2、公司人力資源部門負責(zé)勞動防護用品發(fā)放的審批，并建立勞動防護用品發(fā)放臺賬。3、各單位設(shè)專人負責(zé)勞動防護用品的領(lǐng)取和發(fā)放，并建立本單位勞動防護用品發(fā)放臺帳。4、每月15日是公司勞動防護用品發(fā)放日，各單位按公司勞動防護用品發(fā)放標準填寫《勞動保護用品人員發(fā)放統(tǒng)計表》，到公司人力資部辦理領(lǐng)取手續(xù)。5、公司門做好勞動防護用品發(fā)放的監(jiān)督，定期檢查勞動防護用品發(fā)放情況。勞動防護用品的使用1、公司及各單位必須加強對員工正確配戴、使用勞動防護用品的教育培訓(xùn)，并監(jiān)督檢查員工正確配戴和使用。2、公司把勞動防護用品的性能、用途、正確配戴和使用等做為對新員工及每年全員培訓(xùn)的重要內(nèi)容進行培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和考核。3、員工在生產(chǎn)過程中必須按要求正確配戴、使用勞動防護用品，并做好勞動防護用品的維護和保養(yǎng)工作。4、公司定期、不定期對員工正確配戴、使用勞動防護用品情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)不按規(guī)定配戴勞動防護用品的員工，除進行教育外，按“三違”論處，進行罰款。5、凡屬個人保管不當(dāng)，丟失和損壞勞動防護用品者，一律折價賠償。勞動防護用品的更換、報廢1、勞動防護用品由于正常使用造成的損壞，由單位出具證明，到人力資源部辦理更換手續(xù)。電子技術(shù)為一體的精密辦公設(shè)備，通過使用顆小的靜電墨粉。楊浦區(qū)正規(guī)辦公用品

    7、電腦周邊用品：光盤、U盤、鍵盤、鼠標、鼠標墊、移動硬盤、錄音筆、插線板、電池、耳麥、光驅(qū)、讀卡器、存儲卡、控制器（觸摸屏控極人臣制盒）、CPU、內(nèi)存條。辦公耗材1、打印耗材：硒鼓、墨盒、色帶、粉盒、組件2、裝訂耗材：裝訂夾條、裝訂膠圈、裝訂透片、皮紋紙3、辦公用紙：復(fù)印紙、傳真紙、電腦打印紙、彩色復(fù)印紙、相片紙、噴墨打印紙、銅版紙、彩噴紙、繪圖紙、全透紙、不干膠打印紙、彩機紙、彩色卡紙4、IT耗材：網(wǎng)線、水晶頭、網(wǎng)線轉(zhuǎn)換接頭、視頻線、電源線日雜百貨日用品：生活用紙、一次性用品、清潔用品、勞保用品、五金工具、碳酸飲料、辦公茶咖啡、純凈水、方便食品、抽紙、卷筒紙、大盤紙、衛(wèi)生紙、紙巾/濕巾、毛巾、手帕、杯具：茶壺/水壺、茶具、保溫杯、塑料杯、水杯、紙杯、卡通杯、陶瓷杯、馬克杯、杯子貼掛件、杯墊、玻璃杯、咖啡杯;飲食品：茶/咖啡/方便食品/飲用水/餅干;手套、口罩、鞋套、工作服。黃浦區(qū)標準辦公用品誠信推薦利用靜電原理，在感光材料上形成靜電潛像，使微小的墨粉附在感光材料上。

    2、公司供應(yīng)部門負責(zé)勞動防護用品的采購，采購人員必須到有資質(zhì)的的勞動防護用品生產(chǎn)單位或經(jīng)營單位購買勞動防護用品。3、采購人員購買的勞動防護用品必須各種證件齊全，符合國家標準或行業(yè)標準，特種勞動防護用品必須有安全標志。勞防用品的驗收1、勞動防護用品入庫前必須經(jīng)公司安全生產(chǎn)技術(shù)部門驗收合格后，方可辦理入庫手續(xù)。2、勞動防護用品驗收人員根據(jù)國家標準或行業(yè)標準進行驗收，各種證件必須齊全，特種勞動防護用品必須有安全標志，外觀合格，不得過期。否則，禁止入庫。3、驗收人員驗收合格后填寫勞動防護用品驗收合格單，倉庫管理人員接到勞動防護用品驗收合格單后，方可辦理入庫手續(xù)。勞動防護用品的保管1、勞動防護用品實行專門儲存、專人保管。2、保管人員必須認真學(xué)習(xí)勞動防護用品說明書，按說明書要求進行儲存和管理，防止勞動防護用品過期或變質(zhì)。3、勞動防護用品管理人員必須加強勞動防護用品在儲存過程中的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。勞動防護用品的發(fā)放1、公司人力資源部門應(yīng)根據(jù)《勞動防護用品選用規(guī)則》（GB1651）和國家頒發(fā)的勞動防護用品配備標準以及有關(guān)規(guī)定，制定公司勞動防護用品發(fā)放標準，并嚴格按標準發(fā)放。

