靈活用工是可以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)稅務(wù)結(jié)構(gòu)、稅負(fù)優(yōu)化，但不是通過稅收籌劃的角度去實(shí)現(xiàn)，而是通過重設(shè)企業(yè)性質(zhì)、組織結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)流程、交易對(duì)象、交易地點(diǎn)、交易時(shí)間、改變交易產(chǎn)品的特定屬性實(shí)現(xiàn)的。為了便于理解，這里要做個(gè)假設(shè)，即社保費(fèi)用我們假設(shè)也是“稅”的一種，雖然社保費(fèi)用不屬于稅。下面舉例說明靈活用工是怎么實(shí)現(xiàn)稅負(fù)優(yōu)化的。假如你的公司有100人的銷售團(tuán)隊(duì)，年銷售收入5個(gè)億，你計(jì)劃明年銷售收入15億元，很基本的要求是把銷售團(tuán)隊(duì)翻倍到300人，考慮到新增的200人里不是每個(gè)人都能完成既定銷售任務(wù)，保險(xiǎn)起見你需要400人的銷售團(tuán)隊(duì)才可能實(shí)現(xiàn)收入翻3倍 靈活用工有什么發(fā)展前景？寧夏財(cái)務(wù)靈活用工服務(wù)

    9月9日，中國人民大學(xué)國家發(fā)展與戰(zhàn)略研究院發(fā)布《靈工時(shí)代：抖音平臺(tái)促進(jìn)就業(yè)研究報(bào)告》（以下簡稱《報(bào)告》）?！秷?bào)告》以中國比較大的短視頻和直播平臺(tái)抖音為研究對(duì)象，詳細(xì)闡述了該平臺(tái)帶動(dòng)就業(yè)的特點(diǎn)和價(jià)值。據(jù)悉，這是國內(nèi)首份以短視頻和直播平臺(tái)為研究對(duì)象的就業(yè)報(bào)告?！秷?bào)告》顯示，抖音降低就業(yè)創(chuàng)業(yè)門檻，惠及廣、、泛的個(gè)人創(chuàng)作者和中小企業(yè)，2019年8月-2020年8月，帶動(dòng)就業(yè)機(jī)會(huì)3617萬個(gè)，助推“靈工”時(shí)代的到來。同時(shí)，其就業(yè)體系有著強(qiáng)大生命力和吸引力，成為帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的積極力量。尤其是在就業(yè)難的疫、、情期間，抖音帶動(dòng)的直播帶貨等就業(yè)機(jī)會(huì)，使大量從業(yè)者獲得收入。帶動(dòng)3617萬個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì)借助影像載體，普通人的創(chuàng)造力和想象力被抖音激發(fā)，抖音也通過多樣化平臺(tái)服務(wù)讓創(chuàng)作更簡單，變現(xiàn)更容易。數(shù)據(jù)顯示，2019年8月-2020年8月，共有2097萬人通過抖音直接獲得收入，其中女性占比54%，24-40歲的中青年是就業(yè)主力軍，合計(jì)占比67%。抖音為退伍軍人、應(yīng)屆生、農(nóng)民等各類群體帶來就業(yè)機(jī)會(huì)。張俊杰（抖音號(hào)：大山里的秘蜜）曾是一名90后消防戰(zhàn)士，退伍后回到家鄉(xiāng)浙江松陽。自小農(nóng)村長大的他一個(gè)夢想，讓更多人嘗到來自家鄉(xiāng)綠水青山的蜂蜜。西藏電子靈活用工哪家好靈活用工鼓勵(lì)政策頻出!它到底是不是偷稅漏稅?

