2008年上半年我國機電產(chǎn)品出口,增長,占同期出口總值的,比2007年同期提高了。其中,電器及電子產(chǎn)品出口1607億美元,增長;機械及設(shè)備出口,增長。高新技術(shù)產(chǎn)品出口,增長。其中,進口機電產(chǎn)品,增長。企業(yè)平均在手訂單有所增長,但對未來出口增長預(yù)期也不樂觀。調(diào)查問卷中反映,約27%的企業(yè)表示在手訂單同比下降,26%的企業(yè)訂單持平,47%的企業(yè)訂單增長,且21%的企業(yè)訂單增長在20%以上。然而,企業(yè)更為擔心的是對今后原材料價格上漲、人民幣升值的趨勢很難判斷,對外貿(mào)發(fā)展的條件和環(huán)境甚為擔憂。企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整從被動向主動轉(zhuǎn)移,由于形勢的變化,不確定因素加大,企業(yè)承受力和應(yīng)變能力不斷增強。企業(yè)的發(fā)展由盲目擴張型向理性自控型轉(zhuǎn)移。貿(mào)易摩擦風險增大,對美、歐貿(mào)易不容樂觀,挑戰(zhàn)大于機遇。發(fā)展前景編輯語音盡管機電產(chǎn)品出口增勢良好,但根據(jù)中國機電進出口商會對企業(yè)的調(diào)研顯示:企業(yè)成本上升、壓力增大、利潤下滑。大部分企業(yè)認為導(dǎo)致成本上升的主要因素依次是原材料漲價、人民幣升值過快和勞動力價格上漲,并且增長速度均超過企業(yè)預(yù)期。綜合考慮以上各因素,企業(yè)平均成本上升在10~20%左右。公司人力資源部門負責勞動防護用品發(fā)放的審批。、無孔文件夾(單強力夾、雙強力夾、長押夾等)、報告夾、板夾、分類文件夾。青浦區(qū)勞防用品咨詢問價
法律、法規(guī)對勞動安全另有規(guī)定的,從其規(guī)定。第三條勞動安全工作依靠科學管理和技術(shù)進步,堅持安全第一、預(yù)防為主的方針和管生產(chǎn)必須管安全的原則,實行用人單位負責、行業(yè)管理、國家監(jiān)察和**監(jiān)督相結(jié)合的安全生產(chǎn)管理體制。第四條各級人民組織本條例的實施,對本行政區(qū)域內(nèi)的勞動安全工作負責,建立健全勞動安全責任制,組織檢查考核,并把勞動安全工作納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃。管理制度編輯語音為認真貫徹落實安全生產(chǎn)法、國家安監(jiān)總局關(guān)于《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》等有關(guān)勞動防護用品管理的法律、法規(guī),加強勞動防護用品管理,強化員工勞動防護,保障員工生命健康安全,結(jié)合公司實際,制定勞動防護用管理制度,有關(guān)單位必須認真執(zhí)行??倓t1、本制度所稱勞動防護用品是指由公司為員工配備的,使其在勞動過程中免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)危害的個人防裝備。2、勞動防護用品分為特種勞動防護用品和一般勞動防護用品。特種勞動防護用品是指列入特種勞動防護用品目錄的防護用品(由生產(chǎn)監(jiān)督管理總局確定并公布),未列入目錄的勞動防護用品為一般勞動防護用品。勞防用品的采購1、公司財務(wù)部門按要求提取安全費用,滿足采購勞動防護用品所用資金。青浦區(qū)優(yōu)良勞防用品平均價格因此,在機器內(nèi)部的傳動部件、光學部件以及高壓部件上容易附著紙屑,但這些的存在只會影響復(fù)印的質(zhì)量。
公司供應(yīng)部門負責勞動防護用品的采購,采購人員必須到有資質(zhì)的的勞動防護用品生產(chǎn)單位或經(jīng)營單位購買勞動防護用品。3、采購人員購買的勞動防護用品必須各種證件齊全,符合國家標準或行業(yè)標準,特種勞動防護用品必須有安全標志。勞防用品的驗收1、勞動防護用品入庫前必須經(jīng)公司安全生產(chǎn)技術(shù)部門驗收合格后,方可辦理入庫手續(xù)。2、勞動防護用品驗收人員根據(jù)國家標準或行業(yè)標準進行驗收,各種證件必須齊全,特種勞動防護用品必須有安全標志,外觀合格,不得過期。否則,禁止入庫。3、驗收人員驗收合格后填寫勞動防護用品驗收合格單,倉庫管理人員接到勞動防護用品驗收合格單后,方可辦理入庫手續(xù)。勞動防護用品的保管1、勞動防護用品實行專門儲存、專人保管。
