所以很多鼓吹稅收籌劃的人可以說是居心不良，你不去幫助企業(yè)調(diào)整業(yè)務(wù)模式就鼓搗企業(yè)設(shè)立個獨(dú)、個體戶，通過虛構(gòu)業(yè)務(wù)內(nèi)容分散收入金額和利潤，不合理的享受稅收優(yōu)惠政策，這是教唆企業(yè)偷稅漏稅是違法，是教唆犯罪。所以我再給企業(yè)做咨詢的時候，一定是從業(yè)務(wù)流程調(diào)整、業(yè)務(wù)模式重設(shè)入手，然后去實(shí)現(xiàn)稅收結(jié)構(gòu)優(yōu)化和稅負(fù)降低。并且，我?guī)推髽I(yè)做靈活用工設(shè)計，首要目標(biāo)不是降低稅負(fù)，而是幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)低成本投入下的收入翻倍增長，順帶實(shí)現(xiàn)稅負(fù)優(yōu)化和降低。 南京靈活用工找哪家公司?南京靈活用工包括什么

“委托代征”和“集群注冊”都是為了能更方便高效地納稅而制定的模式。通過這兩種方式，在靈活用工模式下，可以解決靈活就業(yè)者無法給企業(yè)開票的問題。同時，兩者作為勞動者薪酬發(fā)放的解決方案，都能夠讓靈活就業(yè)者享受到稅收優(yōu)惠政策，實(shí)現(xiàn)更低成本的合法納稅。減少經(jīng)營風(fēng)險，降低企業(yè)稅負(fù)，合法節(jié)稅，企業(yè)應(yīng)充分用足用活給靈活用工的政策，請咨詢正譽(yù)股份，我們?yōu)槠髽I(yè)提供精細(xì)匹配的薪稅籌劃方案，降低人工支出，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。 江蘇靈活用工收費(fèi)如何做好靈活用工平臺風(fēng)控也成為關(guān)鍵。

靈活用工對企業(yè)有哪些好處？靈活用工之所以越來越受歡迎，必須要提的是其價值好處。對企業(yè)來說，每一次突發(fā)事件都是對企業(yè)經(jīng)營、應(yīng)急處理、抗風(fēng)險能力的大考，為應(yīng)對沖擊，企業(yè)降薪裁員純屬無奈。而靈活用工，助力企業(yè)抵抗風(fēng)險，減少成本。風(fēng)險規(guī)避靈活用工，根據(jù)企業(yè)用人需求雇傭人才，隨時使用，隨時停止，優(yōu)化企業(yè)用人系統(tǒng)。企業(yè)和個人沒有了雇傭關(guān)系，就不用擔(dān)心勞動糾紛，根據(jù)工作任務(wù)完成情況決定個人的去或留，從而規(guī)避解聘補(bǔ)償?shù)蕊L(fēng)險。

通過業(yè)務(wù)流外包，由節(jié)稅平臺管理中心分配業(yè)務(wù)給用工人員。企業(yè)管理中心采取靈活用工方式分配任務(wù)給用工人員，也將稅負(fù)大幅度降低，企業(yè)也無需為用工人員上社保。企業(yè)通過在節(jié)稅平臺發(fā)布內(nèi)容，零散用工人員接任務(wù)，達(dá)成交易并線下完成任務(wù)。公司和零散用工人員線上達(dá)成合作，用工人員直接為公司服務(wù)降低了稅負(fù).其實(shí)節(jié)稅非常簡單，首先就是做到合規(guī)，其次就是企業(yè)要有業(yè)務(wù)真實(shí)性，而實(shí)際操作基本都是通過稅收洼地的園區(qū)來進(jìn)行，像自然人代征、個獨(dú)核定、靈活用工等等，都是要根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況來進(jìn)行選擇！ 靈活用工稅務(wù)籌劃是否違法?

