在工作成績(jī)上再大提升，在自身形象上大提升;達(dá)到讓公司領(lǐng)導(dǎo)滿意，讓珠寶城領(lǐng)導(dǎo)滿意，讓來(lái)珠寶城的國(guó)內(nèi)外領(lǐng)導(dǎo)、客商，顧客滿意。篇3：保安隊(duì)長(zhǎng)個(gè)人工作總結(jié)范文光陰似箭日如梭，轉(zhuǎn)眼間一年已經(jīng)過(guò)去。回顧我們保安隊(duì)在國(guó)際珠寶城一年來(lái)的工作，可以說(shuō)是成績(jī)多多，受益多多，體會(huì)多多，但存在的問(wèn)題也不少。為了更好地做好今后的各項(xiàng)工作，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的要求，現(xiàn)對(duì)一年來(lái)保安隊(duì)工作總結(jié)如下：我們是今年1月9日開(kāi)始值班的。由于我們是一支新組建的團(tuán)隊(duì)，而且又是在珠寶城這樣一個(gè)大型的國(guó)際化企業(yè)里工作，責(zé)任重大，壓力千鈞。為了保質(zhì)保量完成、履行好肩負(fù)的使命，上一年我們重點(diǎn)抓了三項(xiàng)工作。一是抓隊(duì)伍建設(shè)。一支過(guò)硬的隊(duì)伍是做好工作的重要保證，從保安隊(duì)組建開(kāi)始，我們?cè)陉?duì)伍建設(shè)上就堅(jiān)持“兩手抓”：一手抓人員的配備，一手抓素質(zhì)的提高。在人員的配備上，我們從江西警官學(xué)校招聘了21名學(xué)生隊(duì)員;同時(shí)，我們還注意從**退伍軍人中招聘隊(duì)員。通過(guò)一年的努力，我們團(tuán)隊(duì)的人數(shù)從當(dāng)初的7個(gè)人，增加到現(xiàn)在的39人，是剛開(kāi)始時(shí)的5倍之多。在隊(duì)伍建設(shè)上，我們把“相馬”、“賽馬”、“馴馬”、“養(yǎng)馬”相結(jié)合。在多渠道引進(jìn)隊(duì)員的同時(shí)，高度重視隊(duì)員綜合素質(zhì)的提高。而很多時(shí)候靠公司員工的能力是難以保障資料安全性的。選擇專門的私人保安服務(wù)公司便成為了比較好的選擇。南京保安外包

面帶微笑服裝筆挺、不歪斜松垮中國(guó)保安行業(yè)的傳統(tǒng)業(yè)務(wù)范圍主要有門衛(wèi)、守護(hù)、巡邏、營(yíng)業(yè)性文體活動(dòng)的安全服務(wù)、武裝押運(yùn)、道路交通協(xié)管、特殊性安全服務(wù)、保安器材營(yíng)銷、保安咨詢、承接安防工程和建立安防系統(tǒng)、社會(huì)性保安服務(wù)等。服務(wù)種類1、保安服務(wù)：依照法律、法規(guī)和國(guó)家關(guān)于保安服務(wù)政策、規(guī)定，根據(jù)客戶的環(huán)境特點(diǎn)和要求，按照保安服務(wù)合同約定，采取巡邏、門衛(wèi)、守護(hù)、押運(yùn)、技術(shù)防衛(wèi)等形式，為客戶提供保衛(wèi)安全的相關(guān)服務(wù)2、巡邏服務(wù)：保安人員對(duì)特定區(qū)域、地段和目標(biāo)進(jìn)行的巡查、警戒的服務(wù)業(yè)務(wù)。3、門衛(wèi)服務(wù)：保安人員對(duì)客戶單位出入口進(jìn)行把守、驗(yàn)證、檢查的服務(wù)業(yè)務(wù)。4、守護(hù)服務(wù)：保安人員對(duì)特定的目標(biāo)進(jìn)行看護(hù)和守護(hù)的服務(wù)業(yè)務(wù)。5、押運(yùn)服務(wù)：保安人員采取隨財(cái)物守衛(wèi)方式，保護(hù)客戶財(cái)物運(yùn)輸安全的服務(wù)業(yè)務(wù)。6、技術(shù)防范服務(wù)：保安人員運(yùn)用科技手段和設(shè)備，為客戶指定的區(qū)域和目標(biāo)，設(shè)計(jì)、安裝各種報(bào)警器材并定期維護(hù)，提供接警，先期處警和其他的相關(guān)防范業(yè)務(wù)。福建女保安就拿保鏢服務(wù)來(lái)說(shuō)，在行業(yè)領(lǐng)域中非專業(yè)公司與專業(yè)保鏢公司是存在很大區(qū)別的。

