當(dāng)年下半年大家都虧損，張三的公司稅務(wù)機(jī)關(guān)批復(fù)當(dāng)年已經(jīng)享受了一年的的所得稅，明年開始要交所得稅，由于當(dāng)年虧損，算免稅也沒有實(shí)際意義。李四的公司可以選擇今年的利潤先繳納，明年再開始計(jì)算享受一年的所得稅優(yōu)惠，由于當(dāng)年虧損，選擇繳稅也沒有問題，所以李四的公司明年才算免稅一年。根據(jù)稅務(wù)規(guī)定：上半年開業(yè)的公司當(dāng)年算一年免稅，下半年開業(yè)的公司可以選擇。所以，一日之差命運(yùn)各異，要經(jīng)營成功，一定要了解稅務(wù)規(guī)定。8、企業(yè)節(jié)稅方法--哪些屬于開發(fā)費(fèi)稅務(wù)政策規(guī)定：企業(yè)的技術(shù)開發(fā)費(fèi)符合條件可以加計(jì)扣除。這項(xiàng)政策聽起來很簡單，但運(yùn)用起來就會(huì)出問題。在會(huì)計(jì)核算中，我們把用于技術(shù)研究開發(fā)的費(fèi)用計(jì)入管理費(fèi)用，然后將該項(xiàng)費(fèi)用在稅前加計(jì)扣除。實(shí)際上，政策中的技術(shù)研究開發(fā)費(fèi)還包括：用于技術(shù)研究開發(fā)場地的折舊、設(shè)備的折舊、技術(shù)研究人員的工資福利等，由于會(huì)計(jì)核算中，我們并未單獨(dú)核算技術(shù)研發(fā)場地的折舊、設(shè)備的折舊，因此，造成企業(yè)在加計(jì)扣除的時(shí)候往往會(huì)少了金額比較大的項(xiàng)目，造成沒有用足政策，少抵扣了一大部分。9、企業(yè)節(jié)稅方法-技術(shù)入股好處多很多民營企業(yè)的老板都是技術(shù)**，個(gè)個(gè)擁有，將提供給公司使用，雙方?jīng)]有簽訂合同。社會(huì)化用工和靈活用工有什么聯(lián)系呢?鹽城會(huì)計(jì)靈活用工機(jī)構(gòu)

    那么，關(guān)于委托代征資質(zhì)，稅法規(guī)定的是對(duì)于有增收能力的組織和機(jī)構(gòu)可以有委托代征的資質(zhì)。在靈活用工企業(yè)和平臺(tái)出現(xiàn)之前，哪些組織和機(jī)構(gòu)具有這個(gè)資質(zhì)呢？早擁有這個(gè)資質(zhì)的是市場管理部門，比如說稅務(wù)部門為了提高對(duì)菜市場零散商販增值稅的效益，就委托市場管理部門去幫助征稅，這就是委托代征的。那么。那么委托代征發(fā)展到現(xiàn)在的，企業(yè)可以進(jìn)行代征，比如我們熟知的保險(xiǎn)代理公司就可以代理保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人的個(gè)稅及車船稅?？梢哉f保險(xiǎn)代理公司就是靈活用工平臺(tái)企業(yè)開了稅收委托代征資質(zhì)的，那么換句話說就是只有有委托代征資質(zhì)的企業(yè)才可以做靈活用工的籌劃，這是我們在選擇靈活用工企業(yè)平臺(tái)的首要的關(guān)注點(diǎn)。 鹽城會(huì)計(jì)靈活用工機(jī)構(gòu)企業(yè)也必須為靈活用工人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)嗎？

    不想給員工上社保？不想被勞動(dòng)仲裁？不想在淡季支出額外勞務(wù)費(fèi)用？業(yè)務(wù)量大招不到員工怎么辦？面對(duì)這些讓企業(yè)頭疼的問題，難道就沒有好的解決方法嗎？有！市場就像一個(gè)神秘的大手，無形中控制著經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新形式，隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展的趨勢，經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入零工時(shí)代，靈活用工便應(yīng)運(yùn)而生，在這種模式下，企業(yè)更樂意招聘短期工，自由職業(yè)越來越多，中介平臺(tái)如雨后春筍，開始進(jìn)入靈活用工商業(yè)模式新時(shí)代，其中，不得不提的就是連接起企業(yè)和員工的橋梁——靈活用工平臺(tái)。很多人認(rèn)為，靈活用工就是兼職，其實(shí)不然。小時(shí)工/兼職人員就是企業(yè)或者人力資源公司招一個(gè)人，按照小時(shí)工的方式用工，每周工作時(shí)間有所限制。但是，靈活用工則是更大的概念，它包含小時(shí)工/兼職人員，但是又不局限于此，若是企業(yè)到了用工荒的時(shí)候，工程外包、招聘短期人員、自由職業(yè)辦公等都屬于靈活用工的范疇。類似滴滴打車平臺(tái)，滴滴平臺(tái)即交易促成平臺(tái)，打車客戶為需求方，滴滴司機(jī)為服務(wù)供給方，因此每一次接送服務(wù)均是一筆業(yè)務(wù)合作，合作方為打車客戶和滴滴司機(jī)，二者之間的業(yè)務(wù)合作協(xié)議在平臺(tái)上簽署。在滴滴平臺(tái)為相應(yīng)司機(jī)報(bào)稅時(shí)，則以司機(jī)的經(jīng)營收入進(jìn)行報(bào)稅，降低了相應(yīng)司機(jī)的稅務(wù)成本，且合法合規(guī)。

