此外，從稅務(wù)征管實務(wù)角度，也存在對從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的自然人取得生產(chǎn)經(jīng)營所得進行稅收征管的措施（多為委托代征和定額征收）。因此，靈活用工實際上模糊了自然人和個體工商戶提供服務(wù)的邊界，是一種新的用工現(xiàn)象。如果靈活用工者具備適用生產(chǎn)經(jīng)營所得的條件，且從享有稅收優(yōu)惠的企業(yè)（例如位于“稅收洼地”的某些企業(yè)）取得用工收入，則有機會通過核定征收大幅降低稅負，合法取得更多稅后收入。立法需要、事實上也是與時俱進的。靈活用工畢竟是社會有需求、也鼓勵的新興業(yè)態(tài)，需要審慎監(jiān)管。隨著平臺經(jīng)濟、共享經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展，我們期待配套的稅收政策也因時而變，讓更多的就業(yè)崗位涌現(xiàn)出來，讓更多的勞動者靈活取得就業(yè)機會。 靈活用工本質(zhì)上是稅籌的一種落地方式，而企業(yè)的稅籌規(guī)劃總是以節(jié)稅為目的。寧夏電話靈活用工機構(gòu)

    展開全部)馮喜良日本流通經(jīng)濟大學(xué)社會學(xué)碩士、博士，首都經(jīng)貿(mào)大學(xué)勞動經(jīng)濟學(xué)院副院長、教授；教育部留學(xué)回國人員科研啟動基金評審**；中國社會學(xué)會勞動社會學(xué)分會副會長；中國人力資源開發(fā)研究會勞動關(guān)系分會常務(wù)理事；中國勞動學(xué)會勞動科學(xué)教育分會理事；中國人力資源管理教育研究會理事；日中社會學(xué)會、日本社會學(xué)會會員。、張建國人瑞集團創(chuàng)始人兼CEO，北京大學(xué)工商管理碩士，曾任職深圳華為公司人力資源副總裁、北京華夏基石管理咨詢公司總經(jīng)理、中華英才網(wǎng)CEO，從事人力資源管理工作20年。曾負責(zé)建立了華為人力資源管理體系，主持并制定“華為基本法”。著有《薪酬體系設(shè)計》、《績效管理體系設(shè)計》、《職業(yè)化進程設(shè)計》三本人力資源管理書籍。詹婧首都經(jīng)貿(mào)大學(xué)勞動經(jīng)濟學(xué)院副教授，經(jīng)濟學(xué)博士；主要從事勞動關(guān)系、員工關(guān)系管理、員工參與等問題研究，代、、表性著作有：《參與的分化：職工民主發(fā)展的現(xiàn)狀與前景》、《員工關(guān)系管理精選案例分析》、《員工關(guān)系無小事》。謝麗霞人瑞集團外包業(yè)務(wù)部副總經(jīng)理。從事人力資源管理工作十余年，在人力資源服務(wù)外包領(lǐng)域有豐富的行業(yè)經(jīng)驗。負責(zé)搭建人瑞集團外包服務(wù)體系，幫助客戶實現(xiàn)靈活用工，降低綜合用工成本。安徽電子靈活用工值得推薦社會化用工和靈活用工有什么聯(lián)系呢?

    抖音平臺提供的工作機會不只、、只是一份簡單的工作，而是意味著就業(yè)者加入到了一個由互聯(lián)網(wǎng)和社交媒體構(gòu)筑的社群(Community)之中。而恰恰是基于社群的信任、互惠和交互，使這些工作機會為從業(yè)者帶來了與眾不同的社交和情感體驗。與此同時，從業(yè)者也要像愛惜自己的羽毛一樣真誠奉獻，真正值得并贏得粉絲的信任，才能避免被激烈競爭的市場所淘汰。95后應(yīng)屆生全職拍抖音，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年帶動家鄉(xiāng)特產(chǎn)銷售、寶媽分享育兒心得……多樣人群通過創(chuàng)作實現(xiàn)靈活就業(yè)，有更加自由可支配的時間和空間。他們用靈捷響應(yīng)的能力，快速適應(yīng)行業(yè)變化。同時，抖音賬號往往以個體或小微企業(yè)的形式運營，就業(yè)人員很大程度上也在創(chuàng)業(yè)，有助于創(chuàng)業(yè)和企業(yè)家精神在普通人群中培養(yǎng)。

