支醫(yī)“三支一扶”人員有何特殊政策？從2010年起，對支醫(yī)的“三支一扶”人員實(shí)行以下優(yōu)惠政策：到基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)的醫(yī)學(xué)專業(yè)“三支一扶”人員，兩年服務(wù)期的年為試用期，試用單位為本地區(qū)二級以上醫(yī)院或醫(yī)療水平的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。試用單位為其安排合適的崗位，提供必要的生活條件，并確定年資較、臨床經(jīng)驗(yàn)豐富的執(zhí)業(yè)醫(yī)師指導(dǎo)他們開展臨床工作，提他們的臨床知識和技能。支醫(yī)“三支一扶”人員試用期間，執(zhí)行“三支一扶”計(jì)劃有關(guān)管理規(guī)定，享受“三支一扶”人員的各項(xiàng)福利待遇。支醫(yī)“三支一扶”人員試用期滿后，區(qū)衛(wèi)生行政部門應(yīng)幫助他們辦理參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試的有關(guān)手續(xù)，確保他們能夠順利參加考試，為他們到基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)開展臨床醫(yī)療活動(dòng)創(chuàng)造條件。支醫(yī)“三支一扶”人員試用期滿后，安排到招募時(shí)報(bào)考的基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)開展支醫(yī)服務(wù)。未通過執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試的，仍安排到招募時(shí)報(bào)考的基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)開展支醫(yī)服務(wù)，區(qū)衛(wèi)生行政部門應(yīng)幫助他們辦理參加第二次執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試的有關(guān)手續(xù)。三支一扶考試綜合能力測試有多少道題？三支一扶考試培訓(xùn)就選考公會。平度師資經(jīng)驗(yàn)豐富三支一扶培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

三支一扶具體內(nèi)容計(jì)劃落實(shí)公開招募、自愿報(bào)名、組織選拔、統(tǒng)一派遣的方式，從2006年起連續(xù)5年，每年招募2萬名左右校畢業(yè)生，主要安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作。從2021年至2025年實(shí)施第四輪校畢業(yè)生“三支一扶”（支教、支農(nóng)、支醫(yī)和幫扶鄉(xiāng)村振興）計(jì)劃，每年選派3.2萬名左右校畢業(yè)生到基層服務(wù)。 實(shí)施過程主要包括組織招募和對大學(xué)畢業(yè)生工作期間的管理服務(wù)兩方面內(nèi)容。組織招募有一套詳細(xì)的工作流程，即每年4月底前，各地收集、匯總、上報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級教育、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生等基層崗位需求信息；每年5月底前，各地根據(jù)下達(dá)的招募計(jì)劃，采取考核或考試的方式進(jìn)行公開招募；每年7月底前，派遣“三支一扶”大學(xué)生到服務(wù)單位報(bào)到?！锻ㄖ吩趯Α叭б环觥贝髮W(xué)生工作期間的戶檔管理、日常管理、考核管理和經(jīng)費(fèi)保障等方面都做出了詳盡的規(guī)定。對服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，頒發(fā)由人事部統(tǒng)一印制的《校畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務(wù)證書》，作為服務(wù)期滿后享受相關(guān)就業(yè)優(yōu)惠政策的依據(jù)。萊西培訓(xùn)效果好的三支一扶培訓(xùn)機(jī)構(gòu)三支一扶考試報(bào)名如何選崗？三支一扶考試培訓(xùn)就選考公會。

已就業(yè)或已派遣的校畢業(yè)生能否報(bào)名？已就業(yè)或已派遣的校畢業(yè)生也可報(bào)考“三支一扶”計(jì)劃?？忌谡心歼^程中應(yīng)注意哪些問題？面試時(shí)間為，分上午和下午兩場分別進(jìn)行?！叭б环觥庇?jì)劃招募全過程不收取任何費(fèi)用?？忌谔峤粓?bào)名信息后，工作人員將在24小時(shí)內(nèi)審核完畢，考生可以通過報(bào)名網(wǎng)站關(guān)注審核通過情況，也可主動(dòng)與各區(qū)政策咨詢電話聯(lián)系，詢問審核情況。參加“三支一扶”計(jì)劃后，是否可以中途退出？招募到“三支一扶”崗位的人員可以按照協(xié)議的規(guī)定中途解除“三支一扶”工作協(xié)議，不繳納違約金。我市“三支一扶”計(jì)劃涉及的重要政策文件有哪些？《關(guān)于進(jìn)一步做好“三支一扶”計(jì)劃實(shí)施工作的通知》（津人社局發(fā)〔2016〕96號）《關(guān)于支醫(yī)“三支一扶”大學(xué)生實(shí)行試用期的通知》（津人社局發(fā)〔2010〕21號）《市人力社保局市財(cái)政局關(guān)于做好“三支一扶”人員培訓(xùn)工作的通知》（津人社局發(fā)〔2017〕41號）