2）職業(yè)道德教育：主要有公司從業(yè)人員應(yīng)具備的基本條件、應(yīng)遵守的規(guī)章制度、行為規(guī)范、工作紀(jì)律。通過(guò)培訓(xùn)，使新員工對(duì)公司員工的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)知識(shí)要求，能有一個(gè)詳細(xì)了解；（3）《員工手冊(cè)》的學(xué)習(xí)；（4）公司安全消防知識(shí)、急救常識(shí)的培訓(xùn)；（5）公司工程維修知識(shí)的培訓(xùn)；（6）公司設(shè)施、設(shè)備的基本知識(shí)的學(xué)習(xí)；（7）公司各種規(guī)章制度的教育；（8）各工作崗位的總體要求的培訓(xùn)。3.上崗培訓(xùn)1、上崗培訓(xùn)由各部門負(fù)責(zé)具體培訓(xùn)，時(shí)間為三天。2、上崗培訓(xùn)有以下三方面的要求：各業(yè)務(wù)部門必須讓新員工清楚了解各崗位工作的具體要求；各業(yè)務(wù)部門必須首先讓新員工熟悉各工種操作程序、操作流程，確保員工按照崗位責(zé)任制及操作規(guī)程進(jìn)行工作；各業(yè)務(wù)部門必須做好必不可少的跟班培訓(xùn)，跟班培訓(xùn)實(shí)行個(gè)人負(fù)責(zé)制，確保新員工的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能、工作及服務(wù)態(tài)度均達(dá)到公司的要求。經(jīng)培訓(xùn)考核合格者方能轉(zhuǎn)入試用期。

及時(shí)處理違規(guī)裝修。4、非辦公時(shí)間負(fù)責(zé)檢查用戶門窗鎖閉情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。5、負(fù)責(zé)非辦公時(shí)間加班用戶的登記工作。6、負(fù)責(zé)七樓物業(yè)辦公室的治安保衛(wèi)工作和外來(lái)人員的登記工作。十、操作流程（一）交接班管理規(guī)程交接班規(guī)定為認(rèn)真做好崗位的工作交接與公物交接，減少因交接不清引起的工作失誤及公物損失，特制定本制度。1、本班相互轉(zhuǎn)換崗位時(shí)，須認(rèn)真做好崗位工作記錄。2、本班一崗與下一班交接時(shí)，要將本班工作情況詳細(xì)交待給下一班，以便下一班開(kāi)展工作。3、交班人員將公物轉(zhuǎn)交下一班，并在一崗的工作記錄欄目里寫明下一班接崗人的姓名。4、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，交接雙方須當(dāng)面說(shuō)明。如果交班人離開(kāi)后，接班人才發(fā)現(xiàn)屬于上一班問(wèn)題的，應(yīng)立即報(bào)告班長(zhǎng)或部門經(jīng)理處理。5、交接班須正點(diǎn)、守時(shí)，非特殊情況，不得超時(shí)接班。6、接班人未到，交班人不得離崗，否則由此產(chǎn)生的一切后果由交班人負(fù)責(zé)。班長(zhǎng)交接班制度1、接班人須提前15分鐘簽到上班，翻看工作記錄，詢問(wèn)工作情況，以便班前列隊(duì)時(shí)將工作重點(diǎn)明確給保安員。2、交班人須將本班工作情況詳細(xì)交待給下一班，并將本班已完成和待完成工作認(rèn)真記錄在每班工作交接表上，交接雙方簽名確認(rèn)。3、交班人將公物轉(zhuǎn)交下一班。符合這些特點(diǎn)的才可能是專業(yè)的公司，才能提供更專業(yè)的保鏢服務(wù)。

會(huì)毀掉企業(yè)的形象、喪失客戶，喪失市場(chǎng)，吃虧的還是企業(yè)自己。所謂信譽(yù)，是指一個(gè)企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，在客戶心目中或社會(huì)上樹(shù)立起的企業(yè)度和可信度。許多商戰(zhàn)的實(shí)踐證明，企業(yè)信譽(yù)好就成功，就發(fā)展，就興旺；企業(yè)信譽(yù)差就失敗，就停滯，就衰亡。那么，停車場(chǎng)崗?fù)け０玻０卜?wù)業(yè)如何樹(shù)立自身的形象，學(xué)校崗?fù)け０玻〉昧己玫纳鐣?huì)信譽(yù)呢？一要熱情服務(wù)、文明經(jīng)營(yíng)、禮貌待客；二要不斷擴(kuò)充和加強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)實(shí)力，以質(zhì)量謀生存，以技術(shù)求發(fā)展；三要信守合同，嚴(yán)格按合同辦事，認(rèn)真履行自己的職責(zé)；四要盡職盡責(zé)，為客戶和社會(huì)提供高效能、高質(zhì)量、高水平的安全服務(wù)。以達(dá)到或超過(guò)客戶對(duì)服務(wù)質(zhì)量的要求標(biāo)準(zhǔn)，使其"高興而來(lái)滿意而歸，信任長(zhǎng)久，無(wú)錫崗?fù)け０?，合作永遠(yuǎn)"。1、保安的入職培訓(xùn)由人事培訓(xùn)部負(fù)責(zé)，商場(chǎng)崗?fù)け０?，主要是讓新員工初步熟悉公司的基本情況，了解公司對(duì)員工的基本要求，以及公司工作性質(zhì)與特點(diǎn)，以增進(jìn)新員工對(duì)公司工作的了解與信心。2、入職培訓(xùn)內(nèi)容：（1）公司概況介紹：向新員工介紹公司的基本情況，讓其熟悉、了解公司的經(jīng)營(yíng)管理方式和運(yùn)行機(jī)制，以及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；。嚴(yán)謹(jǐn)?shù)谋Ｃ苤贫瘸尸F(xiàn)出的是專業(yè)與行業(yè)服務(wù)準(zhǔn)則。安徽學(xué)校保安