在靈活用工情況下，勞動者個人將從接受服務(wù)的企業(yè)取得收入，他們的收入如何納稅？有沒有機會通過稅收籌劃減輕稅負增加稅后收入？本文在此做個簡要探討。根據(jù)現(xiàn)行稅收法律法規(guī)，勞動者個人取得的收入為應(yīng)稅所得，適用個人所得稅納稅義務(wù)?！秱€人所得稅法》及其《實施條例》規(guī)定了個人取得的九項所得和相應(yīng)征稅范圍。其中，與靈活用工密切相關(guān)的是兩類所得：勞務(wù)報酬所得和經(jīng)營所得。傳統(tǒng)意義上，兩類所得指向的勞務(wù)服務(wù)對象和內(nèi)容并無本質(zhì)區(qū)別，主要差異在于該勞務(wù)服務(wù)是零星發(fā)生的，還是經(jīng)常性發(fā)生的。 企業(yè)也必須為靈活用工人員繳納社會保險嗎？

    一、靈活用工平臺的兩個主要作用1、匹配靈活用工平臺就是將靈活就業(yè)人員和有任務(wù)需求的企業(yè)進行有效撮合匹配的第三方平臺機構(gòu)，我們的平臺是全國比較大使用范圍廣的阿里旗下的OA辦公軟件釘釘，在釘釘上使用靈活用工，業(yè)務(wù)流程規(guī)范，資金更安全，大家可私聊小編開通平臺。因此，平臺要對企業(yè)任務(wù)發(fā)布的合規(guī)性進行審核，平臺能否做到企業(yè)任務(wù)需求與靈活就業(yè)人員的精細匹配很關(guān)鍵。結(jié)算相比于之前的兼職平臺以及從事外包任務(wù)的任務(wù)平臺，目前興起的靈活用工平臺，其在作用上更是肩負了類似滴滴、餓了么等在天津的結(jié)算中心的作用，平臺不是單純的把費用發(fā)給完成任務(wù)的人員即可，還肩負著稅局個稅代征的作用，我們在釘釘上的靈活用工平臺，有比較好惠的核定征收個稅政策，可以為任務(wù)承攬人員進行個稅申報并完稅。 靈活用工平臺的個稅如何代繳?安徽電子靈活用工值得推薦

隨著靈活用工等新業(yè)態(tài)的爆發(fā),相關(guān)從業(yè)者也越來越多。寧夏電話靈活用工機構(gòu)

    把郵政網(wǎng)點辦成納稅人“家門口的辦稅廳”,給納稅人帶來實實在在的便利。稅局通過在郵政營業(yè)廳現(xiàn)場放置聚合收款碼或POS機代收稅費,納稅人只需在郵政代、開發(fā)票網(wǎng)點掃描開票二維碼提交開票信息,系統(tǒng)會根據(jù)自然人提交的開票信息計算出應(yīng)繳納稅額,郵政營業(yè)廳相關(guān)業(yè)務(wù)辦理人員只需要在自然人代、開管理平臺進行審核并確認收取稅額后,就能發(fā)起開票。開票成功后,納稅人通過微信訂閱消息及購方郵箱收取發(fā)票。從納稅人繳稅、申請發(fā)票、工作人員審核開票,到自動獲取電子發(fā)票信息,整個開票過程快可達3秒至5秒,大、大縮短了辦稅時間,為納稅人帶來了更快捷的服務(wù)體驗。業(yè)務(wù)上線當天,市民劉女士在溫江區(qū)向陽路郵政所“稅務(wù)便民服務(wù)點”開具了第、一張普通發(fā)票?！拔医瘛⑻扉_具的是咨詢服務(wù)類發(fā)票,很榮幸成為第、一個在郵政網(wǎng)點開具發(fā)票的市民?！眲⑴考拥卣故局_具好的發(fā)票,還為省時、省心、省事的納稅服務(wù)連連點贊,“沒想到家門口的郵局就有辦稅服務(wù)窗口,以后自己開具發(fā)票不用再跑那么遠了,太方便了?！北敬雾椖康捻樌涞?得益于成都郵政獲得了征稅代、開的資質(zhì)。在之前的“蓉票兒”電子發(fā)票管理服務(wù)平臺上,平臺只能受理500元以下的自然人代、開申請,而在郵政代、開網(wǎng)點。寧夏電話靈活用工機構(gòu)

深圳代數(shù)方程互聯(lián)網(wǎng)科技有限公司致力于商務(wù)服務(wù)，以科技創(chuàng)新實現(xiàn)***管理的追求。深圳代數(shù)方程深耕行業(yè)多年，始終以客戶的需求為向?qū)?，為客戶提?**的稅務(wù)籌劃-靈活用工，稅務(wù)籌劃-個人獨資企業(yè)，企業(yè)代賬，工商、稅務(wù)代辦。深圳代數(shù)方程致力于把技術(shù)上的創(chuàng)新展現(xiàn)成對用戶產(chǎn)品上的貼心，為用戶帶來良好體驗。深圳代數(shù)方程始終關(guān)注自身，在風(fēng)云變化的時代，對自身的建設(shè)毫不懈怠，高度的專注與執(zhí)著使深圳代數(shù)方程在行業(yè)的從容而自信。