2、公司供應(yīng)部門負責勞動防護用品的采購,采購人員必須到有資質(zhì)的的勞動防護用品生產(chǎn)單位或經(jīng)營單位購買勞動防護用品。3、采購人員購買的勞動防護用品必須各種證件齊全,符合國家標準或行業(yè)標準,特種勞動防護用品必須有安全標志。勞防用品的驗收1、勞動防護用品入庫前必須經(jīng)公司安全生產(chǎn)技術(shù)部門驗收合格后,方可辦理入庫手續(xù)。2、勞動防護用品驗收人員根據(jù)國家標準或行業(yè)標準進行驗收,各種證件必須齊全,特種勞動防護用品必須有安全標志,外觀合格,不得過期。否則,禁止入庫。3、驗收人員驗收合格后填寫勞動防護用品驗收合格單,倉庫管理人員接到勞動防護用品驗收合格單后,方可辦理入庫手續(xù)。勞動防護用品的保管1、勞動防護用品實行專門儲存、專人保管。2、保管人員必須認真學習勞動防護用品說明書,按說明書要求進行儲存和管理,防止勞動防護用品過期或變質(zhì)。3、勞動防護用品管理人員必須加強勞動防護用品在儲存過程中的檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。勞動防護用品的發(fā)放1、公司人力資源部門應(yīng)根據(jù)《勞動防護用品選用規(guī)則》(GB1651)和國家頒發(fā)的勞動防護用品配備標準以及有關(guān)規(guī)定,制定公司勞動防護用品發(fā)放標準,并嚴格按標準發(fā)放。文具事務(wù)用品文件夾1、文件檔案管理類:有孔文件夾(兩孔、三孔文件夾)。
2、公司人力資源部門負責勞動防護用品發(fā)放的審批,并建立勞動防護用品發(fā)放臺賬。3、各單位設(shè)專人負責勞動防護用品的領(lǐng)取和發(fā)放,并建立本單位勞動防護用品發(fā)放臺帳。4、每月15日是公司勞動防護用品發(fā)放日,各單位按公司勞動防護用品發(fā)放標準填寫《勞動保護用品人員發(fā)放統(tǒng)計表》,到公司人力資部辦理領(lǐng)取手續(xù)。5、公司門做好勞動防護用品發(fā)放的監(jiān)督,定期檢查勞動防護用品發(fā)放情況。勞動防護用品的使用1、公司及各單位必須加強對員工正確配戴、使用勞動防護用品的教育培訓(xùn),并監(jiān)督檢查員工正確配戴和使用。2、公司把勞動防護用品的性能、用途、正確配戴和使用等做為對新員工及每年全員培訓(xùn)的重要內(nèi)容進行培訓(xùn)、學習和考核。3、員工在生產(chǎn)過程中必須按要求正確配戴、使用勞動防護用品,并做好勞動防護用品的維護和保養(yǎng)工作。4、公司定期、不定期對員工正確配戴、使用勞動防護用品情況進行檢查,發(fā)現(xiàn)不按規(guī)定配戴勞動防護用品的員工,除進行教育外,按“三違”論處,進行罰款。5、凡屬個人保管不當,丟失和損壞勞動防護用品者,一律折價賠償。勞動防護用品的更換、報廢1、勞動防護用品由于正常使用造成的損壞,由單位出具證明,到人力資源部辦理更換手續(xù)。再將其轉(zhuǎn)印到紙上從而得到需要副本。普陀區(qū)優(yōu)良勞防用品
筆筒2、桌面用品:訂書機、起釘器、打孔器、剪刀、美工刀(壁紙刀)、切紙刀。青浦區(qū)勞防用品咨詢問價
呼吸防護主要分為過濾式和隔絕式兩大類過濾式呼吸防護用品是依據(jù)過濾吸收的原理,利用過濾材料濾除空氣中的有毒、有害物質(zhì),將受污染空氣轉(zhuǎn)變?yōu)榍鍧嵖諝夤┤藛T呼吸的一類呼吸防護用品。如防塵口罩、防毒口罩和過濾式防毒面具。隔絕式呼吸防護用品是依據(jù)隔絕的原理,使人員呼吸、眼睛和面部與外界受污染空氣隔絕,依靠自身攜帶的氣源或靠導(dǎo)氣管引入受污染環(huán)境以外的潔凈空氣為氣源供氣,保障人員正常呼吸和呼吸防護用品,也稱為隔絕式防毒面具、生氧式防毒面具、長管呼吸器及潛水面具等。過濾式呼吸防護用品的使用要受環(huán)境的限制,當環(huán)境中存在著過濾材料不能濾除的有害物質(zhì),或氧氣含量低于18%,或有毒有害物質(zhì)濃度較高(>1%)時均不能使用,這種環(huán)境下應(yīng)用隔絕式呼吸防護用品。眼部防護用以保護作業(yè)人員的眼睛、面部,防止外來傷害。分為焊接用防護眼鏡、爐窯用防護眼鏡、防沖擊防護眼鏡、微波防護眼鏡、激光防護鏡以及防X射線、防化學、防塵等防護眼鏡。聽力防護是指長期在90dB(A)以上或短時在115dB(A)以上環(huán)境中工作時受到的傷害的防護。聽力護具有耳塞、耳罩和帽盔三類。青浦區(qū)勞防用品咨詢問價
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