    不想給員工上社保？不想被勞動(dòng)仲裁？不想在淡季支出額外勞務(wù)費(fèi)用？業(yè)務(wù)量大招不到員工怎么辦？面對(duì)這些讓企業(yè)頭疼的問題，難道就沒有好的解決方法嗎？有！市場就像一個(gè)神秘的大手，無形中控制著經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新形式，隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展的趨勢，經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入零工時(shí)代，靈活用工便應(yīng)運(yùn)而生，在這種模式下，企業(yè)更樂意招聘短期工，自由職業(yè)越來越多，中介平臺(tái)如雨后春筍，開始進(jìn)入靈活用工商業(yè)模式新時(shí)代，其中，不得不提的就是連接起企業(yè)和員工的橋梁——靈活用工平臺(tái)。很多人認(rèn)為，靈活用工就是兼職，其實(shí)不然。小時(shí)工/兼職人員就是企業(yè)或者人力資源公司招一個(gè)人，按照小時(shí)工的方式用工，每周工作時(shí)間有所限制。但是，靈活用工則是更大的概念，它包含小時(shí)工/兼職人員，但是又不局限于此，若是企業(yè)到了用工荒的時(shí)候，工程外包、招聘短期人員、自由職業(yè)辦公等都屬于靈活用工的范疇。類似滴滴打車平臺(tái)，滴滴平臺(tái)即交易促成平臺(tái)，打車客戶為需求方，滴滴司機(jī)為服務(wù)供給方，因此每一次接送服務(wù)均是一筆業(yè)務(wù)合作，合作方為打車客戶和滴滴司機(jī)，二者之間的業(yè)務(wù)合作協(xié)議在平臺(tái)上簽署。在滴滴平臺(tái)為相應(yīng)司機(jī)報(bào)稅時(shí)，則以司機(jī)的經(jīng)營收入進(jìn)行報(bào)稅，降低了相應(yīng)司機(jī)的稅務(wù)成本，且合法合規(guī)。

    共同為大學(xué)生提供上萬個(gè)就業(yè)崗位，提升畢業(yè)生群體與招聘企業(yè)的對(duì)接效率。抖音在今、、天所交上來的這滿意的成績單，正是新個(gè)體經(jīng)濟(jì)讓一些傳統(tǒng)不被視為正式職業(yè)的崗位得到了正名和認(rèn)可，從業(yè)人員的積極性和職業(yè)歸屬感也有所提升。不僅如此，因?yàn)槎兑舻陌l(fā)展，讓這種新個(gè)體經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)鏈得意攀升，他將打通了“平臺(tái)+個(gè)人”的轉(zhuǎn)變。由于這種新個(gè)體經(jīng)濟(jì)的出現(xiàn)也讓受疫、、情影響的企業(yè)愿意通過與個(gè)人合作的形式，降低早已不堪負(fù)重的經(jīng)營成本。而佶商科技的靈活用工整體解決方案，也則恰好打通了企業(yè)與個(gè)人合作的、、后一道阻礙。類似于抖音這種平臺(tái)，讓這種新個(gè)體經(jīng)濟(jì)的出現(xiàn)，給更多就業(yè)者提供了方向性的引、、領(lǐng)，打破以“單位”為依托的模式，朝向更為靈活，更具創(chuàng)造力的方向發(fā)展。佶商也在此背景下，通過靈活用工這一新模式，幫助更多的企業(yè)降低成本、提升業(yè)績，讓越來越多的個(gè)人，在這種創(chuàng)新與行動(dòng)的風(fēng)口上，開啟新財(cái)富的未來。稅務(wù)委托代征、靈活用工平臺(tái)交流群已開通，入群請(qǐng)加微信：qifu_123wxzl備注公司+姓名+職務(wù)+（代征或靈工）部分內(nèi)容來自互聯(lián)網(wǎng)，如有侵權(quán)請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系我們。原創(chuàng)稿件未經(jīng)授權(quán)不得轉(zhuǎn)載，否則將追究法律責(zé)任。在獲得授權(quán)轉(zhuǎn)載后。靈活用工抵扣6%增值稅怎么回事?