保鏢服務(wù)在這個(gè)市場(chǎng)上已經(jīng)悄然發(fā)展，其中存在不少的個(gè)人提供保鏢服務(wù)的情況。南京保安外包

發(fā)現(xiàn)嫌疑人違法證據(jù)。當(dāng)然，在日常勤務(wù)工作中認(rèn)定一個(gè)人有無(wú)違法，必須強(qiáng)調(diào)構(gòu)成嫌疑的根據(jù)。通過(guò)觀察所判斷的異常情況，不能作為嫌疑人違法的證據(jù)。必須嚴(yán)格區(qū)分嫌疑與事實(shí)的界限，安保人員必須習(xí)慣于用證據(jù)說(shuō)話，要學(xué)會(huì)把嫌疑轉(zhuǎn)化為證據(jù)的工作方法。另外，還要學(xué)會(huì)充分利用視頻監(jiān)控、執(zhí)勤記錄儀、手機(jī)錄像錄音功能進(jìn)行證據(jù)保全，更好的完成勤務(wù)任務(wù)。2.開(kāi)發(fā)方法原則由于安保員的沒(méi)有什么特殊的權(quán)利，在執(zhí)行勤務(wù)任務(wù)時(shí)，又會(huì)面臨很多復(fù)雜的任務(wù)和突發(fā)狀況，不能因?yàn)橛欣щy，就選擇回避，工廠保安外包公司，對(duì)可能發(fā)生的違法、違規(guī)行為就睜著眼閉只眼。安保員要以積極的態(tài)度，多動(dòng)腦筋、多想辦法，和嫌疑人斗智斗勇，工廠保安公司，在不違法的情況下，抓住嫌疑人的違法證據(jù)，不讓壞人遙法外。3.自我保護(hù)原則根據(jù)實(shí)際工作中安保員經(jīng)常面對(duì)兇惡的壞人、生命安全受到嚴(yán)重威脅的實(shí)際情況，安保員應(yīng)具體情況具體對(duì)待，凡有條件的，可現(xiàn)場(chǎng)將壞人制服；在敵我力量對(duì)比明顯、敵眾我寡、孤軍作戰(zhàn)、難以克敵制勝的情況下，就不能單靠勇猛，更不能輕易付出代價(jià)。首先應(yīng)保存自己，然后據(jù)情采取其他制服壞人的辦法。舍生忘死的精神可嘉，但不應(yīng)提倡無(wú)謂的風(fēng)。目前。南京保安外包

江蘇起煌企業(yè)管理服務(wù)有限公司總部位于華士鎮(zhèn)華陸路78-2號(hào)，是一家公司主要從事安保，環(huán)衛(wèi)，家政，美縫等服務(wù)，現(xiàn)所有保安都有上崗證，保安員素質(zhì)高、禮 節(jié)好、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、命令意識(shí)強(qiáng)。公司嚴(yán)格管理團(tuán)隊(duì)， 公司多年來(lái)以“實(shí)行嚴(yán)格管理，建設(shè)好的隊(duì)伍，提供優(yōu)良服務(wù)”為質(zhì)量方針，在與廣大客戶合作過(guò)程中，建立了互相信任、配合默契的良好關(guān)系。多年來(lái)，全體保安隊(duì)員堅(jiān)守本職崗位，恪盡職守，無(wú)私奉獻(xiàn)，堅(jiān)持貫徹公司以“客戶至上，誠(chéng)信為本，緊貼市場(chǎng)步伐管理”的經(jīng)營(yíng)理念致力于為客戶提供盡職的保安。的公司。公司自創(chuàng)立以來(lái)，投身于保安，物業(yè)，環(huán)衛(wèi)，家政，是安全、防護(hù)的主力軍。起煌企業(yè)管理服務(wù)致力于把技術(shù)上的創(chuàng)新展現(xiàn)成對(duì)用戶產(chǎn)品上的貼心，為用戶帶來(lái)良好體驗(yàn)。起煌企業(yè)管理服務(wù)始終關(guān)注自身，在風(fēng)云變化的時(shí)代，對(duì)自身的建設(shè)毫不懈怠，高度的專注與執(zhí)著使起煌企業(yè)管理服務(wù)在行業(yè)的從容而自信。