勞務(wù)報酬所得是綜合所得的一部分。如果靈活用工所得按勞務(wù)報酬所得繳納個人所得稅，則適用3%～45%的七級超額累進(jìn)稅率（速算扣除數(shù)不等）。支付報酬的企業(yè)負(fù)有預(yù)扣預(yù)繳的義務(wù)，勞動者個人則負(fù)有按年度進(jìn)行綜合所得個人所得稅匯算清繳的義務(wù)。經(jīng)營所得具體包括個體工商戶的生產(chǎn)經(jīng)營所得，對企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得，個人獨(dú)資企業(yè)和合伙企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營所得，適用5%～35%的五級超額累進(jìn)稅率（速算扣除數(shù)不等）。對于靈活用工而言，接近的經(jīng)營所得類型還是個體工商戶的生產(chǎn)經(jīng)營所得。個體工商戶需自行按期申報繳納個人所得稅。 南京靈活用工系統(tǒng)比較好用有哪些?上海靈活用工行價

如何稅收籌劃實(shí)現(xiàn)靈活用工?南京靈活用工包括什么

    不想給員工上社保？不想被勞動仲裁？不想在淡季支出額外勞務(wù)費(fèi)用？業(yè)務(wù)量大招不到員工怎么辦？面對這些讓企業(yè)頭疼的問題，難道就沒有好的解決方法嗎？有！市場就像一個神秘的大手，無形中控制著經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新形式，隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展的趨勢，經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入零工時代，靈活用工便應(yīng)運(yùn)而生，在這種模式下，企業(yè)更樂意招聘短期工，自由職業(yè)越來越多，中介平臺如雨后春筍，開始進(jìn)入靈活用工商業(yè)模式新時代，其中，不得不提的就是連接起企業(yè)和員工的橋梁——靈活用工平臺。很多人認(rèn)為，靈活用工就是兼職，其實(shí)不然。小時工/兼職人員就是企業(yè)或者人力資源公司招一個人，按照小時工的方式用工，每周工作時間有所限制。但是，靈活用工則是更大的概念，它包含小時工/兼職人員，但是又不局限于此，若是企業(yè)到了用工荒的時候，工程外包、招聘短期人員、自由職業(yè)辦公等都屬于靈活用工的范疇。類似滴滴打車平臺，滴滴平臺即交易促成平臺，打車客戶為需求方，滴滴司機(jī)為服務(wù)供給方，因此每一次接送服務(wù)均是一筆業(yè)務(wù)合作，合作方為打車客戶和滴滴司機(jī)，二者之間的業(yè)務(wù)合作協(xié)議在平臺上簽署。在滴滴平臺為相應(yīng)司機(jī)報稅時，則以司機(jī)的經(jīng)營收入進(jìn)行報稅，降低了相應(yīng)司機(jī)的稅務(wù)成本，且合法合規(guī)。南京靈活用工包括什么

深圳代數(shù)方程互聯(lián)網(wǎng)科技有限公司位于延政中大道常發(fā)大廈21樓，擁有一支專業(yè)的技術(shù)團(tuán)隊。在深圳代數(shù)方程近多年發(fā)展歷史，公司旗下現(xiàn)有品牌弘燁優(yōu)稅等。公司不僅*提供專業(yè)的計算機(jī)軟件、信息系統(tǒng)軟件的開發(fā)、銷售；信息技術(shù)開發(fā)、銷售與咨詢；互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)開發(fā)；能源科學(xué)技術(shù)研發(fā)；電子、通信與自動控制技術(shù)研發(fā)；計算機(jī)科學(xué)技術(shù)研發(fā)；生物技術(shù)、新材料技術(shù)、節(jié)能技術(shù)研發(fā)與推廣；生物制品與生物科技產(chǎn)品的技術(shù)開發(fā)與銷售；多媒體設(shè)計；供應(yīng)鏈管理；數(shù)據(jù)庫服務(wù)；數(shù)據(jù)庫管理；財務(wù)信息咨詢；經(jīng)濟(jì)信息咨詢；商務(wù)信息咨詢；經(jīng)營電子商務(wù)，同時還建立了完善的售后服務(wù)體系，為客戶提供良好的產(chǎn)品和服務(wù)。自公司成立以來，一直秉承“以質(zhì)量求生存，以信譽(yù)求發(fā)展”的經(jīng)營理念，始終堅持以客戶的需求和滿意為重點(diǎn)，為客戶提供良好的稅務(wù)籌劃-靈活用工，稅務(wù)籌劃-個人獨(dú)資企業(yè)，企業(yè)代賬，工商、稅務(wù)代辦，從而使公司不斷發(fā)展壯大。