    需要指出的是，個(gè)體工商戶按規(guī)定是需要進(jìn)行工商登記和稅務(wù)登記的，而登記需要具備一定條件（如經(jīng)營地址等），有可能構(gòu)成對(duì)靈活用工從業(yè)者的一定負(fù)擔(dān)，從而阻礙靈活用工市場的發(fā)展。實(shí)務(wù)中總有一些從業(yè)人員并不具備相關(guān)條件或主觀上不愿登記為個(gè)體工商戶，筆者認(rèn)為這些人的就業(yè)選擇權(quán)應(yīng)予尊重和保障。事實(shí)上，現(xiàn)行法律法規(guī)中并無明文規(guī)定個(gè)人從業(yè)必須登記為個(gè)體工商戶，《個(gè)體工商戶條例》第二條也只是規(guī)定“有經(jīng)營能力的公民，依照本條例規(guī)定經(jīng)工商行政管理部門登記，從事工商業(yè)經(jīng)營的，為個(gè)體工商戶”。此外，從稅務(wù)征管實(shí)務(wù)角度，也存在對(duì)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的自然人取得生產(chǎn)經(jīng)營所得進(jìn)行稅收征管的措施（多為委托代征和定額征收）。因此，靈活用工實(shí)際上模糊了自然人和個(gè)體工商戶提供服務(wù)的邊界，是一種新的用工現(xiàn)象。如果靈活用工者具備適用生產(chǎn)經(jīng)營所得的條件，且從享有稅收優(yōu)惠的企業(yè)（例如位于“稅收洼地”的某些企業(yè)）取得用工收入，則有機(jī)會(huì)通過核定征收大幅降低稅負(fù)，合法取得更多稅后收入。 什么是靈活用工？他解決了哪些問題？

    靈活用工的好處：成本把控首先，降低人工成本。期間，很多企業(yè)停工停產(chǎn)，但是工資照發(fā)，這無疑給企業(yè)一記重創(chuàng)。據(jù)報(bào)道，西貝全國400多家門店，2萬多員工，每個(gè)月；海底撈全國門店550家，員工超過8萬，每天員工成本約2029萬元。如果大部分使用的是靈活用工人員呢？企業(yè)不用支付淡季時(shí)閑置人員的工資成本、社保成本以及免去福利成本。其次，降低管理成本。企業(yè)可以與第三方靈活就業(yè)平臺(tái)合作，省去招聘成本，另外，沒有了繁瑣的入離職流程，也省去考勤管理和人事管理的成本和時(shí)間，提高人力部門工作效率。3解決發(fā)票缺失問題靈活用工讓企業(yè)和個(gè)人的勞動(dòng)雇傭關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)楹献麝P(guān)系，告別公對(duì)私結(jié)算傭金，由合作平臺(tái)智能結(jié)算薪酬，并開具增值稅專票，企業(yè)可用于成本列支。 企業(yè)靈活用工有什么優(yōu)點(diǎn)?鹽城財(cái)務(wù)靈活用工服務(wù)

靈活用工需要繳納社保么?深圳代數(shù)放為你解答。鹽城會(huì)計(jì)靈活用工機(jī)構(gòu)

從廣義上講，靈活就業(yè)包括勞務(wù)派遣，人員外包，兼職工作，退休再就業(yè)，實(shí)習(xí)和其他勞動(dòng)就業(yè)，以及其他用于招聘短期或臨時(shí)人員的就業(yè)方法。所以，靈活用工的目的就是先處理企業(yè)與個(gè)人之間結(jié)算難的問題，打個(gè)比方，以月薪5,000計(jì)算。以上海為例，該公司的社會(huì)保障繳款約為員工工資的27％。換句話說，對(duì)于月薪5,000元的員工，公司需要支付1,350元。如果采用靈活的就業(yè)模式，則可以節(jié)省此成本。這樣可以節(jié)省企業(yè)成本。從靈活用工臺(tái)的初衷出發(fā)，目的是為有大量用工以及大批量結(jié)算需求的公司節(jié)省成本，并為從事靈活用工的企業(yè)和自由職業(yè)者提供一個(gè)更方便，更自由的平臺(tái)。 鹽城會(huì)計(jì)靈活用工機(jī)構(gòu)

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