    而如何規(guī)范江蘇靈活用工模式，保障用工企業(yè)和就業(yè)人員雙方的權(quán)益，也成了今年熱議的話題。從企業(yè)角度來看，在傳統(tǒng)的雇傭關(guān)系里，雇主要承擔(dān)員工工資、“五險(xiǎn)一金”等顯性成本，還要承擔(dān)離職補(bǔ)償金、員工醫(yī)療期用人成本等隱性成本，高居不下的成本對(duì)企業(yè)現(xiàn)金流造成了很大壓力。短期、臨時(shí)、批量的江蘇靈活用工需求正在源源不斷地產(chǎn)生。同時(shí)，求職者的就業(yè)觀念也在發(fā)生改變，越來越多的年輕人傾向選擇更為自由、靈活的就業(yè)方式。未來，在“互聯(lián)網(wǎng)+”與共享經(jīng)濟(jì)的交互作用下，集“用工風(fēng)險(xiǎn)小、招聘周期短、培訓(xùn)成本低、人員配置靈活、全國統(tǒng)一管理”等優(yōu)勢為一身的江蘇靈活用工服務(wù)，將成為滿足企業(yè)多元化用工需求的優(yōu)先。在確定支持平臺(tái)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的背景下，江蘇靈活用工成為許多企業(yè)突破直聘困境的新選擇，如何選擇一個(gè)穩(wěn)定良好的江蘇靈活用工平臺(tái)，變成了企業(yè)需要面臨的首要問題。 靈活用工個(gè)稅如何交的呢？甘肅推廣靈活用工值得推薦

靈活用工可以代發(fā)工資嗎?寧夏財(cái)務(wù)靈活用工服務(wù)

    自然人代、開從出臺(tái)到現(xiàn)在都是比較火熱的，為什么這么說呢，因?yàn)椴还艿膫€(gè)人還是企業(yè)都是都能夠使用，個(gè)人解決的是與企業(yè)發(fā)生業(yè)務(wù)往來后無法開具相應(yīng)票據(jù)的情況，而企業(yè)也可以用來解決企業(yè)的一部分成本問題，不會(huì)面臨再次注冊(cè)企業(yè)還有后期注銷，只需要一個(gè)自然人即可進(jìn)行開具相應(yīng)票據(jù)。自然人代、開在什么樣的情況下需要呢？（馮1521）對(duì)于企業(yè)可以解決利潤虛高、（3160）企業(yè)成本缺失、（838）所得稅繳納過多等一系列稅收上的問題。對(duì)于個(gè)人，自然人代、開可以解決個(gè)人自己去稅務(wù)大廳進(jìn)行代、開的20%個(gè)人所得稅問題。在新一輪匯算清繳開始之初，很多企業(yè)都覺得做稅務(wù)籌劃太早了，結(jié)果到了年底發(fā)現(xiàn)企業(yè)各種成本票據(jù)都差不少，而這些成本票的缺失直接導(dǎo)致了企業(yè)所得稅繳納夠多，畢竟誰又想將企業(yè)利潤的四分之一上繳呢。那么在企業(yè)需要很急的情況下又想要解決企業(yè)的成本問題，那么就不得不利用到自然人代、開了，畢竟自然人代、開出票快，稅率低是它的優(yōu)點(diǎn)，只需要企業(yè)尋找一個(gè)自然人即可出票，方便快捷。自然人代、開所繳納的稅收為個(gè)人經(jīng)營所得稅，與勞務(wù)報(bào)酬所得、個(gè)人薪金所得是不沖、突的，不會(huì)存在重復(fù)繳納稅收的情況出現(xiàn)。寧夏財(cái)務(wù)靈活用工服務(wù)

深圳代數(shù)方程互聯(lián)網(wǎng)科技有限公司致力于商務(wù)服務(wù)，是一家服務(wù)型的公司。深圳代數(shù)方程致力于為客戶提供良好的稅務(wù)籌劃-靈活用工，稅務(wù)籌劃-個(gè)人獨(dú)資企業(yè)，企業(yè)代賬，工商、稅務(wù)代辦，一切以用戶需求為中心，深受廣大客戶的歡迎。公司秉持誠信為本的經(jīng)營理念，在商務(wù)服務(wù)深耕多年，以技術(shù)為先導(dǎo)，以自主產(chǎn)品為重點(diǎn)，發(fā)揮人才優(yōu)勢，打造商務(wù)服務(wù)良好品牌。深圳代數(shù)方程立足于全國市場，依托強(qiáng)大的研發(fā)實(shí)力，融合前沿的技術(shù)理念，飛快響應(yīng)客戶的變化需求。