    法律、法規(guī)對勞動安全另有規(guī)定的，從其規(guī)定。第三條勞動安全工作依靠科學(xué)管理和技術(shù)進步，堅持安全第一、預(yù)防為主的方針和管生產(chǎn)必須管安全的原則，實行用人單位負責(zé)、行業(yè)管理、國家監(jiān)察和**監(jiān)督相結(jié)合的安全生產(chǎn)管理體制。第四條各級人民組織本條例的實施，對本行政區(qū)域內(nèi)的勞動安全工作負責(zé)，建立健全勞動安全責(zé)任制，組織檢查考核，并把勞動安全工作納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃。管理制度編輯語音為認真貫徹落實安全生產(chǎn)法、國家安監(jiān)總局關(guān)于《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》等有關(guān)勞動防護用品管理的法律、法規(guī)，加強勞動防護用品管理，強化員工勞動防護，保障員工生命健康安全，結(jié)合公司實際，制定勞動防護用管理制度，有關(guān)單位必須認真執(zhí)行。總則1、本制度所稱勞動防護用品是指由公司為員工配備的，使其在勞動過程中免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)危害的個人防裝備。2、勞動防護用品分為特種勞動防護用品和一般勞動防護用品。特種勞動防護用品是指列入特種勞動防護用品目錄的防護用品（由生產(chǎn)監(jiān)督管理總局確定并公布），未列入目錄的勞動防護用品為一般勞動防護用品。勞防用品的采購1、公司財務(wù)部門按要求提取安全費用，滿足采購勞動防護用品所用資金。若放任不管，會增加機器的驅(qū)動負荷，妨礙熱量的排除，說不定也可能是造成機器故障的原因。

    呼吸防護主要分為過濾式和隔絕式兩大類過濾式呼吸防護用品是依據(jù)過濾吸收的原理，利用過濾材料濾除空氣中的有毒、有害物質(zhì)，將受污染空氣轉(zhuǎn)變?yōu)榍鍧嵖諝夤┤藛T呼吸的一類呼吸防護用品。如防塵口罩、防毒口罩和過濾式防毒面具。隔絕式呼吸防護用品是依據(jù)隔絕的原理，使人員呼吸、眼睛和面部與外界受污染空氣隔絕，依靠自身攜帶的氣源或靠導(dǎo)氣管引入受污染環(huán)境以外的潔凈空氣為氣源供氣，保障人員正常呼吸和呼吸防護用品，也稱為隔絕式防毒面具、生氧式防毒面具、長管呼吸器及潛水面具等。過濾式呼吸防護用品的使用要受環(huán)境的限制，當(dāng)環(huán)境中存在著過濾材料不能濾除的有害物質(zhì)，或氧氣含量低于18%，或有毒有害物質(zhì)濃度較高（>1%）時均不能使用，這種環(huán)境下應(yīng)用隔絕式呼吸防護用品。眼部防護用以保護作業(yè)人員的眼睛、面部，防止外來傷害。分為焊接用防護眼鏡、爐窯用防護眼鏡、防沖擊防護眼鏡、微波防護眼鏡、激光防護鏡以及防X射線、防化學(xué)、防塵等防護眼鏡。聽力防護是指長期在90dB(A)以上或短時在115dB(A)以上環(huán)境中工作時受到的傷害的防護。聽力護具有耳塞、耳罩和帽盔三類。這個工序是利用靜電的特性進行的。青浦區(qū)進口辦公用品

筆筒2、桌面用品：訂書機、起釘器、打孔器、剪刀、美工刀（壁紙刀）、切紙刀。楊浦區(qū)正規(guī)辦公用品

    針對辦公用品管理中經(jīng)常出現(xiàn)的重復(fù)購置和閑置浪費情況，實行從采購、領(lǐng)用到發(fā)放的流程管理，在實際工作中，極大地提高辦公人員工作效率，增加效益，降低成本，真正實現(xiàn)厲行節(jié)約的原則。本系統(tǒng)界面簡潔優(yōu)美，操作直觀易用，不需專門培訓(xùn)即可正常使用。輕松實現(xiàn)物品管理工作的信息化、規(guī)范化與標準化，是辦公用品管理的工具。辦公用品環(huán)保的幾種好方法包裝材料的再利用和循環(huán)處理：不論訂購量有多大，終都可能要扔掉一些包裝材料。在把這些材料交給專門機構(gòu)進行再處理之前，可以考慮自己如何進行再處理。比如，紙板箱可用來裝運東西，塑料袋、塑料泡沫等可用來存放和保護貴重物品。大批量采購：這樣既可以省錢，也不用經(jīng)常去辦公用品商店。如果從星始網(wǎng)上批量訂購，還可以享受較低的優(yōu)惠價，并可以送貨。收集廢紙和廢金屬：廢紙和廢金屬都是可循環(huán)處理的材料。監(jiān)管紙張的使用情況：美國環(huán)境保護署公布的統(tǒng)計數(shù)字顯示，一般情況下，辦公室里平均每人每天產(chǎn)生的廢紙約為0．7公斤。通過以下方法可節(jié)省紙張的用量：在必須的時候才復(fù)?。粡?fù)印紙正反兩面都要使用；購買再循環(huán)成分高的紙張。重新加注噴墨盒：當(dāng)噴墨盒用完時，好重新加注墨水，而不是購買一個新的。一般情況下。楊浦區(qū)正規(guī)辦公用品

上海覓盛機電設(shè)備有限公司專注技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā)，發(fā)展規(guī)模團隊不斷壯大。目前我公司在職員工以90后為主，是一個有活力有能力有創(chuàng)新精神的團隊。誠實、守信是對企業(yè)的經(jīng)營要求，也是我們做人的基本準則。公司致力于打造***的機電設(shè)備及配件，勞防用品，辦公用品。公司深耕機電設(shè)備及配件，勞防用品，辦公用品，正積蓄著更大的能量，向更廣闊的空間、更寬泛的領(lǐng)域拓展。