社會(huì)性主要表現(xiàn)為。

    針對(duì)企業(yè)可能存在勞動(dòng)用工、對(duì)外債權(quán)安全、合同漏洞等法律問題，提供解決方案。四、審核、修改合同文本及公司規(guī)章制度應(yīng)企業(yè)要求，對(duì)企業(yè)的各類合同及公司規(guī)章制度進(jìn)行審核、修改主。四、法律培訓(xùn)根據(jù)企業(yè)需求及安排，針對(duì)企業(yè)管理層及相關(guān)人員提供諸如“預(yù)防勞動(dòng)合同糾紛”“如何保證債權(quán)安全”“合同履約過程是風(fēng)險(xiǎn)防范”等方面的培訓(xùn)。五、解答法律咨詢、參與事務(wù)處理、發(fā)送律師函在企業(yè)經(jīng)營(yíng)過程中遇到法律問題，隨時(shí)提供法律咨詢；對(duì)需要法律顧問參與的法律事務(wù)，參與分析和處理；對(duì)欠款客戶，根據(jù)企業(yè)要求，發(fā)送律師函。六、代理企業(yè)法律訴訟代理企業(yè)被訴和起訴的案件，案件收費(fèi)按照《廣東省律師服務(wù)指導(dǎo)價(jià)》八折計(jì)算。七、提供年度服務(wù)報(bào)告法律顧問服務(wù)年度結(jié)束，律師將向企業(yè)提供年度服務(wù)報(bào)告，就一個(gè)法律顧問服務(wù)年度以來的相關(guān)事項(xiàng)作總結(jié)，就下一年度企業(yè)應(yīng)注意的法律事項(xiàng)等提醒企業(yè)注意，并對(duì)下一年度的法律顧問服務(wù)提出計(jì)劃。細(xì)化的工作流程：一、法律文件的草擬工作流程1、律師草擬法律文件的原則。。草擬的法律文件必須符合法律規(guī)定。、公正原則。草擬的法律文件應(yīng)保障各方當(dāng)事人的利益，盡量作到公平、公正。大限度地保障顧問單位的利益原則。。

    4、律師出具書面的企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告。5、律師對(duì)企業(yè)存在的法律風(fēng)險(xiǎn)提出解決辦法、處理意見。根據(jù)法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的結(jié)果，由企業(yè)決定是否與律師事務(wù)所簽訂《企業(yè)常年法律顧問合同》聘請(qǐng)常年法律顧問建立的法律風(fēng)險(xiǎn)控制機(jī)制。十、企業(yè)法律事務(wù)的專項(xiàng)服務(wù)工作流程1、律師為企業(yè)提供專項(xiàng)法律服務(wù)的范圍，設(shè)計(jì)企業(yè)治理的一整套基本制度。包括企業(yè)章程，企業(yè)組建的系列文件，企業(yè)內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)，股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)工作條件及其實(shí)施細(xì)則、議事規(guī)則等，企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度，各機(jī)構(gòu)的工作流程，勞動(dòng)人事制度，高管人員及普通員工的工作手冊(cè)等。，設(shè)計(jì)、起草股權(quán)轉(zhuǎn)讓的一整套法律文件，并辦理股權(quán)轉(zhuǎn)讓手續(xù)。，設(shè)計(jì)企業(yè)期權(quán)、期股或其他激勵(lì)制度方案。耗費(fèi)時(shí)間較長(zhǎng)、所需草擬的法律文件較多的非訴訟法律服務(wù)。也可作為專項(xiàng)法律服務(wù)項(xiàng)目。2、律師為企業(yè)提供專項(xiàng)法律服務(wù)的方式。比如對(duì)企業(yè)并購，需組織收購方與被收購方就并購的形式、價(jià)款的確定、資產(chǎn)及文件資料的清理與交接等進(jìn)行磋商，律師則需要現(xiàn)場(chǎng)審查、分析其是否符合法律規(guī)定，而且有時(shí)會(huì)當(dāng)場(chǎng)起草并組織簽署有關(guān)的法律文件。。比如對(duì)企業(yè)基本制度的建立，律師主要是起草一系列法律文件。。資本積累性。人力資源是經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展的活資本。