面試。7月10日（星期六）進(jìn)行面試，考試當(dāng)天，考生憑《面試準(zhǔn)考證》和有效身份證件參加考試。面試為結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分，60分為合格線，面試成績不合格者不予招募。按照筆試和面試成績各占50%的比例合成考生綜合成績，總成績保留2位小數(shù),市“三支一扶”辦分別對每個(gè)招募崗位按照綜合成績由到低進(jìn)行排序，按照1：1的比例確定考察名單?？荚嚪揽匾笠姟短旖蚴?021年招募校畢業(yè)生到基層從事“三支一扶”考生防疫及安全須知》（附件）?？疾旌腕w檢面試后，各區(qū)“三支一扶”辦對進(jìn)入考察名單的考生進(jìn)行考察?？忌鷶y帶《報(bào)名登記表》、《“三支一扶”校畢業(yè)生考察表》和《體檢表》（均在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站下載）到報(bào)考單位所在區(qū)“三支一扶”辦接受考察?？疾靸?nèi)容為考生的基本情況、綜合素質(zhì)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。濱海新區(qū)的三支一扶待遇怎么樣？三支一扶考試培訓(xùn)就選考公會。

招募計(jì)劃要向鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣傾斜，向脫貧地區(qū)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和少數(shù)民族地區(qū)傾斜。優(yōu)先招募脫貧戶、零就業(yè)家庭畢業(yè)生，免收報(bào)名費(fèi)和體檢費(fèi)。優(yōu)先招募已參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的醫(yī)學(xué)類畢業(yè)生。對招人難、留人難的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)，可適當(dāng)放寬專業(yè)要求，降低開考比例，提招募本地戶籍畢業(yè)生比例。強(qiáng)化培訓(xùn)培養(yǎng)提培訓(xùn)質(zhì)量。深入實(shí)施“三支一扶”人員能力提升專項(xiàng)計(jì)劃，加強(qiáng)鄉(xiāng)村振興和農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化建設(shè)等重點(diǎn)領(lǐng)域的示范培訓(xùn)，財(cái)政按照每人每年3000元給予補(bǔ)助。省級人力資源社會保障部門要統(tǒng)籌推進(jìn)崗前、在崗和離崗前培訓(xùn)工作，確保“三支一扶”人員每人每年參加培訓(xùn)不少于5天。強(qiáng)化專業(yè)培訓(xùn)，將“三支一扶”人員納入相關(guān)行業(yè)人才培訓(xùn)范圍。各地可根據(jù)實(shí)際，開展對流、跟班學(xué)習(xí)、調(diào)查研究等活動(dòng)。大學(xué)還沒畢業(yè)可以報(bào)考三支一扶考試嗎？三支一扶考試培訓(xùn)就選考公會。萊西培訓(xùn)效果好的三支一扶培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

三支一扶有什么福利？三支一扶考試培訓(xùn)就選考公會。平度師資經(jīng)驗(yàn)豐富三支一扶培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

加強(qiáng)鍛煉培養(yǎng)。擇拔“三支一扶”人員兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委副書記、河（湖）長助理、林（場）長助理、基層供銷社主任助理等職務(wù)。強(qiáng)化崗位鍛煉，建立導(dǎo)師培養(yǎng)制，推廣“一幫一”“傳幫帶”等結(jié)對幫扶做法。對符合國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試規(guī)定的支醫(yī)人員，憑服務(wù)地醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的試用期考核合格證明，由縣級衛(wèi)生健康行政部門協(xié)助辦理參加考試手續(xù)。推動(dòng)“三支一扶”計(jì)劃與基層青年干**伍、人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃相銜接，對扎根基層的“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿人員在職稱評定、人才項(xiàng)目選拔、進(jìn)修學(xué)習(xí)、參加學(xué)術(shù)會議等方面優(yōu)先考慮。健全服務(wù)保障機(jī)制落實(shí)工作生活補(bǔ)貼?！叭б环觥比藛T工作生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)要按照當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)或事業(yè)單位從校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后的工資收入水平確定，并根據(jù)物價(jià)、同崗位人員待遇水平等動(dòng)態(tài)調(diào)整。在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)服務(wù)的，享受艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津補(bǔ)貼。財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為西部地區(qū)每人每年3萬元（其中新疆南疆四地州、西藏自治區(qū)每人每年4萬元），中部地區(qū)每人每年2.4萬元，東部地區(qū)每人每年1.2萬元。地方各級財(cái)政部門要落實(shí)投入責(zé)任，安排相應(yīng)配套資金，按月足額發(fā)放工作生活補(bǔ)貼。平度師資經(jīng)驗(yàn)豐富三支一扶培訓(xùn)機(jī)構(gòu)