面對檔案安全的新挑戰(zhàn)，檔案工作者積極發(fā)揮聰明才智，結(jié)合各自情況，從不同思路、不同角度完善檔案存儲模式。在調(diào)研過程中，我們發(fā)現(xiàn)了目前市場上較為先進(jìn)的檔案存儲方式，而國內(nèi)較大的專業(yè)檔案管理公司都使用自動化立體貨架箱式存儲模式。相較傳統(tǒng)供應(yīng)商的移動密集柜存儲方式，自動化立體貨架的箱式存儲在技術(shù)和管理上有了創(chuàng)新，也更為先進(jìn)和安全。高度立體貨架在存儲空間上向上延伸，既增加了檔案存儲密度，又為企事業(yè)單位進(jìn)一步節(jié)省保管費(fèi)用;在操作上使用機(jī)器人全自動化上下架，快速調(diào)閱，切實(shí)保障了檔案的安全;箱式存儲相對單一，兼有轉(zhuǎn)運(yùn)裝具功用，不用臨時裝箱，便于緊急情況下檔案轉(zhuǎn)移，減少了檔案受損的可能性。同時，檔案存儲環(huán)境也得到改善，存儲中的紙質(zhì)檔案經(jīng)過超氧消毒、濕度調(diào)節(jié)，腹膜密封，做到專業(yè)存儲的“十防”設(shè)計要求：防火、防盜、防潮、防水、防蟲、防鼠、防光、防塵、防污染，比較大限度的延長原始檔案的壽命。如果說自管自建是1.0時代，存放檔案館或傳統(tǒng)供應(yīng)商是2.0時代，那么立體貨架箱式存儲就是3.0時代。在新形勢下，檔案管理工作要創(chuàng)新化，通過不同途徑以實(shí)現(xiàn)檔案管理工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化，提升檔案管理工作的質(zhì)量和水平。檔案管理就其基本性質(zhì)和主要作用來說，是一項管理性的工作。南京專業(yè)檔案管理

檔案工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)管理、分級管理的原則，維護(hù)檔案完整與安全，便于企業(yè)各方面的利用。有專人負(fù)責(zé)檔案統(tǒng)計工作,按要求填報檔案統(tǒng)計報表,并做到迅速、真實(shí)、準(zhǔn)確無誤。對企業(yè)的各項工作資料應(yīng)當(dāng)立卷歸檔的材料，必須按照規(guī)定，定期向本單位檔案機(jī)構(gòu)或者檔案工作人員移交，集中的管理，任何個人不得據(jù)為己有。企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立科學(xué)的管理制度，便于對檔案的利用；配置必要的設(shè)施，確保檔案的安全；采用先進(jìn)技術(shù)，實(shí)現(xiàn)檔案管理的現(xiàn)代化。存儲檔案管理方法檔案管理的對象是檔案,服務(wù)對象是檔案利用者。

由于不能互調(diào)，就不能利用電腦完成信息管理工作，不能快捷地出版信息編輯成果，這制約了檔案信息電子化的進(jìn)程。檔案管理基礎(chǔ)工作標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化仍需改進(jìn)。檔案信息管理電子化的前提是基礎(chǔ)工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。但由于歷史原因，館藏檔案業(yè)務(wù)基礎(chǔ)差。案卷質(zhì)量不高，特別是各類檔案的著錄細(xì)則相容性不強(qiáng)，系統(tǒng)軟件移植性差；檔案自動化工作尚無統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，著眼于某一個館或某個專業(yè)系統(tǒng)，無法實(shí)施、推廣統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，這也制約了檔案信息工作電子化。

近年來，由于互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，人們的生活也在發(fā)生著翻天覆地的變化，隨之企業(yè)也在尋找新型的管理方式，用以適應(yīng)新時代的發(fā)展速度。在一個又一個新型方式浮出水面的時候，檔案的管理需求也提升了，因為時代的發(fā)展速度加快。企業(yè)需要存儲的檔案文件也在快速地增加，面對數(shù)量龐大的檔案管理人員也需要一個高效的方式來進(jìn)行檔案管理。新型管理，新時代，新氣象。傳統(tǒng)的檔案管理方式已經(jīng)不能適應(yīng)現(xiàn)在的檔案管理了，每年投入的人力物力已經(jīng)給企業(yè)帶來了負(fù)擔(dān)，企業(yè)想要獲得更好的發(fā)展前景就要運(yùn)行新的管理方法。檔案管理系統(tǒng)就是對企業(yè)所產(chǎn)生的紙質(zhì)、聲像、視頻等文件進(jìn)行統(tǒng)一的管理。

非本企業(yè)人員查閱原始檔案，原則上不予辦理，職能部門如查閱員工原始人事的檔案，按原始人事檔案查閱審批程序，人資行政部協(xié)調(diào)辦理。員工在本企業(yè)工作期間，如有些情況需存入其原始人事檔案中，需填寫《員工原始人事檔案補(bǔ)充資料申請表》，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，由人資行政部辦理。員工業(yè)績、培訓(xùn)檔案：員工業(yè)績、培訓(xùn)檔案是自員工上崗之日起建立的檔案資料，包括員工的身份證、學(xué)歷證書等相關(guān)證件的復(fù)印件，員工在工作期間的各種培訓(xùn)及對員工評價、考核等。檔案管理所要解決的基本矛盾即是檔案的分散、零亂等狀況與社會利用檔案要求集中、系統(tǒng)之間的矛盾。鎮(zhèn)江工商檔案管理方案

檔案管理是國家檔案事業(yè)基本的組成部分。南京專業(yè)檔案管理

甚至有現(xiàn)代文盲現(xiàn)象。盡管引進(jìn)了現(xiàn)代化設(shè)備，仍不能充分發(fā)揮作用，就談不上檔案信息電子化了。檔案管理費(fèi)報道稱，全國檔案收費(fèi)每年或達(dá)數(shù)十億元。一時輿論嘩然。2014年8月13日消息，從2016年元旦起，全國都將取消檔案管理費(fèi)，財政撥款解決檔案管理問題。根據(jù)人社部發(fā)【2014】90號，組織部、人力資源和社會保障部等五部門《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)流動人員人事檔案管理服務(wù)工作的通知》第七項完善流動人員人事檔案基本公共服務(wù)經(jīng)費(fèi)保障制度。南京專業(yè)檔案管理

江蘇中匯檔案管理服務(wù)有限公司致力于商務(wù)服務(wù)，是一家服務(wù)型公司。中匯檔案管理服務(wù)致力于為客戶提供良好的檔案整理服務(wù)，檔案存儲，檔案代保管，檔案加工，一切以用戶需求為中心，深受廣大客戶的歡迎。公司將不斷增強(qiáng)企業(yè)重點(diǎn)競爭力，努力學(xué)習(xí)行業(yè)知識，遵守行業(yè)規(guī)范，植根于商務(wù)服務(wù)行業(yè)的發(fā)展。中匯檔案管理服務(wù)秉承“客戶為尊、服務(wù)為榮、創(chuàng)意為先、技術(shù)為實(shí)”的經(jīng)營理念，全力打造公司的重點(diǎn)競爭力。