    需要我們時(shí)刻對(duì)標(biāo)人民**的法治需求，千方百計(jì)地滿足人民**的法治需求。為此，我們強(qiáng)化了督促檢查和考核評(píng)估，建立健全了公共法律服務(wù)質(zhì)量評(píng)價(jià)、監(jiān)督和失信懲戒機(jī)制，通過崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、服務(wù)公開制、**滿意度測(cè)評(píng)等機(jī)制，促進(jìn)公共法律服務(wù)機(jī)構(gòu)和人員依法誠信執(zhí)業(yè)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。在公共法律服務(wù)質(zhì)量評(píng)價(jià)、監(jiān)督和失信懲戒機(jī)制中，我們堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，形成了以人民**知曉率、優(yōu)先率、滿意率為主的工作評(píng)價(jià)和監(jiān)督機(jī)制，積極開展公共法律服務(wù)同步評(píng)價(jià)，在服務(wù)中及時(shí)評(píng)價(jià)、考核，做到隨時(shí)評(píng)價(jià)、隨單評(píng)價(jià)，服務(wù)一次、辦事一次，就接受服務(wù)對(duì)象評(píng)價(jià)一次，強(qiáng)化服務(wù)監(jiān)督。在以人民**知曉率、優(yōu)先率、滿意率為主的工作評(píng)價(jià)和監(jiān)督機(jī)制中，知曉率是前提，優(yōu)先率是關(guān)鍵，滿意率是目的。知曉率就是要讓老百姓知道公共法律服務(wù)的相關(guān)政策和服務(wù)項(xiàng)目；優(yōu)先率就是老百姓遇到矛盾糾紛時(shí)，首先選擇法律途徑，選擇律師服務(wù)、公證服務(wù)、人民調(diào)解、仲裁等方式。其數(shù)量要與物質(zhì)資料的生產(chǎn)相適應(yīng)。蓮湖區(qū)本地法律咨詢服務(wù)是什么

從本質(zhì)上來講它們之間并沒有什么可比性。灞橋區(qū)個(gè)人法律咨詢服務(wù)熱線

    由律師事務(wù)所、法律援助中心、公證處、司法鑒定機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)、司法所、人民調(diào)解委員會(huì)等各專業(yè)法律服務(wù)機(jī)構(gòu)組成，覆蓋城鄉(xiāng)的公共法律服務(wù)體系已經(jīng)初步形成，為推進(jìn)依法治國(guó)、維護(hù)社會(huì)公平正義、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、保障人民安居樂業(yè)作出了積極貢獻(xiàn)，也為公共法律服務(wù)體系進(jìn)一步加快發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。加快建設(shè)人民滿意的公共法律服務(wù)體系3月19日，，審議通過了《關(guān)于加快推進(jìn)公共法律服務(wù)體系建設(shè)的意見》，進(jìn)一步為堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，加快建設(shè)覆蓋全業(yè)務(wù)、全時(shí)空的法律服務(wù)網(wǎng)絡(luò)作出了頂層設(shè)計(jì)、指明了努力方向。一是以一體化、智能化公共法律服務(wù)平臺(tái)為抓手，實(shí)現(xiàn)全業(yè)務(wù)、全時(shí)空服務(wù)。推進(jìn)公共法律服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，是落實(shí)習(xí)關(guān)于加快整合法律資源重要指示的有效途徑。我們努力促進(jìn)各種法律服務(wù)資源向平臺(tái)匯聚，直接進(jìn)駐平臺(tái)或者納入平臺(tái)調(diào)度范圍，以需求為導(dǎo)向，做到“應(yīng)駐盡駐”。司法部將以“一體化、智能化”為目標(biāo)，在更高水平上加快整合法律服務(wù)資源，盡快建成覆蓋全業(yè)務(wù)、全時(shí)空的法律服務(wù)網(wǎng)絡(luò)?！叭珮I(yè)務(wù)”就是要求法律服務(wù)網(wǎng)絡(luò)不僅能夠提供基本的法律服務(wù)項(xiàng)目。而且包括司法行政所有的法律服務(wù)項(xiàng)目和其他相關(guān)法律服務(wù)；“全時(shí)空”就是無論何時(shí)何地。灞橋區(qū)個(gè)人法律咨詢服務(wù)熱線

西安新稅籌財(cái)務(wù)咨詢服務(wù)有限公司坐落在陜西省西安市灃東新城昆明時(shí)光二區(qū)1號(hào)樓3單元1503室，是一家專業(yè)的企業(yè)的財(cái)稅服務(wù)咨詢，共享財(cái)務(wù)經(jīng)理幫助公司一站式解決問題。在公司日常運(yùn)作當(dāng)中出現(xiàn)的法律問題，能夠隨時(shí)提供法律幫助。我們擁有的SaaS營(yíng)銷系統(tǒng)為客戶的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)當(dāng)中出提供一定的方案幫助客戶不斷地發(fā)展，在人力資源方面都有專業(yè)的人才負(fù)責(zé)為客戶帶來方便公司。公司目前擁有專業(yè)的技術(shù)員工，為員工提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)與成長(zhǎng)空間，為客戶提供高質(zhì)的產(chǎn)品服務(wù)，深受員工與客戶好評(píng)。公司業(yè)務(wù)范圍主要包括：財(cái)務(wù)管理咨詢，市場(chǎng)營(yíng)銷，人力咨詢，企業(yè)服務(wù)等。公司奉行顧客至上、質(zhì)量為本的經(jīng)營(yíng)宗旨，深受客戶好評(píng)。一直以來公司堅(jiān)持以客戶為中心、財(cái)務(wù)管理咨詢，市場(chǎng)營(yíng)銷，人力咨詢，企業(yè)服務(wù)市場(chǎng)為導(dǎo)向，重信譽(yù)，保質(zhì)量，想客戶之所想，急用戶之所急，全力以赴滿足客戶的一切需要。