崗位職責1、安全主管職責⑴負責維護管轄區(qū)域內(nèi)治安秩序，預防和查處安全事故，做好與相關單位的聯(lián)系聯(lián)防工作。⑵制定各類突發(fā)事件的處理程序，建立和健全各項安全保衛(wèi)制度。⑶建立正常的巡視制度并明確重點保衛(wèi)目標，做到點、面結合。⑷根據(jù)所管轄區(qū)域的大小和周邊社會治安情況，配備相應的保安人員，并對保安人員落實24小時值班制度的情況進行監(jiān)督和檢查。⑸密切保持與保安人員的通訊聯(lián)絡，每天不定時巡視管轄區(qū)域的安全工作，檢查各值班崗位人員的值勤情況并適時進行指導。⑹完善管轄區(qū)域內(nèi)安全防范措施,檢查安全設施、設備、器材的使用情況，保證其能在工作中達到預定的使用效果。⑺檢查管轄區(qū)域內(nèi)有無妨害公共安全和社會治安秩序的行為,有無違反規(guī)章制度的行為,并及時進行糾正,提出處理意見,跟進處理結果。⑻協(xié)調(diào)本部門和其他部門的工作，提高工作效率。⑼接待員工的投訴，協(xié)調(diào)處理各種糾紛和治安違紀行為。⑽做好保安人員的出勤統(tǒng)計，業(yè)績考核等管理工作。⑾掌握保安人員的思想動態(tài)，定期召開隊務會議，做好思想溝通工作。⑿定期對保安人員進行職業(yè)安全，思想道德和各類業(yè)務技能培訓。⒀做好保安隊各種內(nèi)外文件、信函、資料的整理歸檔。踐行了貴公司所倡導的“責任與安全”的服務宗旨和理念,不僅對犯罪分子具有強大的震撼作用。浙江直招保安

工作內(nèi)容比擬繁雜，苦的累的全包，隨叫隨到，現(xiàn)在的年青人生涯前提都不差，縱然沒錢也寧肯窩在家里玩手機，不會抉擇干這種風吹日曬的苦差事。另有便是責任感，白叟大多欲壑難填，沒有其余旁門左道的設法主意，這恰是保安**看重的職業(yè)操守。年青人性格急躁，容易與業(yè)主產(chǎn)生抵觸，嚴重的乃至拳腳相向，近年來這種變亂也常常產(chǎn)生。我們都知道找保安一般都是從保安公司派遣的，活動保安，那么如何選擇保安公司呢？可以從以下兩個方面考慮。一、從專業(yè)性上來考慮。市場對保安的需求量日益加大，保安公司呢也各有特色，它們有著各自不同領域的專業(yè)方向和專業(yè)程度。由此看來，我們在選擇保安公司時首要考慮的便是保安公司的專業(yè)性是否過關。千萬不要覺得麻煩，應該好好的進行甄別，這樣才能找到比較適合自己需求的保安公司。二、從人才質素上來比較。選擇保安服務與購買商品類似，其質量如何顯得尤為重要。而保安公司里的人才質量性又是重中之重。南通企業(yè)保安而很多時候靠公司員工的能力是難以保障資料安全性的。選擇專門的私人保安服務公司便成為了比較好的選擇。

⑶輔導公司員工遵守各項規(guī)定，并制止不法行為的發(fā)生，維持公司庫區(qū)及辦公處所秩序。⑷上班時間內(nèi)除公事接洽外，一律謝絕會客。⑸外界來賓到公司接洽業(yè)務或參觀訪問，以及其它公司的營業(yè)、采購、檢查、安裝人員等應辦理進入公司的手續(xù)，發(fā)給會客單，并聯(lián)絡有關部門接待。非經(jīng)公司部門人員接待者，不得任其進入公司。凡來訪人員不可攜帶易燃、易爆、劇毒等物品進入公司。⑹無明確探訪對象的人員，在未明白來意之前，不得讓其進入公司。⑺所有推銷，收廢品等閑雜人員，未經(jīng)辦公室允許，不得進入公司。⑻內(nèi)部員工在轄區(qū)內(nèi)各項活動要嚴格遵守各項規(guī)章制度，保安員在公司轄區(qū)范圍內(nèi)有權監(jiān)督員工的各種違章違紀現(xiàn)象并據(jù)實上報給予嚴肅處理。⑼合作單位派駐公司的工作人員，須憑胸卡、工作服或其他標識出入。⑽記錄和填寫《外來人員出入庫登記簿》。4.巡查制度⑴白天：由安全主管或其指定保安員負責巡查，監(jiān)督公司內(nèi)部治安、消防及生產(chǎn)安全，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為及時制止并記錄上報有關領導按章處罰，比較大限度地避免安全事故隱患。⑵夜間：由值班保安員負責巡查，監(jiān)督公司內(nèi)部治安、消防及生產(chǎn)安全，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為及時制止并記錄上報有關領導按章處罰。

使公司的消防安全工作落到了實處。2、自年初起，公司先后兩次共五名保安人員參加了有山西省消防總隊組織消防管理人培訓，回來后對消防工作有了很大的提升，加強了公司的相仿安全工作。并且全體人員都參加了，有經(jīng)濟開發(fā)區(qū)消防大隊在我公司舉行的消防知識培訓，增加了全體人員的消防意識與實際的操作應急能力。通過培訓和演練，有效地提高員工防患意識和應急、自救、逃生的能力，為現(xiàn)實生命安全提供了保障。3、自接到有消防總隊下發(fā)的建設“四個能力”的防火墻工程后，積極完善消防資料，健全職責，明確責任，切實從基礎抓起，員工培訓，學習，值班記錄，制度上墻，日常的維護，檢測，保養(yǎng)，消防演練，應對消防上級領導的檢查，并取得了，消防安全兩星級企業(yè)的稱號，并在由經(jīng)濟開發(fā)區(qū)消防大隊舉行的消防知識競賽和技能大比武中，取得了不錯的成績，得到了上級領導的認可。回顧過去時為了更好的把握未來，在取得成績的同事，我也充分認識到了自身的不足和差距。將重點對以下幾個方面開展工作;1、加大值班和巡邏檢查力度，在重大活動期間，加強值班、對重點部位、敏感部位安排專人值班，發(fā)現(xiàn)情況做到時間到位，及時處置，把一些不安定因素和苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。所以在選擇保鏢服務公司的時候一定要注意了解所選擇的公司是否具有這些特點。

同時提升了應急救護能力。為今后面對校園災害，及時采取有效措施、安全疏散積累了寶貴的經(jīng)驗，對保護學生的生命有著重大的意義。2、火災煙熱環(huán)境逃生體驗訓練。實行近火災現(xiàn)場的模擬系統(tǒng)，充氣后使用面積達40平方米。其內(nèi)設有發(fā)煙機、隔斷墻，氣墻，逃生走廊內(nèi)設置逃生洞，障礙阻擋，保安人員必須按照正確逃生方法才可以找到正確的逃生路線。真實地體驗到火災發(fā)生后的煙霧彌漫狀況，從而克服恐懼，逃離火海。保安員形象規(guī)范的總體要求:著裝整潔，站姿端正，儀態(tài)嚴謹，表情莊敬，步履穩(wěn)重，目光有神，操作規(guī)范，軍容風紀。一、熟練掌握負責區(qū)域場地。1、熟練掌握各個通道的位置，針對客戶到幾樓哪里進行快捷指引。2、熟練掌握品牌柜臺數(shù)量及其分布，為客戶提供一步到位服務。3、熟練掌握衛(wèi)生間、休息處、餐廳、售后、接待處、寄存處、為廣大客戶迅速指引。4、熟練掌握各個部室位置、聯(lián)系方式、方便集團領導來我店視察。5、熟練掌握活動日期、活動區(qū)域位置，為廣大客戶提供相應的咨詢。6、熟練掌握門禁設施的使用方法，監(jiān)督無道德客戶行為。二、保安人員形象要求1、保安員上班按規(guī)定著統(tǒng)一的保安服，工廠保安培訓，保持警容嚴整。當發(fā)現(xiàn)嫌疑人竄入急診石膏房間內(nèi),用剪刀威脅保潔人員,并將保潔人員趕出房間反鎖大門的緊急警情后。山東應聘保安

經(jīng)過協(xié)調(diào)與注意事項的提醒，大家迅速按照分工行動起來。經(jīng)過13分鐘認真的搜尋，幫助施主找回丟失物品。浙江直招保安

保安業(yè)務在市場上的需求越來越大，很多單位對保安人員的工作要求也變得嚴格。作為一名基層的保安人員，一定要做到讓客戶滿意，讓領導放心，除了具有一定的工作經(jīng)驗外，還應具備以下幾種能力。1.具有觀察和發(fā)現(xiàn)問題的能力保安員在崗位執(zhí)勤工作中，首先要對崗位周圍的治安環(huán)境做到了如指掌，仔細觀察和發(fā)現(xiàn)崗位周圍所存在的安全隱患，采取科學合理的方法解決所存在的問題，對可能會發(fā)生的問題要有超前的預見性，這樣在問題出現(xiàn)時，才不會亂了方寸。2.具有快速解決問題的能力保安員在執(zhí)勤過程中，經(jīng)常會遇到各種緊急情況和復雜場面，在處理和解決問題時，一定要從容應對，迅速判斷分析和適時處理問題，且處理問題的方法和措施要得當，確保各類突發(fā)事件得以及時、有效的控制。遇有緊急情況要及時匯報，千萬不能將矛盾擴大和激化。3.具有協(xié)同作戰(zhàn)的能力保安員在崗位執(zhí)勤時，必須要具有獨當一面的工作能力，化工廠保安，能迅速、果斷處理崗位上的各類問題。在協(xié)助公荌機關處置突發(fā)事件或參與大型保衛(wèi)活動時，保安員要做到協(xié)同作戰(zhàn)，互相支援，密切配合。浙江直招保安

江蘇起煌企業(yè)管理服務有限公司致力于安全、防護，是一家服務型的公司。公司自成立以來，以質量為發(fā)展，讓匠心彌散在每個細節(jié)，公司旗下保安，物業(yè)，環(huán)衛(wèi)，家政深受客戶的喜愛。公司將不斷增強企業(yè)重點競爭力，努力學習行業(yè)知識，遵守行業(yè)規(guī)范，植根于安全、防護行業(yè)的發(fā)展。在社會各界的鼎力支持下，持續(xù)創(chuàng)新，不斷鑄造***服務體驗，為客戶成功提供堅實有力的支持。